Nazwa szkolenia: Ocena 360⁰

Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności z zakresu:

• Wykorzystywania narzędzia oceny 360 stopni w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Przygotowywania oceny z  użyciem tego narzędzia.
• Opracowania kompetencji na potrzeby oceny 360 stopni.
• Poznania techniki przeprowadzania badania:
  • Prawidłowej interpretacji raportów,
  • Udzielania informacji zwrotnej na temat wyników oceny 360 stopni.

Program:

CZYM JEST OCENA 360 STOPNI

• Ocena tradycyjna a ocena 360 stopni.
• Struktura narzędzia.
• Sposoby wykorzystania w zarządzaniu firmą, rozwojem i karierami pracowników.

PRZYGOTOWANIE OCENY 360 STOPNI

• Analiza wybranego do oceny stanowiska pracy:
  • Praktyczne przygotowanie profilu kompetencji dla wybranego stanowiska,
  • Wybranie kompetencji do badania w ocenie 360 stopni,
  • Rozpisanie zachowań dla wszystkich wybranych kompetencji; ewentualnie zróżnicowanie według grup oceniających.

• Technika zdarzeń krytycznych.
• Skale oceniania – wybór najbardziej odpowiedniej .
• Przygotowanie kwestionariusza:
  • Przygotowanie komunikatów dla wszystkich uczestników oceny.

Praktyczne ćwiczenia:

Wybór kompetencji dla danego stanowiska i rozpisanie zachowań dla 3 kompetencji, wybór skali, zastosowanie techniki zdarzeń krytycznych.

PRZEPROWADZANIE OCENY

• Wybór pracowników poddanych ocenie.
• Wybór oceniających – różne sposoby.
• Najlepsze metody przekazywania informacji o procesie.
• Sposoby przeprowadzania oceny; manualna, elektroniczna.
• Samoocena.
• Właściwa administracja procesu.

POSUMOWANIE OCENY 360 STOPNI I RAPORTY KOŃCOWE

• Zbieranie i opracowywanie kwestionariuszy.
• Przygotowanie raportów końcowych dla każdego ocenianego.
• Informacja zwrotna dla ocenianych – zasady.

Praktyczne ćwiczenie:

Przygotowanie informacji zwrotnej na podstawie anonimowego, autentycznego raportu oceny 360 stopni.

ZASTOSOWANIE WYNIKÓW OCENY 360 STOPNI

• Możliwości wykorzystania wyników oceny w różnych obszarach zarządzania ludźmi.
• Zalety i wady oceny 360 stopni.
• Jak najlepiej wprowadzić ocenę 360 stopni do kultury organizacyjnej.

Miejsce:

Ul.Marszałkowska 84/92 lok.117, Warszawa (ścisłe centrum).

Cena zwiera:

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej,
• materiały dodatkowe rozdawane podczas szkolenia,
• lunch oraz serwis kawowy,
• konsultacje poszkoleniowe on-line,
• dyplom udziału w warsztatach.

Szkolenia dla firm: Powyższe szkolenie realizujemy również w formie szkolenia dedykowanego zainteresowanej firmie /zalecana analiza potrzeb szkoleniowych/.

W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu z biurem.

Pracujemy od godziny 08:30 do 16:30.

tel: 22 22 42 195 – 197; biuro@humanskills.pl

Powyższy program szkolenia jest autorskim programem trenera/partnera firmy HUMAN SKILLS. Wszystkie materiały są chronione prawami autorskimi ich autorów i właścicieli.