Polska Izba Firm Szkoleniowych

Trener

Po czym poznać trenera, który lubi prowadzić szkolenia?

Po czym poznać trenera, który lubi prowadzić szkolenia?

Trener prowadzący szkolenia powinien to lubić. Poniżej przedstawiamy kilka wybranych opisów zachowań trenera, który ma fun z każdego szkolenia. Poznaj je.

  • Jest otwarty na spotkanie z każdym człowiekiem.
  • Ma przekonanie, że posiada odpowiednie kwalifikacje by prowadzić temat szkolenia. Wie, że uczestnicy będą potrzebowali tego przekonania by podążyć za nim.
  • Jest pełny entuzjazmu w tym, co robi. Jest to w zgodne z jego wartościami i celami w życiu.
  • Świadomie buduje autorytet, wykorzystując komunikację niewerbalną i werbalną.
  • Ustala kontrakt na szkoleniu, który utrzymuje porządek, nadaje ramy i buduje zaufanie grupy.
  • Słucha tego, co mówią uczestnicy szkolenia.
  • Reaguje na pytania uczestników szkolenia i wie jak nimi zarządzić (np. poprzez „parkowanie”).
  • Używa języka zrozumiałego dla uczestników. Wie, że ten, kto zna i rozumie dany temat, potrafi go przedstawić w najprostszy sposób.
  • Jest uważny na to, co, jak i ile mówi. Trzyma się tematu prowadzonego przez siebie szkolenia. Potrafi zachować równowagę między dygresjami, a głównym wątkiem.
  • Skupia się na zadaniu, a nie na osądzaniu.
  • Chce współpracować z innymi
  • Podczas prowadzenia szkolenia świadomie wykorzystuje wiedzę i umiejętności uczestników. Nie boi się moderować grupą tak, by wyrównać wiedzę wśród uczestników szkolenia.
  • Unika wykładu, który zabija zdolności percepcji treści. Stosuje różne metody szkoleniowe.
  • Kładzie duży nacisk na możliwość praktycznego wykorzystania przez uczestników wiedzy i metod przedstawianych na szkoleniu.
  • Sam stosuje to, czego naucza.
  • Umie zachować bilans między empatią, a rolą jaką ma wykonać.
  • Chroni uczestników przed zbytnim naruszeniem ich strefy komfortu.
  • Nie dąży do tego by zawsze mieć rację, a jednocześnie wzbudza w uczestnikach poczucie, że zna się na temacie, z którego prowadzi zajęcia.
  • Jest otwarty na feedback i zdobyte w ten sposób informacje wykorzystuje do szlifowania swojego warsztatu trenerskiego.
  • Ciągle się uczy, również od uczestników prowadzonych przez siebie szkoleń.
  • Jest otwarty na świat i zdobyte doświadczenia wdraża w praktykę zawodową.
  • Rozwija swoją kreatywność i modyfikuje swoje szkolenia.
  • Unika ryzyka wypalenia zawodowego. Dba o swoje BHP, czyli równowagę między ilością pracy, a czasem niezbędnym na regenerację.
  • Korzysta z pomocy osób chcących go wspierać.
  • Świadomie zarządza swoją ścieżką kariery.
  • Świadomie buduje swoją markę zgodnie z celami i wartościami, jakie są dla niego ważne.

Powyższa lista nie wyczerpuje wszystkich możliwych cech dobrego i profesjonalnego trenera, który odczuwa satysfakcję z prowadzonych przez niego szkoleń. Co byś dodał do tej listy?

Zapraszamy Cię do udziału z prowadzonym przez nas szkoleniu:

Trening dla Trenerów wewnętrznych Jak planować i prowadzić szkolenia wewnątrz organizacji? (na życzenie z wykorzystaniem kamery).

Pozdrawiam serdecznie,

Iwona Firmanty

Recommended Posts
Kontakt

Możesz wysłać nam wiadomość i odpowiemy na nią jak najszybciej.

Pytania, wątpliwości? Chętnie Ci pomożemy!

Naciśnij ENTER aby wysłać

Chcesz otrzymywać powiadomienia o rabatach na szkolenia, nowych produktach i usługach?

Zapisz się do newslettera!

Dbamy o Twoją prywatność