Zarządzanie karierami – przygotowywanie ścieżek karier, zarządzanie talentami, plany sukcesji.

Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności z zakresu:

• Znaczenia i zasad budowania kariery w organizacji.
• Zdobywania wiedzy z zakresu zarządzania karierami.
• Określania kwalifikacji pracowniczych i ich diagnozy.
• Podnoszenia umiejętności motywowania pracowników.
• Zdobywania umiejętności rozpoznania.

Program:

PLANOWANIE I BUDOWANIE ŚCIEŻEK KARIERY JAKO ELEMENT STRATEGII FIRMY

• Określenie profili kompetencji poszczególnych stanowisk.
• Określenie wymagań formalnych.
• Analiza wyników osiągniętych w trakcie realizacji wcześniejszych zadań.
• Jaki cel chcemy osiągnąć i jak go uzyskać.
• Typy karier zawodowych.

PROCES I ZASADY DORADZTWA KARIER W ORGANIZACJI

• Kompetencje jako czynnik pomiaru potencjału pracownika.
• Określenie pożądanych kwalifikacji pracownika.
• Korzyści wynikające z planowania indywidualnych ścieżek karier.
• Identyfikowanie osób o najwyższym potencjale rozwojowym.
• Działania rozwojowe dla najlepszych.

SPORZĄDZANIE PLANU ŚCIEŻKI KARIERY ZAWODOWEJ

• Określenie ścieżki awansu z uwzględnieniem perspektywy czasowej.
• Stopień szczegółowości planowania w perspektywie czasu.
• Funkcje przełożonych przy wytyczaniu ścieżek kariery.
• Fazy rozwoju indywidualnego i czynniki społeczne.
• Cechy planu ścieżki kariery zawodowej.
• Ustalenie sposobu weryfikacji postępów w rozwoju i nabywania kwalifikacji.

METODY WPŁYWANIA NA ROZWÓJ KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW

• Podnoszenie efektywności.
• Motywowanie.
• Nagrody i kary.
• Metody szkolne.
• Metody oparte na doświadczeniu.
• Elementy demotywujące.

ZARZĄDZANIE TALENTAMI

• Identyfikacja talentów – metody gwarantujące wysoką trafność i obiektywny wybór.
• Rozwój talentów – przygotowanie indywidualnych planów rozwoju zgodnych ze strategią organizacji.
• Utrzymanie talentów – metody zatrzymywania pracowników w firmie.
• Czynniki ryzyka związane z wdrażaniem programów zarządzania talentami.

TWORZENIE PLANÓW SUKCESJI

• Tworzenie programów rozwoju dla pracowników – mających na celu ich odpowiednie przygotowanie do pełnienia określonych funkcji w przyszłości.

Miejsce:

Ul.Marszałkowska 84/92 lok.117, Warszawa (ścisłe centrum).

Cena zwiera:

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej,
• materiały dodatkowe rozdawane podczas szkolenia,
• lunch oraz serwis kawowy,
• konsultacje poszkoleniowe on-line,
• dyplom udziału w warsztatach.

Szkolenia dla firm: Powyższe szkolenie realizujemy również w formie szkolenia dedykowanego zainteresowanej firmie /zalecana analiza potrzeb szkoleniowych/.

W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu z biurem.

Pracujemy od godziny 08:30 do 16:30.

tel: 22 22 42 195 – 197; biuro@humanskills.pl

Powyższy program szkolenia jest autorskim programem trenera/partnera firmy HUMAN SKILLS. Wszystkie materiały są chronione prawami autorskimi ich autorów i właścicieli.