PROFIL TRENERA:

12 lat doświadczenia menedżerskiego. 22 000 godzin wykładowych. 15 000 przeszkolonych ludzi. Od 2002 roku najmłodszy dyrektor sprzedaży i marketingu VOLVOCARS POLAND. Później dyrektor w sprzedaży IT SOFT Ltd., dyrektor bezpieczeństwa w IMPEL S.A, dyrektor HR i rozwoju w MURAPOL S.A., ekspert przywództwa w BERNDSON Ltd., dyrektor zarządzający w BERGWAY BUSINESS TRAININGS Ltd. oraz BERGWAY ESTATES Ltd, senior consultant w ERNST&YOUNG. 

W trakcie swojej kariery zawodowej zajmował się m.in. budowaniem interdyscyplinarnych zespołów, tworzeniem produktów, zarządzaniem zespołami menedżerskimi, opracowywaniem programów i prowadzeniem szkoleń dla pracowników, tworzeniem polityki inwestycyjnej, budowaniem działów HR, tworzeniem nowych kanałów dystrybucji.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Przywództwo
• HR
• Sprzedaż
• Negocjacje zaawansowane
• Zwiększanie zyskowności
• Coaching
• Wystąpienia publiczne i kontakt z mediami

KWALIFIKACJE:

• MBA – National Louis University Chicago.
• Magister Andragogiki – UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY.
• Dziennikarz – UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI.
• Business Consultant and Management Coach – MATRIK International Association of Consultants.

WYBRANI KLIENCI TRENERA: Ernst & Young, Samsung, ACCA Polska, Porsche Inter Auto Polska, Motorola Polska, Orlen S.A., Flota, Grupa Lotos S.A., DEKRA Polska sp. z o.o., Capgemini Polska Sp. z o.o., BNP Paribas Bank Polska S.A., Amway Polska, Alior Bank SA, UBS, Scania AB PZL, Mielec (Polskie Zakłady Lotnicze), Ministerstwo Sprawiedliwości, Energa, Delphi.