Rok 2023 to dalsze zmagania pracodawców ze znalezieniem równowagi między dbaniem o pracowników, a wyzwaniami otoczenia gospodarczego. Narastające obawy finansowe mają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Pomiędzy efektywnością i zaangażowaniem pracownika, a jego poczuciem zadowolenia finansowego istnieje ogromna korelacja. Napięcie, jakie powstaje na tej linii może wywołać wiele negatywnych konsekwencji. Niewystarczająco satysfakcjonujący stan zdrowia finansowego wpływa na poziom stresu oraz lęk pracownika. Wiele osób cierpli na bezsenność, spadek koncentracji i produktywności. To zaś z kolei blokuje możliwości pracowników, zaangażowanie oraz zdecydowanie utrudnia z nimi współpracę. Dodatkowo czynniki takie jak:

• wiek pracowników,
• specyfika wykonywanej pracy,
• styl życia,
• osobiste wyzwania i problemy,
• oraz branża

mogą powodować specyficzne potrzeby związane z wellbeingiem finansowym. Jest to jedno z największych wyzwań stojących przed ekspertami HR, kadrą kierowniczą oraz managerami w dzisiejszym niestabilnych gospodarczo świecie.

Jak podjąć temat wellbeingu finansowego pracowników w organizacji?

Wellbeing finansowy, zwany inaczej dobrobytem finansowym to stan opierający się na poczuciu bezpieczeństwa i stabilizacji. Na szczęście, to umiejętność nad którą można pracować i którą można rozwijać. Edukacja jest więc pierwszym i najważniejszym obszarem wpływu na lepsze samopoczucie finansowe pracowników. Z wideo z darmowego webinarium „Wellbeing finansowy w firmie” dowiesz się jak podjąć temat wellbeingu finansowego pracowników w organizacji, dlaczego to się opłaca pracodawcy i w końcu, jak to zrobić dobrze, z korzyścią dla firmy i kadry pracowniczej.

Komu polecamy zapoznanie się z webianarem „Wellbeing finansowy w firmie”?

Wideo przeznaczone jest dla ekspertów ds. HR, dla których ważny jest dobrostan pracowników jak również menedżerów oraz przedsiębiorców w organizacjach różnej wielkości. Zapraszamy do udziału także liderów pragnących poznać bliżej wyzwania współczesnego świata związane z budowaniem spełnienia zawodowego członków ich zespołów. Webinarium okaże się pomocne dla każdego, kto chciałby podnieść wydajność, poczucie zadowolenia oraz spokoju pracowników swojej organizacji.