DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
- Wieloletnie doświadczenie w biznesie: sprzedaż, zarządzanie produktami i projektami, prowadzenie szkoleń produktowych.
- 10 lat w branżach technologicznych w sprzedaży (międzynarodowe organizacje).
- 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami biznesowymi,
- Prowadzenie projektów i procesów coachingowych dla menadżerów w tym z zarządzania coachingowego, budowanie relacji, zmianie postaw, realizacji celów, motywacji.
- Prowadzenie warsztatów z kompetencji miękkich, efektywności coachingu dla menedżerów.
- Prowadzeniu mentoringu dla młodych przedsiębiorców YBP i SGH (cztery edycje).
SPECJALIZACJA W HUMAN SKILLS:
- Prowadzenie coachingów dla kadry menedżerskiej.
- Prowadzenie coachingów typu life.
- Prowadzenie szkoleń.
- Coachingi i szkolenia z zakresu: Budowania relacji, komunikacji interpersonalnej.
- Style myślenia i style działania FRIS®.
- Współpraca i budowanie zespołu.
- Zarządzanie sobą w czasie I efektywność osobista.
- Asertywność.
- Coachingowy styl zarządzania / Menedżer jako coach.
- Motywowanie.
- Zarzadzanie emocjami, stresem, rozwój inteligencji emocjonalnej.
- Budowanie pewności siebie.
KWALIFIKACJE:
- Coach ACC ICF.
- Coaching Integratywno-Transpersonalny.
- Scrum Master PSM I.
- Trenerka FRIS® – Style Myślenia i Style Działania.
- Trenerka Zmiany.
- Trenerka biznesu Akademia SET.
- Trenerka Zmiany SPOCO® (Akademia Przywództwa Systemowego SPOCO®) . (to metoda diagnozy / analizy firmy, działalności, projektu, wskazująca 5 podstawowych obszarów efektywności działania)
- Szkolenie Social BRAIN Coaching.
WYBRANI KLIENCI:
Fabryka mebli „FORTE” S.A.; Warszawska Fundacja WARSZAWIANKA „Wodny Park”, Citroen, 9LivesData, Peugeot, KGHM, GAS-System, PwC, Roche, Urząd Gminy „Rząśnia”, Asseco Business Solutions SA, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, Sii, Multiconsult Polska, ZUS, Grupa PBI, Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, AIESEC, Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., ROHLIG SUUS Logistics SA.