AKADEMIA HUMAN RESOURCES
Kompleksowy cykl szkoleń dla pracowników działów Human Resources/Działów Kadr
Nasz kompleksowy cykl szkoleń dla Ekspertów Działów Human Resources/ Kadr został stworzony z myślą o profesjonalistach, którzy pragną być liderami w swojej branży.
Jesteśmy przekonani, że Dział Human Resources to serce każdej organizacji. Nie tylko rozumie potrzeby pracowników, ale także potrafi skutecznie łączyć je z celami biznesowymi firmy.
Wyzwaniem współczesnego HR jest jednak dynamicznie zmieniające się środowisko pracy, presja czasu i rosnące oczekiwania wobec ekspertów HR. Nie bez wpływu są także nowoczesne technologie, które zmieniają sposób pracy.
Pomożemy Ci zdobyć profesjonalne, nowoczesne narzędzia, wiedzę i umiejętności, które ułatwią Twoją pracę, zaoszczędzą czas i pozwolą podejmować trafne decyzje. Dzięki Akademii Human Resources nauczysz się wykorzystywać wiedzę oraz technologię do optymalizacji procesów i wspierania celów biznesowych firmy, które są kluczowe na ścieżce kariery pracownika Human Resources.
Nasze szkolenia są zaprojektowane tak, aby dostarczać kompleksowych narzędzi i technik niezbędnych do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Poznasz najlepsze praktyki naszych ekspertów, które natychmiast wdrożysz w swojej codziennej pracy.
Stań się Ekspertem Human Resources, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
Co to jest Akademia Human Resources?
Akademia Human Resources, to kompleksowy zestaw szkoleń dedykowany pracownikom działów HR, który został stworzony w odpowiedzi na potrzeby naszych Klientów.
Akademia Human Resources posiada programy gwarantujące dostęp do aktualnej wiedzy z obszaru kompetencji, które wzbogacą warsztat o nowoczesne instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi.
Akademia Human Resources wszechstronnie kształci kompetencje pracowników działów HR w taki sposób, by byli na bieżąco w zmieniającym się środowisku zawodowym. Akademia HR obejmuje m.in. takie tematy jak: business partnering, nowoczesne metody rekrutacji, skuteczny onboarding, zarządzanie pokoleniami, zarządzanie różnorodnością, zarządzanie talentami, finansowe i poza finansowe motywowanie, zarządzanie pracą zdalną, employer branding.
Tak wyglądają nasze szkolenia z cyklu Akademii Human Resources
Program Akademii Human Resources został stworzony przez specjalistów i ekspertów. Dedykowani do projektu trenerzy, to osoby z dużym doświadczeniem w swoich tematach i za razem znający branżę Human Resources.
Dla kogo cykl szkoleń w Akademii Human Resources będzie idealny?
Akademia Human Resources to cykl szkoleń dla pracowników działów HR o różnym stopniu doświadczenia – od specjalistów, przez menedżerów i wyższą kadrę zarządzającą. Nasze szkolenia dla HR polecamy:
- Osobom, które już posiadają doświadczenie w działach HR.
- Specjalistom ds. HR.
- Menedżerom HR.
- Osobom pracującym w roli HRBP lub chcących zostać HRBP.
- Specjalistom ds. rekrutacji.
- Specjalistom ds. szkoleń.
- Osobom chcącym zaktualizować wiedzę z obszaru HR.
- Dyrektorom ds. HR.
Dlaczego warto szkolić się w pełnym cyklu Akademii Human Resources?
- Cykl szkoleń Akademia Human Resources gwarantuje kompleksowe ujęcie i pozwala wzmocnić wiedzę i umiejętności w obszarze HR.
- Szkolenia wchodzące w skład cyklu dopełniają się wzajemnie i rozszerzają wiedzę w kluczowych obszarach dla osób zajmujących się Human Resources.
- Akademia Human Resources oferuje szkolenia mające zindywidualizowany charakter i dostosowywane do Twoich potrzeb szkoleniowych. Każde szkolenie rozpoczyna się diagnozą potrzeb Uczestników. Przed rozpoczęciem Akademii sugerujemy krótką weryfikację poziomu wyjściowego wiedzy, aby dopasować zakres szkoleń do poziomu Uczestnika.
- Kupujesz cykl szkoleń Akademii Human Resources w atrakcyjnej, preferencyjnej cenie. Zakup całego cyklu pozwala oszczędzić budżet szkoleniowy w wysokości kilkuset złotych.
*Aktualna cena promocyjna cyklu wynosi 11995 zł netto przy szkoleniach stacjonarnych oraz 10995 zł netto przy szkoleniach on-line.
- Kompleksowo rozwiniesz kluczowe kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi niezbędne do skutecznej realizacji celów biznesowych.
- Otrzymasz dostęp do aktualnej, sprawdzonej wiedzy i narzędzi opartych na trendach w zarządzaniu zasobami ludzkimi od Trenerów – praktyków.
- Stopniowo, w ustrukturyzowanym procesie wzmocnisz wiedzę, postawy i umiejętności zgodnie z cyklem Kolba, którego fenomen polega na aktywizacji różnych stylów uczenia się.
- Wzmocnisz pewność siebie i autorytet, dzięki zdobyciu kompetencji, które zapewnią Ci stabilność i pewność swojej roli.
- Zyskasz zaufanie członków zespołu i pracowników świadomych Twoich wzrastających kompetencji.
- Zyskasz gotowość do stawiania czoła wyzwaniom nieuniknionym w dzisiejszym, dynamicznym środowisku biznesowym.
- Otrzymasz potwierdzenie nabytych kompetencji i umiejętności dzięki uznanym certyfikatom wzbogacającym Twoje CV, profil na LinkedInie lub portfolio biznesowe.
- Zyskasz możliwość poznania i wymiany doświadczeń z innymi osobami pracującymi w działach HR na różnych stanowiskach.
- Staniesz się ekspertem, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
- Zdobędziesz kompleksową wiedzę w obszarze współczesnych wyzwań pracowników działów HR.
- Zoptymalizujesz koszty poprzez zakup Akademii HR Human Skills w atrakcyjnej, preferencyjnej cenie*. Zaoszczędzisz budżet szkoleniowy w wysokości kilkuset złotych na inne realizacje.
- Zwiększysz stabilizację zatrudnienia, dzięki wzmocnieniu obszarów w firmie, które przekładają się na zaangażowanie pracowników.
- Zwiększysz konkurencyjność firmy w niezwykle dynamicznym świecie biznesu, który wymaga ciągłej adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.
- Zmaksymalizujesz potencjał pracowników Twojej firmy, dzięki wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań i umiejętności odpowiadaniu na współczesne wyzwania rynku.
- Zbudujesz zmotywowany zespół pracowników, który będzie wizytówką organizacji.
- Przygotujesz organizację na szybsze dostosowanie się do zmian i wyzwań współczesnego rynku pracy.
- Wzmocnisz pozycję firmy na rynku pracy, jako atrakcyjnego i wyróżniającego się pracodawcę.
Jak wygląda Akademia Human Resources?
- Akademia Human Resources to cykl szkoleń eksperckich, które proponujemy w formie stacjonarnej w centrum Warszawy lub szkoleń na żywo w formie on-line.
- Po każdej realizacji Uczestnik otrzymuje certyfikat zgodny ze Standardami Usług Szkoleniowych SUS 2.0 potwierdzający nabycie kompetencji z tematu przebytego szkolenia.
Akademia Human Resources ułożona jest w cykl składający się z etapów, które uzupełniają się, pogłębiają wiedzę oraz umiejętności osób pracujących w działach HR, zarządzania zasobami ludzkimi, oraz działach kadr.
Akademia Human Resources przedstawia szkolenia w rekomendowanej kolejności, w jakiej Uczestnik może je przejść, aby w pełni wykorzystać potencjał spotkań z Trenerami, korzystając z uprzednio zdobytej wiedzy i doświadczeń. Można realizować również wybrane tematy w dogodnej dla Uczestnika kolejności.
Etapy Akademii Human Resources
Ilość dni szkoleniowych
Szczegóły
Szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o rozwoju kluczowych kompetencji niezbędnych do efektywnego wspierania biznesu, zarządzania zmianą oraz budowania strategicznych relacji w organizacji. Uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności potrzebne do optymalizacji procesów HR, wzmocnienia współpracy z biznesem oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów..
Wybrane umiejętności:
- Określania zasad i wytycznych zmierzających do optymalizacji procesów HR oraz definiowania wskaźników ich skuteczności.
- Budowanie relacji z biznesem opartej na partnerstwie.
- Stosowanie narzędzi coachingowych w codziennej praktyce.
- Rekomendowania zmian optymalizacyjnych w procesach HR dopasowanych do specyfiki biznesu.
- Wsparcie kadry managerskiej w procesie przeprowadzania zespołów przez zmiany organizacyjne.
- Prowadzenia „trudnych rozmów” z pozycji mediatora, konstruktora porozumienia w celu wypracowania rozwiązań najlepszych dla obu stron mediacji.
2 dni
Szkolenie wyposaża pracowników uczestniczących w procesach rekrutacyjnych w firmie w niezbędne narzędzia do prowadzenia skutecznego naboru najlepszych kandydatów do pracy w organizacji.
Wybrane umiejętności:
- Skutecznej selekcji kandydatów do pracy i ich rekrutacji.
- Przeprowadzania kompleksowych projektów rekrutacyjnych z wykorzystaniem profesjonalnych narzędzi.
- Budowania atrakcyjnego wizerunku firmy jako pracodawcy.
- Oszczędności zasobów poprzez optymalizację przebiegu procesu rekrutacyjnego.
- Prowadzenia rozmów z osobami aplikującymi do pracy.
2 dni
Szkolenie pokazuje praktyczne aspekty zarządzania całym procesem onboardingu i adaptacji nowych pracowników w organizacji.
Wybrane umiejętności:
- Określanie celów onboardingu.
- Opracowanie projektu onboardingu.
- Przygotowanie, zarządzenie i monitorowanie procesu onboardingu.
- Wdrażania nowych pracowników.
- Prowadzenie projektu onboardingu.
2 dni
Szkolenie doskonali profesjonalne umiejętności niezbędne do planowania i prowadzenia motywujących rozmów oceniających – uczy, jak budować autorytet, formułować okresowe oceny i prawidłowo je komunikować, jak umiejętnie chwalić pracownika i skutecznie korygować jego zachowania.
Wybrane umiejętności:
- Analiza wyników ocen okresowych na poziomie strategicznym.
- Interpretacja wyników ocen okresowych na poziomie zespołu.
- Wykorzystanie wyników oceny okresowej do wsparcia indywidualnego rozwoju pracowników.
- Strategiczne planowanie ścieżek rozwoju kariery.
- Zarządzanie wydajnością poprzez systematyczne oceny okresowe.
- Integracja wyników ocen z kulturą organizacyjną.
1 dzień
Szkolenie wyposaża Uczestników kursu w rzetelną i usystematyzowaną wiedzę na temat nowoczesnych narzędzi i metod stosowanych w zarządzaniu szkoleniami, tworzenia ścieżek karier oraz planowania strategii i projektów rozwojowych dla organizacji.
Wybrane umiejętności:
- Diagnozowanie luk kompetencyjnych i definiowanie celów rozwojowych zgodnych ze strategią firmy.
- Tworzenie efektywnych programów szkoleniowych i optymalizacja kosztów szkoleń.
- Ocena skuteczności szkoleń i ROI przy użyciu modeli takich jak Kirkpatrick.
- Organizowanie i realizowanie szkoleń, współpraca z dostawcami i zarządzanie logistyką.
- Wykorzystywanie AI i predictive analytics w procesach HR.
- Planowanie sukcesji i budowanie strategii retencyjnej w organizacji.
2 dni
Szkolenie wyposaży pracowników w narzędzia wykorzystujące Sztuczną Inteligencję, dzięki którym łatwiej będzie im planować, organizować, przeprowadzać i oceniać procesy HR.
Wybrane umiejętności:
- Praca z aplikacjami AI przy realizacji procesów HR.
- Zrozumienie podstaw AI i zdobycie fundamentalnej wiedzy na temat sztucznej inteligencji, jej rodzajów i zastosowań.
- Poznanie technologii Chat GPT, jej rozwoju i praktycznych zastosowaniach w HR.
- Wykształcenie praktycznych umiejętności w tworzeniu projektów z użyciem Chat GPT oraz optymalizacji wyników generowanych przez model.
- Przygotowanie do zastosowania AI w różnych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi.
1 dzień
Szkolenie przygotowuje specjalistów z działu kadr, managerów i osoby zajmujące się zadaniami rekrutacyjnymi do sprawnego odkrywania kluczowych kompetencji pracowników i zarządzania nimi w taki sposób, by każdy członek organizacji mógł wnosić optymalny wkład zawodowy w jej rozwój i sukces.
Wybrane umiejętności:
- Budowanie słownika zawierającego definicje kompetencji do zastosowania w czasie sesji Assessment Center bądź Development Center.
- Odróżnianie kompetencji pobocznych od kompetencji głównych.
- Tworzenia wskaźników i właściwych pytań do określonych kompetencji.
- Badanie kompetencji wraz z umiejętnym doborem właściwych ćwiczeń.
- Opracowywanie ćwiczeń weryfikujących potencjał, umiejętności, talenty i kompetencje.
- Tworzenie cząstkowego i końcowego raportu dla sesji AC lub DC.
2 dni
8. EMPLOYER BRANDING
Jak zbudować wiarygodną markę pracodawcy i profesjonalny wizerunek firmy? Szkolenie dostarcza wiedzę na temat działań ukierunkowanych na kreowanie marki pracodawcy.
Wybrane umiejętności:
- Tworzenie strategicznych i kompleksowych koncepcji kształtowania wizerunku pracodawcy.
- Właściwa ocena działań konkurentów i wykorzystanie tego benchmarku do doskonalenia własnych aktywności wizerunkowych.
- Ocena skuteczności działań employer branding.
2 dni
Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.9. PRAWO PRACY
Jak skutecznie stosować przepisy prawa pracy i unikać błędów w obszarze HR? Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy na temat kluczowych regulacji i ich zastosowania w codziennej pracy działu kadr.
Wybrane umiejętności:
- Poprawne sporządzanie umów, regulaminów, regulaminów wynagrodzeń, porozumień oraz innych dokumentów zgodnych z obowiązującym prawem.
- Oceny sytuacji prawnych w zatrudnieniu.
- Stosowanie przepisów prawa w sytuacjach konfliktowych.
- Skuteczne wdrażanie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
1 dzień
Inne kluczowe szkolenia dla Ekspertów HR rekomendowane przez Trenerów HR Human Skills
BUSINESS PARTNERING
Szkolenie wyposaży uczestników w umiejętności, które pozwolą na efektywne budowanie relacji partnerskich wewnątrz organizacji, wspieranie menedżerów oraz skuteczne doradzanie w kwestiach strategicznych.
Wybrane umiejętności:
- Zrozumienie ewolucji roli business partnera oraz jego wpływu na kulturę organizacyjną.
- Tworzenie pomostów między działem HR a biznesem.
- Skuteczne stosowanie technik i postaw wspierających efektywny business partnering.
- Wdrażanie podejścia partnerskiego w organizacji uczącej się, zgodnie z koncepcją 5. dyscypliny Petera Senge.
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW (FINANSOWE I POZAFINANSOWE)
Szkolenie dostarcza wiedzę z zakresu sposobów motywowania, stylów motywacyjnych, różnic między pracownikami w zakresie tego co ich motywuje i co demotywuje.
Wybrane umiejętności:
- Znajomość skutecznych narzędzi motywowania.
- Angażowanie pracowników.
- Rozpoznawanie poszczególnych stylów motywowania pracowników.
- Informacja zwrotna i wzmacnianie pracowników.
- Motywowanie różnorodnych zespołów.
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
ZARZĄDZANIE PRACĄ ZDALNĄ I HYBRYDOWĄ
Szkolenie koncentruje się na treningu praktycznych umiejętności, które usprawniają pracę zdalnych i hybrydowych zespołów oraz czynią ją efektywniejszą.
Wybrane umiejętności:
- Przeciwdziałanie zagrożeniom związanym z pracą zespołu zdalnego.
- Planowanie i organizowanie pracy zdalnej i hybrydowej.
- Podnoszenie efektywności pracy.
- Zwiększanie satysfakcji członków zespołów z wykonywanej pracy, mimo istniejącej izolacji od współpracowników.
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM WIELOPOKOLENIOWYM
Szkolenie przygotowuje do prowadzenia efektywnej komunikacji z pracownikami w różnym wieku, umiejętnego ich motywowania i integrowania. Szkolenia pogłębiają wiedzę o zasadach współpracy w zróżnicowanym zespole, sposobach niwelowania uprzedzeń i eliminowania stereotypów.
Wybrane umiejętności:
- Aktywna komunikacja międzypokoleniowa;
- Informowanie i stosowanie pozytywnego wzmocnienia zgodnie z normami kulturowymi pokoleń uczestniczących w komunikacji;
- Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych;
- Uwzględnianie zasad kulturowych poszczególnych pokoleń
- Motywowanie dopasowane do pokolenia;
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym.
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ I WDRAŻANIE ZASAD RÓWNOŚCI
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
ZARZĄDZANIE TALENTAMI (I ZATRZYMYWANIE TALENTÓW)
Szkolenie dostarcza wiedzę, jak rozwijać, doceniania oraz umacniać pozycje pracowników o wyżej niż przeciętnym poziomie kompetencji i potencjału intelektualnego, oraz jak efektywnie wykorzystywać ich zdolności w celu rozwoju firmy, oraz realizacji jej założeń.
Wybrane umiejętności:
- Określanie założeń programów talent management;
- Organizacja projektu, jakim jest zarządzanie talentami;
- Rekrutacja i diagnoza potencjału;
- Wspieranie rozwoju talentów w organizacji.
1 dzień
↗️Sprawdź tutaj szczegóły programu i znajdź dogodny termin.
Niezbędne kompetencje Specjalisty HR. Zdobądź je wszystkie dzięki Akademii HR.
- Firma szkoleniowo- doradcza z doświadczeniem od 2010 roku
- Szkolenia stacjonarne i on-line
- Audytowany Standard Usług Szkoleniowych SUS 2.0
- Kompleksowy cykl szkoleń
- Programy oparte o aktualną, sprawdzoną wiedzę
- Tylko uznani Eksperci z certyfikacjami
