PROGRAM SZKOLENIA TALENTY WG. GALLUPA – KURS ONLINE

Otwarty kurs online „Talenty wg. Gallupa” to jeden z komponentów przygotowanego przez nas programu szkoleniowego, którego tematem głównym jest efektywność osobista. Szkolenia zdalne poświęcone rozpoznawaniu talentów odbywają się w wirtualnych pokojach na znanych i łatwych w obsłudze platformach Zoom bądź Clickmeeting. Aby wziąć udział w kursie, nie musisz instalować żadnych dodatkowych aplikacji czy programów, a łączyć się z grupą możesz zarówno za pośrednictwem komputera, jak i laptopa czy telefonu. Dzięki zdalnej formie warsztatów możesz komfortowo i bez angażowania się w uciążliwą logistykę skutecznie wpływać na to, jak wykorzystujesz swój potencjał oraz jak wysoka jest Twoja efektywność osobista. Szkolenie online „Talenty wg. Gallupa” to warsztat o teoretyczno-praktycznym charakterze, który skupia się na wypracowaniu indywidualnych metod działania umożliwiających samopoznanie i trafne zdefiniowanie własnych talentów, od których w dużym stopniu zależy osobista efektywność. Szkolenie wykorzystuje wyniki badania Talentów Gallupa (Badanie CliftonStrengths) zawartego w cenie szkolenia i wprowadza Kursantów w tajniki wiedzy o nich poprzez omówienie 4 głównych modułów tematycznych, którym towarzyszą ćwiczenia indywidualne oraz ćwiczenia w większych i mniejszych grupach. Kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” uzupełniamy dodatkowo indywidualnymi konsultacjami z trenerem (90 min). Standardowa cena kursu obejmuje szkolenie, konsultacje oraz badanie TOP 5 CliftonStrengths – jeśli interesuje Cię poszerzona wersja badania, cenę ustalimy z Tobą indywidualnie. Szczegółowy program szkolenia zawsze staramy się ustalać, uwzględniając potrzeby szkoleniowe konkretnych Kursantów i od efektów ich diagnozy zależy finalny kształt harmonogramu każdego szkolenia online z działu Efektywność osobista. Szkolenia online „Talenty wg. Gallupa” zaplanowaliśmy na 7 godzin zegarowych. W ramach podsumowania warsztatów poprosimy Cię o przygotowanie własnego planu działania i ustalenia planu rozwoju talentów, dzięki którym wzrośnie Twoja efektywność osobista. Szkolenie nie analizuje wyników uzyskanych przez konkretnych Kursantów w badaniu Talentów Gallupa – temu poświęcone są konsultacje indywidualne z trenerem.

Szczegółowy program szkolenia online „Talenty wg. Gallupa”

Szkolenie: Talenty wg. Gallupa – jak odkryć swoje talenty i mocne strony? (szkolenie bazujące na analizie indywidualnego raportu Talentów Gallupa)

Talenty Gallupa, mocne strony i efektywność osobista – szkolenia online z tej tematyki realizujemy według ramowego harmonogramu widocznego poniżej. Każdy zdalny warsztat „Talenty wg. Gallupa” poprzedzony jest badaniem CliftonStrengths oraz weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów. Wyniki tej diagnozy decydują o ostatecznym kształcie programu zajęć oraz doborze ćwiczeń, dzięki którym rozwijana będzie umiejętność zarządzania osobistym potencjałem i efektywność osobista. Szkolenie zdalne z prezentowanej tematyki ma charakter praktycznych warsztatów – kurs realizujemy z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania, zgodnie z modelem ABL i cyklem Kolba. Wypracowana przez naszych trenerów formuła szkolenia ma ogromne znaczenie, ponieważ warsztat nie tylko pozwala Kursantom rozeznać się w teorii Talentów Gallupa, ale również w praktyce sprawdzić, dzięki jakim talentom może wzrastać ich osobista efektywność. Szkolenia zdalne poświęcone talentom i mocnym stronom to jednodniowe sesje treningowe. Prezentowany kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” został zaplanowany na 7 godzin zegarowych. W trakcie zajęć przewidziane są przerwy, a ich dokładny rozkład zostanie podany na początku szkolenia. Każdemu Uczestnikowi zajęć gwarantujemy komplet materiałów szkoleniowych – kompendium fachowej wiedzy na temat tego, czym są talenty, mocne strony, efektywność osobista. Szkolenia online kończą się wystawieniem certyfikatów ukończenia kursu w naszej szkole.

09:00 – 09:30

Rozpoczęcie zajęć. Ustalenie kontraktu, omówienie celów szkolenia oraz potrzeb Uczestników w zakresie talentów i mocnych stron.

9:30 – 11:00

Moduł I. Po co mi znajomość talentów?

• „Mam talent” – ćwiczenie wprowadzające.
• Do czego potrzebne są mi talenty?
• Czym jest świat VUCA i jak odnaleźć się w zmiennej rzeczywistości? – obawy i nadzieje.
• Kryzys zaangażowania wśród pracowników – badania Instytutu Gallupa.
• Mój rozwój – autoanaliza.
• Konwencjonalne podejście do rozwoju vs. podejście bazujące na talentach.

11:15 – 13:00

Moduł II. Talenty wg. Gallupa – czym jest talent?

• Ćwiczenie: „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu.
• Co to jest talent? – metafora obrazkowa.
• 5 przejawów talentu – przykład filmowy i ćwiczenie 5 pytań.
• Czy każdy ma talent? – czym jest talent wg. Gallupa?
• Utalentowani pracownicy i utalentowani szefowie – jak talenty wpływają na budowanie efektywnych zespołów?
• Różnica między talentem a mocną stroną.
• 5 zasad pracy z talentami.

13:00 – 13:40 Przerwa obiadowa

13:40 – 14:40

Moduł III. Talenty wg. Gallupa – moje talenty

• Jaki jest mój talent? – unikalność moich talentów – praca z TOP 5.
• Indywidualna analiza osobistych TOP 5 – praca w dwójkach.
• Mapa talentu – ćwiczenie w podgrupach na podstawie widocznego talentu.
• Koło talentowe – przykłady i przejawy talentów w moim życiu – ćwiczenie indywidualne.

14:40 – 14:55 Przerwa

15:00 – 15:40

Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – praca z talentami

• „Oczekiwania w roli” – moja rola zawodowa.
• Instrukcja obsługi: produktywność talentów – ćwiczenie indywidualne.
• Dynamika talentów – unikalność moich talentów.
• Domeny – co mówią o moim TOP 5 – analiza indywidualna.
• Jak budować partnerstwa talentowe? – rekomendacje.

15:40 – 16:00

Zakończenie szkolenia. Podsumowanie najważniejszych wiadomości i opracowanie indywidualnych planów działania. Na życzenie Kursantów trener może zarekomendować Uczestnikom zajęć inne kursy, których tematem jest efektywność osobista – szkolenie z Talentów Gallupa jest doskonałym wstępem do wspomnianych warsztatów.

Cena szkolenia:

• Szkolenie oparte jest o  badanie CLIFTONSTRENGTHS™ – TOP 5 CliftonsStrength.
• Cena dotyczy badania 5 Talentów (TOP 5 CliftonsStrengths), konsultacji indywidualnej z Trenerką, która trwa do 90 minut oraz szkolenia.
• Cena netto należy doliczyć 23% VAT.

• Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT=zw.
• W przypadku chęci zgłoszenia kilku pracowników z jednej firmy/organizacji – dopytaj o wycenę indywidualną.

SZKOLENIE STACJONARNE

Cena szkolenia otwartego stacjonarnego zawiera:

• Realizacje szkolenia w kamienicy, w centrum Warszawy (zobacz nasze biuro) lub w wybranej sali szkoleniowej w Warszawie z dostosowaniem do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Przerwę kawową premium (kawa z ekspresu i nie tylko; wybór herbat; napoje; owoce; przekąski) oraz obiad w pobliskiej restauracji. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam to proszę przed szkoleniem.
• Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis).
• Certyfikat odbycia szkolenia.
• Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).

Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu stacjonarnym?

• Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45.
• W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
• Szkolenie obywa się z biurze firmy Human Skills, ul.Widok 18/2 w samym centrum Warszawy. Jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.

SZKOLENIE OTWARTE ONLINE

Cena zawiera:

• Materiały szkoleniowe w pdf.
• Certyfikat odbycia szkolenia.
• Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).

Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu otwartym online?

• Szkolenie obywa się na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
• Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online.
• Przed szkoleniem sprawdź czy działają Ci głośniki oraz czy masz aktywną kamerę (może się przydać).
• Przygotuj sobie notatnik oraz długopis.
• Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
• Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).

Trener zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności w jakiej realizowane są elementy programu.

Sprawdź czy możesz pozyskać dofinansowanie do szkolenia:

• Baza Usług Rozwojowych (BUR) Skorzystaj z dofinansowania na szkolenie dla pracowników: mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Sprawdź na mapie czy Twoje województwo posiada środki na szkolenia. Skontaktuj się ze swoim operatorem i dokonaj zgłoszenia na nasze szkolenie za pośrednictwem platformy BUR. (sprawdź).
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Skorzystaj z dofinansowania dla firm na realizację szkoleń (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), o ile w Twojej firmie zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę (sprawdź).

PROGRAM SZKOLENIA TALENTY WG. GALLUPA – KURS STACJONARNY

Mocne strony, talenty i efektywność osobista – szkolenia stacjonarne z powyższej tematyki odbywają się w naszej warszawskiej siedzibie, w centrum miasta. W stworzonym przez nas centrum szkoleniowym gwarantujemy Państwu optymalne warunki do treningu personalnego, dzięki czemu będziecie Państwo mogli w przyjaznej atmosferze skutecznie wpływać na to, jak wysoka stanie się Wasza efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” organizowane jako stacjonarny kurs to warsztat praktyczny skoncentrowany na nauce wykorzystania nowoczesnych narzędzi opracowanych przez Instytut Gallupa, dzięki którym Kursanci mogą skuteczniej wykorzystywać swój potencjał i wzmacniać talenty, od których zależy ich osobista efektywność. Szkolenie wprowadza Kursantów w arkana wiedzy o talentach, mocnych stronach i sposobach ich wykorzystania w  podziale na 4 moduły tematyczne, które są wzbogacone praktycznymi ćwiczeniami. Prezentowany kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” modyfikujemy pod względem programu i metod nauczania, jeśli taką konieczność wykaże diagnoza przeprowadzona w czasie zajęć. Stacjonarne szkolenie z Talentów Gallupa zaplanowaliśmy na 7 godzin zegarowych. Kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” uzupełniamy dodatkowo indywidualnymi konsultacjami z trenerem (90 min). Standardowa cena kursu obejmuje szkolenie, konsultacje oraz badanie TOP 5 CliftonStrengths – jeśli interesuje Cię poszerzona wersja badania, cenę ustalimy z Tobą indywidualnie. W cenie kursu zapewniamy poczęstunek w czasie przerwy śniadaniowej oraz obiad w pobliskiej restauracji. Podczas podsumowania warsztatów poprosimy Cię o przygotowanie osobistego planu działania i planu rozwoju talentów, dzięki którym wzrośnie Twoja efektywność osobista. Szkolenia nie analizują wyników uzyskanych przez konkretnych Kursantów w badaniu Talentów Gallupa – temu poświęcone są konsultacje indywidualne z ekspertem. Trener prowadzący zajęcia może również zarekomendować na życzenie Kursantów inne kursy, których tematem jest efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” jest doskonałym wprowadzeniem do pozostałych szkoleń skoncentrowanych na sztuce skutecznego działania.

Szczegółowy program stacjonarnego szkolenia „Talenty wg. Gallupa”

Szkolenie: Talenty wg. Gallupa – jak odkryć swoje talenty i mocne strony? (szkolenie bazujące na analizie indywidualnego raportu Talentów Gallupa)

Mocne strony, talenty, zarządzanie talentami i efektywność osobista – szkolenia stacjonarne poświęcone tym zagadnieniom odbywają się według porządku zgodnego z ramowym planem widocznym poniżej. Każdy organizowany w naszej siedzibie kurs otwarty z Talentów Gallupa poprzedzony jest badaniem CliftonStrengths i weryfikacją potrzeb szkoleniowych Uczestników kursu. Rezultaty wspomnianej diagnozy mogą wpłynąć na ostateczny kształt programu oraz dobór metod nauczania, przykładów i ćwiczeń, przy których zastosowaniu będzie trenowana efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” koncentruje się na praktyce – pokazujemy, jak w działaniu wykorzystać wiedzę dotyczącą talentów i w jaki sposób Kursanci powinni pracować nad swoimi talentami, od których zależy w ogromnym stopniu ich pewność siebie, wydajność i osobista efektywność. Szkolenia stacjonarne realizujemy zgodnie z filozofią cyklu Kolba i modelem ABL, przy wykorzystaniu nowoczesnych aktywizujących metod nauczania. Również w taki sposób prowadzony jest kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa”. Wypracowana przez naszych trenerów formuła praktycznego szkolenia ma zasadnicze znaczenie – Uczestnicy warsztatów dzięki niej mają okazję nie tylko dogłębnie zrozumieć istotę talentów i mocnych stron, ale też w praktyce zweryfikować, jakie działania przyczyniają się do tego, że wzrasta ich skuteczność, tj. efektywność osobista. Szkolenia stacjonarne z powyższego tematu to jednodniowe sesje szkoleniowe zaplanowane na 7 godzin zegarowych. Rozkład przerw i inne sprawy organizacyjne zostaną omówione w czasie wprowadzenia do zajęć. Kursanci przybyli na stacjonarne szkolenie „Talenty wg. Gallupa” otrzymają od nas obszerny pakiet materiałów szkoleniowych – zbiór praktycznej wiedzy na temat tego, czym są talenty, mocne strony, efektywność osobista. Szkolenia stacjonarne poświęcone koncepcji Talentów wg. Gallupa umożliwiają uzyskanie certyfikatu poświadczającego ukończenie profesjonalnego kursu w Human Skills.

09:00 – 09:30

Rozpoczęcie szkolenia. Kontrakt. Omówienie celów kursu oraz potrzeb Kursantów w zakresie mocnych stron i talentów.

9:30 – 11:00

Moduł I. Po co mi znajomość talentów?

• Ćwiczenie wprowadzające – „Mam talent”.
• Do czego są mi potrzebne talenty?
• Świat VUCA – czym jest i jak odnaleźć się w zmiennej rzeczywistości? – nadzieje i obawy.
• Kryzys zaangażowania wśród pracowników na podstawie badań Instytutu Gallupa.
• Mój rozwój (autoanaliza).
• Tradycyjne podejście do rozwoju kontra podejście bazujące na talentach.

11:15 – 13:00

Moduł II. Talenty wg. Gallupa – czym jest talent?

• „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu (ćwiczenie).
• Czym jest talent? (metafora obrazkowa).
• Pięć przejawów talentu (ćwiczenie 5 pytań, przykład filmowy).
• Czy każdy ma talent? – czym jest talent wg. koncepcji Gallupa?
• Utalentowani szefowie i utalentowani pracownicy – w jaki sposób talenty wpływają na budowanie efektywnych zespołów?
• Różnica między mocną stroną a talentem.
• Pięć reguł pracy z talentami.

13:00 – 13:40 Przerwa na obiad

13:40 – 14:40

Moduł III. Talenty wg. Gallupa – moje talenty

• Jaki jest mój talent?; unikalność talentów (praca nad osobistą TOP 5).
• Analiza osobistych TOP 5 (praca w parach).
• Mapa talentu (ćwiczenia w podgrupach z uwzględnieniem widocznego talentu).
• Koło talentowe – przykłady i przejawy talentów w moim życiu (ćwiczenia indywidualne).

14:40 – 14:55 Przerwa

15:00 – 15:40

Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – praca z talentami

• Moja rola zawodowa – „oczekiwania w roli”.
• Produktywność talentów – instrukcja obsługi (ćwiczenia indywidualne).
• Dynamika talentów – unikalność moich talentów.
• Domeny – co mówią o moim TOP 5 (analizy indywidualne).
• Jak tworzyć partnerstwa talentowe? – sugestie i rekomendacje.

15:40 – 16:00

Zakończenie kursu. Podsumowanie najistotniejszych zagadnień i opracowanie osobistych planów działania. Trener może zarekomendować na życzenie Kursantów inne szkolenia z działu poświęconego efektywności osobistej.

Cena szkolenia:

• Szkolenie oparte jest o  badanie CLIFTONSTRENGTHS™ – TOP 5 CliftonsStrength.
• Cena dotyczy badania 5 Talentów (TOP 5 CliftonsStrengths), konsultacji indywidualnej z Trenerką, która trwa do 90 minut oraz szkolenia.
• Cena netto należy doliczyć 23% VAT.

• Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT=zw.
• W przypadku chęci zgłoszenia kilku pracowników z jednej firmy/organizacji – dopytaj o wycenę indywidualną.

SZKOLENIE STACJONARNE

Cena szkolenia otwartego stacjonarnego zawiera:

• Realizacje szkolenia w kamienicy, w centrum Warszawy (zobacz nasze biuro) lub w wybranej sali szkoleniowej w Warszawie z dostosowaniem do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Przerwę kawową premium (kawa z ekspresu i nie tylko; wybór herbat; napoje; owoce; przekąski) oraz obiad w pobliskiej restauracji. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam to proszę przed szkoleniem.
• Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis).
• Certyfikat odbycia szkolenia.
• Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).

Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu stacjonarnym?

• Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45.
• W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
• Szkolenie obywa się z biurze firmy Human Skills, ul.Widok 18/2 w samym centrum Warszawy. Jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.

SZKOLENIE OTWARTE ONLINE

Cena zawiera:

• Materiały szkoleniowe w pdf.
• Certyfikat odbycia szkolenia.
• Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).

Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu otwartym online?

• Szkolenie obywa się na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
• Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online.
• Przed szkoleniem sprawdź czy działają Ci głośniki oraz czy masz aktywną kamerę (może się przydać).
• Przygotuj sobie notatnik oraz długopis.
• Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
• Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).

Trener zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności w jakiej realizowane są elementy programu.

Sprawdź czy możesz pozyskać dofinansowanie do szkolenia:

• Baza Usług Rozwojowych (BUR) Skorzystaj z dofinansowania na szkolenie dla pracowników: mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Sprawdź na mapie czy Twoje województwo posiada środki na szkolenia. Skontaktuj się ze swoim operatorem i dokonaj zgłoszenia na nasze szkolenie za pośrednictwem platformy BUR. (sprawdź).
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Skorzystaj z dofinansowania dla firm na realizację szkoleń (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), o ile w Twojej firmie zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę (sprawdź).