Szkolenie online: Talenty wg. Gallupa

Żyjemy w świecie VUCA (świat zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności), który wymaga od nas ciągłej reakcji na zmiany.

  • Jak odnaleźć się w tej rzeczywistości, będąc jednocześnie w zgodzie ze sobą?
  • Jak wykorzystać swój potencjał?
  • Jak być zaangażowanym w realizację zadań?
  • Jak być na „właściwym miejscu”?

Poznaj więcej informacji na temat Talentów Gallupa (przejdź do strony).

Zapytaj o bezpłatną wycenę szkolenia zamkniętego
Cena i Terminy
Cele i Korzyści
Program Szkolenia
Profil Trenera
Klienci i opinie
Zapisz się na szkolenie
Zobacz więcej

Cena i Terminy

09.12.2020r.
09:00-13:00
CENA PROMOCYJNA
498 zł netto + 23% VAT
Cena Regularna
678 zł netto+23 % VAT
Zapisz się na szkolenie
22.02.2021r.
9:00-13:00
CENA PROMOCYJNA
498 zł netto + 23% VAT
Cena Regularna
678 zł netto + 23 % VAT
Zapisz się na szkolenie

Szkolenie online odbędzie się na platformie, do której otrzymasz link (nie ma konieczności instalacji).

  • WAŻNE: Przed udziałem w szkoleniu wykonaj badanie 5 Talentów Gallupa. Będziesz pracował/a ze swoimi wynikami 🙂
  • Tu znajdziesz możliwość wykonania badania: Jak wykonać badanie talentów CliftonStrengths™?
  • Cena zawiera:
    • Dodatkowe materiały szkoleniowe.
    • Certyfikat odbycia szkolenia online.
    • Rabat 20% na cenę szkolenia stacjonarnego w Warszawie ważny 3 miesiące od daty udziału w szkoleniu online.
  • Cena nie zawiera: Kosztu badania 5 talentów (98 zł).

Ten temat realizujemy również w formie:

  • • Szkolenia stacjonarnego otwartego.
    • Szkolenia zamkniętego na zamówienie.
    • Sesji coachingowych oraz konsultacji.

Cele i Korzyści

Uczestnicy nabędą wiedzę:

  • Czym jest świat zmienności i jak się w nim odnaleźć.
  • Czym są talenty i jak je rozpoznać.
  • Na czym polega rozwój bazujący na mocnych stronach.
  • O różnicach pomiędzy talentem a mocną stroną.
  • Jak pracować nad talentami by stały się mocnymi stronami.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • Rozpoznawania i rozumienia talentów.
  • Rozpoznawania przejawów talentów.
  • Sposobów pracy z talentami.
  • Wykorzystywania talentów w codziennych zadaniach.

Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:

  • Planowaniem działań, harmonogramów, projektów z uwzględnieniem swoich talentów.
  • Doskonaleniem umiejętności związanych z analizą mocnych stron.
  • Poszukiwaniem narzędzi, sposobów efektywniejszego wykorzystania talentów w życiu codziennym.

Program Szkolenia

Każdy z nas posiada talenty. Dzięki poznaniu ich zaczynamy rozpoznawać i rozumieć własne zachowania, predyspozycje, czy powody do motywacji. Zaczynamy rozumieć różnice pomiędzy sobą i innymi, wynikające właśnie z talentów. Co więcej potrafimy planować swój czas pracy i wykorzystywać go efektywnie. Pracując w zespołach bazujących na mocnych stronach zwiększa się wydajność i zaangażowanie (ponad 90% firm z listy Fortune 500 korzysta
z filozofii opartej o mocne strony).

Badanie CliftonStrenghtsFinder zakłada poznanie 34 talentów, które u każdego układają się w innej kolejności. Poznanie swoich kluczowych talentów (TOP 5) jest pierwszym krokiem do lepszego zrozumienia swojego potencjału i pracy na mocnych stronach.

TALENTY WG. GALLUPA Jak odkryć swoje talenty i mocne strony. Szkolenie bazujące na analizie indywidualnego raportu Talentów Gallupa

Rozpoczęcie szkolenia, ustalenie celów i potrzeb uczestników.

Moduł I Po co mi znajomość talentów?

  • Czym jest świat VUCA i jak odnaleźć się w zmiennej rzeczywistości – obawy i nadzieje.
  • Kryzys zaangażowania wśród pracowników – badania Instytutu Gallupa.
  • Konwencjonalne podejście do rozwoju vs . podejście bazujące na talentach.

Moduł II Talenty wg. Gallupa. Czym jest talent?

  • Jaki jest mój talent – pierwsze wrażenie na TOP 5.
  • Talent a mocna strona – czy widzę talenty i mocne strony.

Moduł III Talenty wg. Gallupa – Moje talenty

  • 5 zasad pracy talentami.
  • Produktywność talentów.
  • Kocham, szaleję, zazdroszczę – ćwiczenie z talentami TOP5.
  • Mapa talentu – ćwiczenie w oparciu o widoczny talent.

Moduł IV Talenty wg. Gallupa – praca z talentami

  • Domeny – co mówią o moim TOP 5.
  • Koło talentów – widoczność talentów w naszym życiu.
  • „Oczekiwania w roli” – moja rola zawodowa.
  • Zadanie – talenty – ćwiczenie w oparciu o case z realności uczestników (opcja).

Podsumowanie szkolenia i przygotowanie planu działania.

Poczytaj na blogu: Inspiracje 

Pobierz Program Szkolenia w PDF

Trenerzy

Marta Orzeł

Marta Orzeł

Profil Trenera
Marta Orzeł

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

„Szkolenie było super. Mam zapisane kilka dobrych stron A4. Zastrzyk wiedzy jak pracować nad sobą.”

“Wiedza, pasja, umiejętność przedstawienia to 6+ a nawet więcej. Warto, zachęcam.”

„Bardzo ciekawe, inspirujące do przemyśleń. Treści przekazywane bardzo zrozumiale. Gratulacje, czekam na więcej takich szkoleń.”

Klienci

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE:

  • Pobierz formularz zgłoszeniowy, wypełnij go i prześlij skan na adres: biuro@humanskills.pl
  • Lub wypełnij formularz online:

Szkolenie online: Talenty wg. Gallupa