Zarządzanie zespołem z Talentami wg Gallupa – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Projektowane na zamówienie zamknięte szkolenia wprowadzające zdobycze Instytutu Gallupa do modelu zarządzania pracownikami to szyte na miarę profesjonalne kursy prezentujące pogłębioną wiedzę na temat talentów Gallupa i wykorzystania jej w pracy nad mocnymi stronami zespołu w celu podniesienia jego zaangażowania, efektywności i satysfakcji z pracy. Zamknięte szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” to kursy, które rekomendujemy wszystkim firmom, które chcą w nowoczesny sposób wpływać na rozwój swojej organizacji poprzez rozwój pracowników i efektywniejsze wykorzystanie ich talentów.
Popularnym niegdyś podejściem managerów było skupianie się na korygowaniu błędów pracowników – „wyciąganiu” słabych stron, naprawianiu. Podejście Instytutu Gallupa i autorów testów talentów jest jednoznaczne: zdecydowanie lepszym pomysłem jest bazowanie na mocnych stronach. Świat zewnętrzny „pomaga” nam identyfikować słabe strony, natomiast ujawnianie mocnych stron nie jest już takie proste. Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” jest doskonałym wstępem do lepszego zrozumienia pracy z mocnymi stronami. Kolejnym etapem może być dla Kursantów odkrycie własnych talentów na bazie testu CliftonStrengths, a następnie praca z zespołem na bazie mocnych stron. Projektowane przez naszych ekspertów zamknięte szkolenia stacjonarne oraz szkolenia online poświęcone talentom to kursy o niezwykle uniwersalnym charakterze i wysokim poziomie użyteczności – nie ma organizacji, w której nie byłoby utalentowanych ludzi. Żadna organizacja nie może też pozwolić sobie na marnowanie ich potencjału.
Szkolenie zamknięte „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” to kurs o warsztatowym charakterze, co oznacza, że jego program zdominowany jest przez metody i techniki nauczania ukierunkowane na praktyczne doskonalenie umiejętności. Szkolenie z narzędzi i koncepcji opracowanych przez Instytut Gallupa nie tylko wyposaża Kursantów w wyspecjalizowaną wiedzę na temat mocnych stron definiowanych jako talenty, ale też pokazuje jak w codziennej pracy managera wykorzystać zdobyte w czasie warsztatu informacje. Zamknięte szkolenia dla kadry z zarządzania zespołem w kontekście talentów Gallupa prowadzimy dla Państwa w dwóch dogodnych wariantach – jako stacjonarne oraz zdalne warsztaty. Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” możecie więc Państwo zrealizować z Human Skills bez konieczności podróżowania do naszej placówki, wybierając nowoczesny warsztat online lub trenować pod czujnym okiem naszych trenerów podczas klasycznych stacjonarnych zajęć.
Zapraszamy serdecznie na nasze najnowsze szkolenie umiejętności z obszaru zarządzania – kurs „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” oraz pozostałe szkolenia, również w formacie warsztatów otwartych.
Sprawdź nasze szkolenie otwarte, realizowane online lub stacjonarnie w Warszawie: (link)
Zarządzanie zespołem z Talentami wg Gallupa – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Projektowane na zamówienie zamknięte szkolenia wprowadzające zdobycze Instytutu Gallupa do modelu zarządzania pracownikami to szyte na miarę profesjonalne kursy prezentujące pogłębioną wiedzę na temat talentów Gallupa i wykorzystania jej w pracy nad mocnymi stronami zespołu w celu podniesienia jego zaangażowania, efektywności i satysfakcji z pracy. Zamknięte szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” to kursy, które rekomendujemy wszystkim firmom, które chcą w nowoczesny sposób wpływać na rozwój swojej organizacji poprzez rozwój pracowników i efektywniejsze wykorzystanie ich talentów.
Popularnym niegdyś podejściem managerów było skupianie się na korygowaniu błędów pracowników – „wyciąganiu” słabych stron, naprawianiu. Podejście Instytutu Gallupa i autorów testów talentów jest jednoznaczne: zdecydowanie lepszym pomysłem jest bazowanie na mocnych stronach. Świat zewnętrzny „pomaga” nam identyfikować słabe strony, natomiast ujawnianie mocnych stron nie jest już takie proste. Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” jest doskonałym wstępem do lepszego zrozumienia pracy z mocnymi stronami. Kolejnym etapem może być dla Kursantów odkrycie własnych talentów na bazie testu CliftonStrengths, a następnie praca z zespołem na bazie mocnych stron. Projektowane przez naszych ekspertów zamknięte szkolenia stacjonarne oraz szkolenia online poświęcone talentom to kursy o niezwykle uniwersalnym charakterze i wysokim poziomie użyteczności – nie ma organizacji, w której nie byłoby utalentowanych ludzi. Żadna organizacja nie może też pozwolić sobie na marnowanie ich potencjału.
Szkolenie zamknięte „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” to kurs o warsztatowym charakterze, co oznacza, że jego program zdominowany jest przez metody i techniki nauczania ukierunkowane na praktyczne doskonalenie umiejętności. Szkolenie z narzędzi i koncepcji opracowanych przez Instytut Gallupa nie tylko wyposaża Kursantów w wyspecjalizowaną wiedzę na temat mocnych stron definiowanych jako talenty, ale też pokazuje jak w codziennej pracy managera wykorzystać zdobyte w czasie warsztatu informacje. Zamknięte szkolenia dla kadry z zarządzania zespołem w kontekście talentów Gallupa prowadzimy dla Państwa w dwóch dogodnych wariantach – jako stacjonarne oraz zdalne warsztaty. Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” możecie więc Państwo zrealizować z Human Skills bez konieczności podróżowania do naszej placówki, wybierając nowoczesny warsztat online lub trenować pod czujnym okiem naszych trenerów podczas klasycznych stacjonarnych zajęć.
Zapraszamy serdecznie na nasze najnowsze szkolenie umiejętności z obszaru zarządzania – kurs „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” oraz pozostałe szkolenia, również w formacie warsztatów otwartych.
Sprawdź nasze szkolenie otwarte, realizowane online lub stacjonarnie w Warszawie: (link)
Menu
Cele i Korzyści
Realizowane na zamówienie szkolenia poświęcone talentom wg Gallupa to nowatorskie projekty szkoleniowe o najwyższym standardzie, co potwierdzają wyróżnienia oraz certyfikaty zdobyte przez Human Skills już wiele razy. Zdalne kursy oraz stacjonarne szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” to szyte na miarę warsztaty o wysokim poziomie indywidualizacji programu, które staramy się maksymalnie dopasować do potrzeb szkoleniowych konkretnej grupy Kursantów oraz specyfiki firmy zamawiającej dane szkolenie. Opracowane przez naszych ekspertów kursy stacjonarne oraz szkolenia online z prezentowanego tematu każdorazowo rozpoczynamy od weryfikacji potrzeb szkoleniowych Uczestników zajęć, a kończymy wnikliwym raportem i ewaluacją zrealizowanego warsztatu. W czasie szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” nasi trenerzy faworyzują metody i techniki nauczania nastawione na praktyczne doskonalenie umiejętności. Szkolenie uczy, jak rozumieć mocne strony, w jaki sposób je rozwijać i wykorzystać. Prezentowane szkolenia dla kadry prowadzą dla naszych Klientów specjaliści z dziedziny zarządzania i certyfikowani konsultanci Instytutu Gallupa, którzy mogą pochwalić się wieloletnim doświadczeniem trenerskim. Zamknięte szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” może zostać dofinansowane z funduszy udostępnianych przez KFS lub BUR, a dodatkowo formuła zajęć zdalnych w przypadku warsztatu online pozwala szkolić managerów w maksymalnie ekonomiczny i wygodny pod względem organizacyjnym sposób. Szkolenie wprowadzające w tajniki skutecznego zarządzania talentami i potencjałem zespołu wg koncepcji Gallupa wzbogaciliśmy dodatkowo bezpłatną opieką poszkoleniową – Kursanci uczestniczący w warsztacie „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa” mogą skorzystać ze specjalnej sesji e-konsultacji z ekspertem prowadzącym zajęcia przez miesiąc od chwili zakończenia kursu.
Jakie korzyści oferują szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami wg Gallupa”?
Realizowane na zamówienie zamknięte kursy z obszaru talentów zdefiniowanych przez Instytut Gallupa to atrakcyjne pod względem formy szkolenia, których jakość merytoryczną i efektywność na bieżąco monitorujemy. Opisywane szkolenie prezentuje sprawdzoną wiedzę na temat metod pracy nad mocnymi stronami i wyposaża Kursantów w praktyczne narzędzia wspierające zarządzanie zespołem i rozwój pracowniczy. Zarówno szkolenia online „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa”, jak i kursy stacjonarne z tej tematyki są maksymalnie zorientowane na praktyczne doskonalenie umiejętności – szkolenie pokazuje liderom, jak w codziennym działaniu mogą wykorzystać nowo zdobytą wiedzę o własnych talentach i talentach członków zespołu. Zamknięte szkolenia dla kadry „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” uczą również rozpoznawania mocnych stron pracowników i wskazują kierownikom skuteczne drogi ich wzmacniania.
Kurs „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” pozwala managerom zdobyć fachową wiedzę o:
- 12 pytaniach badających poziom zaangażowania pracowników;
- 4 kluczach pracy z talentami;
- różnicach pomiędzy talentem a mocną stroną;
- tym, czym jest rozwój bazujący na mocnych stronach;
- działaniach menedżerskich sprzyjających rozwojowi mocnych stron;
- sposobach wstępnego rozpoznawania talentów w zespole.
Prezentowane szkolenie rozwija praktyczne umiejętności:
- rozpoznawania talentów w swoim otoczeniu;
- pracy z ankietą Q12 na realnym przykładzie;
- analizy menedżerskiej działań wspierających rozwój talentów;
- rozpoznawania 5 przejawów talentów;
- działania w obszarze trzech wyróżników najefektywniejszych zespołów.
Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” pogłębia unikatowe kompetencje związane z:
- planowaniem działań z zakresu pracy z ludźmi z uwzględnieniem ich talentów;
- doskonaleniem umiejętności związanych z analizą zaangażowania pracowników;
- poszukiwaniem narzędzi, sposobów efektywniejszego wykorzystania talentów w życiu codziennym;
- budowania zaangażowania pracowników i zespołów.
Przygotowane przez naszych ekspertów szkolenie w przystępny sposób prezentuje wyspecjalizowaną wiedzę wypracowaną przez prestiżowy Instytut Gallupa i wyposaża Kursantów w precyzyjne wskazówki, jak przekuć tę wiedzę w sukces własny, sukces zespołu i wyniki pracy, które decydują o kondycji organizacji zatrudniającej Uczestników warsztatu.
Program Szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM Z TALENTAMI GALLUPA – ZAMKNIĘTY KURS STACJONARNY
Stacjonarne kursy z powyższego tematu realizujemy w naszym centrum szkoleniowym w śródmieściu Warszawy. Uczestnicy zamkniętego szkolenia mogą liczyć w naszej placówce na komfortowe warunki do nauki – warsztaty odbywają się w funkcjonalnie zaaranżowanej przestrzeni, w dobrze wyposażonych i przestronnych salach. Szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” realizowane jako kurs zamknięty jesteśmy w stanie poprowadzić także w innym miejscu w zależności od potrzeb i oczekiwań firmy zamawiającej szkolenie. Zarówno warsztaty stacjonarne, jak i szkolenia online poświęcone talentom Gallupa rozpoczynamy każdorazowo od zdefiniowania celów danego kursu i rozpoznania potrzeb szkoleniowych Kursantów. Taki modus operandi pozwala naszym trenerom dobrać optymalne metody nauczania i ćwiczenia, które zagwarantują Kursantom maksymalnie efektywne doskonalenie umiejętności. Szkolenie zamknięte „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” zaplanowaliśmy jako jednodniowy warsztat. W cenie prezentowanego szkolenia zapewniamy uczestnikom zajęć dwudaniowy obiad serwowany w pobliskiej restauracji oraz poczęstunek w czasie przerwy na kawę. Stacjonarne szkolenie kończy się ewaluacją kursu, którą uzupełniamy rekomendacjami na przyszłość dla Uczestników warsztatu. Wszystkim osobom zapisanym na szkolenie z zarządzania zespołem z talentami Gallupa zapewniamy również dedykowany pakiet materiałów szkoleniowych.
Ramowy program stacjonarnego szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa”
Stacjonarne kursy, których tematem są talenty wg Gallupa, każdorazowo rozpoczynają się rozpoznaniem potrzeb szkoleniowych Kursantów, a wyniki diagnozy przeprowadzonej przez trenera decydują o zawartości merytorycznej i metodycznej programu konkretnego szkolenia. Zamknięte szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” składa się z 4 większych bloków tematycznych, które w sposób uporządkowany wprowadzają nowe informacje i pokazują różne aspekty zarządzania zespołem i jego talentami. Zarówno stacjonarne kursy, jak i szkolenia online „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” zdominowane są przez aktywizujące metody i techniki nauczania oraz specjalnie zaprojektowane na potrzeby warsztatu ćwiczenia, które wspierają praktyczne doskonalenie umiejętności. Szkolenie z zarządzania zespołem przy wykorzystaniu wiedzy o talentach zdefiniowanych przez Instytut Gallupa prowadzimy zgodnie z wytycznymi cyklu Kolba i modelu Activity Based Learning. Agendę, formę i program zamkniętego szkolenia dla kadry „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” dostosowujemy do indywidualnych oczekiwań Kursantów oraz potrzeb szkoleniowych i specyfiki firmy zamawiającej kurs.
Od lat obserwujemy kryzys zaangażowania (według badań Instytutu Gallupa jedynie 34% pracowników jest zaangażowanych w swoją pracę), dlatego rola menedżera jest tutaj nieoceniona.
- Jak wpływać na zaangażowanie pracowników?
- Jak gromadzić w swoich zespołach utalentowanych pracowników?
- Jak być wybitnym menedżerem?
- Jak pracować na mocnych stronach?
Dowiedź się tego podczas kursu. Zamów szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” dla swojej firmy/zespołu. Zapraszamy!
Rozpoczęcie szkolenia. Omówienie spraw organizacyjnych. Weryfikacja potrzeb szkoleniowych Kursantów. Ustalenie celów warsztatu.
Moduł I. Talenty wg Gallupa. Czym jest talent?
- Ćwiczenie „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu.
- Co to jest talent? – poszukiwanie metafory obrazkowej.
- Jaki jest mój talent? – ćwiczenie indywidualne.
- 5 przejawów talentu – ćwiczenie 5 pytań.
Moduł II. Talenty wg Gallupa. Działania menedżera w obszarze budowania zespołu zaangażowanego
- Kryzys zaangażowania wśród pracowników – badania Instytutu Gallupa.
- Utalentowani pracownicy, wybitni menedżerowie. Co najwięksi menedżerowie robią inaczej wg. Instytutu Gallupa?
- Ankieta Q12 – praca z narzędziem w czterech obszarach.
- „Oczekiwania w roli” – ćwiczenie indywidualne.
- Piramida potrzeb i czynniki higieny – ćwiczenie w podgrupach.
- Motywowanie i wpływanie na rozwój pracownika – docenienie pracownika – ćwiczenie indywidualne.
- Przynależność i rozwój – check lista menedżerska.
- Jak pracować z ankietą w realności zawodowej?
Moduł III. Talenty wg Gallupa. Cztery klucze menedżerskie
- Klucz I – wybierz talent. Ćwiczenie „Poszukiwanie talentów”. Umiejętności, wiedza i talent – mity. Dlaczego sam talent nie wystarczy? Jak budować mocną stronę? Ćwiczenie indywidualne.
- Klucz II – określ oczekiwane rezultaty. 2 rodzaje odpowiedzialności (wynik i obszar) – mini wykład i ćwiczenie podsumowujące.
- Klucz III – skoncentruj się na mocnych stronach. Ćwiczenie „Porównanie”.
- Klucz IV – znajdź odpowiednie dopasowanie. Ćwiczenie „Osiągnięcia”.
Moduł IV. Talenty wg Gallupa. Praca menedżera w odkrywaniu talentów
- Jak odkrywać talenty podczas pracy z ludźmi za pomocą pytań? – 10 pytań.
- Rozmowa o wynikach – 6 obszarów.
- Praca z dynamicznym zespołem – o Clifton Strengths licencjonowanym narzędziu analizy talentów.
- Praca zespołowa – po co potrzebuję siatki zespołu i znajomości partnerstw?
Zakończenie kursu. Podsumowanie najważniejszych zagadnień. Kursanci kończący prezentowane szkolenie mogą umówić się w ciągu miesiąca od realizacji kursu na bezpłatne e-konsultacje z trenerem prowadzącym warsztat.
PROGRAM ZAMKNIĘTEGO SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM Z TALENTAMI GALLUPA – KURS ONLINE
Kursy online „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” odbywają się na popularnych i przyjaznych w obsłudze platformach Clickmeeting lub Zoom, które umożliwiają organizację spotkań online w czasie rzeczywistym. Zdalne szkolenia nie wymagają w związku z tym od Uczestników specjalnego przygotowania ani wysokich umiejętności technicznych. Aby zrealizować prezentowane szkolenie, nie trzeba też instalować żadnego płatnego oprogramowania czy aplikacji z nieznanych źródeł. Kursantom zapisanym na zamknięte szkolenia online zapewniamy merytoryczną opiekę ze strony trenera o wysokich i udokumentowanych kwalifikacjach, a także dedykowany pakiet materiałów szkoleniowych wspierających doskonalenie umiejętności. Szkolenie z zarządzania zespołem przy wykorzystaniu wiedzy o talentach zdefiniowanych przez Instytut Gallupa zaplanowaliśmy na 1. dzień (około 7. godzin zegarowych). Program szkolenia dla kadry „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” może zostać w razie potrzeby przebudowany w taki sposób, by jego zawartość merytoryczna i metodyczna precyzyjniej odpowiadała potrzebom szkoleniowym Kursantów. Zamknięte szkolenie z kompetencji kierowniczych, rozpoznawania oraz wzmacniania mocnych stron i talentów rozpoczyna się diagnozą potrzeb danej grupy szkoleniowej, której towarzyszy omówienie szczegółowych celów warsztatu. Zdalne szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” projektujemy i prowadzimy według wskazań cyklu Kolba i wykorzystujemy w jego toku jedynie takie metody i techniki nauczania, których skuteczność została sprawdzona i potwierdzona.
Szczegółowy program zdalnego szkolenia „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa”
Od lat obserwujemy kryzys zaangażowania (według badań Instytutu Gallupa jedynie 34% pracowników jest zaangażowanych w swoją pracę), dlatego rola menedżera jest tutaj nieoceniona.
- Jak wpływać na zaangażowanie pracowników?
- Jak gromadzić w swoich zespołach utalentowanych pracowników?
- Jak być wybitnym menedżerem?
- Jak pracować na mocnych stronach?
Dowiedz się tego podczas szkolenia. Zamów kursy „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” dla swojej firmy/zespołu. Serdecznie zapraszamy!
Szkolenia realizowane na zamówienie w wersji online, a dotyczące zarządzania zespołem przy wykorzystaniu koncepcji talentów Gallupa trwają według standardowego planu około 7. godzin zegarowych z przerwami. Zdalne szkolenie „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” składa się z 4. modułów tematycznych, a jego finałem jest ewaluacja kursu dopełniona indywidualnymi rekomendacjami trenerskimi dla kierowników kończących zorganizowane przez nas szkolenia online z zarządzania. Prezentowany warsztat zdominowany jest przez różnorodne ćwiczenia zaprojektowane specjalnie na potrzeby kursu oraz aktywizujące metody nauczania zorientowane na praktyczne doskonalenie umiejętności. Szkolenie budują w związku z tym m.in. ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w grupach i podgrupach, dyskusje, analizy przypadków. Zdalne szkolenia dla kadry „Zarządzanie zespołem z talentami Gallupa” prowadzimy zgodnie z założeniami modelu Activity Based Learning oraz koncepcją nauki poprzez działanie. Kursanci zapisani na prezentowane szkolenie są objęci nieodpłatną opieką poszkoleniową ze strony trenera. Na e-konsultacje z ekspertem prowadzącym szkolenie z zarządzania zespołem z talentami Gallupa Uczestnicy zajęć mogą umawiać się w ciągu miesiąca od chwili zakończenia kursu.
Rozpoczęcie kursu. Sprawy organizacyjne. Diagnoza potrzeb Uczestników zajęć wraz z omówieniem celów szkolenia.
Moduł I. Talenty wg Gallupa. Czym jest talent?
- Talenty przyczyniające się do sukcesu – ćwiczenie „Znana osoba”.
- Czym jest talent? – definicja i próba odnalezienia metafory obrazkowej.
- Mój talent – jaki jest? – ćwiczenia indywidualne.
- Pięć przejawów talentu – ćwiczenie „5 pytań”.
Moduł II. Talenty wg Gallupa. Działania managera w zakresie budowania zaangażowanego zespołu
- Badania Instytutu Gallupa – kryzys zaangażowania obserwowany wśród pracowników.
- Wybitni managerowie i utalentowani pracownicy. Co najwięksi managerowie robią inaczej wg badań Instytutu Gallupa?
- Ankieta Q12 – praca z narzędziem w 4 obszarach.
- „Oczekiwania w roli” – ćwiczenia indywidualne.
- Piramida potrzeb oraz czynniki higieny – ćwiczenia w podgrupach.
- Wpływanie na rozwój i motywowanie pracowników – docenienie pracowników – ćwiczenia indywidualne.
- Przynależność i rozwój – check lista managerska.
- Jak w praktyce pracować z ankietą?
Moduł III. Talenty wg Gallupa. 4 klucze menedżerskie
- Klucz I – wybierz talent. „Poszukiwanie talentów” – ćwiczenie. Umiejętności, wiedza i talent – mity. Dlaczego talent nie wystarczy? Jak budować mocne strony?
- Klucz II – określ oczekiwane rezultaty. Dwa rodzaje odpowiedzialności (obszar i wynik) – wykład i ćwiczenia podsumowujące.
- Klucz III – skoncentruj się na mocnych stronach. „Porównanie” – ćwiczenie.
- Klucz IV – znajdź odpowiednie dopasowanie. „Osiągnięcia” – ćwiczenie.
Moduł IV. Talenty wg Gallupa. Praca managera w obszarze odkrywania talentów
- W jaki sposób odkrywać talenty w pracy z ludźmi przy pomocy pytań? – 10 pytań.
- Dobra rozmowa o wynikach – 6 obszarów.
- Praca z dynamicznym zespołem – informacje na temat licencjonowanego narzędzia analizy talentów Clifton Strengths.
- Praca zespołowa – dlaczego potrzebna mi siatka zespołu i znajomość partnerstw?
Zakończenie warsztatu. Powtórzenie i podsumowanie kluczowych wiadomości. Rekomendacje trenerskie.
Szkolenia i usługi uzupełniające
Zarządzanie zespołem z badaniem Insights Discovery– szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Zarządzanie oparte na wartościach – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
Opinie o Szkoleniu
W trakcie realizacji zadań firma szkoleniowa wykazała się pełną odpowiedzialnością, zaangażowaniem i dużą elastycznością na każdym etapie współpracy. Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób rzetelny, zgodnie z wcześniej ustalonymi warunkami.
Z przyjemnością rekomendujemy firmę Human Skills Iwona Firmanty jako kompetentnego i wiarygodnego partnera w zakresie realizacji projektów szkoleniowych.Katarzyna Tchorowska, Kierownik Biura Kapitału Ludzkiego
Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.
„Szczególnie cenne dla mnie było to, że poznałam i nazwałam talenty, które kierują moim życiem, a nie zdawałam sobie wcześniej z tego sprawy.”
„Szkolenie umożliwiło lepsze zrozumienie swoich zachowań, co dało możliwość pracy nad tym, co trzeba/ chcemy poprawić.”
„Szkolenie nie tylko pokazało jak wykorzystywać talenty w codziennym życiu, ale także jak rozpoznawać talenty u innych.”
„Szkolenie skupiało się na pracy w grupie, uczestnicy mieli okazję bliżej poznać swoje mocne strony i to na czym warto się skupić.”
„Przydatne treści: powiązania między poszczególnymi talentami, przykłady z życia, przerywniki, nie byłam zmęczona nadmiarem informacji, omówienie szczegółowe talentów.
„Uśmiechnięty, słuchający, zaangażowany trener. Praca na konkretnych przykładach.”
Przydatne treści szkolenia: „Co mnie motywuje teraz. Rozłożenie na czynniki piramidy Maslowa, pokazanie, jak potrzeby wpływają na motywację, zaangażowanie. Kwestionariusz motywacji.”
„Z humorem, bezpośrednio, trafia do ludzi :)”
„Świetna atmosfera przy zachowaniu dużej merytoryki”
Klienci
Szkolenia z zakresu Talenty wg. Gallupa, firma Human Skills miała przyjemność prowadzić m.in. dla Uczestników z takich firm i instytucji jak: Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o., FLYR Poland Sp. z o.o., Rossmann, Groupauto Polska Sp. z o.o., Zakłady Farmaceutyczne „POLPHARMA” Spółka Akcyjna, „KDK” Sp. z o.o., METRO Global Solution Center, Atrium Poland Real Estate Management Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością, Groupauto CEE Sp. z o.o., Kärcher Sp. z o.o.
Powyższe szkolenie realizujemy również w formule szkolenia otwartego:
- Talenty wg Gallupa otwarte online oraz stacjonarne w Warszawie: (link)
Informacje organizacyjne
Jak tworzymy szkolenia dla firm ?
Analiza potrzeb szkoleniowych
Weryfikacja celów szkolenia
Zaprojektowa-
nie programu szkolenia
Ustalenia logiczno – administracyjne
Realizacja szkolenia
5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:
1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.
2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.
3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.
4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.
5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa
(22) 224 21 95
603 906 655
biuro@humanskills.pl
Mogą Ci się również spodobać
Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:
(22) 224 21 95
Zadzwoń do nas
biuro@humanskills.pl
Napisz do nas
