KONSTRUOWANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

tajemnica przedsiębiorstwa

Program szkolenia 

Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

MODUŁ I. Podmioty uprawnione do zawierania umów.

  • Zdolność prawna a zdolność do czynności prawnych.
  • Charakterystyka osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych wyposażonych w osobowość prawną i uprawnień Skarbu Państwa.

MODUŁ II. Sposoby reprezentacji stron umowy.

  • Osoby fizyczne jako strony umów.
  • Reprezentacja osób prawnych.
  • Pełnomocnictwo a prokura.
  • Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.

MODUŁ III. Definicja umowy i jej rodzaje.

  • Umowa jako czynność prawna.
  • Elementy przedmiotowo i podmiotowo istotne umów.
  • Podział umów na dwustronne i wielostronne, zobowiązujące i rozporządzające, wzajemne, nazwane i nienazwane.

MODUŁ IV. Sposoby zawierania umów.

  • Uwagi ogólne.
  • Oferta.
  • Aukcja i przetarg.
  • Negocjacje.
  • Umowa przedwstępna.
  • Umowy zawierane poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość.

MODUŁ V. Formy zawarcia umowy.

  • Zasada swobody umów a forma zawarcia umowy.
  • Zwykła forma pisemna.
  • Forma pisemna z urzędowym poświadczeniem daty.
  • Forma pisemna z urzędowym poświadczonym podpisem.
  • Forma aktu notarialnego.
  • Podpis elektroniczny a forma pisemna.
  • Umowy zawierane na odległość.
  • Obowiązki zachowania szczególnej formy.
  • Pojęcie niedozwolonych postanowień umowy.
  • Tryb uznania danego postanowienia za nieważne.

MODUŁ VI. Konstruowanie wraz z uczestnikami szkolenia, projektów wybranych umów cywilnoprawnych w ramach zajęć warsztatowych – zasady tworzenia, redagowania, wykładni zapisów umowy na przykładach i specyfika poszczególnych rodzajów umów:

  • Umowa zlecenia (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
  • Umowa o dzieło (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
  • Różnice pomiędzy umową zlecenie a umową o dzieło (np. w jakich sytuacjach zawierana jest każda z ww. umów).
  • Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem.
  • Sytuacje kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę.
  • Umowa najmu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
  • Umowa sprzedaży (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
  • Umowa leasingu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).

MODUŁ VII. Informacje uzupełniające

  • Prawne formy zabezpieczenia zobowiązań umownych.
  • Przeniesienie praw autorskich.
  • Treść umowy a realizacja wprowadzanie zmian do obowiązującej umowy (aneksy, cesja)
  • Zmiana treści umowy przez strony lub w drodze orzeczenia sądowego.
  • Rozwiązywanie i wypowiedzenie umów.

Podsumowanie i zakończenie szkolenie.

Czas szkolenia: 2 dni

TRENERZY

KLIENCI

Powyższe szkolenie z zakresu konstruowania umów cywilnoprawnych firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm tj.: Ministerstwo Sprawiedliwości, Volkswagen Poznań, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Zainteresowało Cię to szkolenie – Skontaktuj się z nami

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Skontaktuj się z naszym działem szkoleń zamkniętych

KONSTRUOWANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH