motywacja i automotywacja - szkolenie

Jak zwiększyć zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników – szkolenie dla zespołów i menedżerów – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników i odzyskać energię do działania?

Praktyczne szkolenie dla firm, które chcą wzmacniać odpowiedzialność, motywację wewnętrzną i efektywność zespołów.

  • szkolenie zamknięte dla firm
  • online lub stacjonarnie
  • program dopasowany do potrzeb organizacji
  • warsztatowa forma pracy

Zapytaj o program i wycenę

Czy w Twoim zespole pojawiają się:

  • spadek zaangażowania?
  • brak inicjatywy?
  • zmęczenie i przeciążenie?
  • odkładanie zadań na później?
  • trudności z utrzymaniem motywacji?
  • niechęć do zmian i większej odpowiedzialności?

Współczesne organizacje coraz częściej mierzą się z problemem utrzymania energii i motywacji pracowników. Sam system premiowy nie wystarcza. Potrzebne są praktyczne narzędzia wspierające motywację wewnętrzną i świadome zarządzanie energią.

Dlaczego firmy realizują to szkolenie?

Ponieważ chcą:

  • ograniczać wypalenie zawodowe;
  • zwiększać zaangażowanie pracowników;
  • wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność;
  • poprawiać współpracę w zespołach;
  • wspierać liderów w budowaniu motywacji;
  • zwiększać efektywność działania.

Jak zwiększyć zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników – szkolenie dla zespołów i menedżerów – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników i odzyskać energię do działania?

Praktyczne szkolenie dla firm, które chcą wzmacniać odpowiedzialność, motywację wewnętrzną i efektywność zespołów.

  • szkolenie zamknięte dla firm
  • online lub stacjonarnie
  • program dopasowany do potrzeb organizacji
  • warsztatowa forma pracy

Zapytaj o program i wycenę

Czy w Twoim zespole pojawiają się:

  • spadek zaangażowania?
  • brak inicjatywy?
  • zmęczenie i przeciążenie?
  • odkładanie zadań na później?
  • trudności z utrzymaniem motywacji?
  • niechęć do zmian i większej odpowiedzialności?

Współczesne organizacje coraz częściej mierzą się z problemem utrzymania energii i motywacji pracowników. Sam system premiowy nie wystarcza. Potrzebne są praktyczne narzędzia wspierające motywację wewnętrzną i świadome zarządzanie energią.

Dlaczego firmy realizują to szkolenie?

Ponieważ chcą:

  • ograniczać wypalenie zawodowe;
  • zwiększać zaangażowanie pracowników;
  • wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność;
  • poprawiać współpracę w zespołach;
  • wspierać liderów w budowaniu motywacji;
  • zwiększać efektywność działania.

Cele i Korzyści

Co zyskują uczestnicy?

Po szkoleniu uczestnicy:

  • rozumieją mechanizmy wpływające na motywację i zaangażowanie;
  • potrafią rozpoznawać źródła spadku energii i przeciążenia;
  • poznają skuteczne techniki automotywacji;
  • lepiej radzą sobie ze stresem i emocjami;
  • skuteczniej planują działania i realizują cele;
  • wzmacniają odpowiedzialność i poczucie wpływu.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie rekomendowane jest dla:

  • menedżerów i liderów zespołów;
  • specjalistów i ekspertów;
  • działów HR;
  • zespołów sprzedaży;
  • organizacji przechodzących zmiany;
  • pracowników narażonych na przeciążenie i spadek zaangażowania.

Jak pracujemy?

Szkolenie ma charakter warsztatowy.

Uczestnicy pracują na:

  • rzeczywistych przykładach zawodowych;
  • ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych;
  • studiach przypadków;
  • analizie konkretnych sytuacji z codziennej pracy;
  • narzędziach możliwych do wdrożenia od razu po szkoleniu.

Program Szkolenia

1. Co wpływa na motywację i zaangażowanie?

  • motywacja wewnętrzna i zewnętrzna;
  • najczęstsze przyczyny spadku motywacji;
  • indywidualne motywatory.

2. Jak utrzymać energię i radzić sobie z przeciążeniem?

  • źródła utraty energii;
  • stres i emocje;
  • odporność psychiczna;
  • sposoby regeneracji.

3. Jak skutecznie realizować cele?

  • planowanie działań;
  • wyznaczanie priorytetów;
  • budowanie dobrych nawyków;
  • konsekwencja i samodyscyplina.

4. Jak motywować siebie i innych?

  • komunikacja wspierająca zaangażowanie;
  • indywidualne style funkcjonowania;
  • budowanie odpowiedzialności;
  • wzmacnianie poczucia wpływu.

1. Co wpływa na motywację i zaangażowanie?

  • motywacja wewnętrzna i zewnętrzna;
  • najczęstsze przyczyny spadku motywacji;
  • indywidualne motywatory.

2. Jak utrzymać energię i radzić sobie z przeciążeniem?

  • źródła utraty energii;
  • stres i emocje;
  • odporność psychiczna;
  • sposoby regeneracji.

3. Jak skutecznie realizować cele?

  • planowanie działań;
  • wyznaczanie priorytetów;
  • budowanie dobrych nawyków;
  • konsekwencja i samodyscyplina.

4. Jak motywować siebie i innych?

  • komunikacja wspierająca zaangażowanie;
  • indywidualne style funkcjonowania;
  • budowanie odpowiedzialności;
  • wzmacnianie poczucia wpływu.

Szkolenia i usługi uzupełniające

Kreatywne myślenie i twórcze rozwiązywanie problemów szkolenie

Kreatywne myślenie i twórcze rozwiązywanie problemów – szkolenie na zamówienie – stacjonarne

organizacja czasu pracy

Zarządzanie szkoleniami w organizacji – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Szkolenie z motywowania pracowników

Motywowanie i wspieranie zespołu w zmianie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Motywowanie i dyscyplinowanie pracowników – szkolenie

Motywowanie i dyscyplinowanie pracowników – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

feedback szkolenie

Feedback z elementami feedforward – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

Bardzo wartościowe szkolenie z motywacji i automotywacji. Uczestnicy poznali praktyczne narzędzia wspierające zarządzanie energią, budowanie dobrych nawyków oraz utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania w codziennej pracy.

Jedno z najbardziej inspirujących szkoleń z zakresu efektywności osobistej i odporności psychicznej. Dużym atutem było połączenie wiedzy psychologicznej z praktycznymi rozwiązaniami, które można wykorzystać od razu po zakończeniu warsztatów.

Szkolenie pozwoliło nam lepiej zrozumieć mechanizmy motywacji i automotywacji oraz wypracować skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem, spadkami energii i prokrastynacją. Wysoki poziom merytoryczny i bardzo angażująca forma.

Praktyczne szkolenie dla osób, które chcą zwiększyć swoją skuteczność i rozwijać odporność psychiczną. Szczególnie cenne były zagadnienia dotyczące zarządzania energią, poczucia sprawczości oraz budowania trwałych nawyków wspierających osiąganie celów.

Świetne szkolenie dla pracowników i menedżerów funkcjonujących w dynamicznym środowisku pracy. Dzięki warsztatom uczestnicy zdobyli konkretne narzędzia wspierające automotywację, produktywność i długoterminowe utrzymywanie zaangażowania.

Profesjonalne szkolenie z motywacji i automotywacji prowadzone w oparciu o aktualną wiedzę z zakresu psychologii i rozwoju osobistego. Program dostarczył wielu praktycznych wskazówek dotyczących przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz wzmacniania odporności psychicznej.

Szkolenie pomogło uczestnikom zwiększyć efektywność działania i lepiej zarządzać własną energią. Dużą wartością były ćwiczenia pozwalające zidentyfikować indywidualne źródła motywacji oraz opracować własny plan wzmacniania zaangażowania.

Polecam wszystkim organizacjom, które chcą wspierać rozwój pracowników i wzmacniać ich odporność psychiczną. To szkolenie pokazuje, że motywacja nie jest chwilowym impulsem, ale kompetencją, którą można świadomie rozwijać.

Klienci

Szkolenie Motywacja i automotywacja zostało zrealizowane dla m.in.: PWC, Zdrojowa Hotels Central Pomerania Sp. z o.o., Den Hartogh Polska Sp. z o.o., FINELF.COM SP. Z O.O., PAULA Ingredients Sp. z o. o., InEativena Sp. z o.o., Meat Team Poland Sp. z o.o, Instytut badawczy dróg i mostów, Ministerstwo Infrastruktury, Corotop S.A.

Informacje organizacyjne

Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowa-
nie programu szkolenia

Ustalenia logiczno – administracyjne

Realizacja szkolenia

5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:

1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.

2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.

3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.

4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.

5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

gwarancja jakości human skills
Human Skills

Dopasujemy program do Twoich potrzeb:

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

FORMULARZ WSTĘPNEGO ZAPYTANIA O OFERTĘ

Wypełnij krótki formularz, aby opisać swoje potrzeby – skontaktujemy się z Tobą, by zaproponować dedykowane rozwiązanie. Możesz zapytać o szkolenie, usługę, narzędzie lub inne działanie wspierające Ciebie lub Twój zespół. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.

DANE KONTAKTOWE

ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa

(22) 224 21 95

603 906 655

biuro@humanskills.pl

Mogą Ci się również spodobać

Chcesz uzyskać atrakcyjne ceny dla pracowników swojej firmy?

Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

(22) 224 21 95

Zadzwoń do nas

biuro@humanskills.pl

Napisz do nas