Jak zwiększyć zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników – szkolenie dla zespołów i menedżerów – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników i odzyskać energię do działania?
Praktyczne szkolenie dla firm, które chcą wzmacniać odpowiedzialność, motywację wewnętrzną i efektywność zespołów.
- szkolenie zamknięte dla firm
- online lub stacjonarnie
- program dopasowany do potrzeb organizacji
- warsztatowa forma pracy
Zapytaj o program i wycenę
Czy w Twoim zespole pojawiają się:
- spadek zaangażowania?
- brak inicjatywy?
- zmęczenie i przeciążenie?
- odkładanie zadań na później?
- trudności z utrzymaniem motywacji?
- niechęć do zmian i większej odpowiedzialności?
Współczesne organizacje coraz częściej mierzą się z problemem utrzymania energii i motywacji pracowników. Sam system premiowy nie wystarcza. Potrzebne są praktyczne narzędzia wspierające motywację wewnętrzną i świadome zarządzanie energią.
Dlaczego firmy realizują to szkolenie?
Ponieważ chcą:
- ograniczać wypalenie zawodowe;
- zwiększać zaangażowanie pracowników;
- wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność;
- poprawiać współpracę w zespołach;
- wspierać liderów w budowaniu motywacji;
- zwiększać efektywność działania.
Jak zwiększyć zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników – szkolenie dla zespołów i menedżerów – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników i odzyskać energię do działania?
Praktyczne szkolenie dla firm, które chcą wzmacniać odpowiedzialność, motywację wewnętrzną i efektywność zespołów.
- szkolenie zamknięte dla firm
- online lub stacjonarnie
- program dopasowany do potrzeb organizacji
- warsztatowa forma pracy
Zapytaj o program i wycenę
Czy w Twoim zespole pojawiają się:
- spadek zaangażowania?
- brak inicjatywy?
- zmęczenie i przeciążenie?
- odkładanie zadań na później?
- trudności z utrzymaniem motywacji?
- niechęć do zmian i większej odpowiedzialności?
Współczesne organizacje coraz częściej mierzą się z problemem utrzymania energii i motywacji pracowników. Sam system premiowy nie wystarcza. Potrzebne są praktyczne narzędzia wspierające motywację wewnętrzną i świadome zarządzanie energią.
Dlaczego firmy realizują to szkolenie?
Ponieważ chcą:
- ograniczać wypalenie zawodowe;
- zwiększać zaangażowanie pracowników;
- wzmacniać odpowiedzialność i samodzielność;
- poprawiać współpracę w zespołach;
- wspierać liderów w budowaniu motywacji;
- zwiększać efektywność działania.
Menu
Cele i Korzyści
Co zyskują uczestnicy?
Po szkoleniu uczestnicy:
- rozumieją mechanizmy wpływające na motywację i zaangażowanie;
- potrafią rozpoznawać źródła spadku energii i przeciążenia;
- poznają skuteczne techniki automotywacji;
- lepiej radzą sobie ze stresem i emocjami;
- skuteczniej planują działania i realizują cele;
- wzmacniają odpowiedzialność i poczucie wpływu.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie rekomendowane jest dla:
- menedżerów i liderów zespołów;
- specjalistów i ekspertów;
- działów HR;
- zespołów sprzedaży;
- organizacji przechodzących zmiany;
- pracowników narażonych na przeciążenie i spadek zaangażowania.
Jak pracujemy?
Szkolenie ma charakter warsztatowy.
Uczestnicy pracują na:
- rzeczywistych przykładach zawodowych;
- ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych;
- studiach przypadków;
- analizie konkretnych sytuacji z codziennej pracy;
- narzędziach możliwych do wdrożenia od razu po szkoleniu.
Program Szkolenia
1. Co wpływa na motywację i zaangażowanie?
- motywacja wewnętrzna i zewnętrzna;
- najczęstsze przyczyny spadku motywacji;
- indywidualne motywatory.
2. Jak utrzymać energię i radzić sobie z przeciążeniem?
- źródła utraty energii;
- stres i emocje;
- odporność psychiczna;
- sposoby regeneracji.
3. Jak skutecznie realizować cele?
- planowanie działań;
- wyznaczanie priorytetów;
- budowanie dobrych nawyków;
- konsekwencja i samodyscyplina.
4. Jak motywować siebie i innych?
- komunikacja wspierająca zaangażowanie;
- indywidualne style funkcjonowania;
- budowanie odpowiedzialności;
- wzmacnianie poczucia wpływu.
1. Co wpływa na motywację i zaangażowanie?
- motywacja wewnętrzna i zewnętrzna;
- najczęstsze przyczyny spadku motywacji;
- indywidualne motywatory.
2. Jak utrzymać energię i radzić sobie z przeciążeniem?
- źródła utraty energii;
- stres i emocje;
- odporność psychiczna;
- sposoby regeneracji.
3. Jak skutecznie realizować cele?
- planowanie działań;
- wyznaczanie priorytetów;
- budowanie dobrych nawyków;
- konsekwencja i samodyscyplina.
4. Jak motywować siebie i innych?
- komunikacja wspierająca zaangażowanie;
- indywidualne style funkcjonowania;
- budowanie odpowiedzialności;
- wzmacnianie poczucia wpływu.
Szkolenia i usługi uzupełniające
Zarządzanie szkoleniami w organizacji – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Motywowanie i wspieranie zespołu w zmianie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Motywowanie i dyscyplinowanie pracowników – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Feedback z elementami feedforward – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
Opinie o Szkoleniu
Bardzo wartościowe szkolenie z motywacji i automotywacji. Uczestnicy poznali praktyczne narzędzia wspierające zarządzanie energią, budowanie dobrych nawyków oraz utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania w codziennej pracy.
Jedno z najbardziej inspirujących szkoleń z zakresu efektywności osobistej i odporności psychicznej. Dużym atutem było połączenie wiedzy psychologicznej z praktycznymi rozwiązaniami, które można wykorzystać od razu po zakończeniu warsztatów.
Szkolenie pozwoliło nam lepiej zrozumieć mechanizmy motywacji i automotywacji oraz wypracować skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem, spadkami energii i prokrastynacją. Wysoki poziom merytoryczny i bardzo angażująca forma.
Praktyczne szkolenie dla osób, które chcą zwiększyć swoją skuteczność i rozwijać odporność psychiczną. Szczególnie cenne były zagadnienia dotyczące zarządzania energią, poczucia sprawczości oraz budowania trwałych nawyków wspierających osiąganie celów.
Świetne szkolenie dla pracowników i menedżerów funkcjonujących w dynamicznym środowisku pracy. Dzięki warsztatom uczestnicy zdobyli konkretne narzędzia wspierające automotywację, produktywność i długoterminowe utrzymywanie zaangażowania.
Profesjonalne szkolenie z motywacji i automotywacji prowadzone w oparciu o aktualną wiedzę z zakresu psychologii i rozwoju osobistego. Program dostarczył wielu praktycznych wskazówek dotyczących przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz wzmacniania odporności psychicznej.
Szkolenie pomogło uczestnikom zwiększyć efektywność działania i lepiej zarządzać własną energią. Dużą wartością były ćwiczenia pozwalające zidentyfikować indywidualne źródła motywacji oraz opracować własny plan wzmacniania zaangażowania.
Polecam wszystkim organizacjom, które chcą wspierać rozwój pracowników i wzmacniać ich odporność psychiczną. To szkolenie pokazuje, że motywacja nie jest chwilowym impulsem, ale kompetencją, którą można świadomie rozwijać.
Klienci
Szkolenie Motywacja i automotywacja zostało zrealizowane dla m.in.: PWC, Zdrojowa Hotels Central Pomerania Sp. z o.o., Den Hartogh Polska Sp. z o.o., FINELF.COM SP. Z O.O., PAULA Ingredients Sp. z o. o., InEativena Sp. z o.o., Meat Team Poland Sp. z o.o, Instytut badawczy dróg i mostów, Ministerstwo Infrastruktury, Corotop S.A.
Informacje organizacyjne
Jak tworzymy szkolenia dla firm ?
Analiza potrzeb szkoleniowych
Weryfikacja celów szkolenia
Zaprojektowa-
nie programu szkolenia
Ustalenia logiczno – administracyjne
Realizacja szkolenia
5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:
1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.
2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.
3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.
4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.
5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
FORMULARZ WSTĘPNEGO ZAPYTANIA O OFERTĘ
Wypełnij krótki formularz, aby opisać swoje potrzeby – skontaktujemy się z Tobą, by zaproponować dedykowane rozwiązanie. Możesz zapytać o szkolenie, usługę, narzędzie lub inne działanie wspierające Ciebie lub Twój zespół. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
DANE KONTAKTOWE
–
ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa
–
(22) 224 21 95
–
603 906 655
–
biuro@humanskills.pl
Mogą Ci się również spodobać
Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:
(22) 224 21 95
Zadzwoń do nas
biuro@humanskills.pl
Napisz do nas