5 etapów procesu Design Thinking

Nasza siła tkwi w grupie. Role zespołowe i Team Building – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Jak zbudować zgrany team? Czy jestem członkiem grupy? Kim jestem w mojej grupie?

To doskonały warsztat integrujący i spajający grupę. Uczestnicy, poprzez  aktywne ćwiczenia i warsztaty będą mogli odkryć czym jest grupa, jakie role w niej przyjmują, czy dobrze czują się w grupie, co im przeszkadza, by razem tworzyć zgrany team.

Ćwiczenia proponowane w tym szkoleniu pokazują pewne aspekty dynamiki grupy, umożliwiają lepsze zapoznanie się członków grupy ze sobą oraz  zbudowanie empatii grupowej.

Nasza siła tkwi w grupie. Role zespołowe i Team Building – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

5 etapów procesu Design Thinking

Jak zbudować zgrany team? Czy jestem członkiem grupy? Kim jestem w mojej grupie?

To doskonały warsztat integrujący i spajający grupę. Uczestnicy, poprzez  aktywne ćwiczenia i warsztaty będą mogli odkryć czym jest grupa, jakie role w niej przyjmują, czy dobrze czują się w grupie, co im przeszkadza, by razem tworzyć zgrany team.

Ćwiczenia proponowane w tym szkoleniu pokazują pewne aspekty dynamiki grupy, umożliwiają lepsze zapoznanie się członków grupy ze sobą oraz  zbudowanie empatii grupowej.

Cele i Korzyści

KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU:

  • zwiększenie poczucia przynależności do grupy,
  • umiejętność współdziałania w grupie,
  • poczucie siły grupy,
  • pobudzenie aktywności grupy,
  • zwiększenie zdolności interpersonalnych,
  • wzmocnienie grupy przed ewentualnymi niebezpieczeństwami.
  • poznanie skutecznych metod komunikacji interpersonalnej;
  • umiejętność unikania najczęstszych błędów w komunikowaniu;
  • trafne odczytywanie intencji swojego rozmówcy;
  • wzmocnienie swojego „ja” w kontaktach międzyludzkich.
  • usprawnienie komunikacji w swoim zespole
  • zwiększona wydajność pracy

Program Szkolenia

  1. Moduł wstępny:
  • przywitanie uczestników
  • ustalenie celów warsztatu
  • ustalenie kontraktu na czas trwania szkolenia
  • runda rozpoczynająca warsztat
  1. Integracja w oparciu o gry psychologiczne:
  • 5 minutowy odkurzacz – powiedz mi kim jesteś
  • Gdyby ta osoba była…- metafory na temat członków grupy
  • Psychorysunek – jak duże są moje bariery
  • Ktoś musi umrzeć, by ktoś mógł żyć – role zespołowe
  • Blisko – daleko – bezpieczeństwo relacji w grupie
  • Magiczne zapałki – zaproszenie do budowania głębszych relacji
  1. Zasady i standardy w naszym Teamie
  • cechy efektywnego zespołu
  • zasady obowiązujące w naszej grupie : praca własna zespołu,
  • wypracowanie nowych standardów komunikacji zespołowej oraz savoir vivre
  • ustalenie kontraktu zespołowego
  1. Moduł końcowy
  • Mój prezent dla grupy – wzmacniamy skuteczność grupy
  • Ostatnie podarunki dla siebie – co chcę dać pozostałym uczestnikom zespołu
  • rundka końcowa – feedback grupy i podsumowanie trenera
  • pożegnanie

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

Klienci

Powyższe szkolenie z zakresu asertywności firma Human Skills miała przyjemność prowadzić m.in. dla Uczestników z takich firm jak: PSA Finance Sp. z o.o.

Informacje organizacyjne

Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowa-
nie programu szkolenia

Ustalenia logiczno – administracyjne

Realizacja szkolenia

5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:

1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.

2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.

3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.

4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.

5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

gwarancja jakości human skills
Human Skills

Dopasujemy program do Twoich potrzeb:

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa

(22) 224 21 95

603 906 655

biuro@humanskills.pl

Mogą Ci się również spodobać

Chcesz uzyskać atrakcyjne ceny dla pracowników swojej firmy?

Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

(22) 224 21 95

Zadzwoń do nas

biuro@humanskills.pl

Napisz do nas