TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA

Jak zapewnić bezpieczeństwo poufnych informacji firmy

Wprowadzenie

Pojęcie tajemnicy przedsiębiorstwa pojawia się w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a także w Dyrektywie UE. Najogólniej mówiąc, są to istotne dla firmy informacje – zarówno utrwalone na nośniku danych, jak i zapamiętane. Należy do nich wiedza na temat stosowanych rozwiązań technologicznych, systemów zarządzania oraz inne informacje posiadające wartość gospodarczą. Ich ujawnienie traktowane jest jako działanie na szkodę firmy, za co grożą poważne konsekwencje finansowe bądź prawne. Podpisując umowę o pracę, często nie analizujemy, czego dokładnie dotyczą poszczególne zapisy i zobowiązania. Warto dokładnie zapoznać się z zagadnieniem poufności informacji, by uniknąć sankcji przewidzianych nie tylko w umowie, ale i ustawie. Zdarzają się bowiem przypadki naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa wynikające z niewiedzy, a nie celowego działania na korzyść konkurencji. Szkolenie kierowane głównie do osób zarządzających przedsiębiorstwami ma na celu rozwianie wątpliwości, przedstawienie obowiązujących regulacji prawnych, a także przekazanie praktycznych wskazówek, jak zwiększyć bezpieczeństwo poufnych informacji.

 

Korzyści dla uczestników:

UCZESTNICY NABĘDĄ WIEDZĘ O:

  • Sposobach na zapobieganie ujawnianiu tajemnic przedsiębiorstwa.
  • Aspektach prawnych, m.in. działaniach, które może podjąć przedsiębiorca, gdy dojdzie do naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.
  • Rozwiązaniach dotyczących zarządzania poufnymi informacjami.

UCZESTNICY NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:

  • Zapobiegania naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa poprzez odpowiednie zabezpieczanie informacji poufnych.
  • Naprawienia szkody wynikającej z naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.

UCZESTNICY POGŁĘBIĄ KOMPETENCJE ZWIĄZANE Z:

  • Rozwiązywaniem problemów związanych z ochroną tajemnic przedsiębiorstwa.
  • Zarządzaniem poufnymi informacjami.

 

 

Program szkolenia 

Rozpoczęcie szkolenia, omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

Moduł I Obowiązujące przepisy prawa. Zasady uczciwej konkurencji.

Moduł II Prawa przedsiębiorcy w ochronie informacji.

Moduł III Tajemnice prawnie chronione.

  • Tajemnica przedsiębiorstwa.
  • Dane osobowe.
  • Tajemnica służbowa.

Moduł IV Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

Moduł V „Lojalność” pracownika wobec pracodawcy.

  • Zapisy w umowach o pracę.
  • Odpowiedzialność pracownika.

Moduł VI Odpowiedzialność prawna za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. 

Moduł VII Tajemnica przedsiębiorstwa a prawo  zamówień publicznych.

  • Co i kiedy można wyłączyć z jawności ofert?

Podsumowanie i zakończenie szkolenia.

Czas trwania: 1 dzień

 

 

TRENERZY

 

 
 

 

KLIENCI

Powyższe szkolenie z zakresu ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa firma Human Skills miała przyjemność prowadzić m.in. dla Uczestników z firm i instytucji takich jak m.in. Volkswagen Poznań Sp.z.o.o., Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, TAMEH POLSKA sp. z o.o., PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Miejska Energetyka Cieplna Spółka z .o.o. w Koszalinie, Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.; Giełda Papierów Wartościowych S.A.Powyższe szkolenie z zakresu ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa firma Human Skills miała przyjemność prowadzić m.in. dla Uczestników z firm i instytucji takich jak m.in. Volkswagen Poznań Sp.z.o.o., Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, TAMEH POLSKA sp. z o.o., PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Miejska Energetyka Cieplna Spółka z .o.o. w Koszalinie, Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.

 

OPINIE

„Bardzo duże wrażenie zrobiła na mnie wiedza trenera. Wszystkie informacje były dla mnie bardzo przydatne. Zagadnienia prawne zostały przedstawiona w sposób zrozumiały. Profesjonalizm Pana Marcina zasługuje na najwyższe uznanie. Podobała mi się atmosfera na szkoleniu – było sympatycznie, wesoło i bardzo profesjonalnie. Praktyczne omówienie dokumentacji związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa. Przykładowa polityka tajemnicy.”

 

Zainteresowało Cię to szkolenie – Skontaktuj się z nami

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Skontaktuj się z naszym działem szkoleń zamkniętych

TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA