TRENING KREATYWNOŚCI

Jak pobudzać i ćwiczyć twórcze myślenie?
kreatywność

Wprowadzenie

W każdym zawodzie można ułatwić i usprawnić sobie wykonywanie obowiązków, zwiększyć wydajność, czy pozytywnie zaskoczyć przełożonego nowatorskim pomysłem, wychodzącym poza schematy, nieszablonowym rozwiązaniem. Trening kreatywności dostarczy Ci metod, technik, które pobudzą Twój umysł do działania! Twórcze myślenie to umiejętność, którą można nabyć tak, jak inne kompetencje miękkie. Uczestnicy szkolenia nauczą się prawidłowej stymulacji mózgu, przełamywania barier, blokad, otwartości na otaczającą rzeczywistość, która może być źródłem kolejnych pomysłów.

Korzyści ze szkolenia

UCZESTNICY SZKOLENIA NABĘDĄ WIEDZĘ O:

  • Trudnościach blokujących myślenie kreatywne.
  • Zasadach i technikach pobudzania kreatywności (m.in. techniki skojarzeniowe, technika Einsteina, metoda Walta Disneya, mapa myśli Buzana, technika 90 sekund i wiele innych)
  • Skutecznej komunikacji w grupie, która sprzyja kreatywności zespołowej.

UCZESTNICY SZKOLENIA NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:

  • Poszerzania perspektywy i pobudzania swojej kreatywności.
  • Diagnozowania swoich ograniczeń, blokad w kontekście kreatywności.
  • Wzbudzania i wzmacniania u siebie motywacji twórczej.

UCZESTNICY SZKOLENIA POGŁĘBIĄ KOMPETENCJE ZWIĄZANE Z:

  • Kreatywnym podejściem do wyzwań i problemów – generowaniem oryginalnych, niestandardowych pomysłów i rozwiązań.

Program szkolenia 

Rozpoczęcie szkolenia, ustalenie celów i potrzeb uczestników w zakresie kreatywności.

MODUŁ I. Czym jest kreatywność?

  • Co to jest kreatywne myślenie?
  • Myślenie konwergencyjne i dywergencyjne – omówienie.
  • Etapy kreatywnego myślenia.
  • Ograniczenia w kreatywnym myśleniu – Idea Killers.
  • Jak wyłączyć autoocenę i samokontrolę blokującą swobodne myślenie?
  • Przykłady metod wykorzystujących kreatywne myślenie w biznesie.
  • Kreatywność w miejscu pracy – w jaki sposób pracodawcy mogą ją stymulować?

MODUŁ II. Przełamywanie barier, ograniczeń, schematów.

  • Którą półkulą myślisz?
  • Jak rozbudzić własną kreatywność i rozwijać kreatywne myślenie?
  • Twórcze postrzeganie świata jako forma kreatywnego myślenia: przekształcenia, transformacje, analogie, myślenie pytajne, myślenie kombinacyjne, skojarzenia.

MODUŁ III. Praktyczne metody i techniki pobudzania kreatywności.

  • Jak stosować strumień świadomości w treningu kreatywnego tworzenia?
  • Jak redefiniować problemy w treningu kreatywnego myślenia?
  • Jak zadawać pytania Osborna?
  • Na czym polega technika Einsteina w treningu kreatywnego myślenia?
  • Na czym polega technika Napoleona podczas treningu kreatywności?
  • Jak stosować technikę 90 sekund plus w treningu kreatywności?
  • Jak stosować metodę Walta Disneya?
  • Jak tworzyć mapy myśli Buzana i wykorzystywać je w życiu zawodowym i prywatnym?
  • Jak i gdzie stosować metodę kapeluszy de Bono?

MODUŁ IV. Trening kreatywności. Praca w grupie

  • Jak dbać o efektywną komunikację i synergię w grupie?
  • Jak zachęcać do kreatywnego myślenia osoby o mniejszej potrzebie „sprzedawania” własnych pomysłów?
  • Jakie są sekrety idealnej burzy mózgów? Jak ją stosować, aby metoda była efektywna.
  • Jakie metody wykorzystywać w pracy z grupą?

Podsumowanie szkolenia. Wypracowanie przez Uczestników osobistej check – listy, czyli własnych sposobów przeciwdziałania rutynie i pobudzania kreatywności.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień

TRENERZY

KLIENCI

Powyższe szkolenie firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić m.in dla pracowników takich firm jak: PZU S.A.., Giełda Papierów Wartościowych, Ministerstwo Obrony Narodowej, Ministerstwo Sportu i Turystyki, JTI Polska Sp. z o.o., 4mat Sp. z o.o., Główny Urząd Statystyczny, Narodowy Fundusz Zdrowia, G&G Studio Sp. z o.o., Solution Sp. z o.o., Główny Inspektorat Transportu Drogowego, Sollers Consulting Sp. z o.o., Arskom Group Sp. z o.o., Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Zerochaos Sp. z o. o., Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o.

OPINIE

„Szkolenie przeprowadzone w bardzo miłej atmosferze. Swoboda wypowiedzi. Trener kompetentny z profesjonalnym podejściem do swojej pracy. Dużo ciekawych materiałów.” 

„Interesujące ćwiczenia, zdobycie nowych umiejętności. Trener z ogromną wiedzą , chęcią jak najlepszego przekazania informacji,”

Zainteresowało Cię to szkolenie – Skontaktuj się z nami

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Skontaktuj się z naszym działem szkoleń zamkniętych

TRENING KREATYWNOŚCI