PROFIL TRENERKI:
- Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze HR jako HR Business Partner, HR Project Manager oraz Learning & Development Ekspert.
- Od 10 lat współpracuje z międzynarodowymi korporacjami oraz małymi i średnimi firmami jako trenerka, asesorka, coach zespołowa oraz konsultantka biznesowa.
- Zrealizowała kilkadziesiąt projektów z zakresu budowania modeli kompetencji, systemów ocen, ścieżek karier oraz wdrożenia kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
- Zaprojektowała i zrealizowała kilkadziesiąt programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, talentów oraz zespołów sprzedaży, marketingu, IT, finansów i administracji.
- Wdrożyła do organizacji wiele nowatorskich metod i narzędzi m.in. coaching zespołowy: action learning, diagnozę potencjału w oparciu o learning agility, peer-mentoring, design thinking.
SPECJALIZACJA:
- Kompetencje menedżerskie: budowanie przywództwa, motywowanie i angażowanie zespołu, feedback, budowanie współpracy i efektywności biznesowej zespołu w oparciu o model Insights Discovery, budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu, first-time manager.
- Procesy i kompetencje HR: Assessement i Development Center, zarządzanie talentami, modele kompetencji.
KWALIFIKACJE:
- Magister socjolożka: Komunikacja społeczna i badania rynkowe.
- Akademia Leona Koźmińskiego: studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.
- Trenerka umiejętności psychospołecznych.
- Action Learning Coach (World Institute for Action Learning).
- Certyfikowana konsultantka Insights Discovery DISC.
- Licencjonowana konsultantka Odporności psychicznej MTQ Product Family.
- Licencjonowana konsultantka Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM 72.
- Asesorka w projektach Assesment i Development Centre.
- Konsultantka z zakresu Human Resources.
- Creative Skills for Innovation/ Design Thinking.
STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:
Dostarczenie uczestnikom doświadczenia zmieniającego perspektywę i uczenie poprzez działanie, to dla mnie najważniejsze kwestie podczas projektowania i prowadzenia szkolenia.
JĘZYK, W JAKIM TRENER PROWADZI SESJE: polski 🇵🇱
WYBRANI KLIENCI:
Bank Pekao S.A., CBB Call Center, Pekao Leasing, Centralny Dom Maklerski, Xelion, Nestle Nutrition Polska, DHL Express (Poland) Sp. z o.o., Innogy Polska S.A., Assa Abloy, Rodl&Partner Sp. z o.o., Skanska, Strabag Sp. z o. o., BPO Poland, Bidfood Farutex, Gazuno, Ericpol, Trefl S.A., Zdrojowa Hotels Cenral Pomerania Sp. z o.o., I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o., Centrum Medyczne Corten Medic, KONTEKST sp. z o.o., Mazowiecki Urząd Wojewódzki, Carpol Sp. z.o.o., ZEISS Group, Veolia Energia Warszawa S.A., Betafence Sp. z o.o., Yusen Logistics (Polska) sp. z o.o., Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o., Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, Zdrojowa Hotels Sp. z o.o., Carrier Polska Sp. z o.o., General Electric Aerospace Polska Sp. z o.o., Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o., American Heart of Poland S.A., Scanfil Poland Sp. z o.o., Hranipex sp. z o.o., Copuz Sp. z o.o., UNIQA Automotive Sp. z o.o., Dr Irena Eris, VMLY&R Europe Holding Sp Z O.O., Uniqa Insurance Group, Cardif Polska, Fundacja Polskie Centrum Pomocy Międzynarodowej, Integrity Partners Sp. z o.o, INTEGRAL SOLUTIONS Sp. z o.o., Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Totalizator Sportowy, Bank Gospodarstwa Krajowego, Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, DRAGON ROUGE Sp. z o.o., Hotel Verte, Samsung Electronics Polska Sp. z o.o.
REKOMENDACJE:
„Niezwykle potrzebne, otwierające oczy na wiele kwestii bardzo podstawowych, o których (jak pokazuje mój przykład) nawet liderzy z długim stażem nie wiedzą lub wiedzą jedynie intuicyjnie. Niezwykle cenny był jego praktyczny wymiar (scenki, narzędzia gotowe do wdrożenia). Świetne prowadzenie-dynamiczne ale też nie “nadmiarowe” i nieprzekraczające barier (co jest ważne dla uczestnika-introwertyka) a jednocześnie skutecznie ośmielające do aktywnego udziału. Chyba najlepsze szkolenie zawodowe jakie miałam do tej pory.”
„Szkolenia prowadzone przez Agnieszkę są zawsze bardzo rzetelnie prowadzone, wciągające i angażujące uczestników. Agnieszka ma ogromny talent do pracy z ludźmi, jest bardzo uważna na ludzi oraz ich potencjały, bardzo szybko łapie relacje, przez co atmosfera szkoleń za każdym razem jest zawsze otwarta i przyjazna dla wszystkich. Co ważne i podkreślane przez wielu, szkolenia i omawiane case’y są zawsze oparte na realnych i ważnych dla uczestników tematach z życia zawodowego czy prywatnego, co na pewno jest ogromnym atutem.”
„Cudowna prowadząca z ogromną wiedzą i doświadczeniem.”
„Trenerka merytoryczna, dobrze trzymająca kontakt z grupą. Otwarta ciepła komunikacja, duża wiedza.”
„Metoda prowadzenia szkolenia: jasna, zróżnicowana, wiele pomocnych zadań; pewna wypowiedź, dobre tempo, brak nudy.”
„Przydatne treści szkolenia: Budowanie motywacji (zwłaszcza autonomia); delegowanie zadań; ćwiczenia, praca w zespołach, utrwalanie wiedzy, konkretne narzędzia.”
„Było super, DZIĘKUJĘ!”
„Świetny kontakt interpersonalny. Bardzo podobało mi się, że były angażujące ćwiczenia grupowe.”
„Świetne ćwiczenia i podejście prowadzącej do chaosu w wyniku dyskusji.”
„Bardzo charyzmatyczna prowadząca, ciekawe szkolenie, ani chwili się nie nudziłam.”
„Mam plan wdrażać tę wiedzę bardziej świadomie. Uważam, że to świetnie wykorzystany czas.”
„Szkolenie przydatne, bardzo usprawni proces zarzadzania. Oceniam bardzo dobrze ze względu na wielkość i różnorodność zespołu którym zarządzam.”
„Przekazane informacje i techniki postaram się wdrożyć w codziennej pracy. Od dzisiaj lepsza komunikacja z podwładnymi.”
„Merytorycznie, nauka przez zabawę, przy okazji integracja z innymi, miła atmosfera, uświadomienie w kwestiach komunikacji.”
„Bardzo pomocne szkolenie, miła atmosfera.”
„Przydatne treści szkolenia: macierz z poziomem zaangażowania i doświadczeniem pracownika, feedback do zespołu, metody komunikacji i planowania czasu.”
Trenerka podczas realizacji naszych szkoleń:
