• Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze HR jako HR Business Partner, HR Project Manager oraz Learning & Development Ekspert.
• Od 10 lat współpracuje z międzynarodowymi korporacjami oraz małymi i średnimi firmami jako trener, asesor, coach zespołowy oraz konsultant biznesowy.
• Zrealizowała kilkadziesiąt projektów z zakresu budowania modeli kompetencji, systemów ocen, ścieżek karier oraz wdrożenia kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
• Zaprojektowała i zrealizowała kilkadziesiąt programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, talentów oraz zespołów sprzedaży, marketingu, IT, finansów i administracji.
• Wdrożyła do organizacji wiele nowatorskich metod i narzędzi m.in. coaching zespołowy: action learning, diagnozę potencjału w oparciu o learning agility, peer-mentoring, design thinking.

SPECJALIZACJA:

• Kompetencje menedżerskie: budowanie przywództwa, motywowanie i angażowanie zespołu, feedback, budowanie współpracy i efektywności biznesowej zespołu w oparciu o model Insights Discovery, budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu, first-time manager.
• Procesy i kompetencje HR: Assessement i Development Center, zarządzanie talentami, modele kompetencji.

KWALIFIKACJE: 

• Magister socjologii: Komunikacja społeczna i badania rynkowe.
• Akademia Leona Koźmińskiego: studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.
• Trener umiejętności psychospołecznych.
• Action Learning Coach (World Institute for Action Learning).
• Certyfikowany konsultant Insights Discovery DISC.
• Licencjonowany konsultant Odporności psychicznej MTQ  Product Family.
• Licencjonowany konsultant Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM 72.
• Asesor w projektach Assesment i Development Centre.
• Konsultant z zakresu Human Resources.
• Creative Skills for Innovation/ Design Thinking.

WYBRANI KLIENCI:

Bank Pekao S.A, CBB Call Center, Pekao Leasing, Centralny Dom Maklerski, Xelion, Nestle Nutrition Polska, DHL Express (Poland) Sp. z o.o., Innogy Polska S.A., Assa Abloy, Rodl&Partner Sp. z o.o., Skanska, Strabag Sp. z o.o, BPO Poland, Bidfood Farutex, Gazuno, Ericpol, Trefl S.A., Zdrojowa Hotels Cenral Pomerania Sp. z o.o.

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

Dostarczenie uczestnikom doświadczenia zmieniającego perspektywę i uczenie poprzez działanie, to dla mnie najważniejsze kwestie podczas projektowania i prowadzenia szkolenia.