- Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze HR jako HR Business Partner, HR Project Manager oraz Learning & Development Ekspert.
- Od 10 lat współpracuje z międzynarodowymi korporacjami oraz małymi i średnimi firmami jako trener, asesor, coach zespołowy oraz konsultant biznesowy.
- Zrealizowała kilkadziesiąt projektów z zakresu budowania modeli kompetencji, systemów ocen, ścieżek karier oraz wdrożenia kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
- Zaprojektowała i zrealizowała kilkadziesiąt programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, talentów oraz zespołów sprzedaży, marketingu, IT, finansów i administracji.
- Wdrożyła do organizacji wiele nowatorskich metod i narzędzi m.in. coaching zespołowy: action learning, diagnozę potencjału w oparciu o learning agility, peer-mentoring, design thinking.
SPECJALIZACJA:
- Kompetencje menedżerskie: budowanie przywództwa, motywowanie i angażowanie zespołu, feedback, budowanie współpracy i efektywności biznesowej zespołu w oparciu o model Insights Discovery, budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu, first-time manager.
- Procesy i kompetencje HR: Assessement i Development Center, zarządzanie talentami, modele kompetencji.
KWALIFIKACJE:
- Magister socjologii: Komunikacja społeczna i badania rynkowe.
- Akademia Leona Koźmińskiego: studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.
- Trener umiejętności psychospołecznych.
- Action Learning Coach (World Institute for Action Learning).
- Certyfikowany konsultant Insights Discovery DISC.
- Licencjonowany konsultant Odporności psychicznej MTQ Product Family.
- Licencjonowany konsultant Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM 72.
- Asesor w projektach Assesment i Development Centre.
- Konsultant z zakresu Human Resources.
- Creative Skills for Innovation/ Design Thinking.
WYBRANI KLIENCI:
Bank Pekao S.A, CBB Call Center, Pekao Leasing, Centralny Dom Maklerski, Xelion, Nestle Nutrition Polska, DHL Express (Poland) Sp. z o.o., Innogy Polska S.A., Assa Abloy, Rodl&Partner Sp. z o.o., Skanska, Strabag Sp. z o.o, BPO Poland, Bidfood Farutex, Gazuno, Ericpol, Trefl S.A., Zdrojowa Hotels Cenral Pomerania Sp. z o.o., I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o., Centrum Medyczne Corten Medic, KONTEKST sp. z o.o.,Mazowiecki Urząd Wojewódzki.
STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:
Dostarczenie uczestnikom doświadczenia zmieniającego perspektywę i uczenie poprzez działanie, to dla mnie najważniejsze kwestie podczas projektowania i prowadzenia szkolenia.
„Szkolenia prowadzone przez Agnieszkę są zawsze bardzo rzetelnie prowadzone, wciągające i angażujące uczestników. Agnieszka ma ogromny talent do pracy z ludźmi, jest bardzo uważna na ludzi oraz ich potencjały, bardzo szybko łapie relacje, przez co atmosfera szkoleń za każdym razem jest zawsze otwarta i przyjazna dla wszystkich. Co ważne i podkreślane przez wielu, szkolenia i omawiane case’y są zawsze oparte na realnych i ważnych dla uczestników tematach z życia zawodowego czy prywatnego, co na pewno jest ogromnym atutem.”
Zofia Tomaszewska, Dyrektor ds. Kreacji i Marketingu
Zdrojowa Hotels
