7PROFIL TRENERKI:
Doświadczenie zawodowe zdobywała w branży IT i centrach usług wspólnych jako Trenerka, HR Business Partner, Konsultantka ds. Zarządzania oraz Menadżerka do spraw szkoleń. Od 15 lat wspiera organizacje, zespoły i osoby w rozwijaniu umiejętności społecznych i przywódczych, utrzymywaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz optymalizowaniu procesów i stylu pracy w celu maksymalizacji wyników i satysfakcji.
SPECJALIZACJA:
- Przywództwo (Akademia Lidera: Komunikacja biznesowa, Motywowanie, Delegowanie, Feedback, Rozmowy okresowe/ rozwojowe, Przywództwo sytuacyjne, Zarządzanie konfliktem, Trudne sytuacje managerskie, Manager jako Coach)
- Program rozwoju talentów (oceny okresowe, asesor AC/DC, programy rozwojowe dla High Potentials)
- Komunikacja (Komunikacja interpersonalna, biznesowa, Inteligencja emocjonalna)
- Asertywność
- Radzenie sobie ze stresem
- Zarządzanie energią
- Zarządzanie czasem
- Dobrostan psychiczny
- Profilaktyka wypalenia zawodowego
- Coaching
KWALIFIKACJE:
- Certyfikowana Konsultantka Maslach Burnout Toolkit® w Workplace Nordic
- Certyfikowana Trenerka Odporności Psychicznej MTQ w AQR International
- Konsultantka Kryzysowa w Akademii Coachingu Kryzysowego
- Coach Kryzysowa w Akademii Coachingu Kryzysowego
- Psychologia dla Coachów we Wszechnicy UJ
- Akademia Trenera w Zawodowym Centrum Szkoleń i Rozwoju w Luxoft
- Personal Profile Analysis w Thomas Internationl
- Coach w Art & Science of Coaching / Ericsson College, Canada
- Improwizacje praktyczne w ImprovClub
- Work-life balance coach w Stowarzyszeniu Doradców Europejskich PLinEU
WYBRANI KLIENCI: Luxoft, Uber Centre of Excellence, Avanade, Arvato Finance dla Google, IBM, Akamai, PGE Energia Ciepła SA, Lasy Państwowe, Narodowe Centrum Nauki, Allianz Group, Global Logic, TI Fluid Systems, Zoetis
STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:
Styl pracy, który wykorzystuje podczas działań szkoleniowych i rozwojowych opiera się na metodach coachingowych, Non-violent Communication i narzędziach psychologii pozytywnej. Podczas szkoleń trenerka stostuje metody maksymalnie angażujące uczestników typu dyskusje, praca w parach i podgrupach, scenki, gry szkoleniowe, a także testy i narzędzia psychometryczne w celu autorefleksji. Zajęcia obfitują w okazje to praktycznego zastosowania nowych umiejętności oraz konstruktywną informację zwrotną.
Prowadzi szkolenia j.polskim oraz angielskim.
