PROFIL TRENERKI:
Doświadczona menedżerka, konsultantka i trenerka w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Pracowała jako HR Manager z funkcją wewnętrznej konsultantki i trenerki w miedzynarodowych korporacjach (Sony, Mercury Engineering) . W Sony przez 3 lata pełniła równocześnie funkcję Regionalnej Dyrektorki HR na 4 kraje – Polskę, Czechy, Węgry i Słowację.
Przeprowadziła szereg projektów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w zakresie m.in. ocen pracowniczych, tworzenia modeli kompetencyjnych i stosowania kompetencji w rozwoju organizacji i pracowników, zwłaszcza kadry menedżerskiej. W trakcie swojej pracy zawodowej zdobyła uprawnienia asesorki, prowadziła projekty oceny 360 stopni, centra rozwoju managerów i ankiety satysfakcji pracowików.
Od 2006 pracuje jako konsultantka i trenerka HR. Od 2011 jest stałą współpracowniczką i partnerką BPD. Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim w okresach restrukturyzacji, tworzeniu i wprowadzaniu odpowiednich dla firm narzędzi HR, jak na przykład: zarządzanie kompetencjami, systemy motywacyjne, struktura wynagrodzeń i benefitów, wartościowanie stanowisk, controlling personalny.
SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:
- Efektywność osobista
- Ośrodki oceny i rozwoju pracowników ( AC/DC, 360 stopni)
- Modele kompetencyjne
- Wartościowanie stanowisk (różne metody)
- Systemy oceny pracowników
- Polityka płacowa (wynagrodzenia, systemy premiowe)
- Badanie satysfakcji pracowników
- Controlling HR (wskaźniki efektywności)
OSIĄGNIĘCIA I CERTYFIKATY:
- Asesorka w AC/DC (Sony),
- Coach wewnętrzny (Sony),
- Profesjonalna Trenerka (Profirma 2000),
- ponad 30 przeprowadzonych projektów HR,
- ponad 150 przeprowadzonych dni szkoleniowych Prowadzenie warsztatów i treningów.
WYBRANI KLIENCI TRENERA:
Babka Medica, BMM, Hillway, Industrial and Financial Systems, Inpost, Jamar, KGHM, Iron Mountain, Mercury Engineering, Play, Polfa Tarchomin, Sony, Urząd Marszałkowski Katowice, Zepter
