PROFIL TRENERKI:

• Psycholożka, konsultantka, trenerka biznesu, doradczyni strategiczna.
• Certyfikowana coach ICC. Coach i Mentorka (EMCC).
• Ekspertka Business Centre Club.
• Mentorka w programie Mentor Now, Fundacja Liderki Biznesu, Business Center Club.
• Twórczyni pierwszego polskiego narzędzia do badania wzorców motywacyjnych dla biznesu: Personal PowerON®.
• Twórczyni programu „Sprzedaż w stylu R.E.T.R.O., czyli Akademii Psychologii Uczciwej Sprzedaży” oraz ,,Akademii Liderów Jutra”.
• Ekspertka ds. psychologii biznesu, zarządzania i pracy zdalnej (Business Centre Club, TVN, Puls Biznesu).
• Członkini zespołu kampanii społecznej Znanych Ekspertek.
• Aktywistka walcząca o prawa człowieka, w tym w szczególności o prawa kobiet.
• Członkini sztabu głównego Ogólnopolskiego Strajku Kobiet oraz Międzynarodowego Strajku Kobiet.
• Pomysłodawczyni i kreatorka Akademii Kobiet Niezależnych.
• Autorka książki Teściowa kontra Synowa, czyli o trudnych relacjach między kobietami, Wydawnictwo NOVA.

Wcześniejsze funkcje i doświadczenie zawodowe:

• Head of People and Culture w SEC Newgate CEE (obecnie).
• Doradczyni strategiczna Kondrat Wina Wybrane (obecnie).
• Dyrektorka HR oraz doradczyni strategiczna Britenet sp. Z o.o.
• Prezeska Zarządu, Energia dla Firm SA, Sun Wind.
• Dyrektorka Zarządzająca, Maroney Group sp. z o.o..
• Dyrektorka Zarządzająca Looksoflove (Szwajcaria).
• Prezeska Zarządu  Randall Property sp. z o.o.
• Prezeska Zarządu MindCraft sp. z o.o.
• Dyrektorka HR na Europę, First Group plc (Wielka Brytania).

16 lat doświadczenia menadżerskiego (w branżach takich jak: edukacja, transport publiczny, consulting, szkolenia, rekrutacja, nieruchomości, centrum usług wspólnych, energetyka, e-commerce, IT) na stanowiskach m.in.: dyrektorka sprzedaży, dyrektorka HR, dyrektorka zarządzająca, prezeska zarządu.

Ponad 20 lat doświadczenia biznesowego w tym ponad 8000 godzin warsztatów, konsultacji, sesji Mentoringu on-the-job oraz Executive Coachingu dla kadry zarządzającej oraz dla członków zarządu takich firm jak m.in.: Keller, Expander, Danone, Sherwin Williams, Arcelor Mittal, Bridgestone, Alstal, PKP, Money Expert, Ghelamco, Benefit Systems, UTC Aerospace Poland, MB Aerospace, Sklepy Komfort, British American Tobacco, Topex, Asseco, Provident, Invenire, Servier, Boehringer Ingelheim, Besins Healthcare, LPR Poland, Tchibo, Inditex, Dachser, Biotronik, Empik, Grupa Colian, Air Products, Stock, Lafarge, Mahle, Royal Bank of Scotland, PwC i wiele innych w zakresie m.in.: przywództwa, efektywności liderów, sprzedaży, negocjacji, budowania relacji, perswazji i wywierania wpływu, zaufania, kultury organizacyjnej i kompetencji jutra.

Od 2004 roku wykładowczyni w obszarach zarządzania i psychologii (na zaproszenie uczelni takich jak m.in.: Uniwersytet Warszawski, Collegium Humanum, Uczelnia Łazarskiego, Collegium Da Vinci, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej).

Jako prezeska zarządu i dyrektorka zarządzającą zarządzała małymi, średnimi i dużymi organizacjami (do 600 mln PLN rocznych przychodów) m.in. w sektorze energii, gazu, nieruchomości, doradztwa i e-commerce.  Wspierała procesy fuzji, przejęć, transformacji biznesowych, wdrożenia podejścia LEAN, Design Thinking, zmian kultury organizacyjnej, strategii rozwijania kompetencji pracowników i rozwoju talentów (zaangażowanie, employer branding, rozwój kompetencji, motywacja). Współpracuje zarówno z międzynarodowymi korporacjami oraz polskimi firmami, instytucjami publicznymi i NGO.

Iwona pomagała liderom w przeprowadzaniu transformacji biznesu i kultury organizacyjnej doradzając, prowadząc warsztaty strategiczne, opracowując strategię zmiany modelu biznesowego i szkoląc kadrę kierowniczą w ponad 100 firmach, w tym takich jak: PwC, British American Tobacco, Veolia, Ghelamco, Grupa Topex, Provident, Keller, Bridgestone, MB Aerospace, Sherwin Williams, Dachser, UTC Aerospace Systems, Danone, Arcelor Mittal, Mahle, Inditex, Sklepy Komfort, Biotronik, Expander, Aviva, LeasePlan, PKP, Tchibo, Air Products, Lafarge, Grupa Azoty, Alstal, Servier, Kondrat Wina Wybrane, Britenet i wiele innych.

Jako European HR Director zarządzała największym w historii międzynarodowym projektem rekrutacyjno-szkoleniowym prowadzonym dla światowego lidera w transporcie publicznym, First Group PLC. Pod jej kierownictwem firma First UK Bus zatrudniła ponad  2000 kierowców autobusów i mechaników zrekrutowanych z regionu Europy Centralnej i Wschodniej w zaledwie 4 lata.

Iwona jest docenianą przez media i organizacje biznesowe ekspertką (zapraszaną m.in. przez Polskie Radio, Tok FM, TVN, Puls Biznesu, Forbes, Harvard Business Review, Business Centre Club) oraz mentorką w licznych programach mentoringowych, w tym organizowanych przez Fundację Liderek Biznesu, Vital Voices czy Women in Technology.

Zarządzała międzynarodowymi projektami prowadzonymi m.in. w Wielkiej Brytanii, krajach Unii Europejskiej, Szwajcarii, Kambodży, posługuje się 6 językami, uczy się 2 kolejnych i szkoli z zarządzania różnorodnością i rozumienia różnic kulturowych.

Główne osiągnięcia:

• Rozwijanie organizacji i budowanie grup kapitałowych.
• Przeprowadzanie efektywnych restrukturyzacji, zmian organizacyjnych, głębokich programów naprawczych w działach sprzedaży i w zespołach produkcyjnych, wprowadzanie lean management.
• Wspieranie Klientów w trudnych procesach (m.in. integrowania kultury organizacyjnej, budowania zaangażowania kadry kierowniczej i pracowników) poprzez doradztwo, warsztaty strategiczne oraz mentoring i coaching dla kadry zarządzającej.

SPECJALIZACJA:

Obszary zainteresowań zawodowych i tematyka prowadzonych wykładów:

• Efektywność osobista i zespołowa;
• Zaufanie i współpraca;
• Przywództwo, Motywacja, Zarządzanie;
• Komunikacja, analiza transakcyjna;
• Zarządzanie zmianą i oswajanie zmiany;
• Myślenie systemowe;
• Konflikty w miejscu pracy, powtarzalne destrukcyjne schematy zachowań;
• Wywieranie wpływu i perswazja;
• Psychologia biznesu;
• Strategia, modele biznesowe (canvas);
• Zarządzanie projektami, Lean, Agile, Scrum, Kaizen;
• Zarządzanie zespołem i budowanie zespołów;
• Różnorodność, równouprawnienie i niedyskryminacja;
• Efektywna sprzedaż oparta na relacjach;
• Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu i sprzedaży;
• Train the trainer.

Wykłady, prelekcje, publikacje m.in.: 

• Puls Biznesu.
• Harvard Business Review.
• Toastmasters International.
• Kongres Kadry 2021.
• National Sales Congress.
• Gazeta Prawna.
• Kongres Kobiet, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Busienss Women&Life, Lwice Biznesu, Kongres HR,  (tematy dotyczące kobiet w przestrzeni publicznej i biznesie, praw kobiet, zarzadzania różnorodnością, dyskryminacji i wpływu stereotypów, budowania kapitału społecznego, roli zaufania, potrzeby budowania solidarności kobiet).
• Konferencja w branży Foto (temat: Komunikacja w  modelach biznesu).
• Programy mentoringowe Vital Voices, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, Akademia Kobiet Niezależnych).

Wykłady w ramach studiów podyplomowych i MBA na: Uniwersytecie Warszawskim, Uczelni Łazarskiego i w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.

KWALIFIKACJE:

• Studia Doktoranckie w Kolegium Finansów i Zarządzania, w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
• Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, program prowadzony w partnerstwie z:
• London Business School (Londyn),
• HEC School of Management (Paryż),
• Norwegian School of Economics and Business Administration (Bergen),
• Podyplomowe Studia Szkoleniowców i Trenerów Wewnętrznych w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania,
• Studia magisterskie na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
• Leadership Horizons – 2 letni intensywny kurs w Wielkiej Brytanii 300 h zajęć dotyczących kompetencji menedżerskich oraz oceny i rozwoju kompetencji (w tym także AC/DC).
• International Coaching Community – Certyfikowany ICC Coach od 2008 roku.
• Certyfikat EMCC na poziomie Mentor Foundation od 2019 roku.

WYBRANI KLIENCI:

PwC, PKP, Bridgestone, Tchibo, UTC Aerospace Systems, Servier, Citroen, PGE, Renault, Ikea, LitPolLink, Energoprojekt, Teva, Inditex, Pratt&Whitney, Kondrat Wina Wybrane, First UK Bus, Mahle, Arcelor Mittal, Colian, Benefit Systems, Ghelamco, Stock, Alstal, LeasePlan, AirProducts, Lafarge, Grupa Azoty, Money Expert, Family Finance, ZUS.

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

• Zwolenniczka uczenia przez doświadczenie, active learning i wykorzystania metod OUTDOORowych.
• Maniakalna wyznawczyni dzielenia się wiedzą i szczerej informacji zwrotnej.

Języki, w jakim trenerka prowadzi szkolenia:

• Polski, angielski, rosyjski, ukraiński.
• Uczy się: hiszpański.