DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

• Wieloletnie doświadczenie w biznesie: sprzedaż, zarządzanie produktami i projektami, prowadzenie szkoleń produktowych.
• 10 lat w branżach technologicznych w sprzedaży (międzynarodowe organizacje).
• 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami biznesowymi,
• Prowadzenie projektów i procesów coachingowych dla menadżerów w tym z zarządzania coachingowego, budowanie relacji, zmianie postaw, realizacji celów, motywacji.
• Prowadzenie warsztatów z kompetencji miękkich, efektywności coachingu dla menedżerów.
• Prowadzeniu mentoringu dla młodych przedsiębiorców  YBP i SGH (cztery edycje).

SPECJALIZACJA W HUMAN SKILLS:

• Prowadzenie coachingów dla kadry menedżerskiej.
• Prowadzenie coachingów typu life.
• Prowadzenie szkoleń.
• Coachingi i szkolenia z zakresu: Budowania relacji, komunikacji interpersonalnej.
• Style myślenia i style działania FRIS®.
• Współpraca i budowanie zespołu.
• Zarządzanie sobą w czasie I efektywność osobista.
• Asertywność.
• Coachingowy styl zarządzania / Menedżer jako coach.
• Motywowanie.
• Zarzadzanie emocjami, stresem, rozwój inteligencji emocjonalnej.
• Budowanie pewności siebie.

KWALIFIKACJE:

• Coach ACC ICF.
• Coaching Integratywno-Transpersonalny.
• Scrum Master PSM I.
• Trenerka FRIS® – Style Myślenia i Style Działania.
• Trenerka Zmiany.
• Trenerka biznesu Akademia SET.
• Trenerka Zmiany SPOCO®  (Akademia Przywództwa Systemowego SPOCO®) . (to metoda diagnozy / analizy firmy, działalności, projektu, wskazująca 5 podstawowych obszarów efektywności działania)
• Szkolenie Social BRAIN Coaching.

WYBRANI KLIENCI:

Fabryka mebli „FORTE” S.A.; Warszawska Fundacja WARSZAWIANKA „Wodny Park”, Citroen, 9LivesData, Peugeot, KGHM, GAS-System, PwC, Roche, Urząd Gminy „Rząśnia”, Asseco Business Solutions SA, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, Sii, Multiconsult Polska, ZUS, Grupa PBI, Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, AIESEC, Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., ROHLIG SUUS Logistics SA.