Mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej.
- Praktyk biznesu z ponad 24-letnim doświadczeniem w marketingu, sprzedaży i zarządzaniu strategicznym oraz konsultingu biznesowym.
- Zarządzanie zespołami sprzedażowymi, a także rozwój firm i wprowadzanie ich na polski rynek.
- Wysokie kompetencje managerskie oraz negocjacyjne.
- Doradztwo biznesowe w obszarze budowania i kreowania nowych kierunków rozwoju przedsiębiorstw.
PROFIL TRENERA:
- Ponad 11 lat doświadczenia jako trener biznesu.
- Ponad 840 godzin szkoleń i wykładów.
- W ostatnich 4 latach: procesy rozwoju i kompetencji zawodowych dla ponad 420 osób.
KWALIFIKACJE:
- Gallup® Certified Strengths Coach – individual and teams.
- Międzynarodowa akredytacja mentorska EMCC: poziom Practitioner®.
- Facylitator Job Crafting – modelowanie stanowiska pracy.
- Diagnosta kompetencji menedżerskich.
- Członek Klubu Trenerów Biznesu.
- Thomas International: PPA®-style zachowań, GIA®-inteligencja płynna, Tequie®-inteligencja emocjonalna.
- Certyfikacja pracy na grze coachingowej „Podróż Bohatera”- praca na celu.
- Szkoli również w języku angielskim.
WYBRANI KLIENCI:
KPMG, GPW, Bank Pekao SA, AMBRA SA, PKN Orlen, JLL, NN, Polfarma, NetWorkS!, Innogy, Getinge, Grupa PZR, Kancelaria WKB, KRK Legal, Provident, CBRE, UW, Yves Rocher, Aquanet, MFiPR, Persan, HL Tech, IRGT, Fundacja Liderek Biznesu, IT Match, Diehl, BGK, Tigers, BeautyMed, Arcadis, Wielton, PZDF, Capgemini, GE, mBank, Roedl &Partners, Roche, Fortum, BrandNewGalaxy, Ocado, Roedl&Partner, CRH, GFT, Kraft Heinz, 7R; Rittal, Jeronimo Martins, KDK Sp. z o.o., PKO S.A..
STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:
- Aktywne wykorzystywanie wiedzy wynikającej z własnego doświadczenia życiowego, zmian zawodowych.
- Pomoc w odkrywaniu własnych kompetencji jako fundament budowania własnej ścieżki zawodowej.
- Wspieranie osób będących w procesie różnych zmian zawodowych.
- Pracuje w nurcie psychologii pozytywnej, budując dobrostan klienta w miejscu pracy w oparciu o jego zasoby.
Szkoli w języku polskim oraz angielskim.
