PROFIL TRENERA:
Dyplomowany Trener Szkoły Trenerów Biznesu Moderator, Coach Umiejętności Menedżerskich, Talent Manager oraz Manager Zarządzania Sprzedażą z ponad 18 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i coachingu oraz ponad 10 letnim doświadczeniem w strukturach sprzedaży.
W swojej trenerskiej karierze przeprowadziła ponad 2500 dni szkoleniowych na sali szkoleniowej oraz ponad 1000 godzin szkoleń on-line typu dystans learning.
Talent Manager w młodych organizacjach deep-tech odpowiedzialna za zwiększeniu wartości pracowników m.in. poprzez: zwiększenie wydajności biznesu – zatrudnieniu profesjonalistów oraz utrzymywanie konkurencyjności zespołu. Skutecznie rozwijała umiejętności i kluczowe kompetencje w zespole.
Ma ponad 18-letnie doświadczenie w projektowaniu i realizowaniu programów rozwojowych dla organizacji z różnych sektorów, z wielu branż. Zarządzała długofalowymi projektami wspomagającymi rozwój ludzi w organizacjach. Doradzała menedżerom w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności osobistej oraz przejściu przez zmiany w organizacji. Sama zarządzała dużymi, rozproszonymi zespołami sprzedaży (ponad 15 tysięcy konsultantów).
Własne doświadczenie biznesowe pozwala jej dobrze rozumieć wyzwania i trudności, z którymi mierzą się menedżerowie i uczestnicy jej szkoleń. Budowała i zarządzała dużymi, rozproszonymi zespołami (15 Managerów, 500 Koordynatorów, grupa 16 000 Konsultantów). Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w pracy w biznesie, głównie w budowaniu i zarządzaniu zespołami sprzedaży.
Wykładowca akademicki studiów podyplomowych „Akademia Trenera” w WSB przez 5 lat prowadziła zajęcia z nowoczesnych metod i technik szkoleniowych, facylitacji, interaktywnej pracy, moderowania spotkań, sztuki autoprezentacji oraz budowania programów i organizacji szkoleń.
SPECJALIZACJA:
Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących obszarów szkoleń menedżerskich, budowania zespołu, efektywności osobistej i zespołowej, efektywnej komunikacji menedżerskiej, przywództwa, ról zespołowych i współpracy, Analizy Transakcyjnej, Komunikacji NVC. Zajmowała się rozwojem talentów w organizacjach, wdrażania kultury organizacyjnej. Pasjonuje się rozwojem osobistym, budowaniem dobrostanu oraz sprężystości psychicznej.
KWALIFIKACJE:
- GRUPA TROP – Rozwój umiejętności trenerskich – Certyfikat.
- BELBIN POLSKA – Role zespołowe Belbina – Akredytacja.
- PEP POLSKA -The Prersonal Efficiency Program – Akredytacja.
- SANDLER TRAINING Akademia Sprzedaży – Certyfikat.
- KLOS TRAINING – Skuteczna komunikacja (TOYF) – Certyfikat.
- BRIAN TRACY NTERNATIONAL- Psychology of success – Certyfikat.
- KRAUTHAMMER POLSKA – Rozwój efektywności osobistej – Certyfikat.
- SWPS UNIWERSYTET HUMANISTYCZNOSPOŁECZNY – Psychologia pozytywna, Studia podyplomowe.
- MODERATOR – Szkoła Trenerów Biznesu, Studia podyplomowe.
- GRUPA TROP Szkolenie zaawansowane dla Trenerów.
- UNIWERSYTET GDAŃSKI WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH – Socjologia, Magister.
WYBRANI KLIENCI:
Avon Cosmetics, Mercor, Renault, Zelmer/BSH, Takeda, Bank BNP Paribas, DrOetker, Skoda, Volkswagen Group, Volex, Europa System, ZollerTech, Bayer, Europejskie Centrum Solidarności, Urząd Dozoru Technicznego, Carrefour, Bayer, Sii, Aquanet, Buszram, Cersanit, Paradyż, ProAltum, Deloitte, Home&You, Opoczno, Robyg, Bank BPH, Bank RCI, ICAS Polska, Citi Bank, Frosta, PKP Informatyka, PKN Orlen, Indorama, Rovese, Protan Elmark, Raben, PGNiG, Frosta, Warta, Totalizator Sportowy, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Głównu Urząd Statystyczny, Fineos.
