Kursy i szkolenia z dofinansowaniem KFS

Krajowy Fundusz Szkoleniowy pozwala na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców.

Został utworzony ze środków Funduszu Pracy. 

Celem Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań rynku pracy.

W czym pomagamy:

1. Określenie potrzeb szkoleniowych.
2. Pomagamy dopasować tematy szkoleniowe.
3. Składasz wniosek w dedykowanym PUP. 
4. Twoja firma podpisuje umowę z wybranym PUP.
5. Human Skills realizuje szkolenie.
6. Human Skills przygotowuje dokumentację poszkoleniową, w tym finansową, niezbędną do rozliczenia z PUP.
7. Dzięki skorzystaniu ze środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wzrastają kompentecje Twoich pracowników – wiedza, postawa, umiejętności o Twoja firma wzmacnia kierunek budowania silnej marki i pracodawcy.

Jak można pozyskać dofinansowanie:

• Jeżeli jesteś pracodawcą prawadzącym różne formy działaności gospadarczej, który zatrudnia pracowników na umowę o pracę (nie ma umowę o dzieło czy zlecenie).
• Chcesz sfinansować kształcenie ustawiczne podejmowane przez siebie i swoich pracowników.
• Możesz pozyskać dofinasowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości:

1. Dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia*
2. Dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia.
3. Nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki KFS możesz przeznaczyć na:

1. Doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS.
2. Kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział Twoi pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za Twoją zgodą.
3. Badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
   ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
   wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych.
9. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości.
10. Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

Gdzie pozyskać dofinansowanie:

• Wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne musisz złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez Państwy Urząd Pracy. Szczegółowe informacje: Sprawdź (link).
• Szczegółowych informacji na temat wydatkowania KFS w powiatach udzielają poszczególne powiatowe urzędy pracy. Tutaj znajdziesz adresy uczędów pracy w całej Polsce: Sprawdź (link).