Narzędzie FinxS® Sales Assessment
Stworzony przez sprzedawców i dla sprzedawców!
FinxS® Sales Assessment to narzędzie wspierające rekrutację i rozwój sprzedawców. Jest jedynym badaniem kompetencji na polskim rynku, które zostało stworzone specjalnie dla osób posiadających doświadczenie w sprzedaży. FSA mierzy poziom 18 kompetencji, które bezpośrednio wpływają na sprzedaż oraz pokazuje potencjał do ich rozwoju. Narzędzie jest dostępne w 39 językach i skutecznie stosowane w ponad 20 krajach świata. FinxS® Sales Assessment usprawnia szkolenie handlowców i pomaga zaoferować im ten rodzaj pomocy, który naprawdę jest im potrzebny. Przygotowując szkolenia sprzedażowe z FinxS® Sales Assessment, przestajesz marnować czas na bezużyteczne treningi i rozwój umiejętności zbędnych dla Twoich sprzedawców!
FinxS® Sales Assessment (FSA)
- Mierzy Indeks Wymówek, czyli to, na ile handlowiec lubi sprzedawać.
- Identyfikuje, w której roli sprzedażowej handlowiec sprawdzi się najlepiej.
- Wspiera rozwój i rekrutację sprzedawców.
- Pokazuje mocne strony i obszary do rozwoju sprzedawców.
Badanie polega na wypełnieniu przez Sprzedawcę kwestionariusza online, w którym on określa swoje nastawienie w ramach różnych sytuacji sprzedażowych. Wyniki badania można wykorzystać nie tylko w ramach selekcji kandydatów na dane stanowisko sprzedażowe, ale też, przygotowując kurs dla handlowców lub kurs dla przedstawicieli handlowych – wiedza o brakach i obszarach do rozwoju pozwala dopasować szkolenie ze sprzedaży do faktycznych potrzeb szkoleniowych zatrudnionych w firmie pracowników.
Dzięki FinxS® Sales Assessment szkolenia dla handlowców przestają być stratą czasu!
Nieprawidłowo dobrane do potrzeb Uczestników szkolenia handlowe to duża strata czasu i pieniędzy, ale też utrata okazji do tego, by zmotywować pracownika do rozwoju i samodoskonalenia się. Nudny, pozbawiony praktycznej wartości, nieuwzględniający oczekiwań i problemów pracownika kurs dla sprzedawców to strata szansy na poprawę jego skuteczności czy wzmocnienie jego wiary we własne kompetencje. To utrata ważnego potencjału dla firmy.
badanie kompetencji sprzedażowych a wpływ na wyniki firmy
Kwestionariusz oceny kompetencji sprzedawców jest wszechstronnym narzędziem, które możesz wykorzystać zarówno w przypadku rekrutacji nowych pracowników, jak i rozwoju już zatrudnionych osób. Odpowiednia ocena oraz wyciągnięte z badania wnioski zmienią podejście do realizowania procesów sprzedaży bez względu na branżę, w której prowadzisz firmę. Wdrożone działania, bazujące na wynikach testu, zapewnią Ci wyraźną poprawę wyników zespołu, zajmującego się sprzedażą.
Naturalne zdolności i predyspozycje, nastawienie, a także poziom kompetencji – to cechy, które przyczyniają się do sukcesu każdego sprzedawcy. Rewolucyjna ocena umiejętności łączy wszystkie atrybuty w jeden raport, który pozwala rekruterom i menedżerom podejmować lepsze decyzje, dotyczące zatrudnianych talentów, zmniejszać rotację personelu, optymalizować koszty rekrutacji oraz poprawiać produktywność pracowników. Twoje firma może więc zyskać wielopłaszczyznowo.
Test kompetencji online - rezultaty
Test kompetencji online mierzy umiejętności sprzedawców w 18 obszarach, które mają kluczowe znaczenie dla wydajności ich pracy.
Zbudowana na wynikach badania ocena postawy sprzedażowej wskazuje obszary, w których dana osoba może potrzebować rozwoju. Praktyczne wskazówki pomagają dopasować do danego pracownika konkretny profil szkolenia. Firma nie marnuje więc pieniędzy na podnoszenie kompetencji sprzedażowych w obszarach, które i tak nie przełożą się na jej wyniki. Możesz również podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne oraz przy awansach wewnętrznych i przydzieleniu ról w zespołach sprzedażowych.
POZNAJ MOŻLIWOŚCI NARZĘDZIA FinxS® Sales Assessment- OBEJRZYJ WEBINAR
dla kogo jest FinxS® Sales Assessment?
Dla Dyrektorów sprzedaży.
Dla rekruterów i specjalistów HR.
Dla Trenerów sprzedaży.
Dla specjalistów ds. szkoleń.
korzyści
Szybkie i trafne rekrutacje
Zaoszczędzisz czas i koszty rekrutacji dzięki podpowiedziom zawartym w raporcie FSA
Rozwój właściwych kompetencji
Skupisz się na rozwoju kompetencji sprzedawców, które mają największy wpływ na wyniki sprzedażowe firmy
Szkolenia dopasowane do sprzedawców
Przestaniesz tracić czas i budżet na szkolenia niedopasowane do potrzeb Twoich Sprzedawców
Efektywniejszy zespół sprzedaży
Zbudujesz zespół dostosowany do procesu sprzedaży w Twojej organizacji
Przyczyny niepowodzeń
Zaoszczędzisz czas na inne sposoby weryfikacji powodów, dlaczego sprzedawca nie sprzedaje
Mierzenie postępu sprzedawców
Dokładnie zmierzysz postępy w pracy sprzedawców nad swoimi kompetencjami
Co może zawierać raport z badania?
- Profil 18 kompetencji sprzedażowych respondenta (dotyczące np. prospectingu, radzenia sobie z obiekcjami, nastawienia na rywalizację).
- Plan rozwoju poszczególnych kompetencji.
- Tzw. „indeks wymówek” czyli wskaźnik, który mówi o tym w jakim stopniu Sprzedawca unika działań mających wpływ na wyniki sprzedażowe.
- Benchmark, w tym porównanie wyników respondenta na tle wyników populacji w Polsce.
- Rekomendację, w jakich rolach Sprzedawca odnajduje się najlepiej
podsumowanie poziomu poszczególnych kompetencji w całym zespole.
