Najczęściej wybierane szkolenia menedżerskie:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Nasz numer 1 – First Time Manager – ABC Zarządzania zespołem
Dowiedz się, jak wejść w rolę przełożonego i zbudować silny autorytet w efektywnie pracującym zespole.
Naucz się czym jest expoze szefa oraz jak zarządzać kompetencjami Twojego zespołu odpowiednio delegując, motywując oraz monitorując zadania.
Zapewnij firmie skuteczny zespół, zdobądź niezbędne narzędzia do pracy na stanowisku , wybierz szkolenie menedżerskie!
Dowiedz się, jak znaleźć, zwerbować i zaangażować najlepszych ludzi do pracy.
Nasz numer 1 – Zarządzanie stresem w pracy
Dowiedz się, jak reagować na stres i stworzyć strategię budowania odporności psychicznej.
Naucz się zarządzać stresem, neutralizować jego wpływ i działać efektywnie.
Zagwarantuj sobie wiedzę jak zarządzać strem aby odyskać spokój, zdrowie, skuteczność i komfort psychiczny w pracy, zapisz się na szkolenie z kompetencji miękkich Zarządzanie stresem w pracy!
Poniżej prezentujemy tematykę najbliższych POTWIERDZONYCH szkoleń:
Wybierz interesujące Cię szkolenie po kategorii lub trybie:
Podchodzimy indywidualnie do celów i potrzeb każdego Klienta i rekomendujemy dla niego zindywidualizowane projekty rozwojowe – prowadzimy dopasowane do potrzeb kursy online z certyfikatem i stacjonarne szkolenia biznesowe, a nasze usługi dla firm dostosowujemy do specyfiki organizacji i jej oczekiwań.
Tworzymy i organizujemy szkolenia dla firm, instytucji publicznych i osób prywatnych od ponad 12 lat, a zaprojektowane przez nas szkolenia otwarte i zamknięte oraz kursy online wsparły rozwój setek firm i ponad 50 tysięcy osób!
Nasze kursy zawodowe i kompetencyjne, szkolenia dla firm z różnych branż i usługi HR
dla biznesu są projektowane przez wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów – współpracujemy z zespołem ponad 64 trenerów, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach.
Wszystkie oferowane przez nas projekty rozwojowe, szkolenia online i kursy stacjonarne prowadzimy z maksymalną troską o bezpieczeństwo i satysfakcję naszych Klientów, a tworzone przez nas programy szkoleniowe realizują założenia cyklu Kolba i modelu ABL (Activity Based Learning).
Opracowane przez nas kursy i szkolenia odwołują się do zweryfikowanej i rzetelnej wiedzy, a przy ich realizacji korzystamy jedynie ze sprawdzonych i certyfikowanych narzędzi, m.in.: Insight Discovery™, Extended DISC, Maxie DISC, Style Myślenia DISC.
Każdego Klienta, który wybrał nasz kurs online lub szkolenie stacjonarne otaczamy długoterminową opieką trenerską – zapewniamy wszystkim Kursantom bezpłatne konsultacje poszkoleniowe z trenerami przez miesiąc po ukończeniu szkolenia.
Wyznaczamy standardy w branży tworzonej przez firmy szkoleniowe – Gazeta Finansowa po raz trzeci przyznała Human Skills tytuł Firmy Szkoleniowej Roku i umieściła nas w prestiżowym rankingu organizacji świadczących profesjonalne usługi szkoleniowe.
GODZIN SZKOLENIOWYCH
WYKWALIFIKOWANYCH TRENERÓW
Czytaj bezpłatne artykuły, stworzone przez najlepszych specjalistów branży szkoleniowej.
Prawdopodobnie każdy człowiek zna uczucie dojścia do ściany. Prawdopodobnie każdy zespół zna smak presji czasu. Na pomoc przychodzi technika twórczego myślenia zwana „6 kapeluszami”. Przeczytaj artykuł z bazy wiedzy Human Skills!
Stres towarzyszy nam od zawsze, jednak nigdy nie dotykał nas w tak silnym stopniu jak obecnie. Poznaj strategie reagowania na stres i dowiedz się, którą z nich najkorzystniej wdrożyć. Przeczytaj artykuł z bazy wiedzy Human Skills!
W jaki sposób budowaliśmy przywództwo w odpowiedzi na aktualne wyzwania liderów w rzeczywistości postpandemicznej: mnóstwo zmiennych i jeszcze więcej niewiadomych? Przeczytaj!
Jak pomogliśmy doświadczonemu zespołowi handlowemu wznieść się na wyższy poziom kompetencji? Przeczytaj!