Szkolenie menedżerskie to doskonała okazja do rozwinięcia kompetencji zarządczych i przywódczych. Dzięki profesjonalnym warsztatom uczestnicy uczą się skutecznej komunikacji, podejmowania decyzji oraz motywowania zespołu. Szkolenie menedżerskie pozwala nie tylko zwiększyć efektywność pracy kadry kierowniczej, ale również budować silne i zgrane zespoły. Cały katalog szkoleń dla menedżerów prezentuje jeszcze więcej nowoczesnych programów liderskich w wersji otwartych grup lub projektowanych na zamówienie.
Program rozwojowy dla menedżerów w 4 modułach: autorytet i style przywództwa, delegowanie i feedback, motywowanie oraz zarządzanie zmianą. Akademia Lidera Zespołu to szkolenie zamknięte z zadaniami wdrożeniowymi, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy chcą jasno stawiać granice, odmawiać bez psucia relacji i spokojnie reagować na krytykę. Uczestnicy ćwiczą techniki asertywnej komunikacji, poznają swój styl reagowania na konflikt i uczą się wygaszać spory w zespole. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy chcą, żeby zespół szedł za nimi z przekonania, a nie tylko z powodu stanowiska. Uczestnicy przygotowują exposé lidera dla swojego zespołu, poznają swój profil Extended DISC® i uczą się dopasowywać styl przywództwa do dojrzałości pracowników. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla liderów i menedżerów, którzy chcą mieć realny wpływ na zaangażowanie swoich ludzi. Budowanie zaangażowania w zespole krok po kroku: diagnoza członków zespołu, mapa zespołu, jasne role i cele, lepsza komunikacja i fundamenty pracy zespołowej według Lencioniego. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i liderów, którzy chcą delegować skutecznie i bez wyręczania pracowników. Uczestnicy ćwiczą rozmowę delegującą dopasowaną do gotowości pracownika, model GROW, informację zwrotną, rozmowy monitorujące i odbiór zadań. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Zamów szkolenie dla osób zarządzających wirtualnymi zespołami, które potrzebują wzmocnić efektywność zespołu.
Szkolenie zamknięte dla osób, które właśnie zostały menedżerami lub przygotowują się do awansu. Uczestnicy budują autorytet, przygotowują exposé szefa, dopasowują styl zarządzania do pracownika, ćwiczą delegowanie, feedback i rozmowy z zespołem oraz tworzą osobistą strategię lidera. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla zespołów i menedżerów, które pomaga odzyskać energię do działania i utrzymać zaangażowanie na dłużej. Uczestnicy poznają źródła własnej motywacji, uczą się radzić sobie z przeciążeniem i stresem, budować dobre nawyki i konsekwentnie realizować cele. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Zamów szkolenie, aby dowiedzieć się w jaki sposób zarządzać zespołami zróżnicowanymi kulturowo wykorzystując potencjał między członkami zespołów wielokulturowych
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy kierują zespołem złożonym z ludzi w różnym wieku, o różnych stylach komunikacji i oczekiwaniach wobec pracy. Uczestnicy uczą się rozumieć te różnice, dopasowywać do nich komunikację i motywowanie oraz budować współpracę. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i liderów, którzy chcą skutecznie motywować pracowników i konsekwentnie stawiać granice. Uczestnicy dobierają motywatory do konkretnych osób, ćwiczą informację zwrotną i feedforward oraz prowadzą rozmowy dyscyplinujące. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Jak rozpoznać pierwsze sygnały wypalenia zawodowego w zespole i zareagować, zanim pracownik trafi na długie L4? Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w praktyce: szkolenie dla menedżerów i HR, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i liderów, którzy chcą prowadzić zespół z większą świadomością tego, jak mózg reaguje na stres, emocje i zmianę. Uczestnicy pracują z metodami Points of You™, HeartMath™, Backward Mapping i Conversational Intelligence™. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy prowadzą zespoły hybrydowe, rozproszone i zróżnicowane pokoleniowo. Uczestnicy budują własny styl przywództwa na mocnych stronach, uczą się komunikować na odległość, budować zaufanie, wyznaczać kierunek i przeprowadzać zespół przez zmianę. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Jak zachować skuteczność pod presją i wzmocnić odporność całego zespołu? Odporność psychiczna lidera oraz zespołu: szkolenie zamknięte z badaniem MTQ Plus w cenie, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Jak rozpoznać pierwsze sygnały wypalenia zawodowego w zespole i zareagować, zanim pracownik trafi na długie L4? Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w praktyce: szkolenie dla menedżerów i HR, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy chcą budować zaangażowanie zespołu na co dzień. Uczestnicy rozpoznają potrzeby motywacyjne pracowników, pracują na talentach i 12 pytaniach Gallupa, Motywacji 3.0 i kotwicach Scheina, ćwiczą komunikację motywującą i informację zwrotną. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i liderów, którzy chcą delegować zadania z jasnym celem i terminem, a potem skutecznie je monitorować i odbierać. Uczestnicy ćwiczą ustalanie priorytetów, cele SMART, rozmowy delegujące, monitorujące i podsumowujące. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Poznaj tajniki skutecznych wystąpień dla menedżerów z Human Skills. Zwiększ swoje kompetencje w zakresie efektywnej komunikacji, storytellingu i perswazji.
Jak zbudować autorytet, dobrać styl zarządzania do pracownika i przełożyć cele firmy na pracę zespołu? Skuteczny menedżer zespołu: szkolenie zamknięte dla kierowników i liderów, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla liderów i menedżerów zespołów oparte na teście ról zespołowych Belbina. Uczestnicy poznają swoje role na podstawie samooceny i opinii obserwatorów, uczą się rozpoznawać role w swoim zespole i wykorzystywać tę wiedzę w komunikacji, delegowaniu, motywowaniu i rozwiązywaniu konfliktów. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Zamów szkolenie dla Brygadzistów zarządzających zespołem – wzmocnij komunikację, współpracę zespołową, delegowanie i monitorowanie zadań
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i liderów zespołów połączone z indywidualnym badaniem stylu przywództwa ILM72. Uczestnicy poznają swój profil na tle populacji menedżerów, uczą się dopasowywać styl do sytuacji i ludzi oraz dobierają narzędzia rozwoju do swoich wyników. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy chcą budować trwałe zaangażowanie zespołu bez polegania wyłącznie na premiach i celach. Uczestnicy poznają podstawy etyki biznesu, wspólnie z zespołem wypracowują wartości i kodeks etyczny oraz uczą się wdrażać je w codziennej pracy. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, działów HR i pracowników, którzy na co dzień współpracują z osobami z innych kultur. Uczestnicy poznają źródła różnic kulturowych, uczą się komunikować z cudzoziemcami bez nieporozumień, wspierać ich adaptację i budować współpracę w zespole wielokulturowym. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów i działów HR, którzy kierują zespołami złożonymi z różnych pokoleń. Uczestnicy poznają różnice w wartościach i stylu pracy pokoleń, uczą się komunikować ponad nimi, pracować ze stereotypami i budować współpracę w zespole. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
Zarządzanie zespołem wirtualnym to ogromne wyzwanie. Zorganizuj szkolenie dla swoich pracowników, aby efektywnie zarządzali zespołami pracującymi zdalnie.
Zarządzanie zespołem w procesie zmiany: szkolenie zamknięte dla menedżerów. Model Kottera, komunikacja zmiany i praca z oporem. Online lub stacjonarnie.
Zamów szkolenie dla liderów zarządzających zespołami rozporoszonymi w wirtualnej lub hybrydowej rzeczywistości
Zamów szkolenie zamknięte i daj liderom projektów w Twojej firmie narzędzia, dzięki którym przejdą od sensu biznesowego projektu do realnego planu, priorytetów i konsekwentnej kontroli realizacji nawet gdy nie mają formalnej podległości nad członkami zespołu.
Szkolenie zamknięte dla menedżerów, którzy chcą budować zaangażowanie zespołu na mocnych stronach ludzi. Uczestnicy poznają podejście Instytutu Gallupa, pracują z ankietą Q12 i czterema kluczami menedżerskimi oraz uczą się rozpoznawać talenty w rozmowach z pracownikami. Program dopasowujemy do Twojej firmy.
–
–
–
–
Firma szkoleniowo – doradcza Human Skills Sp. z o.o.,
Twój partner w zdobywaniu kompetencji.
