AKADEMIA MENEDŻERA
Kompleksowy cykl szkoleń dla Menedżerów.
Współczesny świat biznesu jest niezwykle dynamiczny i zróżnicowany. Z jednej strony obserwujemy postępującą globalizację, z drugiej coraz większą konkurencyjność i zmienność otoczenia. Do tego dochodzą nowe technologie i automatyzacje, które stale zmieniają reguły gry.
Według globalnych badań The Josh Bersin Company nawet 80 % menedżerów nie zostało przygotowanych do roli przywódczej. Tzw. Menedżerowie z przypadku (accidental managers) narażają firmy na straty, bo dziś sam potencjał liderski już nie wystarcza.
Aby w pełni wykorzystać swoje możliwości, lider, menedżer, szef musi dogłębnie poznać swoją rolę i obowiązki, a także kontekst biznesowy, w którym działa. Niezbędne jest również zrozumienie i pielęgnowanie kultury organizacyjnej oraz posiadanie ustrukturyzowanych umiejętności miękkich, zarządzania i realizacji celów biznesowych firmy.
Akademia Menadżerów wesprze Cię w budowaniu kluczowych kompetencji oferując kompleksowy cykl szkoleń dla Menedżerów.
Stań się Menedżerem, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
Co to jest Akademia Menedżera?
Akademia Menedżera to starannie skomponowany cykl szkoleń dedykowanych kierownikom, menedżerom i liderom zespołów, który w kompleksowy sposób rozwija umiejętności i kompetencje konieczne do osiągania założonych celów w niepewnych czasach BANI i VUCA.
Akademia Menadżerów posiada rozwojowe programy gwarantujące dostęp do aktualnej wiedzy z obszaru kompetencji, które wzbogacą warsztat o nowoczesne instrumenty zarządzania.
Akademia Menedżera wszechstronnie kształci kompetencje managerów w taki sposób, by byli gotowi do podejmowania najtrudniejszych wyzwań współczesności i obejmuje m.in. takie tematy jak: fundamenty postawy menedżera, delegowanie i monitorowanie zadań, motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem w zmianie czy feedback z elementami feedforward.
Tak wyglądają nasze szkolenia z cyklu Akademii Menedżera
Program Akademii Menedżera stworzyła Trenerka Biznesu, Coachka Grupowa, Certyfikowana Trenerka Talentów Gallupa – Gallup -Certified Strengths Coach, Certyfikowana trenerka Extended DISC® Marta Orzeł.
Dla kogo cykl Akademii Menedżera będzie idealny?
Akademia Menedżera to cykl szkoleń dla managerów stworzony z myślą o kierownikach, menedżerach i liderach zespołów o różnym stopniu doświadczenia zawodowego w roli kierowniczej. Nasze szkolenia dla menedżerów polecamy:
- Pracownikowi w drodze do awansu, który chce rozpocząć karierę menedżerską;
- Początkującemu Menedżerowi, by zdobyć niezbędne kompetencje i budować swój autorytet lidera już od pierwszych doświadczeń w zarządzaniu;
- Menedżerowi z doświadczeniem, który nie przeszedł do tej pory ustrukturyzowanych ścieżki szkoleń, chce poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności o najnowsze trendy w zarządzaniu,
- Menedżerowi średniego szczebla, który chce awansować na wyższe stanowisko.
Dlaczego warto szkolić się w pełnym cyklu Akademii Menadżera?
- Cykl szkoleń Akademia Menadżera gwarantuje kompleksowe ujęcie i pozwala wzmocnić wiedzę, umiejętności i postawy w najważniejszych dla roli lidera aspektach.
- Szkolenia dla menedżerów wchodzące w skład cyklu dopełniają się wzajemnie i rozszerzają wiedzę w kluczowych dla skutecznego zarządzania obszarach – zyskujesz dostęp do całości wymaganych od liderów kompetencji!
- Akademia Managera oferuje szkolenia mające zindywidualizowany charakter i są dostosowywane do Twoich potrzeb szkoleniowych. Każde szkolenie rozpoczyna się diagnozą potrzeb Uczestników.
- Kupujesz cykl szkoleń Akademii Menadżera w atrakcyjnej, preferencyjnej cenie. Zakup całego cyklu pozwala oszczędzić budżet szkoleniowy w wysokości kilkuset złotych.
- Kompleksowo rozwiniesz kluczowe kompetencje liderskie niezbędne do skutecznego zarządzania i realizacji celów biznesowych.
- Otrzymasz dostęp tylko do aktualnej, sprawdzonej wiedzy i narzędzi opartych na trendach w zarządzaniu oraz doświadczeniu najlepszych Trenerów w Polsce.
- Stopniowo, w ustrukturyzowanym procesie wzmocnisz wiedzę, postawy i umiejętności zgodnie z cyklem Kolba, którego fenomen polega na aktywizacji różnych stylów uczenia się.
- Wzmocnisz pewność siebie i autorytet, dzięki zdobyciu kompetencji liderskich, które zapewnią Ci stabilność i pewność swojej roli.
- Zyskasz zaufanie członków zespołu świadomych Twoich wzrastających kompetencji przywódczych.
- Zyskasz gotowość do stawiania czoła wyzwaniom nieuniknionym w dzisiejszym, dynamicznym środowisku biznesowym.
- Otrzymasz potwierdzenie nabytych kompetencji i umiejętności dzięki uznanym certyfikatom wzbogacającym Twoje CV, profil na LinkedInie lub portfolio biznesowe.
- Zyskasz możliwość poznania i wymiany doświadczeń z innymi liderami i menedżerami.
- Staniesz się liderem, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
- Zminimalizujesz zjawisko „accidental managers (menedżerów z przypadku)”, dzięki inwestycji w rozwój kadry zarządzającej w firmie.
- Zoptymalizujesz koszty poprzez zakup Akademii Menedżera Human Skills w atrakcyjnej, preferencyjnej cenie*. Zaoszczędzisz budżet szkoleniowy w wysokości kilkuset złotych na inne realizacje.
- Zwiększysz stabilizację zatrudnienia, dzięki wzmocnieniu roli liderów w firmie, których postawa budzi lojalność i zaangażowanie pracowników.
- Zwiększysz konkurencyjność firmy w niezwykle dynamicznym świecie biznesu, który wymaga silnych i wykwalifikowanych przywódców.
- Odkryjesz i zmaksymalizujesz potencjał pracowników Twojej firmy, dzięki skutecznemu zarządzaniu menedżera.
- Zbudujesz zmotywowane, współpracujące zespoły „rękami” liderów o mocnych kompetencjach kierowniczych.
- Przygotujesz organizację na szybsze dostosowanie się do zmian i wyzwań współczesnego świata dzięki wspieraniu kluczowych kompetencji nowoczesnego lidera.
- Wzmocnisz pozycję firmy na rynku jako pracodawcy dbającego o rozwój swoich pracowników.
Jak wygląda Akademia Menedżera?
- Akademia Menedżera to cykl szkoleń menedżerskich, które proponujemy w formie stacjonarnej w centrum Warszawy lub szkoleń na żywo w formie on-line.
- Po każdej realizacji Uczestnik otrzymuje certyfikat zgodny ze Standardami Usług Szkoleniowych SUS 2.0 potwierdzający nabycie kompetencji z tematu przebytego szkolenia.
Akademia Menedżera ułożona jest w cykl składający się z etapów, które uzupełniają się, pogłębiają wiedzę oraz umiejętności kadry zarządzającej zgodnie z zasadą „stopniowania”. Etapy 1-4 Akademii Menedżera przedstawiają szkolenia w kolejności, w jakiej Uczestnik powinien je przejść, aby w pełni wykorzystać potencjał spotkań z Trenerami, korzystając z uprzednio zdobytej wiedzy i doświadczeń.
Pozostałe szkolenia to lista kluczowych, rekomendowanych przez naszych Ekspertów tematów szkoleń kompetencji menedżerskich, których kolejność realizacji może być dowolna.
Etapy Akademii Menedżera
Ilość dni szkoleniowych
Szczegóły
1. FIRST TIME MANAGER – Fundamenty roli lideraFundamenty roli lidera.
Szkolenie dla managerów pozwala wzmocnić fundamentalne umiejętności niezbędne, by efektywnie przejść do kolejnych szkoleń dla kadry zarządzajcej.
Wybrane umiejętności:
- Zasady tworzenia i prezentacji exposé lidera;
- Przywództwo sytuacyjne według Kena Blancharda (style zarządzania a etap rozwoju Twojego pracownika);
- Prowadzenie spotkań z podwładnymi;
- Komunikacja z zespołem i pracownikiem;
- Budowanie osobistej strategii lidera zespołu;
- Długoterminowe działania zapobiegające dysfunkcjom zespołowym (P. Lencioni);
- Podstawowe zasady priorytetyzacji zadań własnych i zadań wspierających zespół.
2 dni
2. DELEGUJ I MONITORUJ! Delegowanie i monitorowanie zadań w zespole.
Szkolenie menedżerskie pozwala zdobyć praktyczne umiejętności związane z prawidłowym delegowaniem zadań w zespole oraz ich rozliczaniem.
Wybrane umiejętności:
- Trening priorytetyzacji zadań (w oparciu o narzędzia);
- Analiza kompetencji i poziomu zaangażowania pracownika;
- Delegowanie zadań w oparciu o formularze liderskie;
- Formułowanie efektywnej informacji zwrotnej;
- Prowadzenia rozmów: delegującej, monitorującej i odbierającej.
1 dzień
3. ANGAŻUJ I MOTYWUJ! Jak zwiększać zaangażowanie i zmotywowanie w zespole finansowo i pozafinansowo?
Szkolenie kompetencji managera porządkuje wiedzę o motywacji i wzmacniającej informacji, a także pozwala poznać narzędzia motywowania finansowego i pozafinansowego pracownika.
Wybrane umiejętności:
- Rozpoznawanie potrzeb motywacyjnych pracowników;
- Automotywacja;
- Zrozumienie motywacji wewnętrznej i zewnętrznej;
- Udzielanie motywującej i rozwojowej informacji zwrotnej;
- Rozpoznawanie sytuacji demotywujących;
- Trening stosowania narzędzi motywacyjnych;
- Znajomość talentów i mocnych stron.
1 dzień
4. ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM – Jak budować potencjał zespołu i realizować strategię budowania silnego zespołu z uwzględnieniem psychologii skutecznego szefa.
Szkolenie dla menedżerów pozwala zwiększyć efektywność procesów zarządzania oraz wzmocnić pozycję lidera w roli przywódcy zespołu.
Wybrane umiejętności:
- Budowanie autorytetu lidera w organizacji;
- Komunikacja liderska;
- Wystąpienie liderskie;
- Role w zespole;
- Techniki i narzędzia oceniania potencjału zespołu;
- Budowanie relacji z zespołem;
- Zarządzanie problemami w zespole;
- Strategie wygaszania konfliktów;
2 dni
Inne kluczowe szkolenia dla managerów rekomendowane przez Trenerów kadry menedżerskiej Human Skills
EFEKTYWNE ZARZĄDZENIE PRACĄ WIRTUALNYCH ZESPOŁÓW.
- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym?
2 dni
JAK PRZEPROWADZIĆ ZESPÓŁ PRZEZ ZMIANĘ? ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ZMIANIE
- Jak skutecznie zarządzać zespołem w czasach zmian i niepewności?
1 dzień
FEEDBACK Z ELEMENTAMI FEEDFORWARD – JAK MÓWIĆ, BY NAS USŁYSZELI?
- Jak udzielać korygującej i motywującej informacji zwrotnej?
1 dzień
MENEDŻER JAKO COACH
- Jak wspierać rozwój i odpowiedzialność wśród pracowników, aby zwiększać ich efektywność?
1 dzień
WYZWANIA I TRUDNOŚCI LIDERA (PREMIUM)
- Rozwiązywane sytuacji trudnych, problematycznych, a także do wsparcia zespołu w rozwiązywaniu konfliktów z uwzględnieniem asertywnej postawy.
1 dzień
SKUTECZNY MENADŻER ZESPOŁU (PREMIUM)
- Jak budować wizerunek lidera, dobierać styl zarządzania i dopasować strategie działania? Szkolenie „Skuteczny menadżer zespołu” jest realizowane w kameralnych grupach.
1 dzień
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM WIELOPOKOLENIOWYM
- Jak kierować zespołem wielopokoleniowym i umiejętnie motywować różne różne generacje o odmiennych stylach myślenia, postawach, celach i wartościach.
1 dzień
Niezbędne kompetencje nowoczesnego Menedżera. Zdobądź je wszystkie dzięki Akademii Menedżera.
- Firma szkoleniowo- doradcza z 14 letnim doświadczeniem
- Szkolenia stacjonarne i on-line
- Audytowany Standard Usług Szkoleniowych SUS 2.0
- Kompleksowy cykl szkoleń
- Programy oparte o aktualną, sprawdzoną wiedzę
- Tylko uznani Eksperci z certyfikacjami
- Preferencyjna cena cyklu 4 etapowej Akademii Menedżera*
*Aktualna cena promocyjna cyklu wynosi 4 595 zł netto przy szkoleniach stacjonarnych oraz 4 235 zł netto przy szkoleniach on-line.
