„Wojownik światła wie, że żaden człowiek nie jest samotną wyspą. Wie, że nie może wlaczyć sam. Jakiekolwiek byłby jego zamiary, zawsze potrzebuje innych ludzi”

Paulo Coelho „Podręcznik wojownika światła”

• Zdalne i stacjonarne szkolenia dla menedżerów „Menedżer jako Coach” koncentrują się na wszechstronnym przygotowaniu liderów do efektywnego zarządzania zespołem poprzez zastosowanie silnych narzędzi wpływu i angażowania charakterystycznych dla coachingu.
• Kursy menadżerskie poświęcone tej tematyce wyposażają kadrę kierowniczą w wiedzę, umiejętności i kompetencje konieczne do umiejętnego kierowania procesem rozwoju pracowników, który jest jednym z ważniejszych elementów gwarantujących sukces strategii biznesowej firmy.
• Opracowane przez naszych specjalistów otwarte szkolenia dla managerów trenują konkretne i najbardziej przydatne w dzisiejszych realiach biznesowych umiejętności z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, coachowania, komunikacji czy psychologii.
• Liderzy wybierający oferowane przez nas szkolenie menadżerskie: kursy stacjonarne i szkolenia managerskie online „Menedżer jako Coach” będą mieli okazję wyćwiczyć biegłość w posługiwaniu się wieloma nowoczesnymi instrumentami coachingowego stylu zarządzania, m.in. piramidą poziomów logicznych Diltsa czy pracy z modelem GROW.
• Naszym celem jest praktyczne doskonalenie umiejętności menedżerskich, szkolenie „Menedżer jako Coach” ma w związku z tym charakter warsztatów skupionych na różnorodnych formach ćwiczeń, koncentruje się na analizie realnych problemów i z życia wziętych przykładów.
• Nasze szkolenia dla kadry menedżerskiej zawsze staramy się dopasować pod względem treści, technik i metod nauczania do faktycznych potrzeb szkoleniowych Uczestników, dzięki czemu mogą oni uczyć się tego, co najbardziej przydatne w ich codziennej pracy z konkretnym zespołem i na rzecz konkretnej organizacji.
• Szkolenie z kompetencji menedżerskich „Menedżer jako Coach” to olbrzymia szansa dla kierowników i managerów na udoskonalenie osobistego warsztatu pracy i pogłębienie kluczowych kompetencji przywódczych.
• Przyszli liderzy i osoby zainteresowane kariera kierowniczą mogą natomiast poprzez szkolenie umiejętności menedżerskich w Human Skills skutecznie podnieść swoje kwalifikacje, co z przyjemnością potwierdzimy wystawieniem odpowiedniego certyfikatu.
• Otwarte szkolenie „Menedżer jako Coach” dostępne jest dla Państwa jako stacjonarny kurs w organizowany w Warszawie oraz jako nowoczesny kurs online, który oferuję swobodę podnoszenia kwalifikacji z każdego miejsca w kraju i na świecie.
• Szkolenie realizowane jako jeden z elementów interdyscyplinarnego programu rozwojowego dla liderów – Akademii Lidera Menedżera– pozwala Uczestnikom wynieść wypracowany przez nich warsztat na wyższy poziom i uzupełnić go o sprawdzone instrumenty właściwe metodzie coachingowej.

Jakie korzyści oferują otwarte szkolenia dla menedżerów „Menedżer jako coach”?

• Kursy menadżerskie „Menedżer jako Coach” to najskuteczniejszy sposób dla organizacji na wykształcenie biegłych i skutecznych kierowników, którzy dysponują bogatym warsztatem nowoczesnych i użytecznych narzędzi zarządzania kadrami i rozwojem pracowniczym.
• Stacjonarne i zdalne szkolenia dla managerów z tej dziedziny to certyfikowane kursy praktyczne o potwierdzonym standardzie – gwarantujemy, że ich jakość i profesjonalizm są na maksymalnie wysokim poziomie, czego dowodzą opinie wyrażone przez całą rzeszę naszych dotychczasowych Klientów.
• Szkolenie menadżerskie „Menedżer jako Coach” to nowoczesny projekt szkoleniowy – nasi trenerzy na bieżąco aktualizują program kursu, wprowadzają nowe treści do szkolenia i implementują progresywne metody nauczania o dowiedzionej skuteczności.
• Nasze szkolenia managerskie online i kursy stacjonarne „Menedżer jako Coach” pozwalają ponadto uzyskać certyfikat ukończenia specjalistycznego kursu w Human Skills, co z pewnością będzie dodatkowym atutem podczas rozmowy aplikacyjnej na kierownicze stanowisko lub awans.

Otwarte szkolenie „Menedżer jako coach” wyposaża Kursantów w fachową wiedzę o:

1. istocie i właściwościach coachingu oraz roli szefa jako coacha;
2. praktycznych narzędziach, metodach i technikach przydatnych w procesie coachingu;
3. sposobach radzenia sobie z sytuacjami trudnymi, problemami, oporem;
4. metodach prowadzenia rozmów z pracownikami.

Celem kursu jest dogłębne poznanie i zrozumienie atrybutów coachingowego stylu zarządzania oraz praktyczne doskonalenie umiejętności menedżerskich. Szkolenie „Menedżer jako coach” wyposaża w kompletną wiedzę o instrumentach coachingu i ich potencjale.

Prezentowane szkolenia dla kadry menedżerskiej pozwalają nabyć praktyczne umiejętności:

1. coachingu podporządkowanego strategii zarządzania;
2. wykorzystania coachingu jako silnego narzędzia oddziaływania menedżerskiego;
3. podnoszenia efektywności pracowników i zespołów;
4. skutecznego budowania dobrej atmosfery w środowisku pracy i lepszych relacji społecznych w firmie;
5. konstruktywnej rozmowy z pracownikiem;
6. budowania kultury dialogu i szacunku do pracownika;
7. pobudzania odpowiedzialności pracowników za efektywność organizacji.

Szkolenie z kompetencji menedżerskich i umiejętności planowania oraz prowadzenia coachingów trenuje praktyczne zastosowanie nowoczesnych koncepcji z zakresu zarządzania przez coaching, motywowania pracowników i komunikacji.

Szkolenie umiejętności menedżerskich „Menedżer jako coach” pogłębia kompetencje związane z:

1. zarządzaniem pracownikami;
2. skuteczną komunikacją;
3. zarządzaniem rozwojem pracowniczym.

Stacjonarny i zdalny kurs „Menedżer jako Coach” to projekt szkoleniowy umożliwiający liderom wypracowanie i udoskonalenie osobistego stylu zarządzania pracownikami i ich efektywnością.

Kurs daje szansę uzyskania certyfikatu potwierdzającego ukończenie profesjonalnego szkolenia dla menadżerów w Human Skills.