CZYM JEST MENTORING?

Coaching to najlepszy wybór drogi rozwojowej realizacji potrzeb Klienta.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ SESJĘ
Pierwsze spotkanie jest niezobowiązujące. Jest to tzw. sesja „0”.

we make you grow human skills

Coaching to nie jest tradycyjne szkolenie.

Nie zdobędziesz dzięki niemu nowych umiejętności i nie dostaniesz gotowych rozwiązań oraz przepisów na sukces. Nie dostaniesz odpowiedzi.

Coach słucha, zadaje pytania i inspiruje.

Motywuje Klienta do działania i pracy nad sobą. Pozwala mu zrozumieć daną sytuację, określić cele oraz wspiąć się na wyżyny swoich możliwości. Często bowiem nie zdajemy sobie sprawy z drzemiącego w nas potencjału i nie wykorzystujemy go w 100%. Dotyczy to zarówno sfery osobistej, jak i biznesowej. Istnieje wiele form coachingu, m.in. Life Coaching, Carrer Coaching czy Outplacement Coaching, które obejmują najbardziej newralgiczne obszary życia prywatnego i zawodowego oraz sytuacje, w jakich ludzie najczęściej potrzebują wsparcia, inspiracji i dodatkowej motywacji do działania. 

Coaching to proces.

Dlatego jego program składa się z regularnych sesji, podczas których coach towarzyszy klientowi w trakcie drogi do osiągnięcia tego, co z pozoru wydaje się niemożliwe do osiągnięcia. Ty także możesz przekroczyć granicę niemożliwego, gdy uświadomisz sobie, że wiele dróg jest w stanie zaprowadzić Cię do sukcesu i wybierzesz tę najlepszą. Sprawdź, jak wiele może zmienić w Twoim życiu profesjonalny coaching. Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Monachium, Rzym?… Nie ma znaczenia, gdzie aktualnie się znajdujesz – możesz wziąć udział w naszych sesjach coachingowych również online!

Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty coachingowej:

  1. Pomożemy Ci udoskonalić Twoje umiejętności zawodowe oraz pozbyć się nawyków tych, które przeszkadzają Ci w realizacji celów. Oferujemy wsparcie przydatne w wielu obszarach i na różnych etapach kariery. Nasze specjalności to nie tylko popularny Job Coaching, Coaching Zawodowy czy Coaching Kariery – znajdziesz u nas pomoc przy realizacji dowolnych celów zawodowych i prywatnych.
  2. Pomożemy Ci stworzyć plan rozwoju Twojej kariery, który pozwoli Ci w krótkim czasie osiągnąć zamierzone cele, a coach-doradca kariery będzie stał u Twego boku, gdy zrobisz pierwszy i kolejny krok na drodze do realizacji wyznaczonych celów.
  3. Pomożemy Ci osiągnąć sukces w pracy, a także w życiu osobistym – coaching i mentoring, który oferujemy, skupi się na tym, co dla Ciebie w danym momencie najważniejsze.

Dlaczego warto skorzystać z coachingu w Human Skills?

  1. Oferujemy profesjonalny coaching (m.in. Executive Coaching, Job Coaching, Life Coaching) dostosowany do indywidualnych potrzeb naszych Klientów.
  2. Nasze usługi coachingowe obejmują: pomoc w określeniu mocnych stron i obszarów do rozwoju, rozwijanie umiejętności, które pomogą w osiągnięciu celów zawodowych oraz dostarczenie przydatnych narzędzi rozwojowych. Możemy Ci zaproponować zarówno coaching indywidualny, jak i coaching zespołowy, a jedną z naszych specjalności jest profesjonalny coaching dla menedżerów.

JAKIE SĄ ETAPY PROcesU COACHINGOWEGO?

Coaching to proces, a każdy jego etap jest równie istotny dla jego efektywności. Coach musi Cię dobrze poznać i Ty musisz lepiej poznać siebie, aby Life Coaching czy Coaching Kariery, jaki z nami przejdziesz, przyniósł oczekiwane efekty. Przygotuj się więc przynajmniej na kilka sesji. Wiedz jednak, że robimy wszystko, by cały proces przebiegał jak najszybciej, a warunki naszej współpracy ułatwiały coaching. Warszawa to nie jedyne miejsce, w którym możemy się spotkać – dla zabieganych i mniej mobilnych Klientów prowadzimy sesje online, a na terminy, czas trwania sesji i ich częstotliwość mają wpływ nie tylko cele coachingu, ale również Twoje potrzeby i preferencje.

Sesja 0*

- Weryfikacja potrzeb potencjalnego uczestnika sesji coachingowej i pracodawcy.

- Wstępna dyskusja, jak można zaplanować dalsze działania.

- Przedstawienie propozycji współpracy przez coacha.

- Podjęcie przez strony decyzji o rozpoczęciu współpracy.

Sesja I

- Określenie potrzeb Klienta.

-Ustalenie warunków współpracy tzw. kontrakt na linii Klient oraz trener-coach (zakres pracy, czas trwania sesji, częstotliwość, płatność, zasady odwołania sesji, punktualność, poufność, zaangażowanie Klienta itp.).

- Zaplanowanie i omówienie planu działania.

- Akceptacja planu przez Klienta.

- Pierwsze zadania/testy.

Kolejne sesje

- Faza właściwa coachingu.

- Praca nad celami Klienta.

- Zadania dla Klienta do wykonania między sesjami.

Sesja podsumowująca

- Podsumowanie wyników.

- Omówienie wniosków.

- Zamknięcie procesu coachingu lub/oraz ustalenie nowych obszarów i celów do pracy.

POZNAJ NASZE METODY PRACY W TRAKCIE SESJI COACHINGOWYCH:

Miniwykład i i dyskusje
Prezentacje multimedialne
Studia przypadków (case’y)
Analiza sytuacji
Testy
Brainstorming session – poszukiwanie rozwiązań
Zadania do wykonania między sesjami

KOSZT SESJI:

Coaching zawodowy:

  • Executve coaching  1250 - 800 zł netto + 23% VAT/55 min;

    Zarząd firmy (prezes, dyrektor generalny, dyrektor jednostki)

  • Bussines coaching 850 - 650 zł netto + 23 % VAT/55 min

    Kadra zarządzająca (kierownik, lider zespołu)

  • Work coaching 650 zł - 400 netto + 23% VAT/55 min

    Specjalista (stanowiska samodzielne)

Life coaching:

  • Life coaching 650 zł - 400 netto +23% VAT/55 min.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

  1. Sesje coachingowe on-line odbywają się za pośrednictwem telefonu, Skype’a lub innej platformy.
  2. Sesje coachingowe stacjonarnie odbywają się w biurze firmy Human Skills, w samym centrum Warszawy – ul. Widok 18/2.
  3. Pierwsza sesja coachingowa tzn. zerowa jest bezpłatna i jest niezobowiązująca. Trwa do 30 min. Jej celem jest zdefiniowania celów potencjalnej współpracy.
  4. Koszt sesji jest uzależniony od typu coachingu – stawki w praktyce mogą zależeć nie tylko od tego, czy decydujesz się na Job Coaching, Coaching Zawodowy czy Life Coaching, ale również m.in. od ilości sesji.
  5. Rekomendowany cykl sesji: do 10 spotkań przy ustalonym procesie. W czasie zerowej sesji coach, trener, doradca kariery omówi z Tobą szczegóły procesu i jego cele, a te wyznaczą optymalną długość cyklu coachingowego.
  6. Płatność za sesję coachingową (coaching/mentoring) może zostać zrealizowana poprzez przelew (przedpłata) lub gotówką, w siedzibie firmy.
  7. Wystawiamy faktury VAT i paragony (do kwoty netto doliczamy 23% VAT).

 

Nie jesteś pewien, jaką formę wsparcia wybrać? Czym różni się Executive Coaching od Coachingu Zawodowego? Chcesz zwiększyć potencjał swoich pracowników poprzez usługi coachingowe, ale nie wiesz, czy lepszy będzie coaching zespołowy, czy dedykowany coaching dla menedżerów? Koniecznie skontaktuj się z nami – wspólnie ustalimy plan działania, odpowiemy na Twoje pytania i rozwiejemy Twoje wątpliwości.

POZNAJ RODZAJE COACHINGU:

Coaching dedykowany kadrom zarządzającym, w tym kluczowym menadżerom, kierownikom, dyrektorom i prezesom. Dotyczy rozwoju umiejętności podejmowania decyzji, kreatywnego rozwiązywania problemów i wyzwań prowadzonego działu/biznesu. Dostarcza narzędzi zwiększających efektywność. Coach pomoże Ci rozpoznać Twoje mocne strony i strony wymagające rozwoju, a także podpowie Ci, jak możesz wykorzystać je do zbudowania i wzmocnienia swojej pozycji lidera. W odróżnieniu od tego, co oferuje np. Life Coaching, Leadership Coaching koncentruje się na sferze zawodowej.

Executive/Leadership Coaching wspiera w ciągłym tworzeniu marki osobistej opartej na wizji, misji i wartościach. Niezależnie od miejsca Twojej pracy, możesz stać się efektywniejszym przywódcą i liderem poprzez profesjonalny coaching. Warszawa to miejsce naszych stacjonarnych spotkań, ale proces coachingu, jeśli chcesz, możesz realizować również zdalnie.

  • Chcemy pomóc Ci stać się lepszym liderem. Trener-coach będzie Cię inspirował i podzieli się z Tobą wiedzą i doświadczeniem. Dowiesz się, jak radzić sobie w sytuacjach stresowych i jak rozwiązywać problemy związane z budowaniem zespołu. Nie możesz osiągnąć oczekiwanych rezultatów? Nie wiesz, jak przekształcić swoją wizję w rzeczywistość? Jesteśmy tu, aby Ci pomóc!
  • Możliwość rozwijania własnych możliwości i potencjału jest podstawą doświadczenia przywódczego. Dlatego zapewniamy narzędzia, które pomogą Ci rozwinąć Twoje umiejętności poprzez pomoc w tworzeniu bardziej efektywnej strategii przywództwa oraz zarządzaniu projektami i zespołami. Executive Coaching to wyspecjalizowany, dedykowany liderom coaching skupiony na obszarach rozwoju, które obejmuje również profesjonalny Job Coaching i Coaching Zawodowy, ale skupia się na tym, co dla przywódcy jest najistotniejsze i jest miarą jego sukcesu.
  • Postaw na swój rozwój, żeby lepiej rozwijać zespół.
  • Stwórz własną efektywną strategię działania lidera, która będzie inspiracją dla osób podążających za Tobą.
  • Znajdź odpowiedzi jak nowatorsko zarządzać projektami i zespołem.
  • Dowiedz się więcej o skutecznym budowaniu relacji biznesowych i efektywnym networkingu.
  • Odpowiedz na pytanie, jakie zmiany przyniosą Ci i Twojemu zespołowi rozwój i zacznij je wprowadzać.
  • Sprawdź, czego naprawdę potrzebuje Twój dział/biznes, by był jeszcze bardziej wydajny.
  • Nie dostaniesz gotowych odpowiedzi, ponieważ już sam będziesz wiedział, co ustalić za cel na drodze rozwoju. Sam dla siebie będziesz mógł wyznaczać optymalne cele i niczym fachowy doradca kariery programować ścieżkę własnego rozwoju w roli lidera i przywódcy.

Indywidualny program coachingowy pomoże Ci zdobyć kluczowe umiejętności, które pozwolą Ci kierować zespołem i inspirować pracowników.

Wspieramy naszych Klientów poprzez coaching/mentoring w obszarach:

  • 10 praw władzy.
  • Określenie własnego stylu przywództwa oraz dopasowanie do strategii organizacji.
  • Opracowanie planów przywództwa.
  • Budowanie sieci wsparcia oraz zaufania ze strony zarządu, zespołu oraz klientów firmy.
  • Rozwój kompetencji związanej z realizacją celów stanowiska oraz celów organizacji.
  • Współpraca z zarządem.
  • Tworzenie i komunikowanie wizji.
  • Sztuka przemawiania i prowadzenia prezentacji.
  • Sztuka słuchania.
  • Wywieranie wpływu na otoczenie.
  • Sztuka pisania, czyli efektywna komunikacja pisemna.
  • Zarządzanie zespołem.
  • Zarządzanie niedopasowanym zespołem.
  • Planowanie i organizowanie czasu pracy.
  • Prowadzenie efektywnych spotkań.
  • Zarządzanie projektami.
  • Zarządzanie zmianą w zespole.
  • Budowa dopasowanego zespołu – rekrutacja i zwalnianie.
  • Formalne ocenianie podległego zespołu.
  • Przekazywanie nieformalnych informacji zwrotnych.
  • Zarządzanie ryzykiem konfliktów w zespole.
  • Rozwiązywanie problemów.

 

Executive Coaching to najbardziej wyspecjalizowane usługi coachingowe dostępne w naszym portfolio, które jednocześnie cieszą się największą popularnością w gronie naszych Klientów ze świata biznesu. Kadra kierownicza to fundament, na którym opiera się struktura całej organizacji, a skuteczność lidera jest głównym czynnikiem decydującym o efektywności zespołów. Zindywidualizowany coaching dla menedżerów stał się już wsparciem dla setek Klientów Human Skills i ich firm.

To coaching dedykowany zespołom. Coach skupia się na rozwoju potencjału zawodowego uczestników sesji, a proces coachingowy ma na celu zwiększenie efektywności zespołu, poprawienie atmosfery, wsparcie w realizacji konkretnego celu, konsolidację po zmianach. W odróżnieniu od tego, na czym skupia się zwykle coaching indywidualny (Life Coaching, Coaching Zawodowy itp.), Coaching Zespołowy koncentruje się nie tyle na rozwoju pojedynczej osoby, ile na rozwoju grupy, dlatego stawia przed grupą cele zespołowe, które jednak wymagają zaangażowania i efektywności od każdego członka zespołu. Niezależnie od tego, gdzie działa Twoja firma, możesz wesprzeć pracujące na jej sukces zespoły poprzez profesjonalny coaching. Warszawa to tylko jedno z miejsc, w których oferujemy usługi z zakresu coachingu. W naszej siedzibie organizujemy coaching stacjonarny, a zespołom, które nie mogą do nas przyjechać, proponujemy komfortowy coaching w wersji online.

  • Dowiedz się, czego naprawdę potrzebuje Twój dział/biznes, aby być jeszcze ba