DOŁĄCZ DO ZESPOŁU EKSPERTÓW HUMAN SKILLS 

FRIS współpraca zespołowa szkolenie

Ważne jest dla nas a zasadniczo dla naszych klientów:

  • Twoje doświadczenie w zakresie prowadzenia usług rozwojowych (szkolenia, webinary, konsultacje, coachingi, mentoring itp.) z danego obszaru.
  • Twoje praktyczne doświadczenie na sali szkoleniowej (stacjonarnej oraz online).
  • Twoje doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych dla biznesu (konkretne branże) i administracji publicznej.

Jeżeli jesteś zainteresowany nawiązaniem współpracy z nami to prześlij nam:

  • Twoje bio trenerskie – takie jakie byś chciał przedstawić klientowi aby zmówił szkolenie z Tobą.
  • Twoje cv pełne – zakres Twojego doświadczenia oraz przeląd Twojej ścieżki kariery.
  • Informacje o Twoich dyplomach oraz certyfikacjach. 
  • Informację w jakich tematach szkoleniowych szczególnie się specjalizujesz.
  • Określenie Twojego stylu trenerskiego. Może znasz te narzędzia Extended DISC (link) lub Insight Discovery (link). Jeżeli miałeś takie badanie stosunkowo niedawno, daj znać jakie masz wyniki. Pozwoli nam to zweryfikować dla jakich naszych klientów będziesz idealnym ekspertem. 
  • Jeżeli posiadasz referencje – pochwal się 🙂

Z jakich tematów poszukujemy trenerów:

Do jakich tematów szkoleniowych szczególnie potrzebujemy dodatkowych ekspertów:

  • Zarządzanie zmianą, również w języku angielskim.
  • Komunikacja w zespole, również z wykorzystaniem modelu DISC – Extended DISC oraz Insight Discovery.
  • Automotywacja po pandemii.
  • Zarządzanie stresem – dla pracowników szeregowych oraz kadry zarządzającej.
  • Zarządzanie emocjami wraz z rozwojem inteligencji emocjonalnej – dla pracowników szeregowych oraz kadry zarządzającej.
  • Zarządzanie zadaniami w czasie z uwzględnieniem konkretnych narzędzi.
  • Skuteczne rekrutacje.
  • Zarządzanie rozwojem pracowników.
  • Zarządzanie ścieżkami kariery pracowników.
  • Zarządzanie zespołem, również hybrydowym/rozproszonym.
  • Zarządzanie projektami.
  • Szkolenia z zakresu negocjacji.
  • Szkolenia z zakresu technik sprzedaży.
  • Szkolenia prawne.
  • Szkolenia finansowe.
  • Szkolenia kadrowe.
  • Szkolenia windykacyjne. 
  • Inne, szczególnie związane z konkretnymi narzędziami.

Jak wygląda u nas proces rekrutacji trenera:

  1. Analizujemy otrzymane od Ciebie informacje – im bardziej szczegółowe tym lepiej.
  2. Kontaktujemy się z Tobą jeżeli Twoje doświadczenie, specjalizacja, zakres tematyczny odpowiadają na potrzeby naszych klientów.
  3. Umawiamy się z Tobą na godzinny sampling.
  4. Ustalamy z Tobą temat samplingu.
  5. Umawiamy dzień oraz godzinę samplingu (najczęśniej środy lub piątki)- u nas w biurze ul. Widok 18/2.  Jeżeli nie ma możliwości spotkania bezpośredniego, możliwy jest sampling online.
  6. Na samplingu uczestniczy cały dostępny danego dnia zespół Human Skills (link).
  7. Tego samego dnia otrzymujesz od nas informacje zwrotną.
  8. Jeżeli wspólnie z Tobą jesteśmy zainteresowani rozpczęciem współpracy to domawiamy warunki finansowe, otrzymujesz od nas formalne dokumenty (umowa o współpracę, zgodna na przetwarzanie wizerunku itp.), ustawiamy skrzynkę trenerską z domeną Human Skills i zaczynamy angażować Cię do zapytań ofertowych od naszych klientów. 
  9. Każdego nowego trenera zapraszamy do przeprowadzenia z nami bezkosztowego webianrium dla naszych klientów (nie wiecej niż jeden na rok). Korzyści dla Ciebie to m.in. promowanie Twojej marki jako eksperta oraz promowanie tematu szkoleniowego, który możemy przy okazji proponować klientom. Dzięki temu, że te webinaria nagrywamy, to dołączamy je do ofert z danym trenerem. Często dzięki temu, nie jest potrzebny już sampling u klienta, bo mogli obejrzeć trenera „w akcji”. To co najważniejsze – na te wydarzenia zapraszamy odbiórców naszego newslettera (decydentów z działów HR, działów zakupów czy też sprzedaży, finansów czy marketingu, którzy odpowiadają za zakup usług rozwojowych dla ich pracodawców) oraz promujemy je w naszych social media – Facebook, Istagram oraz przede wszystkim Linkedin. Są to webinaria bezkosztowe dla naszych klentów ale unikamy nazwy „bezpłatne”. Dlaczego? Bo zarówno zespół Human Skills angażuje swój czas pracy, koszty platorm, grafiki itp. oraz Ty jako trener inwestujesz swój czas.  Zobacz jak one wyglądają: (link) 
  10. Z naszego doświadczenia, od momentu rozpoczęcia współpracy – kiedy mamy przeprowadzony z Tobą webinar, mamy opublikowany Twój profil, Twoje autorskie programy, Twoje wpisy na bloga (link), do 3 miesięcy powinny pojawić się realizacje. 
  11. Bardzo rzadko zdarza się, że mimo mocnego doświadczenia i świetnego stylu trenerskiego, klienci nie „łapią” wspólnej chemii z danym trenerem – wtedy zastanawiamy się z czego to może wynikać i omawiamy dalsze możliwości. 

Masz dodatkowe pytania lub chcesz przesłać nam Twoją aplikację? Skontaktuj się z nami:

Zapraszamy: biuro@humanskills.pl