PROFIL TRENERA:

• Od piętnastu lat z pasją rozwija umiejętności efektywności osobistej oraz menedżerskie.
• Swoje umiejętności trenerskie doskonalił w firmach o profilu sprzedażowym.
• Prowadzone przez niego działania szkoleniowe charakteryzują się dynamiką oraz praktycznym przekazem.
• Jako Trener wewnętrzny buduje i wzmacnia potrzebę rozwoju kompetencji opierając swoje szkolenia o metodologię Insights Discovery, talenty Gallupa, model C4- siła i odporność psychiczna – MTQ, a także prowadzi sesje coachingowe.
• Na co dzień współpracuje z zespołami IT – wspiera ich w doskonaleniu spójności i efektywności oraz budowaniu przestrzeni tzw. otwartej komunikacji w oparciu o model Patricka Lencioniego oraz z  menedżerami – wspierając ich w budowaniu i utrzymaniu autorytetu.

Podczas prowadzonych działań rozwojowych uczestnikom zapewnia komfort i bezpieczeństwo do symulacji praktycznych rozwiązań w myśl Konfucjusza:

„Słyszałem i zapomniałem. Widziałem i zapamiętałem. Zrobiłem i zrozumiałem„.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Insights Discovery.
• Talenty Gallupa.
• Odporność psychiczna MTQ.
• Sesje coachingowe.
• Zarządzanie: narzędzia menedżerskie, rozmowy menedżerskie, budowanie zespołu, motywacja, feedback.
• Współpraca międzypokoleniowa.
• Dojrzała komunikacja w zarządzaniu zespołem/we współpracy zespołowej w oparciu o model analizy transakcyjnej.
• Zarządzanie sobą w zmianie.
• Asertywna komunikacja.
• Język korzyści i technika perswazji.
• Warsztaty teambildingowe.

WYBRANI KLIENCI TRENERA: Towarzystwo Zarządzające SKOK Sp. z o.o., Polkomtel Sp. z o. o. Asseco Poland S.A., Agencja Rozwoju Przemysłu S.A., Kasy Stefczyka Polkomtel Sp. z o. o., Agencja Rozwoju Przemysłu S.A., Efinity Sp z o.o, Husqvarna Poland Sp. z o.o, Burda Media Polska Sp. z o.o., Groupauto CEE Sp. z o.o., Kärcher Sp. z o.o., Metro Global Solution Center sp. z o.o., PORR Polska, Fundacja Edukacja dla Demokracji, Hifi Filter Sp. o.o., Santander Factoring Sp. z o.o.

Prowadzi szkolenia również w języku niemieckim.

WYBRANE OPINIE PO SZKOLENIACH:

„Bardzo dobrze przygotowany trener, świetny kontakt z grupą, profesjonalne materiały.”

„Bardzo merytoryczne i fachowe szkolenie, osoba kontaktowa i aktywizująca grupę, szkolenie bardzo ciekawe.”

„Bardzo duża wiedza w temacie, ciekawe prowadzenie warsztatów, bardzo dobre materiały.”

„Dobre merytoryczne przygotowanie, ciekawa metoda, angażująca. Nie pozwala się nudzić. Materiały konkretne i obszerne.”

„Ciekawe przykłady, zrozumiały język, miła atmosfera, dyscyplina.”

„Szeroki zakres wiedzy, dobrze tłumaczone talenty, trener przez całe szkolenie potrafił wzbudzić zainteresowanie.”

„Bardzo zaangażowany trener, bardzo komunikatywny, materiały – wystarczająca ilość, wysoka jakość.”

„Świetny kontakt, elastyczność, materiały: nie tylko prezentacja, ale duże zaangażowanie trenera.”

„Przygotowanie trenera: ocena bardzo dobra, jasność przekazu, wiedza.”

„Konkretne informacje, ciekawie przekazane, bardzo dobry kontakt, omówienie każdego zagadnienia, przydatne materiały.”

„Oceniam bardzo wysoko zdolności interpersonalne Pawła, bardzo pozytywna metoda prowadzenia i materiały.”

„Bardzo dobre przygotowanie, prowadzący szkolenie potrafił przekazać cenne informacje odnośnie talentów, materiały super.”

„Bardzo dobre przygotowanie, wiedza i doświadczenie trenera. Indywidualne podejście.”

„Wartościowe: Jak pielęgnować swoje talenty. Jak wykorzystywać je w praktyce i jak współdziałać z innymi osobami i ich talentami.”

„Całość szkolenia była bardzo wartościowa, a szczególnie temat rozwijania talentów.”

„Szkolenie zwiększa świadomość własnych talentów, jak je zastosować w pracy i życiu.”

„Przydatne treści szkolenia: interakcje z innymi uczestnikami szkolenia w trakcie robienia zadania z wieżą – dlatego, że można po wszystkim przeanalizować swoje i czyjeś zachowanie.”

„Każdy niezależnie od stanowiska powinien przejść takie szkolenie.”

Poznaj styl trenerski zaprezentowany w autorskim webinarium o Talentach według Gallupa.

Trener podczas realizacji naszych szkoleń: