PROFIL TRENERA:

• Akredytowany konsultant Insights Discovery (od 2008 roku) – metody określającej typ osobowości. Przeszkolonych i omówionych ponad 1 100 profilów Insights Discovery.
• Trener kompetencji miękkich szczególnie w zakresie: komunikacji, asertywności, rozwiązywania konfliktów.
• Doświadczony praktyk (ponad 25 lat) w zakresie zarządzania organizacją, budowania i zarządzania zespołem.
• Executive coach oraz konsultant projektów rozwojowych dedykowanych kadrze menedżerskiej.

SPECJALIZACJA:

• Typologia osobowości Insights Discovery.
• Szkolenia zakresu zarządzania stresem, emocjami, dobrostanem, Work Life Balance oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu (w tym zarządzanie energią własną w imię produktywności).
• Trener kompetencji miękkich komunikacyjnych.
• Trener kompetencji zarządczych.
• Train the trainer.

KWALIFIKACJE:

• Certyfikowany trener biznesu – Schenk Institute.
• Akredytowany konsultant Insights Discovery.
• Coach ICC.
• Terapeuta TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach) w procesie certyfikacji.
• Trener metody Outdoor learning (Centrum Innowacyjnej Edukacji).

JĘZYK W JAKIM TRENER PROWADZI SESJE: polski ??

WYBRANI KLIENCI:

IKEA, British-American Tabacco, Teva, Renault, Carlsberg Okocim, Carefleet S.A., Crowley Data Poland, Egis Polska, Leoni Kabel, TPSA, BRW, Animex, Agora, Dom Development, , Siemens, Pfizer Polska, Bridgestone, Cemex, Volkswagen Bank, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, , Knauf, Danone, Colgate-Palmolive, MAN Bus, GSK Commercial, Izba Celna, Mead Johnson Nutrition, PKO BP, Polskie Zakłady Lotnicze, Plukon Sieradz Sp. z o.o., VEOLIA ENERGIA Warszawa S.A., PKP POLSKIE LINIE KOLEJOWE SPÓŁKA AKCYJNA, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, LUX MED. Sp. z o.o., INFOTECH Magdalena Jurkiewicz, Agencja Rozwoju Przemysłu S.A., Jones Lang LaSalle Inc., Bunge Polska Sp. z o.o., Muzeum im. Kazimierza Pułaskiego w Warce, Elanco Solution Center Sp.z o.o., Stellantis Financial Services Polska, Centralny Ośrodek Informatyki, Orange Polska, Bonnier Healthcare Polska.

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

• Praca warsztatowa i na procesie.
• Praktyczne ćwiczenia bazujące na rzeczywistości biznesowej klienta.
• Wykorzystanie gier w procesie nauki.
• Nauka przez zabawę.

WYBRANE OPINIE PO SZKOLENIACH:

„Duże doświadczenie trenera, wiedza na temat badania Insights oraz kompleksowe odpowiedzi na pytania.”

„Zainteresowanie uczestników tematem szkolenia, ciekawa metoda prowadzenia.”

„Trener zajmujący, klarowny, bardzo duża wiedza.”

”Przydatne treści szkolenia: Opisywane przez trenera przykłady z życia codziennego.”

”Przydatne treści szkolenia: Przykłady, życiowe podejście prelegenta.”

„Szkolenie prowadzone przez Piotra Wojciekiewicza wyróżniało się wysokim poziomem zaangażowania uczestników, bardzo dobrą atmosferą oraz praktycznym podejściem do omawianych zagadnień. Trener wykazał się dużą wiedzą, doświadczeniem oraz umiejętnością angażowania grupy, co sprzyjało otwartej wymianie doświadczeń i refleksji.”

Trener podczas realizacji szkoleń: