Stacjonarne i zdalne szkolenia dla menedżerów z dziedziny motywowania porządkują wiedzę o motywacji i wzmacniającej informacji zwrotnej, a także obalają powszechnie znane mity na jej temat. Otwarte kursy menadżerskie „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników” uczą przede wszystkim rozumienia tego, że motywacja w ogromnym stopniu zależy od znajomości samego siebie i dobrego poznania zespołu i tylko wtedy może być skuteczna, gdy lider ma świadomość tej zależności. Stacjonarne szkolenia dla managerów i zdalne szkolenie menadżerskie „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników” pokazuje nowe koncepcje i narzędzia, dzięki którym manager będzie wiedział, jak działać, by pracownicy otrzymywali pozytywne wzmocnienia i stali się maksymalnie zaangażowani w realizację celów i osiąganie lepszych wyników. Kursy z motywacji dla liderów możemy zaoferować Państwu jako stacjonarne warsztaty prowadzone w naszej komfortowo zaaranżowanej siedzibie lub wygodne szkolenia managerskie online. Oba warianty szkoleń zapewniają naukę pod okiem doświadczonych trenerów i specjalistów z dziedziny zarządzania kapitałem ludzkim i umożliwiają praktyczne doskonalenie umiejętności menedżerskich. Szkolenie „Angażuj i motywuj…” w formule online pozwala uczyć się z każdego, dowolnie wybranego miejsca, a stacjonarne szkolenia dla kadry menedżerskiej z powyższej tematyki umożliwiają naukę w doskonale zorganizowanym otoczeniu – świetnie wyposażonym i komfortowym ośrodku Human Skills.

Szkolenie z kompetencji menedżerskich „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników” każdorazowo dostosowujemy do rzeczywistych potrzeb szkoleniowych naszych Kursantów pod względem treści oraz technik i metod nauczania. Program prezentowanego kursu przewiduje liczne odwołania do przykładów zaczerpniętych z doświadczeń Kursantów oraz analizę ich własnych case studies, co sprawia, że szkolenie umiejętności menedżerskich podczas prezentowanego warsztatu koncentruje się na treningu tego, co jest faktycznie przydatne i potrzebne kierownikom w realizacji ich codziennych zadań.

Cele:

• Porządkowanie wiedzy o motywacji i wzmacniającej komunikacji, a także obalenie powszechnie znanych mitów na jej temat.
• Poznanie nowych koncepcji i narzędzi, dzięki którym manager będzie wiedział, jak działać, by pracownicy otrzymywali pozytywne wzmocnienia i stali się maksymalnie zaangażowani w realizację celów i osiąganie lepszych wyników.

Jakie korzyści oferują szkolenia dla menedżerów „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników”?

Kursy menadżerskie z powyższej tematyki to nowoczesne projekty szkoleniowe, które oferują firmom i pracującym na ich rzecz kierownikom możliwość pozyskania większej ilości narzędzi wykorzystywanych do zwiększania efektywności pracowników. Stacjonarne i zdalne szkolenia dla managerów „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników” to profesjonalne kursy o najwyższym standardzie potwierdzonym przez liczne nagrody i certyfikaty – ich jakość i poziom merytoryczny nie mają sobie równych na rynku szkoleń dla firm, instytucji i osób prywatnych. Szkolenie menadżerskie „Angażuj i motywuj. Motywowanie pracowników” pozwala kierownikom stać się jeszcze bardziej skutecznymi liderami, a osobom planującym awans na kierownicze stanowisko umożliwia pozyskanie certyfikatu poświadczającego zdobycie wartościowych kwalifikacji, co będzie bez wątpienia dodatkowym atutem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z przyjemnością informujemy ponadto, że na oferowane przez Human Skills szkolenia managerskie online i kursy stacjonarne z obszaru motywowania możecie Państwo otrzymać dofinansowanie z BUR lub KFS i dzięki temu cieszyć się dodatkowymi oszczędnościami. Nadrzędnym celem szkolenia jest porządkowanie wiedzy o motywacji i wzmacniającej komunikacji, a także obalenie powszechnie znanych mitów na jej temat. Naszym celem jest również poznanie przez Kursantów nowych koncepcji i narzędzi, dzięki którym manager będzie wiedział, jak działać, by pracownicy otrzymywali pozytywne wzmocnienia i stali się maksymalnie zaangażowani w realizację celów i osiąganie lepszych wyników.

Otwarte szkolenie „Angażuj i motywuj…” pozwala nabyć specjalistyczną wiedzę o:

• klasycznych i nowoczesnych koncepcjach odnoszących się do tematu motywacji;
• 12 pytaniach sprawiających, że najlepsi pracownicy pracują dla nas;
• kotwicach motywacyjnych;
• metodach budowania komunikatów motywujących i unikania komunikatów demotywujących;
• modelach formułowania wzmacniających i rozwijających informacji zwrotnych.

Kurs jest ukierunkowany na doskonalenie umiejętności menedżerskich – szkolenie koncentruje się na wiedzy niezbędnej do umiejętnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi zarządzania motywacją pracowników.

Prezentowane szkolenia dla kadry menedżerskiej doskonalą praktyczne umiejętności:

• rozpoznawania potrzeb motywacyjnych pracowników;
• stosowania narzędzi motywacyjnych adekwatnych do potrzeb pracowników;
• budowania nawyków;
• analizy 12 pytań Gallupa i ich zastosowania;
• tworzenia motywujących komunikatów.

Otwarte szkolenie z kompetencji menedżerskich i umiejętności dotyczących motywowania pracowników trenuje stosowanie najbardziej przydatnych i efektywnych narzędzi wzmacniania i angażowania pracowników w celu zwiększenia ich wydajności i satysfakcji z wykonywanych zadań.

Szkolenie pogłębia kluczowe dla liderów kompetencje związane z:

• diagnozą zespołu i doboru odpowiednich narzędzi motywowania do danej osoby;
• udzielaniem motywującej i rozwojowej informacji zwrotnej;
• komunikacją motywującą.

Pozyskanie certyfikatu poświadczającego zdobycie wartościowych kwalifikacji.

Prezentowane szkolenie umiejętności menedżerskich pogłębia unikatowe kompetencje, bez których współcześni liderzy nie są w stanie osiągać pożądanych efektów w obszarze zarządzania, komunikowania i motywowania pracowników. Szkolenie pozwala uzyskać certyfikat ukończenia specjalistycznego kursu w Human Skills.