Trening dla trenerów wewnętrznych to jeden z wielu wyspecjalizowanych kursów w naszej ofercie, których polem zainteresowania jest sprawność zawodowa i efektywność osobista. Szkolenia otwarte dla trenerów zatrudnionych w firmach i instytucjach dostępne w najnowszym katalogu naszych kursów mają na celu wszechstronne przygotowanie pracowników odpowiedzialnych za rozwój personelu do realizacji najważniejszych zadań przypisanych stanowisku trenera. Trenujemy w czasie prezentowanego warsztatu umiejętności z takich obszarów jak: planowanie i prowadzenie szkoleń, techniczne przygotowanie i organizacja kursów, autoprezentacja, aktywne słuchanie, efektywność osobista. Szkolenie dla trenerów wewnętrznych staramy się przy tym każdorazowo dostosować do pilnych potrzeb szkoleniowych naszych Kursantów i ich indywidualnych preferencji, a analizy, przykłady i ćwiczenia pojawiające się w czasie zajęć dopasowujemy do doświadczeń Uczestników warsztatu. Trening prowadzimy stacjonarnie w naszej siedzibie lub podczas zajęć online – nasi Klienci mogą dzięki temu swobodnie wybierać formę kursu i decydować, w jakich okolicznościach rozwijane mają być ich kompetencje trenerskie i osobista efektywność. Szkolenia dla trenerów wewnętrznych to certyfikowane programy szkoleniowe, a za ich standard odpowiada zespół wysoko wykwalifikowanych ekspertów – wyjątkowo doświadczonych trenerów projektujących i prowadzących nasze szkolenia. Kurs efektywność osobista – „Trening dla trenerów wewnętrznych” to nowoczesna usługa szkoleniowa. Szczególną uwagę przykładamy do tego, by Uczestnicy zajęć mieli okazję poznawać najnowsze trendy i nowe koncepcje związane z mentoringiem i szkoleniem, a w czasie sięgamy po nowatorskie narzędzia, techniki i metody pracy. Również nad aktualnością i skutecznością wykorzystywanych w czasie kursu instrumentów i metod nauczania czuwają eksperci, których specjalnościami są takie dziedziny jak coaching, zarządzanie talentami, mentoring, organizacja szkoleń, i efektywność osobista. Szkolenia otwarte dla pracowników działu szkoleń prowadzimy w zgodzie z filozofią Activity Based Learning i cyklem Kolba. Otwarty warsztat dla trenerów kończy się wydaniem certyfikatu poświadczającego ukończenie specjalistycznego kursu w Human Skills. Pozyskanie świadectwa to najlepszy sposób na udokumentowanie kwalifikacji trenerskich i nabycie wartościowych w pracy mentora i pracownika HR umiejętności takich jak komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, efektywność osobista. Szkolenie dla trenerów zaplanowaliśmy jako intensywny dwudniowy kurs, dzięki czemu na każde z zagadnień dotyczących organizacji szkoleń możemy poświęcić wystarczająco dużo czasu i zyskać pewność, że wszyscy Kursanci zrealizowali cele założone na początku warsztatu.

Jakie korzyści oferuje „Trening dla trenerów wewnętrznych”?

Kurs dla trenerów to pionierski projekt szkoleniowy, którego tematem jest sztuka profesjonalnego planowania, organizowania i prowadzenia szkoleń, budowanie wizerunku mentora i efektywność osobista. Szkolenia trenerskie to intensywne kursy praktyczne – podczas zajęć rozwijamy konkretne zdolności przydatne w pracy trenerskiej i umiejętności posługiwania się narzędziami ułatwiającymi projektowanie i wdrażanie pracowniczych projektów rozwojowych. Program treningu zakłada dużą elastyczność i wysoki stopień indywidualizacji, które są wyróżnikami wszystkich naszych warsztatów z działu Efektywność osobista. Szkolenie otwarte dla pracowników pionu szkoleń każdorazowo staramy się uzupełnić treściami i przykładami wywiedzionymi z doświadczeń naszych Kursantów, by możliwie jak najpełniej przygotować ich do realizacji zadań i rozwiązywania problemów, z którymi faktycznie stykają się w swojej pracy. Każdy warsztat adresowany do trenerów rozpoczynamy diagnozą potrzeb szkoleniowych Kursantów, a na podstawie jej wyników dobieramy ćwiczenia i metody nauczania, dzięki którym ćwiczona będzie ich zawodowa i osobista efektywność. Szkolenia trenerskie prezentują fachową i aktualną wiedzę oraz uczą wykorzystania zdobytych wiadomości w praktyce. Kurs efektywność osobista – „Trening dla trenerów wewnętrznych” rozwija m.in. umiejętności planowania, organizowania i ewaluowania szkoleń, wyznaczania celów, doboru metod szkolenia, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w procesie szkolenia, prowadzenia prezentacji, sesji feedbackowych i wiele, wiele innych, od których zależy sprawność zawodowa trenera i mentora oraz jego sprawność, skuteczność i efektywność osobista. Szkolenia kompleksowo przygotowują do pracy w dziale kadr i szkoleń w dowolnej organizacji.

„Trening dla trenerów wewnętrznych” wyposaża Kursantów w specjalistyczną wiedzę o:

• dynamice procesu grupowego i zjawiskach grupowych, takich jak m.in. normy i role grupowe;
• metodach uczenia się poprzez doświadczenie podczas prowadzonych szkoleń;
• sposobach zaangażowania uczestników, utrzymania i skupienia uwagi audytorium;
• metodach współpracy z grupą oraz sposobów radzenia sobie w sytuacjach na pozór nieprzewidywalnych;
• roli komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

Otwarty kurs dla pracowników działu szkoleń rozwija kluczowe dla trenerów umiejętności:

• efektywnego projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń;
• radzenia sobie z sytuacjami trudnymi podczas szkoleń i wystąpień;
• elastycznej adaptacji do zmieniającej się dynamiki grupy i innych okoliczności szkolenia;
• aktywnego słuchania.

Szkolenie dla trenerów kształtuje i pogłębia uniwersalne kompetencje związane z:

• autoprezentacją;
• budowaniem relacji z grupą;
• kreowaniem wiarygodnego wizerunku profesjonalisty;
• prowadzeniem szkoleń dla trenerów wewnętrznych.

Kurs otwarty „Trening dla trenerów wewnętrznych” koncentruje się na doskonaleniu wyspecjalizowanych umiejętności i kluczowych kompetencji, od których zależy sprawność działania trenera i jego efektywność osobista. Szkolenie poświęcone zagadnieniom nowoczesnego mentoringu pozwalają profesjonalnie przygotować się do roli mentora, trenera, coacha pracującego w realiach współczesnego świata w dowolnej firmie, instytucji czy organizacji.