Dominika Derewicz

Psycholożka, Akredytowana business & life coach Inteligencji Emocjonalnej i Empatii NVC. Certyfikowana konsultantka badania odporności psychicznej MTQ Plus i stylu przywództwa ILM 72. Praktyk biznesu - 15 lat zarządzania i konsultowania e-commerce. Wykładowca SWPS. Prowadzi sesje i szkolenia w języku polskim oraz angielskim.

Dominika Derewicz

Profil Trenera:

  • Wspiera przedsiębiorców w tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na empatii i high quality connections.
  • Wzmacnia rozwój inteligencji emocjonalnej, pomagając liderom i zespołom w rozwijaniu kompetencji budujących efektywną współpracę opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i autentyczności.
  • Dba o dobrostan psychiczny pracowników, wspierając w rozwoju umiejętności skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami, stresem i presją.
  • Łączy wieloletnie doświadczenie biznesowe z psychologicznym.
  • Praktykuje NVC i Mindfulness na codzień.

Certyfikacje/ wykształcenie Trenera:

  • Certyfikowany konsultant ILM72.
  • Certyfikowany konsultant MTQ Plus.
  • Mgr psycholog. SWPS Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie.
  • Dyplomowany trener Szkoły Komunikacji Opartej na Empatii. Doskonalenie Umiejętności Trenerskich w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Psychologicznym (PTP).
  • Trener Konstruktywnej Komunikacji w nurcie NVC.
  • Certyfikowany Business & Life Coach – akredytacja Polskiej Izby Coachingu.
  • IFS (Internal Family System – System Wewnętrznej Rodziny ) w pracy Coacha. (IFS).
  • Instytut Transformującej Obecności.
  • Transformująca Obecność w pracy Coacha.

Główne specjalizacje:

  • Prowadzenie procesów life&business coaching – indywidualnych, zespołowych i grupowych.
  • Prowadzenie indywidualnych sesji empatycznych w modelu NVC (Nonviolent Communication, Marshall Rosenberg).
  • Opracowywanie i przeprowadzanie wykładów, webinarów, warsztatów i dedykowanych programów rozwojowych w modelu NVC dla przedsiębiorców, liderów i zespołów: Moc Empatii w Biznesie.
  • Prowadzenie indywidualnych sesji IFS (Internal Family Systems, Richard Schwartz).
  • Trzeci Wymiar Komunikacji. Program rozwijający kompetencje Konstruktywnej Komunikacji opartej na empatii.
  • Jak czerpać z potencjału konfliktu? program rozwijający kompetencje przywracania współpracy w sytuacjach konfliktowych.
  • Trening Rozwoju Umiejętności Empatycznych program rozwijający inteligencję emocjonalną.
  • Empatyczne Przywództwo program rozwijający umiejętności efektywnego zarządzania.
  • Utrzymaj Talenty program prewencyjny zapobiegania wypaleniu zawodowemu dla liderów i ich zespołów.
  • Odzyskaj Talenty program interwencyjny odzyskiwania potencjału zawodowego dla osób dotkniętych wypaleniem.
  • Innowacyjnie i użytecznie program pogłębiania umiejętności odkrywania potrzeb klientów dla zespołów projektowych UX.
  • Komunikacja Międzykulturowa program rozwijający umiejętności pracy w wielokulturowym środowisku.
  • Akademia Konstruktywnej Komunikacji program coachingowo-mentoringowy budujący efektywną współpracę i rozwijający umiejętności komunikacyjne liderów i zespołów.
  • Wprowadzanie Konstruktywnej Komunikacji opartej na empatii jako element kultury organizacyjne.

W pracy psychologicznej:

  • Orientacja na potrzeby klientów.
  • Zachowanie równowagi podczas procesu rozwojowego pomiędzy: celem, relacją a inspiracją.
  • Zadbanie podczas procesu rozwojowego o trzy kluczowe obszary Menthal Health: poznawcze (think), emocjonalne (feel) i behawioralne (behave).
  • NVC (Nonviolent Communication by Marshall Rosenberg).
  • IFS (Internal Family Systems by Richard Schwartz).
  • Life&Business Coaching oparty na empatii.
  • Transformująca Obecność.
  • Coaching Systemowy.
  • Zen Coaching.

W pracy biznesowej:

  • Orientacja na potrzeby użytkowników.
  • Orientacja na realizację celu przy zachowaniu wysokiej jakości kontaktu (high quality connections) w zespole.
  • Skoncentrowanie na rozwiązaniach.
  • Umiejętność trafnego zauważania potencjalnych możliwości i ryzyk dla biznesu.
  • Myślenie analityczne i syntetyczne.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Komunikacja Konstruktywna oparta na empatii (NVC).
  • Negocjacje i mediacje (rozwiązywanie sytuacji konfliktowych).
  • Umiejętność pracy w dojrzałych organizacjach jak i w środowisku start’upowy.

Kwalifikacji:

  • Certyfikowany konsultant MTQ Plus.
  • Mgr psycholog. SWPS Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie.
  • Dyplomowany trener Szkoły Komunikacji Opartej na Empatii. Doskonalenie Umiejętności Trenerskich w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Psychologicznym (PTP).
  • Trener Konstruktywnej Komunikacji w nurcie NVC.
  • Certyfikowany Business & Life Coach – akredytacja Polskiej Izby Coachingu.
  • IFS (Internal Family System – System Wewnętrznej Rodziny ) w pracy Coacha. (IFS).
  • Instytut Transformującej Obecności.
  • Transformująca Obecność w pracy Coacha.

Styl pracy/ stosowane metody szkoleniowe:

Czerpie z doświadczenia pracy w biznesie, wprowadzając komunikację konstruktywną do organizacji.

Pracuje w nurcie NVC (Nonviolent Communication) Marshalla B. Rosenberga, budującym kontakt, wspierającym słuchanie i tworzącym bezpieczną przestrzeń na konstruktywne i efektywne rozwiązania. Dzięki uważnej empatii klient wychodzi ze spirali myśli, doświadcza kontaktu z własnymi uczuciami, które mogę poprowadzić go bezpośrednio do tego, co dla niego ważne – np. potrzeb i sposobów ich realizacji. Daje to możliwość skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami, stresem i presją oraz spokój, pewność siebie, zaufanie do własnych decyzji i wyborów – wpływ na swoje życie.

W pracy korzysta z doświadczenia psychologicznego, coachingowego, mediacyjnego oraz trenerskiego, włączając w praktykę: Business & Life Coaching oparty na empatii, Coaching Systemowy, Coaching  Transformacyjny, Zen Coaching, System Wewnętrznej Rodziny (IFS) i Mindfulness.

Pomaga klientom, którzy pragną żyć w zgodzie ze sobą, w transformacji niesłużących im myśli i przekonań oraz w odnajdywaniu ich wewnętrznego potencjału, aby mogły sięgać z odwagą po swoje pragnienia i osiągać je z sukcesem.

Pracuje między innymi z osobami wysoko wrażliwymi, wspierając je w zaakceptowaniu swojej wewnętrznej różnorodności oraz odzyskiwaniu poczucia spokoju, bezpieczeństwa i zaufania do własnych decyzji i wyborów.

Praktykuje jogę oraz mindfulness.