Talenty wg. Gallupa. Jak odkryć swoje talenty i mocne strony pod kątem roli, którą pełnisz w organizacji – Szkolenie otwarte stacjonarne i online
kategoria:
- efektywność osobista
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
Zaprojektowane do szybkiego wdrożenia w praktyce- SzkolenieWzmacniamy wiedzę, umiejętności i postawy
Weź udział w praktycznym szkoleniu z testem Gallupa online i konsultacją 1:1 w cenie. Odkryj, co naprawdę Cię wyróżnia i buduj swoje mocne strony.
Masz wrażenie, że wykorzystujesz tylko część swojego potencjału i nie wiesz, jak przełożyć swoje naturalne predyspozycje na realne wyniki – w pracy własnej lub w zarządzaniu zespołem? A może brakuje Ci danych, w czym wyróżniasz się na tle innych lub jak odkryć te wyróżniki u swoich pracowników?
Badania Gallupa pokazują, że na całym świecie niska świadomość mocnych stron jest powszechna. Już sama znajomość swoich talentów przekłada się na zaangażowanie w wykonywaną pracę (globalnie zatrważająco niskie), które zaczyna wzrastać, gdy zamiast na „łataniu luk” koncentrujemy się na rozwijaniu mocnych stron.
Wiele osób jednak wciąż doskonali obszary, które nigdy nie staną się ich mocnymi stronami i nie zapewnią im przewagi na tak konkurencyjnym rynku. Efekt? Tracisz energię i czas na ciężką pracę, frustrujesz się brakiem progresu, nie wchodzisz w stan „flow” a potencjał, który mógłby Cię wyróżniać, pozostaje niewykorzystany.
Tymczasem to właśnie talenty wg. Gallupa – Twoje naturalne sposoby myślenia, działania i odczuwania– są największym kapitałem, dzięki któremu możesz osiągnąć mistrzostwo. Te talenty są niezależne od wieku, płci czy wykształcenia. Nie podpowiadają „gdzie” pracować, ale „jak” to robić, by osiągać najlepsze wyniki – często nie zmieniając miejsca pracy, a jedynie styl jej wykonywania.
Poznaj swoje talenty według Gallupa i zrozum, jak przełożyć je na własną efektywność zawodową i osobistą. Dołącz do grona ponad 34 milionów ludzi z całego świata, którzy wzięli udział w teście Gallupa!
Nasze szkolenie otwarte „Talenty wg. Gallupa” to warsztatowa praca oparta na badaniu CliftonStrengths™ (popularnie nazywanym testem talentów Gallupa), które pomoże Ci odkryć swoje unikalne talenty i zrozumieć, jak zmieniać je w mocne strony. W cenie kursu wykonasz licencjonowane badanie CliftonStrengths™ TOP 5 (test Gallupa online) i otrzymasz szczegółowy raport opisujący Twoje talenty. Dodatkowo skorzystasz z godzinnej konsultacji 1:1 z certyfikowanym Coachem Mocnych Stron. Na życzenie (za dopłatą) możesz rozszerzyć badanie o pełny profil 34 talentów Gallupa.
Podczas szkolenia z Certyfikowanych Coachem Mocnych Stron poznasz różnicę między talentem a mocną stroną, nauczysz się rozpoznawać przejawy własnych talentów w codziennych zadaniach i opracujesz indywidualny plan rozwoju, dzięki któremu zaczniesz świadomie rozwijać swój potencjał. Dowiesz się także, jak korzystać z wiedzy o talentach innych osób, by budować efektywniejsze partnerstwa i zespoły.
Liczba modułów: 4
Przemyślana liczba modułów zapewni Ci optymalne tempo nauki i efektywne przejście od teorii do praktyki.
Umiejętności, które zdobędziesz:
- Identyfikacja talentów
- Planowanie rozwoju
- Samoświadomość
- Partnerstwa talentowe
- Rozwój mocnych stron
- Zarządzanie karierą
- Dopasowanie ról
- Modelowanie pracy
- Produktywność
- Efektywność osobista
- Ostatnio zaktualizowane 15 października, 2025
Cena promocyjna
Cena regularna
Szkolenie stacjonarne:
Cena promocyjna
1888 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
2071 zł netto + 23% VAT
Szkolenie online:
Cena promocyjna
1838 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1971 zł netto + 23% VAT
Cena promocyjna obowiązuje do 31 grudnia 2025
Najbliższy termin
miejsce
czas trwania
liczebność grupy
Najbliższy termin
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz innego terminu
Dla kogo szkolenie z Talentami Gallupa będzie idealne?
- Dla pracowników różnych szczebli, którzy chcą odkryć swoje talenty, by lepiej rozumieć własny styl działania i zwiększać efektywność osobistą.
- Dla liderów i menedżerów, którzy chcą budować zespoły oparte na różnorodności talentów, zwiększać zaangażowanie i świadomie korzystać z potencjału pracowników.
- Dla osób przygotowujących się do awansu lub zmiany ścieżki kariery, które chcą lepiej poznać swoje unikalne przewagi i wykorzystać je jako argument w dalszym rozwoju zawodowym.
- Dla specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi w organizacji, którzy chcą wdrażać podejście oparte na mocnych stronach i wspierać pracowników w świadomym rozwoju.
- Dla wszystkich, którzy chcą działać w zgodzie ze swoimi predyspozycjami i rozwijać mocne strony zamiast koncentrować się wyłącznie na poprawianiu słabości.
W jakich wyzwaniach pomoże Ci to szkolenie z rozwijania talentów wg. Gallupa?
- Czujesz, że nie korzystasz w pełni ze swoich możliwości? Podczas szkolenia z talentów Gallupa odkryjesz, jakie predyspozycje decydują o Twojej sile i jak przełożyć je na większą efektywność i satysfakcję z pracy.
- Masz poczucie, że rozwijasz obszary, które nigdy nie przychodziły Ci łatwo, by poprawić swoją efektywność? Nauczysz się rozpoznawać różnicę między talentem a mocną stroną i koncentrować energię tam, gdzie realnie możesz osiągnąć ponadprzeciętne wyniki.
- Męczysz się w zadaniach, które zabierają Ci dużo energii, a nie przynoszą satysfakcji? Na szkoleniu z raportem i konsultacją w cenie nauczysz się odróżniać obszary, które osłabiają Twój rozwój, od tych, które budują Twoją przewagę, by łatwiej wchodzić w stal flow i działać skuteczniej.
- Chcesz lepiej zrozumieć siebie jako lidera? Dzięki indywidualnej analizie TOP 5 talentów oraz ćwiczeniom w ramach modułu „Oczekiwania w roli” dowiesz się, jak Twoje talenty wpływają na Twój styl przywództwa.
- Zauważasz w swoim zespole niski poziom zaangażowania i nie wiesz, jak go podnieść? Dzięki szkoleniu z talentów Gallupa na własnym przykładzie poznasz narzędzie do odkrywania i rozwijania mocnych stron, by następnie wykorzystywać je do zwiększania motywacji i zaangażowania w zespole.
- Nie wiesz, co naprawdę Cię wyróżnia na tle innych? Podczas warsztatów z talentów Gallupa przeanalizujesz swoje indywidualne talenty i dowiesz się, jak świadomie wykorzystywać je w pracy budując autentyczną przewagę konkurencyjną.
- Zastanawiasz się, jak współpracować z osobami o innych predyspozycjach niż Twoje? W trakcie warsztatów po teście Gallupa poznasz zasady budowania partnerstw talentowych i nauczysz się wykorzystywać różnorodność w zespole jako źródło synergii.
- Brakuje Ci strategii, jak przekuć swoje talenty w realne wyniki? Pod okiem certyfikowanego Coacha Mocnych Stron opracujesz plan działania, który pokaże Ci, jak przełożyć swoje naturalne predyspozycje na efektywność w projektach, współpracy zespołowej, rozwoju kariery a nawet osobistych wyzwaniach.
- Korzystamy z interaktywnych narzędzi i digital learningu np. Mentimeter, Kahoot, Quizlet i inne, wzmacniając zaangażowanie i innowacyjność szkolenia.
- Stosujemy zróżnicowane metody pracy – od ćwiczeń indywidualnych i zespołowych, przez odgrywanie ról, po analizę przypadków, gry i dyskusje, aby przećwiczyć nowe umiejętności i lepiej zrozumieć ich zastosowanie w praktyce.
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Twojej firmy
- Odkryjesz swoje TOP 5 talentów Gallupa i nauczysz się nazywać ich przejawy, by świadomie wykorzystywać naturalne predyspozycje w codziennych zadaniach.
- Podczas szkolenia z Certyfikowanym Coachem Mocnych Stron wypracujesz własną „Mapę talentu” i „Instrukcję obsługi: produktywność talentów”, by planować pracę w sposób zgodny z Twoimi mocnymi stronami, a nie przeciw nim.
- Poznasz różnicę między talentem a mocną stroną, dzięki czemu przestaniesz inwestować czas w obszary, które nigdy nie dadzą Ci przewagi, by skupić energię tam, gdzie możesz osiągać ponadprzeciętne wyniki.
- Przeanalizujesz swoje talenty w 4 domenach CliftonStrengths (Myślenie strategiczne, Budowanie relacji, Wykonywanie, Wpływanie), co da Ci klarowność, jak działać w projektach i w których rolach jesteś wyjątkowa/y.
- W trakcie tego praktycznego warsztatu otwartego (dostępnego dla każdej chętnej osoby) dopasujesz styl pracy do wymagań stanowiska, by być skuteczniejszym w obecnej roli, bez konieczności zmiany miejsca pracy.
- W praktyce nauczysz się budować partnerstwa talentowe, dobierając współpracę z osobami, które uzupełniają Twoje talenty, co przełoży się na lepszą współpracę przy mniejszym zużyciu zasobów.
- Skorzystasz z godzinnej, indywidualnej konsultacji 1:1 (w cenie szkolenia), zyskując spersonalizowane wskazówki, jak przekuć Twoje talenty w konkretne działania i nawyki.
- Pod okiem trenera, który przeprowadził setki szkoleń i konsultacji ułożysz własny plan rozwoju talentów na bazie ćwiczeń indywidualnych i w małych grupach, by łatwiej wchodzić w stan „flow”, mieć więcej energii i szybciej domykać zadania.
- Zyskasz język do rozmów o swoim potencjale (z przełożonym, HR, klientami), co pomoże Ci świadomie projektować karierę i uzasadniać wybór ról oraz projektów.
- Otrzymasz certyfikat ukończenia i namacalne materiały (raport talentów Gallupa, plan IBP i więcej), by od następnego dnia z pewnością siebie wdrażać zmiany w pracy.
- Zyskujesz gwarancję rzetelnych danych, które otrzyma pracownika (raport CliftonStrengths™ TOP 5, opcjonalnie 34), co ułatwi dopasowanie zadań, ról i ścieżek rozwojowych do realnych predyspozycji.
- Twoja firma zyska pracownika, który działa w zgodzie ze swoimi mocnymi stronami, co zwiększy jego efektywność, zaangażowanie i jakość realizowanych projektów. Potwierdzają to liczne ogólnoświatowe dane z badań wykonywanych przez Instytut Gallupa.
- Zmniejszysz ryzyko rotacji i wypalenia gdy pracownik po szkoleniu będzie działać w obszarach, które naturalnie go napędzają, zamiast męczyć się w zadaniach „pod prąd”.
- Twoja organizacja wzmocni kulturę strengths-based: pracownik po szkoleniu staje się ambasadorem podejścia opartego na mocnych stronach, co podnosi standard rozmów rozwojowych i jakości feedbacku.
- Dołączysz do grona nowoczesnych organizacji na świecie, które korzystają z badania CliftonStrengths™ i podejścia opartego na mocnych stronach, budując wizerunek innowacyjnej firmy inwestującej w rozwój pracowników na najwyższym poziomie.
- Pracownik Twojej firmy zdobędzie kompetencje bezpiecznie i profesjonalnie, zgodnie z najwyższymi standardami szkoleniowymi SUS 2.0 oraz ze wsparciem certyfikowanego Coacha Mocnych Stron.
- Twoja organizacja obniży koszty wynikające z błędnej alokacji zasobów, ponieważ pracownik nauczy się wykorzystywać talenty w rolach i zadaniach, w których ma największą przewagę.
- Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach szkoleniowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.
Cele szkolenia z testem Gallupa online
Szkolenie „Talenty wg. Gallupa. Jak odkryć swoje talenty i mocne strony pod kątem roli, którą pełnisz w organizacji” to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz metodą ABL (Activity Based Learning), a jego główne cele to:
Przekazanie praktycznej wiedzy metodach pracy nad talentami, które zmieniają je w mocne strony.
Identyfikacja własnych talentów wg. Gallupa i omówienie możliwości wykorzystania ich w życiu codziennym
Zrozumienie różnic między talentem a mocną stroną oraz poznanie zasad rozwijania talentów w kontekście efektywności osobistej i zawodowej.
Nauka wykorzystywania wiedzy o talentach we współpracy zespołowej – budowanie partnerstw talentowych i zwiększanie zaangażowania w zespole.
Program szkolenia „Talenty wg. Gallupa. Jak odkryć swoje talenty i mocne strony pod kątem roli, którą pełnisz w organizacji"
Mocne strony, talenty i efektywność osobista – szkolenia stacjonarne z powyższej tematyki odbywają się w naszej warszawskiej siedzibie, w centrum miasta. W stworzonym przez nas centrum szkoleniowym gwarantujemy Państwu optymalne warunki do treningu personalnego, dzięki czemu będziecie Państwo mogli w przyjaznej atmosferze skutecznie wpływać na to, jak wysoka stanie się Wasza efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” organizowane jako stacjonarny kurs to warsztat praktyczny skoncentrowany na nauce wykorzystania nowoczesnych narzędzi opracowanych przez Instytut Gallupa, dzięki którym Kursanci mogą skuteczniej wykorzystywać swój potencjał i wzmacniać talenty, od których zależy ich osobista efektywność. Szkolenie wprowadza Kursantów w arkana wiedzy o talentach, mocnych stronach i sposobach ich wykorzystania w podziale na 4 moduły tematyczne, które są wzbogacone praktycznymi ćwiczeniami. Prezentowany kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” modyfikujemy pod względem programu i metod nauczania, jeśli taką konieczność wykaże diagnoza przeprowadzona w czasie zajęć. Stacjonarne szkolenie z Talentów Gallupa zaplanowaliśmy na 7 godzin zegarowych. Kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” uzupełniamy dodatkowo indywidualnymi konsultacjami z trenerem (60 min). Standardowa cena kursu obejmuje szkolenie, konsultacje oraz badanie TOP 5 CliftonStrengths – jeśli interesuje Cię poszerzona wersja badania, cenę ustalimy z Tobą indywidualnie. W cenie kursu zapewniamy poczęstunek w czasie przerwy śniadaniowej oraz obiad w pobliskiej restauracji. Podczas podsumowania warsztatów poprosimy Cię o przygotowanie osobistego planu działania i planu rozwoju talentów, dzięki którym wzrośnie Twoja efektywność osobista. Szkolenia nie analizują wyników uzyskanych przez konkretnych Kursantów w badaniu Talentów Gallupa – temu poświęcone są konsultacje indywidualne z ekspertem. Trener prowadzący zajęcia może również zarekomendować na życzenie Kursantów inne kursy, których tematem jest efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” jest doskonałym wprowadzeniem do pozostałych szkoleń skoncentrowanych na sztuce skutecznego działania.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Mocne strony, talenty, zarządzanie talentami i efektywność osobista – szkolenia stacjonarne poświęcone tym zagadnieniom odbywają się według porządku zgodnego z ramowym planem widocznym poniżej. Każdy organizowany w naszej siedzibie kurs otwarty z Talentów Gallupa poprzedzony jest badaniem CliftonStrengths i weryfikacją potrzeb szkoleniowych Uczestników kursu. Rezultaty wspomnianej diagnozy mogą wpłynąć na ostateczny kształt programu oraz dobór metod nauczania, przykładów i ćwiczeń, przy których zastosowaniu będzie trenowana efektywność osobista. Szkolenie „Talenty wg. Gallupa” koncentruje się na praktyce – pokazujemy, jak w działaniu wykorzystać wiedzę dotyczącą talentów i w jaki sposób Kursanci powinni pracować nad swoimi talentami, od których zależy w ogromnym stopniu ich pewność siebie, wydajność i osobista efektywność. Szkolenia stacjonarne realizujemy zgodnie z filozofią cyklu Kolba i modelem ABL, przy wykorzystaniu nowoczesnych aktywizujących metod nauczania. Również w taki sposób prowadzony jest kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa”. Wypracowana przez naszych trenerów formuła praktycznego szkolenia ma zasadnicze znaczenie – Uczestnicy warsztatów dzięki niej mają okazję nie tylko dogłębnie zrozumieć istotę talentów i mocnych stron, ale też w praktyce zweryfikować, jakie działania przyczyniają się do tego, że wzrasta ich skuteczność, tj. efektywność osobista. Szkolenia stacjonarne z powyższego tematu to jednodniowe sesje szkoleniowe zaplanowane na 7 godzin zegarowych. Rozkład przerw i inne sprawy organizacyjne zostaną omówione w czasie wprowadzenia do zajęć. Kursanci przybyli na stacjonarne szkolenie „Talenty wg. Gallupa” otrzymają od nas obszerny pakiet materiałów szkoleniowych – zbiór praktycznej wiedzy na temat tego, czym są talenty, mocne strony, efektywność osobista. Szkolenia stacjonarne poświęcone koncepcji Talentów wg. Gallupa umożliwiają uzyskanie certyfikatu poświadczającego ukończenie profesjonalnego kursu w Human Skills.
Rozpoczęcie szkolenia. Kontrakt. Omówienie celów kursu oraz potrzeb Kursantów w zakresie mocnych stron i talentów.
Moduł I. Po co mi znajomość talentów?
- Ćwiczenie wprowadzające – „Mam talent”.
- Do czego są mi potrzebne talenty?
- Świat VUCA – czym jest i jak odnaleźć się w zmiennej rzeczywistości? – nadzieje i obawy.
- Kryzys zaangażowania wśród pracowników na podstawie badań Instytutu Gallupa.
- Mój rozwój (autoanaliza).
- Tradycyjne podejście do rozwoju kontra podejście bazujące na talentach.
Moduł II. Talenty wg. Gallupa – czym jest talent?
- „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu (ćwiczenie).
- Czym jest talent? (metafora obrazkowa).
- Pięć przejawów talentu (ćwiczenie 5 pytań, przykład filmowy).
- Czy każdy ma talent? – czym jest talent wg. koncepcji Gallupa?
- Utalentowani szefowie i utalentowani pracownicy – w jaki sposób talenty wpływają na budowanie efektywnych zespołów?
- Różnica między mocną stroną a talentem.
- Pięć reguł pracy z talentami.
Moduł III. Talenty wg. Gallupa – moje talenty
- Jaki jest mój talent?; unikalność talentów (praca nad osobistą TOP 5).
- Analiza osobistych TOP 5 (praca w parach).
- Mapa talentu (ćwiczenia w podgrupach z uwzględnieniem widocznego talentu).
- Koło talentowe – przykłady i przejawy talentów w moim życiu (ćwiczenia indywidualne).
Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – praca z talentami
- Moja rola zawodowa – „oczekiwania w roli”.
- Produktywność talentów – instrukcja obsługi (ćwiczenia indywidualne).
- Dynamika talentów – unikalność moich talentów.
- Domeny – co mówią o moim TOP 5 (analizy indywidualne).
- Jak tworzyć partnerstwa talentowe? – sugestie i rekomendacje.
Zakończenie kursu. Podsumowanie najistotniejszych zagadnień i opracowanie osobistych planów działania. Trener może zarekomendować na życzenie Kursantów inne szkolenia z działu poświęconego efektywności osobistej.
Otwarty kurs online „Talenty wg. Gallupa” to jeden z komponentów przygotowanego przez nas programu szkoleniowego, którego tematem głównym jest efektywność osobista. Szkolenia zdalne poświęcone rozpoznawaniu talentów odbywają się w wirtualnych pokojach na znanych i łatwych w obsłudze platformach Zoom bądź Clickmeeting. Aby wziąć udział w kursie, nie musisz instalować żadnych dodatkowych aplikacji czy programów, a łączyć się z grupą możesz zarówno za pośrednictwem komputera, jak i laptopa czy telefonu. Dzięki zdalnej formie warsztatów możesz komfortowo i bez angażowania się w uciążliwą logistykę skutecznie wpływać na to, jak wykorzystujesz swój potencjał oraz jak wysoka jest Twoja efektywność osobista. Szkolenie online „Talenty wg. Gallupa” to warsztat o teoretyczno-praktycznym charakterze, który skupia się na wypracowaniu indywidualnych metod działania umożliwiających samopoznanie i trafne zdefiniowanie własnych talentów, od których w dużym stopniu zależy osobista efektywność. Szkolenie wykorzystuje wyniki badania Talentów Gallupa (Badanie CliftonStrengths) zawartego w cenie szkolenia i wprowadza Kursantów w tajniki wiedzy o nich poprzez omówienie 4 głównych modułów tematycznych, którym towarzyszą ćwiczenia indywidualne oraz ćwiczenia w większych i mniejszych grupach. Kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” uzupełniamy dodatkowo indywidualnymi konsultacjami z trenerem (60 min). Standardowa cena kursu obejmuje szkolenie, konsultacje oraz badanie TOP 5 CliftonStrengths – jeśli interesuje Cię poszerzona wersja badania, cenę ustalimy z Tobą indywidualnie. Szczegółowy program szkolenia zawsze staramy się ustalać, uwzględniając potrzeby szkoleniowe konkretnych Kursantów i od efektów ich diagnozy zależy finalny kształt harmonogramu każdego szkolenia online z działu Efektywność osobista. Szkolenia online „Talenty wg. Gallupa” zaplanowaliśmy na 7 godzin zegarowych. W ramach podsumowania warsztatów poprosimy Cię o przygotowanie własnego planu działania i ustalenia planu rozwoju talentów, dzięki którym wzrośnie Twoja efektywność osobista. Szkolenie nie analizuje wyników uzyskanych przez konkretnych Kursantów w badaniu Talentów Gallupa – temu poświęcone są konsultacje indywidualne z trenerem.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Talenty Gallupa, mocne strony i efektywność osobista – szkolenia online z tej tematyki realizujemy według ramowego harmonogramu widocznego poniżej. Każdy zdalny warsztat „Talenty wg. Gallupa” poprzedzony jest badaniem CliftonStrengths oraz weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów. Wyniki tej diagnozy decydują o ostatecznym kształcie programu zajęć oraz doborze ćwiczeń, dzięki którym rozwijana będzie umiejętność zarządzania osobistym potencjałem i efektywność osobista. Szkolenie zdalne z prezentowanej tematyki ma charakter praktycznych warsztatów – kurs realizujemy z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania, zgodnie z modelem ABL i cyklem Kolba. Wypracowana przez naszych trenerów formuła szkolenia ma ogromne znaczenie, ponieważ warsztat nie tylko pozwala Kursantom rozeznać się w teorii Talentów Gallupa, ale również w praktyce sprawdzić, dzięki jakim talentom może wzrastać ich osobista efektywność. Szkolenia zdalne poświęcone talentom i mocnym stronom to jednodniowe sesje treningowe. Prezentowany kurs efektywność osobista – „Talenty wg. Gallupa” został zaplanowany na 7 godzin zegarowych. W trakcie zajęć przewidziane są przerwy, a ich dokładny rozkład zostanie podany na początku szkolenia. Każdemu Uczestnikowi zajęć gwarantujemy komplet materiałów szkoleniowych – kompendium fachowej wiedzy na temat tego, czym są talenty, mocne strony, efektywność osobista. Szkolenia online kończą się wystawieniem certyfikatów ukończenia kursu w naszej szkole.
Rozpoczęcie zajęć. Ustalenie kontraktu, omówienie celów szkolenia oraz potrzeb Uczestników w zakresie talentów i mocnych stron.
Moduł I. Po co mi znajomość talentów?
- Ćwiczenie wprowadzające – „Mam talent”.
- Do czego są mi potrzebne talenty?
- Świat VUCA – czym jest i jak odnaleźć się w zmiennej rzeczywistości? – nadzieje i obawy.
- Kryzys zaangażowania wśród pracowników na podstawie badań Instytutu Gallupa.
- Mój rozwój (autoanaliza).
- Tradycyjne podejście do rozwoju kontra podejście bazujące na talentach.
Moduł II. Talenty wg. Gallupa – czym jest talent?
- „Znana osoba” – talenty przyczyniające się do sukcesu (ćwiczenie).
- Czym jest talent? (metafora obrazkowa).
- Pięć przejawów talentu (ćwiczenie 5 pytań, przykład filmowy).
- Czy każdy ma talent? – czym jest talent wg. koncepcji Gallupa?
- Utalentowani szefowie i utalentowani pracownicy – w jaki sposób talenty wpływają na budowanie efektywnych zespołów?
- Różnica między mocną stroną a talentem.
- Pięć reguł pracy z talentami.
Moduł III. Talenty wg. Gallupa – moje talenty
- Jaki jest mój talent?; unikalność talentów (praca nad osobistą TOP 5).
- Analiza osobistych TOP 5 (praca w parach).
- Mapa talentu (ćwiczenia w podgrupach z uwzględnieniem widocznego talentu).
- Koło talentowe – przykłady i przejawy talentów w moim życiu (ćwiczenia indywidualne).
Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – praca z talentami
- Moja rola zawodowa – „oczekiwania w roli”.
- Produktywność talentów – instrukcja obsługi (ćwiczenia indywidualne).
- Dynamika talentów – unikalność moich talentów.
- Domeny – co mówią o moim TOP 5 (analizy indywidualne).
- Jak tworzyć partnerstwa talentowe? – sugestie i rekomendacje.
Zakończenie kursu. Podsumowanie najistotniejszych zagadnień i opracowanie osobistych planów działania. Trener może zarekomendować na życzenie Kursantów inne szkolenia z działu poświęconego efektywności osobistej.
Jak powstał program tego szkolenia z rozwijającego mocne strony?
Tworząc program tego szkolenia, opieraliśmy się na skutecznych modelach szkoleniowych, takich jak cykl Kolba. Fundamentem jest praktyczność, przechodzisz przez cztery etapy: doświadczenie, refleksję, wyciąganie wniosków i testowanie w praktyce. Ocenę efektywności szkolenia opieramy zaś na modelu Kirkpatricka mierząc nie tylko reakcje, ale także rezultaty.
Nad programem pracowali nasi doświadczeni, certyfikowani trenerzy, którzy nie tylko znają teorię, ale przede wszystkim są praktykami i wiedzą, jak wyglądają realne wyzwania na Twoim stanowisku.
Regularnie aktualizujemy program i materiały szkoleniowe – przeprowadzamy audyty, dostosowując je do trendów, najnowszych standardów SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) i zmieniających się potrzeb rynku.
Każdy program jest pod stałą opieką merytoryczną CEO Human Skills Iwony Firmanty, Certyfikowanej Trenerki, Psycholożki, Coachki oraz dedykowanego opiekuna, którzy czuwają nad jego jakością i aktualnością.
Dodatkowo, po każdym szkoleniu przeprowadzamy ankiety ewaluacyjne, aby ocenić efektywność programu i stale go doskonalić. Twoja opinia ma realny wpływ na kształt kolejnych edycji!
pakiet
stacjonarny
pakiet
on-line
Co wchodzi w cenę szkolenia stacjonarnego?
pakiet stacjonarny
- Realizacja szkolenia w naszym centrum szkoleniowo- doradczym lub w wybranej sali szkoleniowej w ścisłym centrum Warszawy. Dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnością- poinformuj nas o tym. Sala wyposażona jest w urządzenia multimedialne, klimatyzację i wygodne miejsce dla każdego uczestnika.
- Przerwa kawowa premium: wybór kaw i herbat; soki; owoce; fit przekąski oraz najwyższej jakości desery.
- Lunch w pobliskiej restauracji lub na miejscu realizacji szkolenia. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam swoje potrzeby przed szkoleniem.
- Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis, gadżety).
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0
Jak się przygotować do szkolenia stacjonarnego?
- O dokładnej lokalizacji i szczegółach poinformujemy Cię mailowo przed szkoleniem.
- Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45, to doskonała okazja, aby napić się kawy i poznać innych uczestników.
- W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
- Na terenie sali konferencyjnej masz bezpłatny dostęp do szybkiego Internetu Wi-Fi.
- Szkolenie prowadzone jest w kameralnych grupach, masz szansę zadawać pytania i pracować na własnych przykładach.
- Szkolenie obywa się w samym centrum Warszawy, jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.
- Po zakończeniu szkolenia możesz skontaktować się z trenerem, który odpowie na dodatkowe pytania.
Co wchodzi w cenę szkolenia online?
pakiet on-line
- Realizacja szkolenia na nowoczesnej, intuicyjnej platformie Clikmeeting lub Zoom z możliwością zadawania pytań na żywo, interakcji z trenerem i innymi uczestnikami.
- Praktyczne formy realizacji szkolenia takie jak ćwiczenia, dyskusje, praca w grupach, symulacje, co sprawia, że szkolenie jest równie efektywne, jak w formie stacjonarnej.
- Pakiet szkoleniowy w formie pdf w tym książki, ćwiczenia szkoleniowe lub inne dedykowane handouty.
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0 w formie pdf.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (poinformuj nas o preferencjach).
Jak się przygotować do szkolenia online?
- Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online oraz wszystkie niezbędne informacje organizacyjne.
- Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00- 16:00 na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego. Dla większego komfortu rekomendujemy udział na komputerze lub laptopie.
- Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
- Przed rozpoczęciem szkolenia przetestuj swoje urządzenie – sprawdź, czy masz działający mikrofon oraz kamerę, aby móc w pełni uczestniczyć w interaktywnych częściach szkolenia.
- Przygotuj notatnik oraz długopis.
- W trakcie szkolenia będą przerwy krótsze i jedna dłuższa obiadowa.
- Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).
Nasi eksperci prowadzący to szkolenie z oparte o test CliftonStrengths (test Gallupa)
- Certyfikowana Konsultantka Talentów wg. Instytutu Gallupa
- Certyfikowana Konsultantka Extended Disc
- Ponad 20 lat doświadczenia w biznesie
Jestem certyfikowaną trenerką Instytutu Gallupa i z pasją wspieram ludzi w odkrywaniu ich mocnych stron. W pracy z zespołami i liderami sama korzystam ze swoich talentów, bo wierzę, że najlepsze efekty przychodzą wtedy, gdy działamy w zgodzie ze sobą.
- Certyfikowana Konsultantka Talentów wg. Instytutu Gallupa
- Psycholożka, Akredytowana Business & Life Coach Inteligencji Emocjonalnej
- Ponad 15 lat doświadczenia w biznesie
Pracuję z ludźmi, którzy chcą lepiej rozumieć siebie, swoje mocne strony i wykorzystywać je w pracy oraz życiu. Wieloletnia praktyka nauczyła mnie, że rozwój zaczyna się od samoświadomości – dlatego pomagam odkrywać talenty, budować na nich pewność siebie i tworzyć przestrzeń, w której każdy może działać w zgodzie ze sobą.
Co nas wyróżnia?
Poznaj nasze atuty, które pomogą Ci wzmocnić kompetencje i osiągnąć wyznaczone cele
Opinie naszych Klientów
Wybrani Klienci szkolenia z zarządzania talentami
Rossmann; Groupauto Polska Sp. z o.o.; Zakłady Farmaceutyczne Polpharma; Orsted; Łukasiewicz Research Network – Institute of Aviation; PORR S.A.; CBRE Corporate Outsourcing Sp. z o.o; FRYL Labs; Polska Spółka Gazownictwa Sp.; Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy; Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie; CEZ Chorzów S.A., KDK sp. z o. o. oraz inni, HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Sp.K.., Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę., Instutut Badań Edukacyjnych.,HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o., kubala technologie sp. z o.o., C&F S. A., abb business services sp. z o.o., Elektrownie Jądrowe, Samsung Electronics Polska Sp. z o.o., Polenergia S.A., Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Reichle & De-Massari Polska Sp. z o.o., Nordcloud sp z.o.o, Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu, Fundacja SOK, Fundacja Sempre a Frente, Muzeum POLIN, UNIQA Magdalena Morgaś, Fresenius Kabi Business Services Sp. z o.o., ELTEK Poland Sp. z o.o.
Tak wyglądają realizacje szkolenia z wykorzystaniem certyfikowanych narzędzi
Zapisz się na szkolenie stacjonarne lub online!
Jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT, zapoznaj się z instrukcją wypełnienia formularza i wybierz płatność przelewem.
Formularz zgłoszeniowy
Jak wypełnić formularz zgłoszenia na szkolenie z Talentów wg Gallupa?
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uzupełnić formularz on-line. Pamiętaj, że w razie potrzeby możesz pobrać, uzupełnić i odesłać nam klasyczny formularz.
W formularzu wpisz dane uczestników szkolenia. Możesz zgłosić maksymalnie 10 osób. Jeśli osoba zgłaszająca jest jednocześnie uczestnikiem, wypełnij jej dane dwukrotnie – raz w sekcji „Dane Uczestnika” i raz w sekcji „Dane Osoby Zgłaszającej”.
W polu „Uwagi” wpisz wszelkie ważne informacje, które mogą być istotne dla organizacji szkolenia. Może to być np. dieta (wegetariańska, bezglutenowa itp.) lub inne potrzeby.
Jeśli posiadasz kod rabatowy, wpisz go w dedykowane pole i pamiętaj, że zniżka nie nalicza się automatycznie. Wybierz płatność przelewem, a nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą po weryfikacji formularza w celu ustalenia szczegółów płatności.
Uwaga, jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT wybierz płatność przelewem. Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów płatności oraz przekazania oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Jeśli nie korzystasz ze zwolnienia z VAT ani nie posiadasz kodu rabatowego, możesz wybrać płatność online. Zostaniesz przekierowana/y do bramki płatniczej, gdzie dokonasz płatności od razu.
Otrzymasz od nas fakturę w ciągu 7 dni roboczych przesłaną drogą mailową.
Dostępna zniżka przy zgłoszeniu grupy!
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualny rabat dla większej liczby uczestników
Z naszej oferty korzystają liderzy na rynku
FAQ
Szkolenie z rozwijania mocnych stron „Talenty wg. Gallupa. Jak odkryć swoje talenty i mocne strony pod kątem roli, którą pełnisz w organizacji”odbywa się w naszym centrum szkoleniowym w Warszawie lub w wybranej sali szkoleniowej w centrum miasta. Dla szkoleń online korzystamy z platform ClickMeeting lub Zoom.
Nasze szkolenia mają kameralny charakter i odbywają się w grupach do 12 uczestników, co pozwala na indywidualne podejście i efektywniejsze zdobywanie kompetencji z zakresu produktywności.
Zarówno po ukończeniu szkolenia stacjonarnego jak i on-line otrzymasz renomowany certyfikat potwierdzający uczestnictwo, który jest zgodny z najnowszymi standardami SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) oraz posiada oznaczenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
To szkolenie z modelowania pracy obejmuje liczne praktyczne ćwiczenia, które pozwalają na zastosowanie teorii w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pracujesz także na własnych przykładach i case study.
Jeśli nie możesz wziąć udziału w szkoleniu, możesz zrezygnować bezpłatnie do 7 dni przed jego rozpoczęciem (regulamin). W innych przypadkach podchodzimy do każdej sytuacji indywidualnie – nasi klienci cenią nas za elastyczność. Poinformuj nas o swojej sytuacji, zaproponujemy alternatywne terminy lub inne rozwiązania, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Po szkoleniu z efektywności osobistej możesz skorzystać z konsultacji z trenerem, aby zadać pytania i doprecyzować kwestie związane z tematem szkolenia przez okres do miesiąca od jego zakończeniu. Dodatkowo oferujemy preferencyjną ofertę na pełne wsparcie 1:1 na wybrane tematy, które chcesz zgłębić bardziej szczegółowo.
Możesz skorzystać z dofinansowania na szkolenie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie jest dostępne dla firm (dużych, średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorstw), o ile zatrudniają one przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Sprawdź szczegóły.
Za szkolenie możesz zapłacić przelewem lub natychmiastową płatnością online. Jeśli wybierzesz przelew, nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą, aby ustalić szczegóły płatności. W przypadku płatności online, po dokonaniu rezerwacji, zostaniesz przekierowany do bramki płatniczej. Na miejscu naszego biura ul. Widok 18/2 dysponujemy także terminalem dla wygodnych płatności kartą.
Skontaktuj się z nami!
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i dobierzemy ofertę dopasowaną do Ciebie lub Twojej firmy
formularz kontaktowy
00-023 Warszawa
Porozmawiajmy!
Kaczorowska
Stanowisko
Project Coordinator Działu szkoleń otwartych i indywidualnych
Łyszkowicz
Stanowisko
Konsultantka ds. szkoleń otwartych i zamkniętych
Szkolenia uzupełniające
Zobacz szkolenia w podobnej tematyce, które mogą Cię zainteresować
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
Zaprojektowane do szybkiego wdrożenia w praktyce- SzkolenieWzmacniamy wiedzę, umiejętności i postawy
Narzędzie w cenieOtrzymujesz licencjonowany raport w cenie
PremiumUnikalne szkolenie w odsłonie PREMIUM
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
Zaprojektowane do szybkiego wdrożenia w praktyce- SzkolenieWzmacniamy wiedzę, umiejętności i postawy
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
Narzędzie w cenieOtrzymujesz licencjonowany raport w cenie
