Wprowadzenie
Bycie liderem to sztuka i wyzwanie. Lider ponosi odpowiedzialność, kreuje wizję, łączy, towarzyszy i wspiera. By lider mógł rozwinąć potencjał swoich pracowników powinien zacząć od siebie. Od poznania własnego modelu przywództwa oraz swoich preferencji w doborze osób, z którymi pracuje. Lider przewodzi najlepiej, kiedy sam jest przykładem. Kiedy umie zadbać o swoje potrzeby dotyczące nauki, rozwoju, regeneracji i tworzenia. Ten, kto jest liderem dla siebie, będzie znakomitym liderem dla innych.
Merytoryczna podbudowa szkolenia opiera się na neuronauce, czyli nauce o mózgu w kontekście biologicznym i społecznym. Specjalna gałąź neuronauki – Neuro-Leardership – to aplikacja wiedzy o mózgu do przywództwa. Warstwa warsztatowa będzie opierała się na metodzie Points of You™ oraz metodzie HeartMath™.
Metoda Points of You™ to praca z obrazem, słowem, pytaniami otwartymi i metaforą. Pozwala wyjść poza dotychczasowy, utarty sposób myślenia i dostrzec nowe rozwiązania i perspektywy.
HeartMath™ to metoda stosowana między innymi przez armię amerykańską. Jest ona poparta latami badań z zakresu neuro-kardiologii, stanowi metodę budowania siły psychicznej i stabilności emocjonalnej, które pozwalają na zachowanie klarowności myślenia i działania pomimo presji i stresu.
Korzyści ze szkolenia
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- Najnowszych odkryciach naukowych związanych z neuro-przywództwem.
- Typach przywódców i przywództwie sytuacyjnym.
- Zachowaniach, które wzmacniają, bądź osłabiają pozycję lidera.
- Neuro-komunikacji, czyli biologii związanej z rozumieniem i przyswajaniem informacji.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- Wychodzenia poza tryb nawykowy, by poszukiwać kreatywnych rozwiązań.
- Zadawania pytań poszerzających perspektywę i angażujących do działania.
- Redukowania niszczącego wpływu stresu na komunikację i zaangażowanie w zespole.
- Inicjowania zmian tak, by pozyskiwały zwolenników, a nie tylko opór.
- Dostosowywania sposobu przywództwa do poziomu gotowości pracownika.
- Radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych, większa sprężystość emocjonalna (resilience) dzięki właściwemu doborowi reduktorów stresu.
- Wydobywania i wzmacniania motywacji własnej i motywacji zespołu.
Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:
- Budowaniem wizerunku lidera, eksperta i profesjonalisty.
- Kreatywnym generowaniem rozwiązań i rozwiązywaniem problemów.
- Budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji z podwładnymi.
Program szkolenia
DZIEŃ I
Rozpoczęcie szkolenia, omówienie celów oraz potrzeb uczestników.
MODUŁ I. Lider, czyli kto? Oczekiwania, wyzwania i rzeczywistość– dyskusja otwierająca.
MODUŁ II. Mózg lidera. Taki sam, czy inny? Neuronauka w służbie przywództwa.
- Lider gadzi, lider ssaczy, lider ludzki – ćwiczenie indywidualne.
- Nikt nie jest idealny – ćwiczenie w parach w oparciu o narzędzie The Coaching Game (metoda Points of You™).
MODUŁ III. Jak widzę swoje przywództwo.
- Ćwiczenie grupowe w oparciu o narzędzie PUNCTUM (metoda Points of You™).
MODUŁ IV. Cicho, czy spokojnie– emocje lidera i ich wpływ na postawy podwładnego.
- Ćwiczenia w oparciu o metodę HeartMath™.
DZIEŃ II
MODUŁ V. Echo dnia poprzedniego
- Dyskusja, obserwacje, refleksje.
MODUŁ VI. Co wnoszę, a co dostaję
- Wartości leżące u podstaw przywództwa, ich wpływ na motywowanie i rozwijanie innych.
MODUŁ VII. Mózg w trybie nauki, mózg w trybie obrony – zachowania wspierające rozwój pracowników vs działania powodujące wycofanie i unikanie odpowiedzialności.
- Dyskusja.
- Ćwiczenie „Drzewo Wpływu” – praca indywidualna.
- Pokaż mi swą twarz, a powiem Ci kim jesteś – ćwiczenie oparte o narzędzie FACES, metoda Points of You.
MODUŁ VIII. Zespół Marzeń – ćwiczenie oparte o metodę Backward Mapping.
MODUŁ IX. Conversational Intelligence™ – jak mówić, by nas słuchano i rozumiano.
- Praca w trójkach. Komunikat werbalny vs niewerbalny, czyli budowanie autorytetu – emanacja postawy przywódcy na podwładnego.
Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
Czas trwania: 2 dni
TRENERZY
KLIENCI
Powyższe szkolenie z zakresu neuroprzywództwa firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm tj.: Gedeon Richter, USP Zdrowie.
Zainteresowało Cię to szkolenie – Skontaktuj się z nami