Mikropoświadczenia w Human Skills
Miło nam poinformować, że w 2025 roku Human Skills dołącza do pilotażu projektu “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” prowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych.
Zgłosiliśmy się do tego projektu świadomie – widząc, jak ogromne znaczenie mają dziś nowoczesne metody walidacji kompetencji zdobywanych poza formalnym systemem edukacji. Po pozytywnej weryfikacji naszej jakości i standardów, zostaliśmy zakwalifikowani jako partner pilotażu.
Oznacza to, że będziemy mieli okazję współpracować przy tworzeniu standardów wydawania mikropoświadczeń w Polsce. Opracujemy również własne pomysły na mikropoświadczenia, które będziemy wydawać w formie cyfrowej za pomocą innowacyjnej aplikacji Odznaka+.
O projekcie
Projekt “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” prowadzony w Instytucie Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytucie Badawczym od października 2023 r. ma na celu sprawdzenie, czy mikropoświadczenia mogą być przydatne do rozwijania różnego rodzaju umiejętności zgodnie z ideą uczenia się przez całe życie, a także opracowanie procesu ich wydawania i zbierania. W tym celu podjęto następujące działania:
- opracowanie standardów i rozwiązań dotyczących projektowania, opisywania, wydawania i zapewniania wiarygodności mikropoświadczeń;
- pilotażowe wdrożenie cyfrowych mikropoświadczeń umiejętności i osiągnięć;
- rozwinięcie użyteczności i zapewnienie dostępności aplikacji Odznaka+ jako narzędzia wspierającego wykorzystywanie mikropoświadczeń;
- upowszechnienie mikropoświadczeń jako elastycznego narzędzia do podnoszenia i zmiany kwalifi kacji w kontekście uczenia się przez całe życie.
Pilotaż
Projekt zakłada realizację czterech lub pięciu etapów pilotażu. Uczestniczące w nich podmioty zajmujące się rozwojem umiejętności ICT (m.in. uczelnie, instytucje edukacyjne czy fi rmy szkoleniowe) są wspierane przez ekspertów podczas projektowania, opisywania i wydawania mikropoświadczeń, a także otrzymują bezpłatny dostęp do aplikacji Odznaka+. Mogą również skorzystać ze wsparcia technicznego. Zadaniem instytucji biorących udział w pilotażu jest podzielenie się opiniami na temat tworzonych wspólnie standardów oraz opisanie minimum dwóch mikropoświadczeń związanych z ICT.
Aplikacja Odznaka+
Mikropoświadczenia będa wydawane w formie cyfrowej, dzięki zastosowaniu innowacyjnej aplikacji Odznaka+. To pierwsze w Polsce publiczne i bezpłatne narzędzie do wydawania i zbierania poświadczeń cyfrowych w standardzie Open Badges.
Jakie mikropoświadczenia możesz zdobyć z Human Skills?
Udział w naszych szkoleniach daje możliwość zdobycia cyfrowych odznak wydanych w innowacyjnej aplikacji Odznaka+ Mogą być one łatwo udostępniane na LinkedIn czy w dokumentach rozwoju zawodowego lub aplikacyjnych.
Nasze mikropoświadczenia są zgodne z tworzonym przez IBE- PIB krajowym systemem do wydawania mikropoświadczeń i są realnym dowodem opanowania praktycznych umiejętności.
- Cyfrowe odznaki w standardzie technologicznym gwarantującym interoperacyjność
- Zgodne z międzynarodową ideą Lifelong learning
- Wydane na podstawie wiarygodnej weryfikacji
- Uznawalne przez środowisko biznesowe oraz akademickie
Mikropoświadczenie "Wykorzystanie narzędzi AI w pracy biurowej"
To mikropoświadczenie może zdobyć każda osoba, która posiada podstawową znajomość obsługi pakietu Microsoft 365. Warunkiem zdobycia jest udział w praktycznym szkoleniu „AI w pracy biurowej. Praktyczne zastosowania Microsoft Copilot, Google Gemini, ChatGPT i innych narzędzi AI”. Kolejnym krokiem przed uzyskaniem tego certyfikatu przyszłości jest praca własna na bazie udziału w szkoleniu, którą wykonasz samodzielnie w dowolnym momencie.
To unikalne mikropoświaczenie jest dowodem gotowości do efektywnej, nowoczesnej pracy oraz świadomego i odpowiedzialnego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji w pracy. O szczegółach opowie Ci nasz konsultant!
Mikropoświadczenie "Wykorzystanie AI i nowoczesnych technologii w pracy HR”
To mikropoświadczenie może zdobyć każda osoba, która posiada min. roczne doświadczenie w pracy w dziale HR. Warunkiem zdobycia jest udział w praktycznym szkoleniu „AI i Chat GPT w HR – Fundamenty nowoczesnych technologii” Kolejnym krokiem przed uzyskaniem tego certyfikatu przyszłości jest praca własna na bazie udziału w szkoleniu, którą wykonasz samodzielnie w dowolnym momencie.
To unikalne mikropoświaczenie jest dowodem opanowania umiejętności w zakresie praktycznego, świadomego i odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze HR. O szczegółach opowie Ci nasz konsultant!
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
FORMULARZ WSTĘPNEGO ZAPYTANIA O OFERTĘ
DANE KONTAKTOWE
–
ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa
–
(22) 224 21 96
–
603 954 444
–
