AI i Chat GPT w HR: Fundamenty nowoczesnych technologii – Szkolenie otwarte: stacjonarne oraz online
Szkolenie CHAT GPT w HR to kompendium praktycznej i wyspecjalizowanej wiedzy niezbędnej rekruterom i łowcom talentów w dzisiejszych realiach biznesowych. AI i nieustannie doskonalący się CHAT GPT włączone w pracę działów HR mogą stać się narzędziem, które na stałe odmieni sposób, w jaki organizacje poszukują, selekcjonują i szkolą swoich pracowników. Już dziś za sprawą AI giganci biznesu oszczędzają czas i pieniądze dzięki narzędziom AI dla HR skuteczniej docierają do talentów, których umiejętności są niezbędnym elementem sukcesu całej firmy.
Czy wiesz, że…
według raportu przygotowanego przez Deloitte aż 33% różnych organizacji korzysta już z AI na różnych etapach rekrutacji, a kolejne 41% planuje wdrożenie takich technologii w przyszłości. Dane z tego raportu potwierdzają również, że najbardziej oczywiste korzyści wynikające ze stosowania narzędzi AI, dotyczące wzrostu produktywności i efektywności, odnotowało już co czwarte badane przedsiębiorstwo!
AI w praktyce – jakie zadania HR możesz realizować z pomocą CHAT GPT i aplikacji AI?
Sztuczna inteligencja w rekrutacji może naprawdę wiele. Od lat wykorzystuje się AI m.in. do automatyzacji zadań związanych z analizą CV czy selekcją kandydatów według wybranego klucza. Chatboty udzielają informacji aplikującym o procesie rekrutacji i jej etapach, a ostatnio SI coraz częściej przeprowadza rozmowy wstępne z kandydatami, ocenia ich zachowanie w czasie rozmowy czy pomaga tworzyć precyzyjnie dopasowane do pracownika i potrzeb firmy ścieżki kariery. Co ważne, AI w HR oznacza nie tylko szereg ułatwień dla rekruterów i pracowników działów personalnych, ale realnych korzyści dla całej organizacji. W czasie przygotowanego przez naszych ekspertów szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” zyskasz szansę poznania wszystkich ważnych zastosowań AI w HR – od procesowania aplikacji i CV, przez przygotowanie tekstów ogłoszeń, selekcjonowanie kandydatów z użyciem narzędzi: HireVue, Pymetrics, MyInterview, tworzenie projektów e-learningowych z AI, ścieżek kariery aż po tworzenie materiałów szkoleniowych i ewaluację projektów.
Jakie są możliwości CHAT GPT i AI w procesach HR?
Kurs „AI i CHAT GPT w HR…” zaznajomi Cię z różnymi narzędziami wykorzystującymi Sztuczną Inteligencję, dzięki którym łatwiej będzie Ci planować, organizować, przeprowadzać i oceniać procesy HR. Każdego dnia będziesz mógł z nich korzystać, by zaoszczędzić czas, przeznaczyć swoją energię na inne zadania, zwiększyć swoją efektywność czy uniknąć prostych błędów wynikających z rutyny.
Oto lista rzeczy, w których może wyręczyć Cię AI:
- automatyczne przetwarzanie CV i dokumentów aplikacyjnych – AI jest w stanie przetworzyć setki CV w krótkim czasie, identyfikując najlepszych kandydatów na podstawie zdefiniowanych kryteriów;
- AI-driven chatbots mogą przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, odpowiadać na pytania kandydatów i udzielać informacji o procesie rekrutacji, a także analizować wywiady rekrutacyjne (ton głosu, mimikę itp. kandydatów do pracy);
- selekcja kandydatów dzięki różnym algorytmom (scoring, ranking, matching)
- przygotowanie szablonów, opisów i ogłoszeń (np. opisów stanowisk pracy);
- tworzenie i analizowanie przebiegu planów onboardingowych;
- monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju;
- opracowywanie materiałów szkoleniowych;
- ocena efektywności szkoleń (Learning Management Systems)
- tworzenie i realizowanie projektów z obszaru employer branding.
Szkolenie „AI i CHAT GPT w HR …” – najważniejsze informacje
Kursy „AI i CHAT GPT w HR…” to szkolenia zorientowane na praktyczne aspekty wykorzystania aplikacji AI – uczymy, jak korzystać z narzędzi AI i pokazujemy, do czego w codziennej pracy możesz stosować CHAT GPT, by zwiększyć swoją efektywność, a jednocześnie zaoszczędzić czas. W czasie szkolenia z CHAT GPT dostosowujemy prezentowane treści do realnych potrzeb Kursantów, a więc uczymy tego, co faktycznie będzie Ci przydatne, a także odwołujemy się do realiów Twojej pracy. Kurs z AI w HR możesz realizować w trybie, który odpowiada Ci najbardziej – jako szkolenie online lub tradycyjny kurs stacjonarny. Znajdziesz się pod opieką doskonale wykwalifikowanej kadry o udokumentowanym doświadczeniu, a także zyskasz możliwość testowania z eksperckim wsparciem wielu nowatorskich narzędzi AI. W czasie zajęć poznasz też wyzwania, jakie wiążą się z zastosowaniem technologii SI i ryzyka, na które musisz uważać.
Zapisz się na kurs AI w HR już teraz i zyskaj w AI wsparcie, którego potrzebujesz!
AI i Chat GPT w HR: Fundamenty nowoczesnych technologii – Szkolenie otwarte: stacjonarne oraz online
Szkolenie CHAT GPT w HR to kompendium praktycznej i wyspecjalizowanej wiedzy niezbędnej rekruterom i łowcom talentów w dzisiejszych realiach biznesowych. AI i nieustannie doskonalący się CHAT GPT włączone w pracę działów HR mogą stać się narzędziem, które na stałe odmieni sposób, w jaki organizacje poszukują, selekcjonują i szkolą swoich pracowników. Już dziś za sprawą AI giganci biznesu oszczędzają czas i pieniądze dzięki narzędziom AI dla HR skuteczniej docierają do talentów, których umiejętności są niezbędnym elementem sukcesu całej firmy.
Czy wiesz, że…
według raportu przygotowanego przez Deloitte aż 33% różnych organizacji korzysta już z AI na różnych etapach rekrutacji, a kolejne 41% planuje wdrożenie takich technologii w przyszłości. Dane z tego raportu potwierdzają również, że najbardziej oczywiste korzyści wynikające ze stosowania narzędzi AI, dotyczące wzrostu produktywności i efektywności, odnotowało już co czwarte badane przedsiębiorstwo!
AI w praktyce – jakie zadania HR możesz realizować z pomocą CHAT GPT i aplikacji AI?
Sztuczna inteligencja w rekrutacji może naprawdę wiele. Od lat wykorzystuje się AI m.in. do automatyzacji zadań związanych z analizą CV czy selekcją kandydatów według wybranego klucza. Chatboty udzielają informacji aplikującym o procesie rekrutacji i jej etapach, a ostatnio SI coraz częściej przeprowadza rozmowy wstępne z kandydatami, ocenia ich zachowanie w czasie rozmowy czy pomaga tworzyć precyzyjnie dopasowane do pracownika i potrzeb firmy ścieżki kariery. Co ważne, AI w HR oznacza nie tylko szereg ułatwień dla rekruterów i pracowników działów personalnych, ale realnych korzyści dla całej organizacji. W czasie przygotowanego przez naszych ekspertów szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” zyskasz szansę poznania wszystkich ważnych zastosowań AI w HR – od procesowania aplikacji i CV, przez przygotowanie tekstów ogłoszeń, selekcjonowanie kandydatów z użyciem narzędzi: HireVue, Pymetrics, MyInterview, tworzenie projektów e-learningowych z AI, ścieżek kariery aż po tworzenie materiałów szkoleniowych i ewaluację projektów.
Jakie są możliwości CHAT GPT i AI w procesach HR?
Kurs „AI i CHAT GPT w HR…” zaznajomi Cię z różnymi narzędziami wykorzystującymi Sztuczną Inteligencję, dzięki którym łatwiej będzie Ci planować, organizować, przeprowadzać i oceniać procesy HR. Każdego dnia będziesz mógł z nich korzystać, by zaoszczędzić czas, przeznaczyć swoją energię na inne zadania, zwiększyć swoją efektywność czy uniknąć prostych błędów wynikających z rutyny.
Oto lista rzeczy, w których może wyręczyć Cię AI:
- automatyczne przetwarzanie CV i dokumentów aplikacyjnych – AI jest w stanie przetworzyć setki CV w krótkim czasie, identyfikując najlepszych kandydatów na podstawie zdefiniowanych kryteriów;
- AI-driven chatbots mogą przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, odpowiadać na pytania kandydatów i udzielać informacji o procesie rekrutacji, a także analizować wywiady rekrutacyjne (ton głosu, mimikę itp. kandydatów do pracy);
- selekcja kandydatów dzięki różnym algorytmom (scoring, ranking, matching)
- przygotowanie szablonów, opisów i ogłoszeń (np. opisów stanowisk pracy);
- tworzenie i analizowanie przebiegu planów onboardingowych;
- monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju;
- opracowywanie materiałów szkoleniowych;
- ocena efektywności szkoleń (Learning Management Systems)
- tworzenie i realizowanie projektów z obszaru employer branding.
Szkolenie „AI i CHAT GPT w HR …” – najważniejsze informacje
Kursy „AI i CHAT GPT w HR…” to szkolenia zorientowane na praktyczne aspekty wykorzystania aplikacji AI – uczymy, jak korzystać z narzędzi AI i pokazujemy, do czego w codziennej pracy możesz stosować CHAT GPT, by zwiększyć swoją efektywność, a jednocześnie zaoszczędzić czas. W czasie szkolenia z CHAT GPT dostosowujemy prezentowane treści do realnych potrzeb Kursantów, a więc uczymy tego, co faktycznie będzie Ci przydatne, a także odwołujemy się do realiów Twojej pracy. Kurs z AI w HR możesz realizować w trybie, który odpowiada Ci najbardziej – jako szkolenie online lub tradycyjny kurs stacjonarny. Znajdziesz się pod opieką doskonale wykwalifikowanej kadry o udokumentowanym doświadczeniu, a także zyskasz możliwość testowania z eksperckim wsparciem wielu nowatorskich narzędzi AI. W czasie zajęć poznasz też wyzwania, jakie wiążą się z zastosowaniem technologii SI i ryzyka, na które musisz uważać.
Zapisz się na kurs AI w HR już teraz i zyskaj w AI wsparcie, którego potrzebujesz!
Cele i Korzyści
Badania pokazują, że AI może skrócić czas potrzebny na selekcję kandydatów o około 75% – ten czas możesz wykorzystać na realizację innych, ważniejszych zadań!
Otwarte szkolenia z wykorzystania AI w HR rekomendujemy pracownikom działów personalnych, którzy chcą udoskonalić swój warsztat i wzbogacić go o innowacyjne i sprawdzone narzędzia oparte na technologii Sztucznej Inteligencji – kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” to szkolenie teoretyczno-praktyczne, które prezentuje wszystkie najważniejsze możliwości AI stosowane w procesach HR, od rekrutacji pracowników, poprzez ich szkolenie, aż po realizację projektów w obszarze budowania wizerunku pracodawcy.
W czasie prezentowanego szkolenia z AI i CHAT GP skupiamy się na tym, co AI może zaoferować pracownikom działów HR, by zwiększyć skuteczność ich działań na tle konkurencji obserwowanej na rynku pracy. Kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” stawia na kreatywne podejście do możliwości oferowanych przez liczne narzędzia Sztucznej Inteligencji dedykowane pracownikom HR i innym działów, ale uczy też, jak korzystać z tych narzędzi w sposób etyczny i zgodny z prawem. Warsztat ma maksymalnie spersonalizowany charakter, koncentruje się na realnych potrzebach Uczestników, rozwiązuje faktycznie istniejące problemy, odwołuje się do doświadczeń Kursantów i realiów ich codziennej pracy.
Jakie są główne walory kursów z AI realizowanych w Human Skills?
- Przygotowane przez nas kursy z AI oraz CHAT GP są prowadzone przez doświadczonych trenerów o udokumentowanych kwalifikacjach, którzy specjalizują się w innowacjach i znają od strony praktycznej funkcjonalności prezentowanych narzędzi AI dla HR.
- Szkolenie z AI dla pracowników HR odwołuje się jedynie do zweryfikowanej wiedzy i sięga po sprawdzone i atrakcyjne dla Kursantów techniki oraz metody nauczania o najwyższej skuteczności. Nasza firma szkoleniowa posiada prestiżowe certyfikacje i jest od wielu lat uznawana za lidera w branży szkoleń i wzór do naśladowania.
- Otwarty kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” oferuje Uczestnikom nie tylko najwyższą jakość obsługi i efektywność procesu kształcenia, ale też dużą swobodę w zakresie doboru warunków szkolenia – prezentowany kurs można zrealizować zarówno jako wygodne szkolenia online organizowane w czasie rzeczywistym, jak i tradycyjny kurs stacjonarny.
- Na prowadzone przez naszych specjalistów kursy z CHAT GP i AI możecie Państwo pozyskać dofinansowanie z BUR lub KFS. Oferujemy również różnorodne programy promocyjne oraz atrakcyjne rabaty dla stałych klientów.
- Otwarte szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: …” objęte są specjalnym programem bezpłatnej opieki poszkoleniowej – Kursanci uczestniczący w kursie z AI mogą korzystać z darmowych konsultacji z trenerem prowadzącym zajęcia nawet przez 30 dni od momentu zakończenia warsztatu.
Co zyskasz, realizując otwarte szkolenie „AI i CHAT GPT w HR: …”?
Kursy z CHAT GP i AI dla HR są ukierunkowane na doskonalenie umiejętności praktycznego korzystania z aplikacji opartych na technologii Sztucznej Inteligencji w realizacji codziennych zadań pracownika działu HR. Będziemy uczyć się m.in. formułowania odpowiednich poleceń w aplikacji CHAT GP, poznamy tajniki pracy z Coursera, Udacity, LinkedIn Learning oraz narzędzia analizy danych z AI przy pomocy SAS, SPSS, Python, a wszystko to krok po kroku, w przyjaznym trybie nauczania, z użyciem zrozumiałego powszechnie języka i poprzez naukę na przykładach.
CEL SZKOLENIA:
Otwarte szkolenie „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” ma na celu:
- wykształcenie umiejętności pracy z aplikacjami AI przy realizacji procesów HR;
- zrozumienie podstaw AI i zdobycie fundamentalnej wiedzy na temat sztucznej inteligencji, jej rodzajów i zastosowań;
- poznanie technologii Chat GPT, jej rozwoju i praktycznych zastosowaniach w HR;
- wykształcenie praktycznych umiejętności w tworzeniu projektów z użyciem Chat GPT oraz optymalizacji wyników generowanych przez model;
- zrozumienie znaczenia etyki i ochrony danych w kontekście AI, co pozwoli na odpowiedzialne i bezpieczne korzystanie z nowych technologii;
- przygotowanie do zastosowania AI w różnych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi.
Metody nauczania
- Wykłady teoretyczne: przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu AI i Chat GPT.
- Warsztaty praktyczne: ćwiczenia praktyczne umożliwiające zdobycie umiejętności w zastosowaniu technologii AI.
- Dyskusje grupowe: interaktywne sesje, w których Uczestnicy mogą dzielić się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami.
- Case studies: analiza rzeczywistych przypadków użycia AI w HR.
Cena i Terminy
Szkolenia online:
810 zł netto + 23 % VAT
998 zł netto + 23 % VAT
998 zł netto + 23 % VAT
998 zł netto + 23 % VAT
Szkolenia stacjonarne:
910 zł netto + 23 % VAT
1098 zł netto + 23 % VAT
1098 zł netto + 23 % VAT
1098 zł netto + 23 % VAT
- Szkolenia zamkniętego na zamówienie.
- Sesji coachingowych oraz konsultacji.
- Cena netto należy doliczyć 23% VAT.
- Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT=zw.
- W przypadku chęci zgłoszenia kilku pracowników z jednej firmy/organizacji – dopytaj o wycenę indywidualną.
- Baza Usług Rozwojowych (BUR) Skorzystaj z dofinansowania na szkolenie dla pracowników: mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Sprawdź na mapie czy Twoje województwo posiada środki na szkolenia. Skontaktuj się ze swoim operatorem i dokonaj zgłoszenia na nasze szkolenie za pośrednictwem platformy BUR. (sprawdź).
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Skorzystaj z dofinansowania dla firm na realizację szkoleń (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), o ile w Twojej firmie zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę (sprawdź>>)
Program Szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA AI I CHAT GPT W HR: FUNDAMENTY NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII – OTWARTY KURS ONLINE
Zdalne szkolenia AI w HR realizujemy, korzystając ze znanych i przyjaznych w obsłudze platform komunikacyjnych, m.in. Zoom i Clickmeeting. Dzięki temu z oferowanych przez nas kursów online może korzystać każdy, niezależnie od tego, jak biegle zna nowe technologie. Nie wymagamy także instalacji żadnego płatnego oprogramowania do realizacji szkolenia, a do uczestnictwa w kursie potrzebne będą jedynie: internet oraz urządzenie z funkcją połączeń video online (kurs realizowany jest w czasie rzeczywistym). Otwarte szkolenie online „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” to bardzo komfortowa i sprzyjająca oszczędnościom forma podnoszenia kwalifikacji – Kursanci mogą się rozwijać i uczyć bez konieczności podróżowania do placówki szkoleniowej, oszczędzając czas i pieniądze.
Każde otwarte szkolenie traktujące o zastosowaniu AI w HR poprzedzamy dokładną diagnozą potrzeb szkoleniowych Kursantów, co pozwala nam dostosować program i cele warsztatu do indywidualnych preferencji i potrzeb Kursantów. Ma to ogromne znaczenie dla efektywności i wartości praktycznej kursów z AI. Szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” to jednodniowe intensywne kursy teoretyczno-praktyczne zaplanowane na co najmniej 7 godzin treningu pod okiem wykwalifikowanego i doświadczonego eksperta.
Czy wiesz, że…
aż 43% polskich przedsiębiorstw z sektora technologicznego już wprowadziło ścieżki upskillingu lub reskillingu dla zatrudnionych w firmie osób? Raport No Fluff Jobs prezentujący trendy w rekrutacji na 2024 rok podkreśla również, że rewolucja związana ze Sztuczną Inteligencją nie omija rekrutacji, a aplikacje AI masowo nie tylko pomagają rekruterom tworzyć potrzebne im teksty, m.in. anonse, ale też prowadzą m.in. prekwalifikację kandydatów do pracy.
Co gwarantujemy Ci w ramach opłaty za kurs „AI i CHAT GPT w HR…”?
W cenie kursu otrzymasz od nas:
- możliwość udziału w nowoczesnym projekcie szkoleniowym o wysokiej efektywności;
- wszelkie potrzebne do realizacji szkolenia pomoce i narzędzia;
- wysokiej jakości pakiet dedykowanych materiałów szkoleniowych;
- darmową opiekę poszkoleniową realizowaną w formie e-mentoringu z ekspertem prowadzącym kurs;
- certyfikat ukończenia szkolenia.
Z poszkoleniowych konsultacji online Kursanci mogą korzystać nawet przez miesiąc od chwili realizacji otwartego kursu z AI i CHAT GP.
Szczegółowy program kursu online „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”
Zajęcia w ramach szkolenia online z AI w HR rozpoczynamy zwykle o godzinie 9:00 rano, a trening trwa przez minimum 7 godzin zegarowych z przerwami. Zdalny kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” opiera się na wykorzystaniu stymulujących do aktywności technik i metod nauczania, a także bazuje na warsztatowych formach kształcenia. Dzięki temu proces nauczania maksymalnie wspiera rozwój praktycznych kompetencji i umiejętności związanych z użyciem technologii AI. W czasie szkolenia aktywizujemy Uczestników i wzmacniamy ich zaangażowanie w proces nauki m.in. poprzez dyskusje na forum, pracę w małych grupach oraz atrakcyjne dla Uczestników gry, analizy przypadków i indywidualne zadania nawiązujące do doświadczeń Kursantów. Pracujemy w zgodzie z zasadami cyklu Kolba i regułami tworzącymi model Activity Based Learning.
Czy wiesz, że…
asystent AI potrafi w kilkanaście sekund stworzyć z briefu oferty pracy gotowe ogłoszenie na stronę? Wszystko po to, by zaoszczędzić cenny czas pracowników HR. Mimo krótkiej historii z rozwiązania regularnie korzysta już co czwarty rekruter!
Program szkolenia, jego formę i agendę godzinową dostosowujemy do potrzeb Klientów!
Szkolenie online „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”
Wprowadzenie do warsztatu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, omówienie planu szkolenia i spraw organizacyjnych, identyfikacja celów kursu wraz z ich omówieniem, wprowadzenie do tematyki zajęć.
Moduł I. Wprowadzenie tematu AI i Chat GPT
Podstawowe pojęcia i definicje
- Sztuczna inteligencja – co to takiego?
- Rodzaje SI: General AI oraz Narrow AI.
Czym jest Chat GPT i jak działa?
- Technologia GPT (Generative Pre-trained Transformer).
Praktyczne ćwiczenia
- Tworzenie projektów z wykorzystaniem Chat GPT.
- Analiza i optymalizacja wyników generowanych przez aplikację Chat GPT.
Etyka i bezpieczeństwo
- Odpowiedzialne zastosowanie Chat GPT.
Moduł II. AI w rekrutacji
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
- Wykorzystanie chatbotów do wstępnej selekcji kandydatów.
- Automatyczne przetwarzanie aplikacji: OCR, analiza treści.
SI w analizie dokumentów aplikacyjnych (CV i listów motywacyjnych)
- Narzędzia do analizy tekstu: NLP, analiza semantyczna.
- Klasyfikacja i ranking kandydatów do pracy na podstawie danych z CV.
Selekcja kandydatów z AI
- Algorytmy selekcji: scoring, matching, ranking.
- Przykładowe narzędzia: HireVue, Pymetrics, MyInterview.
Technologia SI w testach rekrutacyjnych i wywiadach
- Analiza zachowań i emocji w wywiadach wideo.
- Adaptacyjne testy kompetencyjne.
Etyka i przejrzystość
- Etyczne aspekty korzystania z AI w rekrutacji.
- Przejrzystość i równość w procesach rekrutacyjnych.
Moduł III. AI w procesach szkolenia i rozwoju pracowników
E-learning oraz adaptacyjne systemy nauczania
- AI w e-learningu: analiza postępów, personalizacja treści.
- Przykłady serwisów: LinkedIn Learning, Coursera, Udacity.
Personalizacja ścieżek rozwoju pracowników
- Monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju pracowników.
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju za pomocą AI.
Ocena efektywności szkoleń
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń: Learning Management Systems (LMS).
- Zastosowanie AI w feedbacku i analizie wyników szkoleń.
Tworzenie materiałów szkoleniowych z AI
- Generowanie treści szkoleniowych przy wsparciu SI.
- Automatyzacja zadań przy tworzeniu materiałów multimedialnych, testów itp.
Moduł IV. Etyka, analiza danych HR i ich ochrona
Etyka AI: Wyzwania i najlepsze praktyki
- Zasady etyki w kontekście SI.
- Najlepsze praktyki w odpowiedzialnym użyciu AI.
Ochrona danych osobowych
- Jak AI wpływa na ochronę danych osobowych?
- Przepisy ochrony danych: GDPR, RODO.
Analiza Danych HR za pomocą AI
Wstęp do analityki danych HR
- Wykorzystanie AI do prognozowania trendów HR.
- Przykłady zastosowań.
Moduł V. AI w komunikacji i employer branding
Automatyzacja komunikacji z kandydatami
- Wykorzystanie AI do automatyzacji procesu komunikacji z kandydatami.
- Narzędzia zarządzania komunikacją: chatbots, email automation.
Monitorowanie i analiza komunikacji
- Narzędzia do analizy treści komunikacji wewnętrznej.
- Wykorzystanie AI do monitorowania nastrojów pracowników.
Praktyczne ćwiczenia
- Projektowanie scenariuszy komunikacji z użyciem AI.
- Przykłady użycia AI w komunikacji w różnych organizacjach (case studies).
- Analiza wyzwań i korzyści związanych z zastosowaniem SI do komunikacji.
AI w employer brandingu
AI a budowanie wizerunku pracodawcy
- Analiza wizerunku firmy w social media przy wsparciu AI.
- Zarządzanie opiniami o pracodawcy i monitorowanie ich.
Analiza opinii pracowników i kandydatów
- Poprawa wizerunku pracodawcy za sprawą wykorzystania feedbacku.
AI w kampaniach employer brandingowych
- Tworzenie i optymalizacja kampanii employer branding z AI.
Etyka i przejrzystość
- Zapewnienie przejrzystości i autentyczności w kampaniach.
- Etyczne aspekty wykorzystania SI w employer branding.
Podsumowanie kursu: Powtórzenie i usystematyzowanie najważniejszych wiadomości na temat użycia AI w procesach HR. Sesja pytań i odpowiedzi eksperta podsumowująca szkolenie. Ewaluacja zrealizowanego projektu.
Czas trwania szkolenia: 1 dzień.
PROGRAM SZKOLENIA AI I CHAT GPT W HR: FUNDAMENTY NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII – OTWARTY KURS STACJONARNY
Czy wiesz, że…
aż 43% polskich przedsiębiorstw z sektora technologicznego już wprowadziło ścieżki upskillingu lub reskillingu dla zatrudnionych w firmie osób? Raport No Fluff Jobs prezentujący trendy w rekrutacji na 2024 rok podkreśla również, że rewolucja związana ze Sztuczną Inteligencją nie omija rekrutacji, a aplikacje AI masowo nie tylko pomagają rekruterom tworzyć potrzebne im teksty, m.in. anonse, ale też prowadzą m.in. prekwalifikację kandydatów do pracy.
Otwarte szkolenie z narzędzi IT przydatnych w rekrutacji realizujemy w naszej warszawskiej siedzibie, tj. w nowocześnie zaaranżowanej kamienicy zlokalizowanej w samym centrum miasta. Prezentowany kurs to jednodniowy warsztat teoretyczno-praktyczny zbudowany z kilku modułów tematycznych. Ponieważ szkolenia z AI mają maksymalnie zindywidualizowany charakter w zakresie celów, treści oraz stosowanych przez trenera metod szkolenia, każdy kurs z tej tematyki poprzedzamy diagnozą potrzeb Kursantów. Taka zindywidualizowana procedura nauczania w istotny sposób zwiększa efektywność treningu, podnosi jego wartość dla Uczestników projektu i pozytywnie wpływa na zaangażowanie Kursantów w proces nabywania nowych umiejętności. Szkolenie „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” koncentruje się ponadto na praktycznych aspektach wykorzystywania wiedzy i zdominowane jest przez warsztatowe metody nauczania i treningu nowych umiejętności.
Warsztat „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” buduje 5 większych bloków. Są to m.in. segment poświęcony wykorzystaniu AI w selekcji kandydatów, blok poświęcony etyce i ochronie danych, a także segment traktujący o AI w komunikacji i employer branding. W finale szkolenia Uczestnicy będą mieli okazje podsumować przyswojoną wiedzę, a także opracować indywidualne plany wdrożenia zdobytej wiedzy w działanie.
Czy wiesz, że…
asystent AI potrafi w kilkanaście sekund stworzyć z briefu oferty pracy gotowe ogłoszenie na stronę? Wszystko po to, by zaoszczędzić cenny czas pracowników HR. Mimo krótkiej historii z rozwiązania regularnie korzysta już co czwarty rekruter!
Co otrzymasz w cenie szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”?
W ramach opłaty za prezentowany kurs jego Uczestnikom zapewniamy:
- udział w projekcie szkoleniowym o wysokim standardzie i wysokiej efektywności;
- poczęstunek serwowany w formie bufetu podczas porannej przerwy śniadaniowej;
- dwudaniowy lunch podawany w jednej z lokalnych restauracji;
- wszystkie potrzebne do realizacji kursu pomoce i narzędzia;
- dedykowany pakiet materiałów szkoleniowych;
- opiekę poszkoleniową dostępną w formie e-konsultacji z ekspertem prowadzącym warsztat.
Z bezpłatnych konsultacji online Uczestnicy otwartego szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” mają prawo korzystać przez okres 30 dni od chwili realizacji wykupionego kursu.
Ramowy program stacjonarnego szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”
Program, formę oraz agendę godzinową szkolenia dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów!
Szkolenie opiera się na wykorzystaniu aktywizujących metod i technik nauczania, a także sięga po warsztatowe formy kształcenia, które najskuteczniej wspierają rozwój praktycznych umiejętności związanych z użyciem aplikacji AI. W czasie warsztatu aktywizujemy Kursantów oraz wzmacniamy ich zaangażowanie w proces nauki m.in. poprzez pracę w kameralnych grupach, dyskusje na forum, a także atrakcyjne dla Uczestników ćwiczenia, gry, analizy przypadków. Szkolenie z AI jest podporządkowane regułom cyklu Kolba, a także jest prowadzone zgodnie z wytycznymi modelu Activity Based Learning. Zajęcia w ramach prezentowanego projektu standardowo rozpoczynamy o godzinie 9:00 rano, a trening trwa przez co najmniej 7 godzin zegarowych z przerwami na posiłki i regenerację.
Kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”
Wstęp do szkolenia: weryfikacja potrzeb Uczestników kursu, identyfikacja celów kursu, omówienie planu warsztatu i spraw organizacyjnych, wprowadzenie do tematu projektu.
Moduł I. Wprowadzenie tematu AI i Chat GPT
Podstawowe pojęcia i definicje
- Sztuczna inteligencja – co to takiego?
- Rodzaje SI: General AI oraz Narrow AI.
Czym jest Chat GPT i jak działa?
- Technologia GPT (Generative Pre-trained Transformer).
Praktyczne ćwiczenia
- Tworzenie projektów z wykorzystaniem Chat GPT.
- Analiza i optymalizacja wyników generowanych przez aplikację Chat GPT.
Etyka i bezpieczeństwo
- Odpowiedzialne zastosowanie Chat GPT.
Moduł II. AI w rekrutacji
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
- Wykorzystanie chatbotów do wstępnej selekcji kandydatów.
- Automatyczne przetwarzanie aplikacji: OCR, analiza treści.
SI w analizie dokumentów aplikacyjnych (CV i listów motywacyjnych)
- Narzędzia do analizy tekstu: NLP, analiza semantyczna.
- Klasyfikacja i ranking kandydatów do pracy na podstawie danych z CV.
Selekcja kandydatów z AI
- Algorytmy selekcji: scoring, matching, ranking.
- Przykładowe narzędzia: HireVue, Pymetrics, MyInterview.
Technologia SI w testach rekrutacyjnych i wywiadach
- Analiza zachowań i emocji w wywiadach wideo.
- Adaptacyjne testy kompetencyjne.
Etyka i przejrzystość
- Etyczne aspekty korzystania z AI w rekrutacji.
- Przejrzystość i równość w procesach rekrutacyjnych.
Moduł III. AI w procesach szkolenia i rozwoju pracowników
E-learning oraz adaptacyjne systemy nauczania
- AI w e-learningu: analiza postępów, personalizacja treści.
- Przykłady serwisów: LinkedIn Learning, Coursera, Udacity.
Personalizacja ścieżek rozwoju pracowników
- Monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju pracowników.
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju za pomocą AI.
Ocena efektywności szkoleń
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń: Learning Management Systems (LMS).
- Zastosowanie AI w feedbacku i analizie wyników szkoleń.
Tworzenie materiałów szkoleniowych z AI
- Generowanie treści szkoleniowych przy wsparciu SI.
- Automatyzacja zadań przy tworzeniu materiałów multimedialnych, testów itp.
Moduł IV. Etyka, analiza danych HR i ich ochrona
Etyka AI: Wyzwania i najlepsze praktyki
- Zasady etyki w kontekście SI.
- Najlepsze praktyki w odpowiedzialnym użyciu AI.
Ochrona danych osobowych
- Jak AI wpływa na ochronę danych osobowych?
- Przepisy ochrony danych: GDPR, RODO.
Analiza Danych HR za pomocą AI
Wstęp do analityki danych HR
- Wykorzystanie AI do prognozowania trendów HR.
- Przykłady zastosowań.
Moduł V. AI w komunikacji i employer branding
Automatyzacja komunikacji z kandydatami
- Wykorzystanie AI do automatyzacji procesu komunikacji z kandydatami.
- Narzędzia zarządzania komunikacją: chatbots, email automation.
Monitorowanie i analiza komunikacji
- Narzędzia do analizy treści komunikacji wewnętrznej.
- Wykorzystanie AI do monitorowania nastrojów pracowników.
Praktyczne ćwiczenia
- Projektowanie scenariuszy komunikacji z użyciem AI.
- Przykłady użycia AI w komunikacji w różnych organizacjach (case studies).
- Analiza wyzwań i korzyści związanych z zastosowaniem SI do komunikacji.
AI w employer brandingu
AI a budowanie wizerunku pracodawcy
- Analiza wizerunku firmy w social media przy wsparciu AI.
- Zarządzanie opiniami o pracodawcy i monitorowanie ich.
Analiza opinii pracowników i kandydatów
- Poprawa wizerunku pracodawcy za sprawą wykorzystania feedbacku.
AI w kampaniach employer brandingowych
- Tworzenie i optymalizacja kampanii employer branding z AI.
Etyka i przejrzystość
- Zapewnienie przejrzystości i autentyczności w kampaniach.
- Etyczne aspekty wykorzystania SI w employer branding.
Podsumowanie kursu: Powtórzenie i usystematyzowanie najważniejszych wiadomości na temat użycia AI w procesach HR. Sesja pytań i odpowiedzi eksperta podsumowująca szkolenie. Ewaluacja zrealizowanego projektu.
Czas trwania szkolenia: 1 dzień.
Szkolenia uzupełniające
AI – Sztuczna Inteligencja w pracy i w nauce – Szkolenie otwarte: stacjonarne oraz online
Jak rozwijać kompetencje cyfrowe, żeby nadążyć za przyspieszającą technologią? – Szkolenie otwarte: stacjonarne oraz online
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
Informacje Organizacyjne
Szkolenie online:
Cena zawiera:
- Materiały szkoleniowe w pdf.
- Certyfikat odbycia szkolenia.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).
Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu otwartym online?
- Szkolenie obywa się na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
- Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online.
- Przed szkoleniem sprawdź czy działają Ci głośniki oraz czy masz aktywną kamerę (może się przydać).
- Przygotuj sobie notatnik oraz długopis.
- Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
- Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).
Szkolenie otwarte stacjonarne:
Cena szkolenia otwartego stacjonarnego zawiera:
- Realizacje szkolenia w kamienicy, w centrum Warszawy (zobacz nasze biuro) lub w wybranej sali szkoleniowej w Warszawie z dostosowaniem do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
- Przerwę kawową premium (kawa z ekspresu i nie tylko; wybór herbat; napoje; owoce; przekąski) oraz obiad w pobliskiej restauracji. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam to proszę przed szkoleniem.
- Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis).
- Certyfikat odbycia szkolenia.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (po ustaleniu z trenerem).
Jak się przygotować do uczestnictwa w szkoleniu stacjonarnym?
- Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45.
- W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
- Szkolenie obywa się z biurze firmy Human Skills, ul.Widok 18/2 w samym centrum Warszawy lub w wybranej sali szkoleniowej w Warszawie z dostosowaniem do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.
Opinie o Szkoleniu
Oceny dla tego szkolenia:
Oceń to szkolenie:
Klienci
Zobacz gdzie odbywają się nasze szkolenia:
5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:
- Otrzymasz od nas niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.
- W trakcie szkolenia, masz stały dostęp do serwisu kawowego premium (kawa, herbata, woda, sok, przekąski, owoce sezonowe), a także masz zapewniony dwudaniowy posiłek w uznanej w Warszawie restauracji.
- W trakcie szkolenia przenalizujemy również Twoje case study.
- W przypadku tego szkolenia, masz możliwość pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dowiedz się więcej >
Zapisz się na szkolenie w 3 krokach:
Pobierz formularz zgłoszeniowy w pliku Word:
Wypełnij formularz, pamiętając o złożeniu podpisu.
Prześlij skan dokumentu na adres: biuro@humanskills.pl
- W odpowiedzi otrzymasz potwierdzenie zapisu oraz informacje organizacyjne.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
Mogą Ci się również spodobać
W pakiecie taniej!
Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:
(22) 224 21 95
Zadzwoń do nas
biuro@humanskills.pl
Napisz do nas