AI i Chat GPT w HR – Fundamenty nowoczesnych technologii – Szkolenie otwarte stacjonarne i online
kategoria:
- szkolenia human resources
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
Zaprojektowane do szybkiego wdrożenia w praktyce- SzkolenieWzmacniamy wiedzę, umiejętności i postawy
Zatrudnij technologię do realnego wsparcia swojej codziennej pracy. Poznaj praktyczne zastosowania AI i wykorzystaj jej potencjał w HR.
Na LinkedInie, w pracy i na branżowych konferencjach wszyscy mówią o AI w HR. Słyszysz o automatyzacji rekrutacji, analizie danych, chatbotach prowadzących rozmowy z kandydatami – i choć brzmi to fascynująco, w głowie pojawia się myśl: „Tylko… jak ja mam z tego naprawdę skutecznie korzystać?”
A może, jak wielu specjalistów HR, zadajesz sobie pytanie, czy Twoja rola zawodowa jest bezpieczna w świecie, w którym tak wiele procesów przejmują algorytmy?
„Data-driven HR”, „automatyczna selekcja kandydatów”, „AI w rekrutacji” – te hasła coraz częściej budzą nie tylko ciekawość, ale też niepokój. Bo gdy słyszysz o systemach, które analizują CV szybciej niż człowiek, czy o chatach, które potrafią stworzyć spersonalizowaną ścieżkę rozwoju lub komunikat dopasowany do emocji pracownika, możesz mieć wrażenie, że świat HR przyspieszył… i nie czeka na nikogo.
AI np. popularny Chat GPT w dziale kadr nie musi oznaczać końca „ludzkiego HR-u” – przeciwnie, to szansa na odzyskanie Twojego czasu, który do tej pory pochłaniały powtarzalne, żmudne lub techniczne zadania.
Według raportu Deloitte aż 33% organizacji na świecie już korzysta z AI w procesach rekrutacji, a kolejne 41% planuje wdrożenie takich technologii w najbliższym czasie. Co czwarte przedsiębiorstwo odnotowało wzrost efektywności dzięki sztucznej inteligencji. HR właśnie wchodzi w epokę automatyzacji – i to, czy będziesz jej uczestnikiem, czy tylko biernym obserwatorem, zależy od tego, jak szybko zrozumiesz i wykorzystasz potencjał AI.
Nasze cykliczne szkolenie otwarte „AI i ChatGPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” powstało właśnie po to, by pomóc Ci oswoić tę zmianę i przekuć ją w przewagę. Zrozumiesz, że nowoczesny HR to nie HR „zastąpiony przez technologię”, lecz HR przez technologię wspierany.
Podczas praktycznych ćwiczeń dowiesz się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w codziennych działaniach pracy z zasobami ludzkimi – od rekrutacji i rozwoju pracowników, przez projektowanie materiałów szkoleniowych, aż po automatyzację komunikacji i działania employer brandingowe.
W trakcie tego nowoczesnego kursu HR poznasz narzędzia takie jak Chat GPT, HireVue, Pymetrics czy MyInterview oraz dowiesz się, jak wdrażać rozwiązania AI w sposób etyczny, transparentny i zgodny z RODO, dbając o zaufanie i bezpieczeństwo danych. Pracujesz na rzeczywistych przykładach z życia HR-owców, testujesz narzędzia, ćwiczysz prompty i otrzymujesz feedback od eksperta. Dzięki temu już następnego dnia po szkoleniu możesz wdrażać nowe rozwiązania w swojej pracy.
Szkolenie „AI i ChatGPT w HR” dla pracowników human resources pomoże Ci odnaleźć pewność siebie w świecie pełnym technologicznych zmian. Bo przyszłość HR nie polega na rywalizacji z AI, lecz na tym, by wykorzystywać jej potencjał do rozwijania własnej efektywności.
Nowość! To szkolenie daje możliwość zdobycia cyfrowego mikropoświadczenia Human Skills o nazwie „Wykorzystanie AI i nowoczesnych technologii w pracy HR” , które jest dowodem opanowania umiejętności w zakresie praktycznego, świadomego i odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze HR. Zapytaj nas o więcej szczegółów.
Liczba modułów: 5
Przemyślana liczba modułów zapewni Ci optymalne tempo nauki i efektywne przejście od teorii do praktyki.
Umiejętności, które zdobędziesz:
- AI w HR
- ChatGPT w rekrutacji
- Automatyzacja procesów
- Tworzenie promptów
- Analiza CV z AI
- Rozwój pracowników z AI
- Projektowanie szkoleń z AI
- Employer branding z AI
- Etyka i RODO w HR
- Optymalizacja LinkedIn
- Nowoczesne technologie HR
- Ostatnio zaktualizowane 22 października, 2025
Cena promocyjna
Cena regularna
Szkolenie stacjonarne:
Cena promocyjna
985 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1148 zł netto + 23% VAT
Szkolenie online:
Cena promocyjna
895 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1048 zł netto + 23% VAT
Cena promocyjna obowiązuje do 31 grudnia 2025
Najbliższy termin
miejsce
czas trwania
liczebność grupy
Najbliższy termin
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
Online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
Online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
Online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
Online 
1 dzień 
10-12 os. Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz innego terminu
Dla kogo szkolenie z AI w HR będzie idealne?
- Dla specjalistów działów HR, którzy chcą usprawnić procesy rekrutacyjne, onboardingowe i rozwojowe z pomocą AI, ucząc się, jak korzystać z nowoczesnych narzędzi czy ChatGPT w codziennej pracy.
- Dla osób odpowiedzialnych za szkolenia i rozwój (L&D), które chcą poznać możliwości tworzenia spersonalizowanych ścieżek rozwoju i materiałów edukacyjnych przy wsparciu sztucznej inteligencji.
- Dla rekruterów, którzy chcą automatyzować część procesów – od analizy CV po tworzenie ogłoszeń – zachowując przy tym pełną kontrolę nad jakością i autentycznością komunikacji z kandydatem.
W jakich wyzwaniach pomoże Ci ten kurs AI w HR z certyfikatem?
- Szukasz szkolenia z AI w HR, ale obawiasz się, że znowu skończy się na teorii, z której niewiele wynika? Stawiamy na praktykę, ćwiczenia i realne przykładów z pracy HR-owców. Już w trakcie warsztatu zobaczysz, jak w praktyce korzystać z ChatGPT i innych narzędzi AI, by usprawnić swoje codzienne zadania.
- Dostrzegasz, że wszyscy wokół korzystają już z ChatGPT i AI w swojej pracy, a Ty wciąż nie wiesz, od czego zacząć? Na szkoleniu zrozumiesz na czym naprawdę polega działanie sztucznej inteligencji, (narrow AI a general AI) i zobaczysz, w jaki sposób te technologie mogą wspierać Twoją codzienną pracę w HR.
- Próbowałaś/eś już korzystać z ChatGPT, ale efekty nie były takie, jak chciałaś/eś? W trakcie jednodniowego szkolenia z AI w HR przećwiczysz formułowanie skutecznych promptów, by sztuczna inteligencja naprawdę Ci pomagała w codziennych wyzwaniach działu personalnego.
- Chcesz lepiej dopasowywać działania rozwojowe do potrzeb pracowników, ale brakuje Ci czasu na analizę danych i tworzenie planów rozwoju? Odkryjesz, jak narzędzia sztucznej inteligencji wspierają tworzenie spersonalizowanych ścieżek rozwoju oraz automatyczną ocenę efektywności szkoleń dzięki systemom LMS, LinkedIn Learning i Coursera.
- Nie masz pewności, jak w bezpieczny i etyczny sposób wdrażać rozwiązania AI w pracy z danymi osobowymi? Dowiesz się, jak działać zgodnie z RODO i zasadami etyki, wykorzystując sztuczną inteligencję odpowiedzialnie i transparentnie, z pełnym poszanowaniem prywatności pracowników i kandydatów.
- Masz wrażenie, że spędzasz zbyt dużo czasu na powtarzalnych zadaniach w pracy, takich jak selekcja CV czy tworzenie ogłoszeń? Pod okiem certyfikowanego trenera z doświadczeniem w HR nauczysz się automatyzować procesy rekrutacyjne z pomocą narzędzi, by oszczędzać czas i
- Zastanawiasz się, jak wykorzystać potencjał polecanych narzędzi AI w codziennej pracy, nie tracąc przy tym „ludzkiego” podejścia do kandydatów i pracowników? Podczas kursu AI w HR dowiesz się, jak połączyć technologię z empatią i skutecznie wdrażać sztuczną inteligencję w procesach HR, by ułatwiała, a nie zastępowała Twoją rolę.
- Zauważasz, że Twoje posty lub wiadomości na LinkedIn nie przyciągają wystarczającej uwagi kandydatów, a praca nad nimi zajmuje Ci zdecydowanie więcej czasu, niż powinna? Nauczysz się, jak wykorzystać AI do usprawnienia komunikacji rekrutacyjnej i optymalizacji profilu LinkedIn, by Twoje treści były dopasowane, angażujące i profesjonalnie.
- Czujesz, że Twoje pomysły na działania employer brandingowe powoli się wyczerpują, a każda nowa kampania wymaga coraz więcej czasu i kreatywnej energii? Podczas kursu HR odkryjesz, jak z AI tworzyć koncepcje kampanii EB, które wyróżniają się innowacyjnością oraz spójnością z kulturą organizacji.
- Obawiasz się, że bez nowych kompetencji technologicznych Twoja pozycja zawodowa może osłabnąć? Podczas szkolenia w Warszawie lub w edycji online zyskasz pewność, jak łączyć swoje doświadczenie z nowoczesnymi technologiami, by wykorzystać zmiany jako szansę na rozwój, nie zagrożenie.
- Korzystamy z interaktywnych narzędzi i digital learningu np. Mentimeter, Kahoot, Quizlet i inne, wzmacniając zaangażowanie i innowacyjność szkolenia.
- Stosujemy zróżnicowane metody pracy – od ćwiczeń indywidualnych i zespołowych, przez odgrywanie ról, po analizę przypadków, gry i dyskusje, aby przećwiczyć nowe umiejętności i lepiej zrozumieć ich zastosowanie w praktyce.
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Twojej firmy
- W czasie szkolenia z AI w Human Resources zrozumiesz, jak działa sztuczna inteligencja w HR, by świadomie korzystać z jej możliwości w rekrutacji, rozwoju pracowników i komunikacji wewnętrznej.
- Podczas licznych ćwiczeń odkryjesz, jak tworzyć i optymalizować prompty w ChatGPT, by narzędzie odpowiadało na Twoje realne potrzeby pracy HR – od przygotowania ogłoszeń po analizę danych kandydatów.
- Nauczysz się automatyzować procesy rekrutacyjne, korzystając z nowoczesnych narzędzi takich jak HireVue, Pymetrics, MyInterview, co oszczędzi Twój czas i zwiększy efektywność działań.
- W czasie praktycznego kursy z fundamentów technologii udoskonalisz swoje kompetencje w zakresie komunikacji rekrutacyjnej i employer brandingu, wykorzystując AI do tworzenia angażujących treści, które wyróżniają Twoją markę osobistą i wizerunek organizacji.
- Przećwiczysz projektowanie materiałów szkoleniowych i planów rozwoju pracowników z pomocą AI, by przy mniejszym nakładzie czasu dostarczać rozwiązania dopasowane do potrzeb zespołu.
- Poznasz praktyczne zastosowania ChatGPT w HR, które pozwolą Ci pisać bardziej precyzyjne ogłoszenia, tworzyć komunikaty do pracowników i analizować dane HR w sposób intuicyjny.
- Zdobędziesz wiedzę, jak wdrażać sztuczną inteligencję w sposób etyczny i zgodny z RODO, dbając o bezpieczeństwo danych i zaufanie w organizacji.
- Dzięki rozwinięciu kompetencji przyszłości w HR wzmocnisz swoją pozycję zawodową, rozwijając kompetencje przyszłości – dzięki czemu staniesz się ekspertem HR gotowym do pracy w erze AI i nowoczesnych technologii.
- Po naszych polecanym szkoleniu z AI w HR zyskasz większą pewność siebie w korzystaniu z narzędzi AI, by działać szybciej, skuteczniej i z większym wpływem na rozwój ludzi i organizacji.
- Zyskasz możliwość otrzymania cyfrowego mikropoświadczenia, potwierdzającego Twoje kompetencje w praktycznym i odpowiedzialnym stosowaniu sztucznej inteligencji, które łatwo udostępnisz na LinkedIn lub w dokumentach zawodowych.
- Dzięki zdobytej wiedzy i praktycznym ćwiczeniom pracownik HR usprawni procesy rekrutacyjne, skracając czas selekcji kandydatów i podnosząc skuteczność decyzji rekrutacyjnych w Twojej organizacji.
- Twoja firma zyska specjalistę, który potrafi wykorzystywać narzędzia AI do analizy danych personalnych, co pozwoli lepiej planować zatrudnienie, rozwój i działania szkoleniowe.
- Pracownik po szkoleniu z AI w HR będzie potrafił tworzyć precyzyjne i angażujące ogłoszenia o pracę oraz komunikaty rekrutacyjne, realnie zwiększając atrakcyjność marki pracodawcy w oczach kandydatów.
- Uczestnik szkolenia z kompetencji przyszłości rozwinie umiejętność projektowania materiałów rozwojowych i treści szkoleniowych przy wsparciu AI, dzięki czemu firma zyska efektywniejsze narzędzia L&D przy mniejszych kosztach czasowych.
- Inwestując w to szkolenie, firma buduje kompetencje przyszłości – przygotowując pracownika HR do świadomego, etycznego i strategicznego wykorzystywania AI w procesach zarządzania ludźmi.
- Organizacja zyska eksperta, który rozumie, jak bezpiecznie i etycznie wdrażać rozwiązania AI w procesach HR, ograniczając ryzyko błędów i naruszeń danych osobowych.
- Pracownik HR nauczy się automatyzować powtarzalne zadania, co pozwoli lepiej wykorzystać jego potencjał w obszarach strategicznych – takich jak rozwój talentów, kultura organizacyjna czy employer branding.
- Dzięki udziałowi w szkoleniu z AI i ChatGPT Twoja firma zwiększy innowacyjność swoich procesów HR, wzmacniając wizerunek nowoczesnego, technologicznie świadomego pracodawcy.
- Zastosowanie wiedzy zdobytej na szkoleniu przyczyni się do lepszego zarządzania czasem i priorytetami w dziale HR, wpływając na wydajność i jakość pracy całego zespołu personalnego.
- Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach rozwojowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.
- Pracownik Twojej firmy bezpiecznie zdobędzie nowe kompetencje dzięki renomie i najwyższym standardom usług szkoleniowych (SUS 2.0) stosowanych w Human Skills.
NOWOŚĆ! Zdobądź cyfrowe mikropoświadczenie Human Skills
To szkolenie daje możliwość zdobycia cyfrowego mikropoświadczenia o nazwie „Wykorzystanie AI i nowoczesnych technologii w pracy HR”. Cyfrowa odznaka wydana w innowacyjnej aplikacji Odznaka+ może był łatwo udostępniona na LinkedIn czy w dokumentach rozwoju zawodowego lub aplikacyjnych.
Jest ona zgodna z tworzonym przez IBE- PIB krajowym systemem do wydawania mikropoświadczeń i jest dowodem opanowania umiejętności w zakresie praktycznego, świadomego oraz odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze HR. O szczegółach opowie Ci nasz konsultant!
Cele szkolenia z kompetencji przyszłości w Human Resources
Szkolenie „AI i Chat GPT w HR – Fundamenty nowoczesnych technologii” to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz metodą ABL (Activity Based Learning), a jego główne cele to:
Zrozumienie podstaw AI i zdobycie fundamentalnej wiedzy na temat sztucznej inteligencji, jej rodzajów i zastosowań.
Zwiększenie efektywności pracy z zastosowaniem aplikacji AI przy realizacji procesów HR.
Poznanie technologii Chat GPT, jej rozwoju i praktycznych zastosowań w HR; oraz zdobycie praktycznych umiejętności w tworzeniu projektów z użyciem Chat GPT oraz optymalizacji wyników generowanych przez model.
Przygotowanie do zastosowania AI w różnych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi.
Program szkolenia ,,AI i Chat GPT w HR – Fundamenty nowoczesnych technologii"
Czy wiesz, że… aż 43% polskich przedsiębiorstw z sektora technologicznego już wprowadziło ścieżki upskillingu lub reskillingu dla zatrudnionych w firmie osób? Raport No Fluff Jobs prezentujący trendy w rekrutacji na 2024 rok podkreśla również, że rewolucja związana ze Sztuczną Inteligencją nie omija rekrutacji, a aplikacje AI masowo nie tylko pomagają rekruterom tworzyć potrzebne im teksty, m.in. anonse, ale też prowadzą m.in. prekwalifikację kandydatów do pracy.
Otwarte szkolenie z narzędzi IT przydatnych w rekrutacji realizujemy w naszej warszawskiej siedzibie, tj. w nowocześnie zaaranżowanej kamienicy zlokalizowanej w samym centrum miasta. Prezentowany kurs to jednodniowy warsztat teoretyczno-praktyczny zbudowany z kilku modułów tematycznych. Ponieważ szkolenia z AI mają maksymalnie zindywidualizowany charakter w zakresie celów, treści oraz stosowanych przez trenera metod szkolenia, każdy kurs z tej tematyki poprzedzamy diagnozą potrzeb Kursantów. Taka zindywidualizowana procedura nauczania w istotny sposób zwiększa efektywność treningu, podnosi jego wartość dla Uczestników projektu i pozytywnie wpływa na zaangażowanie Kursantów w proces nabywania nowych umiejętności. Szkolenie „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” koncentruje się ponadto na praktycznych aspektach wykorzystywania wiedzy i zdominowane jest przez warsztatowe metody nauczania i treningu nowych umiejętności. Warsztat „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” buduje 5 większych bloków. Są to m.in. segment poświęcony wykorzystaniu AI w selekcji kandydatów, blok poświęcony etyce i ochronie danych, a także segment traktujący o AI w komunikacji i employer branding. W finale szkolenia Uczestnicy będą mieli okazje podsumować przyswojoną wiedzę, a także opracować indywidualne plany wdrożenia zdobytej wiedzy w działanie.
Czy wiesz, że… asystent AI potrafi w kilkanaście sekund stworzyć z briefu oferty pracy gotowe ogłoszenie na stronę? Wszystko po to, by zaoszczędzić cenny czas pracowników HR. Mimo krótkiej historii z rozwiązania regularnie korzysta już co czwarty rekruter!
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
o otrzymasz w cenie szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii”? W ramach opłaty za prezentowany kurs jego Uczestnikom zapewniamy:
- udział w projekcie szkoleniowym o wysokim standardzie i wysokiej efektywności;
- poczęstunek serwowany w formie bufetu podczas porannej przerwy śniadaniowej;
- dwudaniowy lunch podawany w jednej z lokalnych restauracji;
- wszystkie potrzebne do realizacji kursu pomoce i narzędzia;
- dedykowany pakiet materiałów szkoleniowych;
- opiekę poszkoleniową dostępną w formie e-konsultacji z ekspertem prowadzącym warsztat.
Z bezpłatnych konsultacji online Uczestnicy otwartego szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” mają prawo korzystać przez okres 30 dni od chwili realizacji wykupionego kursu. Ramowy program stacjonarnego szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” Program, formę oraz agendę godzinową szkolenia dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów! Szkolenie opiera się na wykorzystaniu aktywizujących metod i technik nauczania, a także sięga po warsztatowe formy kształcenia, które najskuteczniej wspierają rozwój praktycznych umiejętności związanych z użyciem aplikacji AI. W czasie warsztatu aktywizujemy Kursantów oraz wzmacniamy ich zaangażowanie w proces nauki m.in. poprzez pracę w kameralnych grupach, dyskusje na forum, a także atrakcyjne dla Uczestników ćwiczenia, gry, analizy przypadków. Szkolenie z AI jest podporządkowane regułom cyklu Kolba, a także jest prowadzone zgodnie z wytycznymi modelu Activity Based Learning. Zajęcia w ramach prezentowanego projektu standardowo rozpoczynamy o godzinie 9:00 rano, a trening trwa przez co najmniej 7 godzin zegarowych z przerwami na posiłki i regenerację. Wskazane jest, aby Uczestnicy zabrali własne laptopy/komputery na szkolenie, aby mogli w pełni wykorzystać jego możliwości i aktywnie uczestniczyć w zajęciach.
Wprowadzenie do warsztatu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, omówienie planu szkolenia i spraw organizacyjnych, identyfikacja celów kursu wraz z ich omówieniem, wprowadzenie do tematyki zajęć.
Moduł I. Wprowadzenie do tematu AI i Chat GPT
Podstawowe pojęcia i definicje
- Sztuczna inteligencja – co to takiego?
- Rodzaje SI: General AI oraz Narrow AI.
Czym jest Chat GPT i jak działa?
- Technologia GPT (Generative Pre-trained Transformer).
Praktyczne ćwiczenia
- Tworzenie projektów z wykorzystaniem Chat GPT.
- Analiza i optymalizacja wyników generowanych przez aplikację Chat GPT.
Etyka i bezpieczeństwo
- Odpowiedzialne zastosowanie Chat GPT.
Moduł II. AI w rekrutacji
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
- Wykorzystanie chatbotów do wstępnej selekcji kandydatów.
- Automatyczne przetwarzanie aplikacji: OCR, analiza treści.
SI w analizie dokumentów aplikacyjnych (CV i listów motywacyjnych)
- Narzędzia do analizy tekstu: NLP, analiza semantyczna.
- Klasyfikacja i ranking kandydatów do pracy na podstawie danych z CV.
Selekcja kandydatów z AI
- Algorytmy selekcji: scoring, matching, ranking.
- Przykładowe narzędzia: HireVue, Pymetrics, MyInterview.
Technologia SI w testach rekrutacyjnych i wywiadach
- Analiza zachowań i emocji w wywiadach wideo.
- Adaptacyjne testy kompetencyjne.
Etyka i przejrzystość
- Etyczne aspekty korzystania z AI w rekrutacji.
- Przejrzystość i równość w procesach rekrutacyjnych.
Moduł III. AI w procesach szkolenia i rozwoju pracowników
E-learning oraz adaptacyjne systemy nauczania
- AI w e-learningu: analiza postępów, personalizacja treści.
- Przykłady serwisów: LinkedIn Learning, Coursera, Udacity.
Personalizacja ścieżek rozwoju pracowników
- Monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju pracowników.
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju za pomocą AI.
Ocena efektywności szkoleń
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń: Learning Management Systems (LMS).
- Zastosowanie AI w feedbacku i analizie wyników szkoleń.
Tworzenie materiałów szkoleniowych z AI
- Generowanie treści szkoleniowych przy wsparciu SI.
- Automatyzacja zadań przy tworzeniu materiałów multimedialnych, testów itp.
Moduł IV. Etyka, analiza danych HR i ich ochrona.
Etyka AI: Wyzwania i najlepsze praktyki
- Zasady etyki w kontekście SI.
- Najlepsze praktyki w odpowiedzialnym użyciu AI.
Ochrona danych osobowych
- Jak AI wpływa na ochronę danych osobowych?
- Przepisy ochrony danych: GDPR, RODO.
Analiza Danych HR za pomocą AI
Wstęp do analityki danych HR
- Wykorzystanie AI do prognozowania trendów HR.
- Przykłady zastosowań.
Moduł V. AI w komunikacji i employer branding
Automatyzacja komunikacji z kandydatami
- Wykorzystanie AI do automatyzacji procesu komunikacji z kandydatami.
- Narzędzia zarządzania komunikacją: chatbots, email automation.
Monitorowanie i analiza komunikacji
- Narzędzia do analizy treści komunikacji wewnętrznej.
- Wykorzystanie AI do monitorowania nastrojów pracowników.
Praktyczne ćwiczenia
- Projektowanie scenariuszy komunikacji z użyciem AI.
- Przykłady użycia AI w komunikacji w różnych organizacjach (case studies).
- Analiza wyzwań i korzyści związanych z zastosowaniem SI do komunikacji.
AI w employer brandingu
AI a budowanie wizerunku pracodawcy
- Analiza wizerunku firmy w social media przy wsparciu AI.
- Zarządzanie opiniami o pracodawcy i monitorowanie ich.
Analiza opinii pracowników i kandydatów
- Poprawa wizerunku pracodawcy za sprawą wykorzystania feedbacku.
AI w kampaniach employer brandingowych
- Tworzenie i optymalizacja kampanii employer branding z AI.
Etyka i przejrzystość
- Zapewnienie przejrzystości i autentyczności w kampaniach.
- Etyczne aspekty wykorzystania SI w employer branding.
Podsumowanie kursu: Powtórzenie i usystematyzowanie najważniejszych wiadomości na temat użycia AI w procesach HR. Sesja pytań i odpowiedzi eksperta podsumowująca szkolenie. Ewaluacja zrealizowanego projektu.
Czas trwania szkolenia: 1 dzień.
Zdalne szkolenia AI w HR realizujemy, korzystając ze znanych i przyjaznych w obsłudze platform komunikacyjnych, m.in. Zoom i Clickmeeting. Dzięki temu z oferowanych przez nas kursów online może korzystać każdy, niezależnie od tego, jak biegle zna nowe technologie. Nie wymagamy także instalacji żadnego płatnego oprogramowania do realizacji szkolenia, a do uczestnictwa w kursie potrzebne będą jedynie: internet oraz urządzenie z funkcją połączeń video online (kurs realizowany jest w czasie rzeczywistym). Otwarte szkolenie online „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” to bardzo komfortowa i sprzyjająca oszczędnościom forma podnoszenia kwalifikacji – Kursanci mogą się rozwijać i uczyć bez konieczności podróżowania do placówki szkoleniowej, oszczędzając czas i pieniądze. Każde otwarte szkolenie traktujące o zastosowaniu AI w HR poprzedzamy dokładną diagnozą potrzeb szkoleniowych Kursantów, co pozwala nam dostosować program i cele warsztatu do indywidualnych preferencji i potrzeb Kursantów. Ma to ogromne znaczenie dla efektywności i wartości praktycznej kursów z AI. Szkolenia „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” to jednodniowe intensywne kursy teoretyczno-praktyczne zaplanowane na co najmniej 7 godzin treningu pod okiem wykwalifikowanego i doświadczonego eksperta.
Czy wiesz, że… aż 43% polskich przedsiębiorstw z sektora technologicznego już wprowadziło ścieżki upskillingu lub reskillingu dla zatrudnionych w firmie osób? Raport No Fluff Jobs prezentujący trendy w rekrutacji na 2024 rok podkreśla również, że rewolucja związana ze Sztuczną Inteligencją nie omija rekrutacji, a aplikacje AI masowo nie tylko pomagają rekruterom tworzyć potrzebne im teksty, m.in. anonse, ale też prowadzą m.in. prekwalifikację kandydatów do pracy.
Co gwarantujemy Ci w ramach opłaty za kurs „AI i CHAT GPT w HR…”? W cenie kursu otrzymasz od nas:
- możliwość udziału w nowoczesnym projekcie szkoleniowym o wysokiej efektywności;
- wszelkie potrzebne do realizacji szkolenia pomoce i narzędzia;
- wysokiej jakości pakiet dedykowanych materiałów szkoleniowych;
- darmową opiekę poszkoleniową realizowaną w formie e-mentoringu z ekspertem prowadzącym kurs;
- certyfikat ukończenia szkolenia.
Z poszkoleniowych konsultacji online Kursanci mogą korzystać nawet przez miesiąc od chwili realizacji otwartego kursu z AI i CHAT GP. Szczegółowy program kursu online „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” Zajęcia w ramach szkolenia online z AI w HR rozpoczynamy zwykle o godzinie 9:00 rano, a trening trwa przez minimum 7 godzin zegarowych z przerwami. Zdalny kurs „AI i CHAT GPT w HR: fundamenty nowoczesnych technologii” opiera się na wykorzystaniu stymulujących do aktywności technik i metod nauczania, a także bazuje na warsztatowych formach kształcenia. Dzięki temu proces nauczania maksymalnie wspiera rozwój praktycznych kompetencji i umiejętności związanych z użyciem technologii AI. W czasie szkolenia aktywizujemy Uczestników i wzmacniamy ich zaangażowanie w proces nauki m.in. poprzez dyskusje na forum, pracę w małych grupach oraz atrakcyjne dla Uczestników gry, analizy przypadków i indywidualne zadania nawiązujące do doświadczeń Kursantów. Pracujemy w zgodzie z zasadami cyklu Kolba i regułami tworzącymi model Activity Based Learning.
Czy wiesz, że… asystent AI potrafi w kilkanaście sekund stworzyć z briefu oferty pracy gotowe ogłoszenie na stronę? Wszystko po to, by zaoszczędzić cenny czas pracowników HR. Mimo krótkiej historii z rozwiązania regularnie korzysta już co czwarty rekruter!
Program szkolenia, jego formę i agendę godzinową dostosowujemy do potrzeb Klientów!
Wprowadzenie do warsztatu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, omówienie planu szkolenia i spraw organizacyjnych, identyfikacja celów kursu wraz z ich omówieniem, wprowadzenie do tematyki zajęć.
Moduł I. Wprowadzenie do tematu AI i Chat GPT
Podstawowe pojęcia i definicje
- Sztuczna inteligencja – co to takiego?
- Rodzaje SI: General AI oraz Narrow AI.
Czym jest Chat GPT i jak działa?
- Technologia GPT (Generative Pre-trained Transformer).
Praktyczne ćwiczenia
- Tworzenie projektów z wykorzystaniem Chat GPT.
- Analiza i optymalizacja wyników generowanych przez aplikację Chat GPT.
Etyka i bezpieczeństwo
- Odpowiedzialne zastosowanie Chat GPT.
Moduł II. AI w rekrutacji
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
- Wykorzystanie chatbotów do wstępnej selekcji kandydatów.
- Automatyczne przetwarzanie aplikacji: OCR, analiza treści.
SI w analizie dokumentów aplikacyjnych (CV i listów motywacyjnych)
- Narzędzia do analizy tekstu: NLP, analiza semantyczna.
- Klasyfikacja i ranking kandydatów do pracy na podstawie danych z CV.
Selekcja kandydatów z AI
- Algorytmy selekcji: scoring, matching, ranking.
- Przykładowe narzędzia: HireVue, Pymetrics, MyInterview.
Technologia SI w testach rekrutacyjnych i wywiadach
- Analiza zachowań i emocji w wywiadach wideo.
- Adaptacyjne testy kompetencyjne.
Etyka i przejrzystość
- Etyczne aspekty korzystania z AI w rekrutacji.
- Przejrzystość i równość w procesach rekrutacyjnych.
Moduł III. AI w procesach szkolenia i rozwoju pracowników
E-learning oraz adaptacyjne systemy nauczania
- AI w e-learningu: analiza postępów, personalizacja treści.
- Przykłady serwisów: LinkedIn Learning, Coursera, Udacity.
Personalizacja ścieżek rozwoju pracowników
- Monitorowanie i dostosowywanie ścieżek rozwoju pracowników.
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju za pomocą AI.
Ocena efektywności szkoleń
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń: Learning Management Systems (LMS).
- Zastosowanie AI w feedbacku i analizie wyników szkoleń.
Tworzenie materiałów szkoleniowych z AI
- Generowanie treści szkoleniowych przy wsparciu SI.
- Automatyzacja zadań przy tworzeniu materiałów multimedialnych, testów itp.
Moduł IV. Etyka, analiza danych HR i ich ochrona.
Etyka AI: Wyzwania i najlepsze praktyki
- Zasady etyki w kontekście SI.
- Najlepsze praktyki w odpowiedzialnym użyciu AI.
Ochrona danych osobowych
- Jak AI wpływa na ochronę danych osobowych?
- Przepisy ochrony danych: GDPR, RODO.
Analiza Danych HR za pomocą AI
Wstęp do analityki danych HR
- Wykorzystanie AI do prognozowania trendów HR.
- Przykłady zastosowań.
Moduł V. AI w komunikacji i employer branding
Automatyzacja komunikacji z kandydatami
- Wykorzystanie AI do automatyzacji procesu komunikacji z kandydatami.
- Narzędzia zarządzania komunikacją: chatbots, email automation.
Monitorowanie i analiza komunikacji
- Narzędzia do analizy treści komunikacji wewnętrznej.
- Wykorzystanie AI do monitorowania nastrojów pracowników.
Praktyczne ćwiczenia
- Projektowanie scenariuszy komunikacji z użyciem AI.
- Przykłady użycia AI w komunikacji w różnych organizacjach (case studies).
- Analiza wyzwań i korzyści związanych z zastosowaniem SI do komunikacji.
AI w employer brandingu
AI a budowanie wizerunku pracodawcy
- Analiza wizerunku firmy w social media przy wsparciu AI.
- Zarządzanie opiniami o pracodawcy i monitorowanie ich.
Analiza opinii pracowników i kandydatów
- Poprawa wizerunku pracodawcy za sprawą wykorzystania feedbacku.
AI w kampaniach employer brandingowych
- Tworzenie i optymalizacja kampanii employer branding z AI.
Etyka i przejrzystość
- Zapewnienie przejrzystości i autentyczności w kampaniach.
- Etyczne aspekty wykorzystania SI w employer branding.
Podsumowanie kursu: Powtórzenie i usystematyzowanie najważniejszych wiadomości na temat użycia AI w procesach HR. Sesja pytań i odpowiedzi eksperta podsumowująca szkolenie. Ewaluacja zrealizowanego projektu.
Czas trwania szkolenia: 1 dzień.
Jak powstał program tego szkolenia z AI i Chat GPT w dziale Human Resources?
Tworząc program tego szkolenia, opieraliśmy się na skutecznych modelach szkoleniowych, takich jak cykl Kolba. Fundamentem jest praktyczność, przechodzisz przez cztery etapy: doświadczenie, refleksję, wyciąganie wniosków i testowanie w praktyce. Ocenę efektywności szkolenia opieramy zaś na modelu Kirkpatricka mierząc nie tylko reakcje, ale także rezultaty.
Nad programem pracowali nasi doświadczeni, certyfikowani trenerzy, którzy nie tylko znają teorię, ale przede wszystkim są praktykami i wiedzą, jak wyglądają realne wyzwania na Twoim stanowisku.
Regularnie aktualizujemy program i materiały szkoleniowe – przeprowadzamy audyty, dostosowując je do trendów, najnowszych standardów SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) i zmieniających się potrzeb rynku.
Każdy program jest pod stałą opieką merytoryczną CEO Human Skills Iwony Firmanty, Certyfikowanej Trenerki, Psycholożki, Coachki oraz dedykowanego opiekuna, którzy czuwają nad jego jakością i aktualnością.
Dodatkowo, po każdym szkoleniu przeprowadzamy ankiety ewaluacyjne, aby ocenić efektywność programu i stale go doskonalić. Twoja opinia ma realny wpływ na kształt kolejnych edycji!
pakiet
stacjonarny
pakiet
on-line
Co wchodzi w cenę szkolenia stacjonarnego?
pakiet stacjonarny
- Realizacja szkolenia w naszym centrum szkoleniowo- doradczym lub w wybranej sali szkoleniowej w ścisłym centrum Warszawy. Dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnością- poinformuj nas o tym. Sala wyposażona jest w urządzenia multimedialne, klimatyzację i wygodne miejsce dla każdego uczestnika.
- Przerwa kawowa premium: wybór kaw i herbat; soki; owoce; fit przekąski oraz najwyższej jakości desery.
- Lunch w pobliskiej restauracji lub na miejscu realizacji szkolenia. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam swoje potrzeby przed szkoleniem.
- Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis, gadżety).
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0
Jak się przygotować do szkolenia stacjonarnego?
- O dokładnej lokalizacji i szczegółach poinformujemy Cię mailowo przed szkoleniem.
- Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45, to doskonała okazja, aby napić się kawy i poznać innych uczestników.
- W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
- Na terenie sali konferencyjnej masz bezpłatny dostęp do szybkiego Internetu Wi-Fi.
- Szkolenie prowadzone jest w kameralnych grupach, masz szansę zadawać pytania i pracować na własnych przykładach.
- Szkolenie obywa się w samym centrum Warszawy, jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.
- Po zakończeniu szkolenia możesz skontaktować się z trenerem, który odpowie na dodatkowe pytania.
Co wchodzi w cenę szkolenia online?
pakiet on-line
- Realizacja szkolenia na nowoczesnej, intuicyjnej platformie Clikmeeting lub Zoom z możliwością zadawania pytań na żywo, interakcji z trenerem i innymi uczestnikami.
- Praktyczne formy realizacji szkolenia takie jak ćwiczenia, dyskusje, praca w grupach, symulacje, co sprawia, że szkolenie jest równie efektywne, jak w formie stacjonarnej.
- Pakiet szkoleniowy w formie pdf w tym książki, ćwiczenia szkoleniowe lub inne dedykowane handouty.
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0 w formie pdf.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (poinformuj nas o preferencjach).
Jak się przygotować do szkolenia online?
- Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online oraz wszystkie niezbędne informacje organizacyjne.
- Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00- 16:00 na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego. Dla większego komfortu rekomendujemy udział na komputerze lub laptopie.
- Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
- Przed rozpoczęciem szkolenia przetestuj swoje urządzenie – sprawdź, czy masz działający mikrofon oraz kamerę, aby móc w pełni uczestniczyć w interaktywnych częściach szkolenia.
- Przygotuj notatnik oraz długopis.
- W trakcie szkolenia będą przerwy krótsze i jedna dłuższa obiadowa.
- Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).
Nasi eksperci prowadzący to szkolenie z narzędzi sztucznej inteligencji w dziale personalnym
- Certyfikowana Trenerka Biznesu
- Ekspertka HR
- Ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Jestem ekspertką HR i nowoczesnych technologii, specjalizującą się w wykorzystaniu sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Mam blisko 15-letnie doświadczenie w rekrutacji, talent management i employer brandingu, które zdobywałam zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i w renomowanych firmach doradczych. Jako trenerka i konsultantka pomagam organizacjom wdrażać AI w rekrutacji, analizie danych oraz automatyzacji procesów kadrowych, zwiększając ich efektywność i innowacyjność. Współpracowałam z setkami specjalistów HR, prowadząc inspirujące szkolenia i pomagając w implementacji AI w kluczowych obszarach zarządzania talentami.
- Konsultantka HR
- Certyfikowana Konsultantka Konsultantka MTQ48, MTQ Plus, ILM 72, Extended DISC
- Ponad 15 lat w obszarze szkoleń i rozwoju
Prowadzę szkolenia z obszaru HR, w których łączę wiedzę psychologiczną z praktycznym zastosowaniem nowoczesnych technologii, w tym sztucznej inteligencji. Pokazuję, jak AI może wspierać procesy rekrutacji, rozwoju i zarządzania talentami. Na co dzień inspiruje mnie, jak połączenie HR i nowoczesnych narzędzi IT zmienia sposób, w jaki organizacje rozwijają ludzi.
Co nas wyróżnia?
Poznaj nasze atuty, które pomogą Ci wzmocnić kompetencje i osiągnąć wyznaczone cele
Opinie naszych Klientów
Wybrani Klienci szkolenia z automatyzacja procesów HR-owych dzięki AI
GO2MARKET Sp. z o.o.; Straż Miejska Miasta Stołecznego Warszawy; Łódź-Miasto Na Prawach Powiatu, GuideVision Polska Sp. z o.o., Urząd Miasta Łodzi, Straż Miejska m.st. Warszawy, Go2Market Sp. z o.o., Xebia Sp. z o.o.
Tak wyglądają realizacje szkolenia z AI i ChatGPT w HR
Zapisz się na szkolenie stacjonarne lub online!
Jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT, zapoznaj się z instrukcją wypełnienia formularza i wybierz płatność przelewem.
Formularz zgłoszeniowy
Jak wypełnić formularz zgłoszenia na szkolenie z nowoczesnych technologii w HR?
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uzupełnić formularz on-line. Pamiętaj, że w razie potrzeby możesz pobrać, uzupełnić i odesłać nam klasyczny formularz.
W formularzu wpisz dane uczestników szkolenia. Możesz zgłosić maksymalnie 10 osób. Jeśli osoba zgłaszająca jest jednocześnie uczestnikiem, wypełnij jej dane dwukrotnie – raz w sekcji „Dane Uczestnika” i raz w sekcji „Dane Osoby Zgłaszającej”.
W polu „Uwagi” wpisz wszelkie ważne informacje, które mogą być istotne dla organizacji szkolenia. Może to być np. dieta (wegetariańska, bezglutenowa itp.) lub inne potrzeby.
Jeśli posiadasz kod rabatowy, wpisz go w dedykowane pole i pamiętaj, że zniżka nie nalicza się automatycznie. Wybierz płatność przelewem, a nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą po weryfikacji formularza w celu ustalenia szczegółów płatności.
Uwaga, jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT wybierz płatność przelewem. Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów płatności oraz przekazania oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Jeśli nie korzystasz ze zwolnienia z VAT ani nie posiadasz kodu rabatowego, możesz wybrać płatność online. Zostaniesz przekierowana/y do bramki płatniczej, gdzie dokonasz płatności od razu.
Otrzymasz od nas fakturę w ciągu 7 dni roboczych przesłaną drogą mailową.
Dostępna zniżka przy zgłoszeniu grupy!
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualny rabat dla większej liczby uczestników
Z naszej oferty korzystają liderzy na rynku
FAQ
Szkolenie dla specjalistów HR „AI i Chat GPT w HR – Fundamenty nowoczesnych technologii” odbywa się w naszym centrum szkoleniowym w Warszawie lub w wybranej sali szkoleniowej w centrum miasta. Dla szkoleń online korzystamy z platform ClickMeeting lub Zoom.
Nasze szkolenia mają kameralny charakter i odbywają się w grupach do 12 uczestników, co pozwala na indywidualne podejście i efektywniejsze zdobywanie kompetencji HR.
Zarówno po ukończeniu szkolenia stacjonarnego jak i on-line otrzymasz renomowany certyfikat potwierdzający uczestnictwo, który jest zgodny z najnowszymi standardami SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) oraz posiada oznaczenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
To szkolenie z kompetencji w obszarze AI w HR obejmuje liczne praktyczne ćwiczenia, które pozwalają na zastosowanie teorii w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pracujesz także na własnych przykładach i case study.
Jeśli nie możesz wziąć udziału w szkoleniu, możesz zrezygnować bezpłatnie do 7 dni przed jego rozpoczęciem (regulamin). W innych przypadkach podchodzimy do każdej sytuacji indywidualnie – nasi klienci cenią nas za elastyczność. Poinformuj nas o swojej sytuacji, zaproponujemy alternatywne terminy lub inne rozwiązania, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Po szkoleniu z zarządzania zasobami ludzkimi możesz skorzystać z konsultacji z trenerem, aby zadać pytania i doprecyzować kwestie związane z tematem szkolenia przez okres do miesiąca od jego zakończeniu. Dodatkowo oferujemy preferencyjną ofertę na pełne wsparcie 1:1 na wybrane tematy, które chcesz zgłębić bardziej szczegółowo.
Możesz skorzystać z dofinansowania na szkolenie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie jest dostępne dla firm (dużych, średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorstw), o ile zatrudniają one przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Sprawdź szczegóły.
Za szkolenie możesz zapłacić przelewem lub natychmiastową płatnością online. Jeśli wybierzesz przelew, nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą, aby ustalić szczegóły płatności. W przypadku płatności online, po dokonaniu rezerwacji, zostaniesz przekierowany do bramki płatniczej. Na miejscu naszego biura ul. Widok 18/2 dysponujemy także terminalem dla wygodnych płatności kartą.
Skontaktuj się z nami!
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i dobierzemy ofertę dopasowaną do Ciebie lub Twojej firmy
formularz kontaktowy
00-023 Warszawa
Porozmawiajmy!
Kaczorowska
Stanowisko
Project Coordinator Działu szkoleń otwartych i indywidualnych
Łyszkowicz
Stanowisko
Konsultantka ds. szkoleń otwartych i zamkniętych
Szkolenia uzupełniające
Zobacz szkolenia w podobnej tematyce, które mogą Cię zainteresować
Brak szkoleń uzupełniających.
