Zapisz się  na bezpłatny webinar  „Zanim nazwiesz kogoś „trudnym”-poznaj model DISC. Style działania, postrzegania i reagowania.”, który już 25 marca o godz. 12:00 poprowadzi Iwona Firmanty. 

Świat jest różnorodny, niejednolity i kolorowy. Łączy nas i dzieli wiele aspektów. Im bardziej skupiasz się na różnicach, tym bardziej w komunikacji z drugą osobą możesz się od niej oddalać w zakresie zrozumienia, interpretacji intencji działania, realizacji wspólnych zadań czy budowania relacji (zawodowej jak i osobistej) opartej na akceptacji i szacunku do tej różnorodności.

Im bardziej zrozumiesz różnice, tym bardziej będziesz w stanie dostrzec w nich wartości dodaną, wpływającą na możliwość wspólnego dzielenia się różnym stylem działania i postrzegania, finalnie dającą szanse na realizację tego samego celu zgodnie z posiadanymi zasobami.

Już teraz zapisz się bezpłatnie na webinar o stylach działania, postrzegania i reagowania (model DISC – czerwony, żółty, zielony, niebieski) z uwzględnieniem metodologii Extended DISC. Poznasz także nasze szkolenie otwarte z komunikacji w nowoczesnej, PREMIUM odsłonie, wyróżniającej się na rynku!

Przychodzisz na ten świat ze swoim naturalnym stylem działania i postrzegania. Zgodnie z tym jak Twoje potrzeby były postrzegane i realizowane przez Twoje otoczenie, wykształcił się (również w wyniku socjalizacji) adoptowany styl działania i postrzegania. Zarówno naturalny potencjał jak i ten, którym się aktualnie się posługujesz, można kwalifikować z czterech stylach, które mogą miedzy sobą przenikać. To co ważne, nie ma osób, których można zakwalifikować do jednej opcji. Może tak się zdarzyć w określonych warunkach – a jakich to możesz dowiedzieć się podczas udziału w webinarium, a przede wszystkim podczas naszego dwudniowego szkolenia realizowanego przez certyfikowanych konsultantów.

Jeżeli na chwilę się zatrzymasz i pomyślisz o otaczających Cię ludziach, dostrzeżesz osoby ekstrawertyczne, introwertyczne, skupione na zadaniach jak również na relacjach. Zobaczysz osoby, które dzielą się tym co myślą od razu, oraz takie, którym warto abyś dał chwilę do namysłu nad tym co chcą i co uważają za sensowne. Ocenisz prawdopodobnie ze zdziwieniem albo zaciekawianiem, jak można w zupełnie inny sposób niż Twój, podejść do wielu spraw, zawodowych jak i prywatnych.

Każdy z tych stylów, o których dowiesz się podczas webinarium, ma swoje mocne strony i obszary uważności.

Żaden ze stylów nie jest lepszy czy gorszy. Twój aktualny styl działania i postrzegania zgodnie z koncepcją DISC (czy też kolorów osobowości) nie jest gorszy ani lepszy. Na tym bezpłatnym webinarze poznasz podstawy, jak skuteczniej komunikować się z każdym stylem osobowości, a na pełnowymiarowym szkoleniu PREMIUM wchodzimy głębiej w tę tematykę.

Każdy jest unikalny. Ważnym aspektem wiedzy, którą możesz zdobyć dzięki pozyskaniu wiedzy a szczególnie wykonaniu badania Extended DISC, jest zweryfikowanie jak możesz dążyć do zaopiekowania się swoimi stylami w tzn. profilu naturalnym a jak możesz aktualny tzw. profil adoptowany dopasować do Twoich potrzeb oraz zobowiązań w życiu zawodowym oraz osobistym.

Zapraszamy Cię do udziału w wydarzeniu, które pokaże Ci model DISC, jakiego nie znasz. W holistycznym, unikalnym ujęciu omówionym przez Certyfikowaną Konsultantkę Extended DISC i Insights Discovery, Trenerkę Biznesu, Psycholożkę i Coachkę Iwonę Firmanty.

Dla kogo ten webinar będzie idealny? 

• Ten webinar dedykowany jest każdemu kto chce i potrzebuje bardziej zrozumieć siebie oraz swoje otoczenie zawodowe jak i prywatne. Udział w webinarze da Ci holistyczną wartość dodaną – w każdym wymiarze Twojego życia oraz Twoich ról – osobistych jak i prywatnych.

Często Uczestnicy naszych szkoleń i sesji związanych z komunikacją interpersonalną z modelem Extended DISC mówią wprost: tę wiedzę obligatoryjnie powinnyśmy poznawać od najmłodszych lat, aby ćwiczyć umiejętności podejmowania decyzji związanych z wyborem ścieżki zawodowej jak i relacji, również prywatnych.

Podczas webinaru, Iwona Firmanty – od wielu lat aktywna Certyfikowana Konsultantka narzędzi bazujących na modelu DISC – ujawnia, że to wcale nie jest takie proste ocenić siebie lub swojego rozmówcę zgodnie z modelem DISC.  Dowiesz się także, dlaczego sama znajomość kolorów DISC (czerwony, żółty, niebieski oraz zielony) nie wystarcza, by dogadać się z każdym. Zrozumiesz, dlaczego pewne zadania jak i stanowiska mogą Cię męczyć a do innych jesteś wprost „stworzony/a”.