Lego® Serious Play®
Wśród wszystkich technik proponowanych w różnych programach szkoleniowych, najmniej znaną w Polsce jest autorska metodologia LEGO® Serious PLAY®.
Małgorzata Machniewicz jest jednym z kilkunastu trenerów w Polsce, którzy mają uprawnienia do stosowania tej techniki. Polega ona na pobudzaniu niestandardowego toku myślenia poprzez tworzenie metaforycznych modeli, dla pojęć, które wymagają kreatywnego przemyślenia. Użycie klocków LEGO pozwala na korzystanie z innej półkuli mózgu i pobudza kreatywność nawet u osób bez zdolności manualnych. Metoda LSP jest wykorzystywana przez kadrę managerską i zarządy największych gigantów biznesowych na świecie.
Technika LEGO® Serious PLAY®
Technika LEGO® Serious PLAY® najlepiej sprawdza się w pracy z niewielkimi grupami (do 12 osób), które na co dzień ze sobą pracują, lub są zespołem współpracującym. Ważne jest aby zespól miał wspólny cel i był nastawiony na aktywną pracę w trakcie warsztatu.
Trzy obszary, w których LEGO® Serious PLAY® oferuje rozwiązanie to:
- Spotkania wykraczające poza regułę 20/80 i angażowanie się;
- Przewodnictwo w celu odblokowania;
- Przełamywanie nawykowego myślenia. (źr. Budowanie lepszego biznesu z użyciem meotdy Lego Serious Play, P. Kristiansen, R. Rasmussen)
Podczas warsztatu uczestnicy przy pomocy klocków LEGO® budują modele abstrakcyjnych pojęć, pracując w kontekście metafory i nadając budowanym elementom konkretne znaczenie. Pod okiem Trenera uczestnicy zgłębiają tematykę jaka ich nurtuje i wymaga szerszej i głębszej analizy. Przy pomocy tej techniki pracy, uczestnicy mogą np. zaprojektować efektywny proces, opracować założenia do projektu, czy przygotować się do nowych zadań. Całodzienny proces pracy metodą LSP pozwala nawet na tak wieloaspektową pracę jak wypracowanie misji i wizji firmy lub zespołu czy opracowanie głównych wytycznych dla strategii krótko czy długookresowej.
Finałem warsztatu jest wypracowanie przez uczestników wniosków, jakie zastosują w swojej pracy a dzięki wykorzystanej metodzie są one unikatowe i praktyczne do zastosowania właśnie w tym zespole, który je wypracował.
Używane w trakcie warsztatów klocki, zostały specjalnie dobrane w zestawy przez ekspertów LEGO i dlatego pozwalają na wielowymiarowe kreowanie rzeczywistości oddającej wszystkie potrzebne aspekty biznesu.
- Angażująca, kreatywna forma
- Ponadprzeciętna efektywność warsztatu
- Ćwiczenia indywidualne i zespołowe
- Wzmacnia komunikację i umiejętność współpracy
- Pobudza innowacyjne myślenie
- Activity-Based Learning (ABL)
- Na długo pozostaje w pamięci
O wyjątkowej wartości metody LEGO® Serious PLAY® słowami naszej trenerki:
W metodzie LEGO Serious Play najbardziej fascynuje mnie to jak otwiera głowę na nowe myślenie. Praca tą metodą to praca z metaforą, budujemy modele czasem metaforycznych pojęć takich jak „Rewelacyjny menedżer” Najlepszy Klient” „Efektywna współpraca” i zastanawiamy się co widać na modelu.
Już samo budowanie to świetna praca, bo trzeba klockom nadać specyficzne znaczenie. W zestawie z którym pracujemy jest wiele ciekawych klocków – ludziki, siatki, konektory, a nawet tort oraz cała masa zwierząt i klocków technicznych. Z tego wszystkiego powstają fascynujące budowle, a ludzie rewelacyjnie się przy tym bawią. To ten moment kiedy w metodzie jest Play.
A dalej przechodzimy do elementu Serious i opowiadamy i dyskutujemy o tym co powstało. To moment na refleksję, wyciągnięcie wniosków, czasami złość czy niezgodę. Bo klocki obnażają prawdę, pokazują jak jest i czym musimy się zmierzyć. Lubię ten moment na warsztatach, bo uczestnicy mówią, że nie spodziewali się takich wniosków i że tyle klocki pokażą.
W opinii uczestników te warsztaty czasami są całkiem wyczerpujące, bo cały czas pracujemy na wysokiej pozytywnej energii. Nawet jak ktoś mówi, że myślał, że nie lubi budować z klocków, to ta praca bardzo mu się podoba. Za to cenię tę metodę.
Założenia logistyczne LEGO® Serious PLAY®
- Czas pracy warsztatowej 4 – 6 godzin szkoleniowych.
- Optymalnie praca w grupie do 8 -10 osób.
- Na sali dla grupy prosimy o udostępnienie dwóch stołów na klocki, stołów dla uczestników, krzeseł oraz flipchartu.
Przykładowe tematy warsztatów LEGO® Serious PLAY® to:
- Jak zmienić sposób myślenia i postawę wobec zmian zachodzących w firmie?
- Jak wzmocnić współpracę w naszym zespole?
- Jak wprowadzić na rynek nowy produkt?
- Jak możemy wdrożyć lepszy system komunikacji?
- Jaka strategia działania byłaby dla nas najlepsza?
- Jakiej osoby szukamy na stanowiska kierownicze?
- Co zrobić aby nasz produkt lepiej realizował oczekiwania naszych klientów?
Wypowiedzi osób, które brały udział w warsztatach z wykorzystaniem klocków LEGO:
"Nie spodziewałam się, że zwykłe klocki mogą tak pobudzić myślenie i doprowadzić nas do tak ciekawych wniosków, to był na prawdę bardzo wartościowy czas."
"Ależ się zmęczyłem, pracujemy kilka godzin, a czuję, że czacha mi dymi i milion myśli krąży mi po głowie. Dawno tak efektywnie nie pracowaliśmy."
"Ostatnio nie rozmawialiśmy w ten sposób jako zespół... otworzyłaś nas do tego, żebyśmy dzielili się rzeczami, co do których na co dzień nie mamy odwagi, żeby sobie powiedzieć... Klocki pomagają mówić."
Nasi eksperci
Dlaczego warto zrealizować warsztaty z LEGO właśnie z nami?
- Organizujemy warsztaty i szkolenia na najwyższym poziomie, co potwierdzają zdobyte przez Human Skills certyfikaty jakości usług i standardu usługi szkoleniowej (SUS 2.0)
- Zapewniamy bezpłatną opieką poszkoleniową w formie konsultacji dostępnych nawet przez miesiąc po ukończeniu kursu
- Należymy do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych i kierujemy się jej Kodeksem Dobrych Praktyk
- Troszczymy się o pełne zaangażowanie Uczestników – każde szkolenia z wykorzystaniem klocków LEGO prowadzimy zgodnie z cyklem Kolba, także metodą ABL (Activity Based Learning)
- Dopasowujemy program, metody oraz formę warsztatów w 100 % do potrzeb Klientów mając na uwadze maksymalizację efektów i korzyści z udziału w szkoleniu
