Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych – Szkolenie otwarte stacjonarne i online
kategoria:
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
TRWA W GODZINACH 9-13Godziny, w jakich trwa szkolenie
Weź udział w szkoleniu "Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych". Poznaj realny zakres odpowiedzialności członków zarządu i rad nadzorczych oraz naucz się świadomie chronić interes spółki i własne bezpieczeństwo prawne.
Pełnienie funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej wiąże się nie tylko z podejmowaniem strategicznych decyzji biznesowych, lecz także z określoną odpowiedzialnością prawną. Czy wiesz, kiedy odpowiadasz za decyzje spółki osobiście i jak możesz ograniczyć własne ryzyko prawne?
Przepisy prawa spółek, prawa cywilnego, podatkowego oraz regulacje dotyczące zobowiązań publicznoprawnych wyznaczają ramy, w których każda decyzja zarządcza może mieć daleko idące konsekwencje – zarówno dla spółki, jak i dla osób pełniących funkcje kierownicze.
W praktyce wiele osób powołanych do zarządów i rad nadzorczych działa w warunkach presji czasu, niepewności rynkowej i rosnących oczekiwań właścicielskich, nie zawsze mając przestrzeń na szczegółową analizę ryzyk prawnych. Tymczasem brak świadomości zakresu odpowiedzialności, niewłaściwe zaniechania lub błędne decyzje mogą prowadzić Cię do odpowiedzialności odszkodowawczej, majątkowej, podatkowej, a w skrajnych przypadkach również karnej.
Mikroszkolenie z serii Smart Learning „Szkolenie otwarte „Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych” to praktyczne szkolenie prawne stworzone z myślą o osobach, które ponoszą realną odpowiedzialność za funkcjonowanie spółek kapitałowych. Podczas warsztatu omawiamy nie tylko przepisy, ale przede wszystkim pokazujemy, jak prawo działa w praktyce – w oparciu o rzeczywiste sytuacje, orzecznictwo oraz przykłady z codziennego funkcjonowania zarządów i rad nadzorczych.
Podczas szkolenia koncentrujemy się na praktycznych aspektach pełnienia funkcji, ucząc prawidłowego rozumienia przepisów, właściwej oceny ryzyka oraz stosowania narzędzi, które pozwalają chronić interes spółki i jednocześnie ograniczać osobistą odpowiedzialność członków organów. To szkolenie przekłada skomplikowany język prawa na klarowne decyzje i działania możliwe do wdrożenia w praktyce – bez domysłów interpretacyjnych i kosztownych błędów. Szkolenie prowadzi trener – prawnik z wieloletnim doświadczeniem, który na co dzień pracuje z przepisami prawa, wspierając firmy w interpretacji i wdrażaniu aktualnych regulacji.
Liczba modułów: 7
Przemyślana liczba modułów zapewni Ci optymalne tempo nauki i efektywne przejście od teorii do praktyki.
Umiejętności, które zdobędziesz:
- odpowiedzialność zarządcza
- identyfikacja ryzyk prawnych
- należyta staranność
- absolutorium
- odpowiedzialność odszkodowawcza
- odpowiedzialność podatkowa
- zobowiązania publicznoprawne
- odpowiedzialność cywilna
- ubezpieczenie OC zarządu
- ochrona interesu spółki
- compliance korporacyjne
- zapobieganie nadużyciom
- Ostatnio zaktualizowane 16 stycznia, 2026
Cena promocyjna
Cena regularna
Szkolenie stacjonarne:
Cena promocyjna
895 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1083 zł netto + 23% VAT
Szkolenie online:
Cena promocyjna
985 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1173 zł netto + 23% VAT
Cena promocyjna obowiązuje do 31 marca 2026
Najbliższy termin
miejsce
czas trwania
liczebność grupy
Najbliższy termin
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
online 
1 dzień 
10-12 os. 
Warszawa 
1 dzień 
10-12 os. 
online 
1 dzień 
10-12 os. Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz innego terminu
Dla kogo to szkolenie prawne będzie idealne?
- Dla członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych, którzy chcą świadomie poruszać się w obszarze odpowiedzialności prawnej.
- Dla prokurentów, dyrektorów, kierowników oraz osób pełniących funkcje menedżerskie z realnym wpływem na decyzje spółki.
- Dla doradców członków zarządu i rad nadzorczych, pracowników Biura Zarządu oraz Szefów Biura Zarządu.
- Dla pracowników działów prawnych, departamentów bezpieczeństwa i departamentów korporacyjnych, wspierających organy spółek w podejmowaniu decyzji.
W jakich wyzwaniach pomoże Ci to szkolenie dla członków zarządu i rad nadzorczych?
- Pełnisz funkcję członka zarządu lub rady nadzorczej i chcesz mieć jasność, kiedy powstaje Twoja odpowiedzialność, a kiedy możesz się od niej skutecznie uwolnić? Podczas tego szkolenia prawnego poznasz warunki odpowiedzialności i mechanizmy jej ograniczania.
- Czujesz ciężar odpowiedzialności związanej z pełnioną funkcją i masz świadomość, że nawet decyzje podejmowane w dobrej wierze mogą zostać zakwestionowane po czasie? Z nami uporządkujesz wiedzę o granicach odpowiedzialności, poznasz mechanizmy jej ograniczania i nauczysz się działać w sposób, który daje większy spokój decyzyjny.
- Zastanawiasz się, jaką rolę odgrywa należyta staranność oraz jak jest ona oceniana w praktyce? Pod okiem trenera- prawnika nauczysz się interpretować wymagany standard działania w świetle przepisów i orzecznictwa.
- Obawiasz się odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne lub publicznoprawne spółki? Na szkoleniu szczegółowo omówimy odpowiedzialność wobec wierzycieli, zobowiązania podatkowe oraz składki na ubezpieczenia społeczne
- Nie masz pewności, jakie znaczenie ma absolutorium i w jakim zakresie rzeczywiście chroni członków zarządu i rady nadzorczej? Podczas szkolenia zrozumiesz jego realne skutki prawne, granice ochrony oraz sytuacje, w których absolutorium nie zabezpiecza przed odpowiedzialnością, co pozwoli Ci podejmować decyzje z większym spokojem, świadomością ryzyk
- Chcesz wiedzieć, jak uniknąć odpowiedzialności majątkowej oraz jakie środki prawne i organizacyjne mogą Cię zabezpieczyć? Dowiesz się, jak stosować ubezpieczenia OC, mechanizmy kontroli i działania zapobiegające nadużyciom, by zyskać poczucie kontroli nad własnym bezpieczeństwem prawnym.
- Korzystamy z interaktywnych narzędzi i digital learningu np. Mentimeter, Kahoot, Quizlet i inne, wzmacniając zaangażowanie i innowacyjność szkolenia.
- Stosujemy zróżnicowane metody pracy – od ćwiczeń indywidualnych i zespołowych, przez odgrywanie ról, po analizę przypadków, gry i dyskusje, aby przećwiczyć nowe umiejętności i lepiej zrozumieć ich zastosowanie w praktyce.
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Twojej firmy
- W trakcie tego praktycznego szkolenia prawnego zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat odpowiedzialności cywilnej, majątkowej, podatkowej i karnejczłonków zarządu oraz rad nadzorczych.
- Nauczysz się identyfikować sytuacje podwyższonego ryzyka prawnego i reagować na nie w sposób zgodny z przepisami oraz interesem spółki, odnosząc zdobytą wiedzę bezpośrednio do własnej roli, realiów Twojej organizacji.
- Poznasz mechanizmy ograniczania odpowiedzialności, w tym znaczenie należytej staranności, absolutorium oraz ubezpieczeń OC, by minimalizować ryzyko osobistej odpowiedzialności majątkowej.
- Dowiesz się, jak chronić siebie przed odpowiedzialnością za zobowiązania spółki, działając w granicach prawa i dobrych praktyk korporacyjnych.
- Zdobędziesz praktyczne wskazówki, jak dokumentować decyzje i działania zarządcze, by w razie kontroli, sporu lub oceny ex post wykazać należytą staranność i działać z poczuciem większego bezpieczeństwa prawnego.
- Zyskasz większą pewność w podejmowaniu decyzji zarządczych, nawet w warunkach presji i niepewności rynkowej.
- Otrzymasz certyfikat potwierdzający udział w specjalistycznym szkoleniu prawnym, który dokumentuje zdobycie aktualnej wiedzy i kompetencji w zakresie odpowiedzialności członków zarządu i rad nadzorczych.
- Dzięki udziałowi pracownika w szkoleniu firma ograniczy ryzyko błędnych decyzji zarządczych, co minimalizuje odpowiedzialność odszkodowawczą, podatkową lub karną po stronie spółki.
- Twoja organizacja zyska osobę, która świadomie identyfikuje ryzyka prawne związane z pełnieniem funkcji w zarządzie lub radzie nadzorczej, by reagować na nie wcześniej i w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami.
- Pracownik Twojej firmy będzie potrafił stosować mechanizmy należytej staranności, absolutorium oraz zabezpieczenia prawne, minimalizując ryzyko sporów z wierzycielami, organami podatkowymi lub wspólnikami.
- Dzięki uporządkowaniu wiedzy o odpowiedzialności organów spółki firma zwiększy poziom zgodności działań z obowiązującymi normami prawa oraz standardami ładu korporacyjnego, co wzmacnia stabilność i bezpieczeństwo funkcjonowania organizacji.
- Pracownik Twojej firmy bezpiecznie zdobędzie nowe kompetencje dzięki renomie i najwyższym standardom usług szkoleniowych (SUS 2.0) stosowanych w Human Skills.
- Udział w szkoleniu pozwoli organizacji lepiej zabezpieczać swoje interesy majątkowe i reputacyjne, ograniczając ryzyko strat finansowych wynikających z nadużyć, zaniechań lub błędów decyzyjnych.
- Wiedza zdobyta na szkoleniu umożliwi stałe doskonalenie procesów compliance i nadzoru właścicielskiego, zwiększając odporność firmy na zmiany regulacyjne i sytuacje kryzysowe.
- Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach szkoleniowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.
Cele szkolenia dla członków zarządu i rad nadzorczych
Szkolenie „Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych” to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz metodą ABL (Activity Based Learning), a jego główne cele to:
Zdobycie aktualnej i praktycznej wiedzy z zakresu odpowiedzialności cywilnej, majątkowej, podatkowej i karnej członków zarządu oraz rad nadzorczych w spółkach kapitałowych.
Rozwinięcie umiejętności identyfikowania ryzyk prawnych związanych z pełnieniem funkcji zarządczych oraz świadomego reagowania na nie w sposób zgodny z przepisami i interesem spółki.
Wzmocnienie kompetencji w zakresie stosowania mechanizmów ograniczania odpowiedzialności, w tym należytej staranności, absolutorium oraz ubezpieczeń OC członków organów spółki.
Praktyczne przygotowanie do podejmowania decyzji zarządczych z uwzględnieniem konsekwencji prawnych, finansowych i organizacyjnych, w celu zwiększenia bezpieczeństwa własnego oraz stabilności spółki.
Program szkolenia "Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych"
Szkolenia stacjonarne organizujemy na terenie naszej warszawskiej placówki zlokalizowanej w sercu stolicy. W naszym funkcjonalnie urządzonym i komfortowo zaaranżowanym centrum szkoleniowym zapewniamy naszym gościom idealne otoczenie do nauki, przyjazną i inspirującą atmosferę. Staramy się, by Uczestnicy zajęć pracowali w takich warunkach, by mogli w pełni skoncentrować się na treningu kompetencji, dzięki którym faktycznie wzrośnie ich efektywność osobista. Szkolenie stacjonarne ukierunkowane jest na doskonalenie praktycznych umiejętności i uczymy, jak z nich korzystać w chwilach, gdy potrzebne jest sprawne działanie i wysoka osobista efektywność. Szkolenia z realizowane w trybie stacjonarnym składają się z 7 głównych modułów tematycznych. Sesja szkoleniowa odbywa się w ciągu jednego dnia i trwa około 7 godzin, a poszczególne segmenty tematyczne są rozdzielone przerwami. W cenę warsztatu zostały wliczone napoje i przekąski serwowane podczas przerw, a także dwudaniowy obiad w jednej z okolicznych restauracji. Szkolenia stacjonarne realizujemy w zgodzie z założeniami cyklu Kolba i modelem Activity Based Learning. Wszyscy Kursanci uczestniczący w stacjonarnym warsztacie otrzymują od nas pakiet materiałów szkoleniowych np. starannie opracowane kompendium wiedzy. Szkolenie kończy się wystawieniem certyfikatu ukończenia profesjonalnego kursu w naszej firmie szkoleniowo-doradczej.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Otwarte kursy stacjonarne to jednodniowe intensywne szkolenia praktyczne. Kurs trwa przez co najmniej 4 godziny zegarowe z krótkimi przerwami. W kursie dominującą rolę odgrywają: nauka poprzez doświadczanie i działanie, trening konkretnych umiejętności oraz wymiana dobrych praktyk. Szkolenie w Warszawie opiera się na wykorzystaniu nowatorskich technik nauczania i jest realizowane w pełnej zgodzie z wytycznymi cyklu Kolba oraz założeniami modelu Activity Based Learning. W czasie kursu Uczestników szkolenia i wzmacniamy ich zaangażowanie poprzez pracę w małych zespołach, dyskusje na forum grupy oraz specjalnie zaprojektowane zadania, gry i ćwiczenia. Każdy warsztat z tej tematyki rozpoczyna się weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów i zdefiniowaniem celów kursu, a kończy ewaluacją zrealizowanego programu szkoleniowego, podsumowaniem zaprezentowanej wiedzy i opracowaniem przez Uczestników indywidualnych planów działania. Zajęcia rozpoczynamy zwykle około godziny 9:00 rano.
Program, formę i agendę godzinową warsztatu dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów uczestniczących w szkoleniu
- Po analizie potrzeb zostanie Państwu zaprezentowany dedykowany program kursu uwzględniający Państwa oczekiwania i indywidualne potrzeby.
- Szczegółowa agenda godzinowa zostanie dopasowana do Państwa życzeń.
- Trener prowadzący zajęcia zastrzega sobie na podstawie analizy potrzeb możliwość zmiany kolejności modułów lub ich zawartości.
Rozpoczęcie kursu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, identyfikacja celów kursu z ich omówieniem, sprawy o charakterze organizacyjnym, wprowadzenie do tematyki kursu.
Moduł I. Zarząd i rada nadzorcza w spółkach kapitałowych
- Prawa i obowiązki oraz kompetencje członka zarządu i rady nadzorczej.
- Wymagany stopień staranności przy pełnieniu funkcji.
- Pozycja zarządu wobec rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy).
Moduł II. Odpowiedzialność odszkodowawcza członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec wierzycieli oraz wobec spółki
- Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu wobec wierzycieli spółki.
- Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec spółki.
- Kiedy powstaje odpowiedzialność?
- Kiedy członek zarządu odpowiada, a kiedy z odpowiedzialności zostaje zwolniony?
- Na czym polega „obowiązek naprawienia szkody”?
- Znaczenie uchwały udzielającej absolutorium dla odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej spółki.
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce.
- Odpowiedzialność za bezprawne wypłaty.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza za czyny niedozwolone.
- Odpowiedzialność członka rady nadzorczej oddelegowanego do czasowego wykonywania funkcji członka zarządu.
- Zróżnicowanie odpowiedzialności w zależności od formy zatrudnienia.
- Przedawnienie roszczeń.
Moduł III. Odpowiedzialność za zobowiązania cywilnoprawne spółki
- Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne spółki z o.o.
- Bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce z o.o.
- Brak zgłoszenia wniosku o upadłość spółki z o.o. we właściwym czasie.
- Niezawinione niezgłoszenie lub niezawinione opóźnienie w zgłoszeniu wniosku o upadłość.
- Brak szkody po stronie wierzyciela.
Moduł IV. Zobowiązania publicznoprawne
- Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania publicznoprawne.
- Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania podatkowe.
- Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne
Moduł V. Odpowiedzialność za wykroczenia i przestępstwa skarbowe
Moduł VI. Odpowiedzialność za tzw. przestępstwa menedżerskie
Moduł VII. Zabezpieczenia interesu spółki i uniknięcie odpowiedzialności majątkowej
- Bezpieczeństwo i odpowiedzialność w świetle obecnej sytuacji rynkowej i aktualnych sytuacji spółek kapitałowych.
- „Opcje walutowe” – odpowiedzialność członków w zakresie transakcji walutowych.
- Odpowiedzialność cywilnoprawna członków zarządu i rady nadzorczej.
- Zróżnicowanie odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej w zależności od formy zatrudnienia.
- Ubezpieczenie OC członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych.
- Środki prawne służące zabezpieczenia interesów spółki i zaniechaniu ukarania członka zarządu.
- Zapobieganie nadużyciom i defraudacjom w procesie zapewnienia bezpieczeństwa spółki oraz członka zarządu i rady nadzorczej.
- Uprawnienia pracodawcy/zarządu w przypadku wykrycia nadużyć.
- Wdrażanie mechanizmów z zakresu zapobiegania nadużyciom.
Zakończenie szkolenia. Podsumowanie możliwości ochrony interesu własnego i interesu spółki, które oferuje aktualnie prawo. Szkolenia mogą być dodatkowo uzupełnione sesją pytań i odpowiedzi.
Trener zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności w jakiej realizowane są elementy programu
Czas trwania kursu: 1 dzień
Szkolenia z zakresu prawa zaplanowane jako warsztaty online realizowane są przy wykorzystaniu platform typu Clickmeeting lub Zoom. Zdalna formuła nauki umożliwia Kursantom rozwój umiejętności z dowolnego miejsca i bez straty czasu potrzebnego na dojazdy do placówki szkoleniowej. Szkolenia online ograniczają też do minimum problemy logistyczne, a dla pracodawcy oznaczają okazję do ograniczenia kosztów szkolenia pracowników i zarządzających nimi liderów. Warsztat online nie stawia też wygórowanych warunków uczestnictwa – aby wziąć udział w kursie, potrzebne będą jedynie: urządzenie z funkcją połączeń video online, dostęp do internetu oraz podstawowe umiejętności techniczne. Program prezentowanego kursu każdorazowo dostosowujemy do potrzeb konkretnej grupy szkoleniowej i jej oczekiwania. Otwarte szkolenie online trwa standardowo 4 godziny zegarowe i obejmuje podstawowe moduły tematyczne, w tym m.in. blok poświęcony zobowiązaniom publicznoprawnym. Jeśli jednak diagnoza potrzeb szkoleniowych wykaże konieczność przebudowania programu kursu, w trakcie zajęć mogą pojawić się również dodatkowe zagadnienia, przykłady i ćwiczenia. Kurs online objęty jest programem darmowej opieki poszkoleniowej w formie konsultacji online z ekspertem prowadzącym warsztat. Z e-mentoringu Uczestnicy szkolenia mogą korzystać nawet przez 30 dni od momentu realizacji warsztatu.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Otwarte kursy online to jednodniowe intensywne szkolenia praktyczne. Kurs trwa przez co najmniej 7 godzin zegarowych z przerwami. W kursie dominującą rolę odgrywają: nauka poprzez doświadczanie i działanie, trening konkretnych umiejętności oraz wymiana dobrych praktyk. Szkolenie zdalne opiera się na wykorzystaniu nowatorskich technik nauczania i jest realizowane w pełnej zgodzie z wytycznymi cyklu Kolba oraz założeniami modelu Activity Based Learning. W czasie kursu Uczestników szkolenia i wzmacniamy ich zaangażowanie poprzez pracę w małych zespołach, dyskusje na forum grupy oraz specjalnie zaprojektowane zadania, gry i ćwiczenia. Każdy warsztat online z tej tematyki rozpoczyna się weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów i zdefiniowaniem celów kursu, a kończy ewaluacją zrealizowanego programu szkoleniowego, podsumowaniem zaprezentowanej wiedzy i opracowaniem przez Uczestników indywidualnych planów działania. Zajęcia rozpoczynamy zwykle około godziny 9:00 rano, a w okolicy godziny 12:00 zaplanowana jest dłuższa przerwa na lunch.
Program, formę i agendę godzinową warsztatu dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów uczestniczących w szkoleniu
- Po analizie potrzeb zostanie Państwu zaprezentowany dedykowany program kursu uwzględniający Państwa oczekiwania i indywidualne potrzeby.
- Szczegółowa agenda godzinowa zostanie dopasowana do Państwa życzeń.
- Trener prowadzący zajęcia zastrzega sobie na podstawie analizy potrzeb możliwość zmiany kolejności modułów lub ich zawartości.
Rozpoczęcie kursu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, identyfikacja celów kursu z ich omówieniem, sprawy o charakterze organizacyjnym, wprowadzenie do tematyki kursu.
Moduł I. Zarząd i rada nadzorcza w spółkach kapitałowych
- Prawa i obowiązki oraz kompetencje członka zarządu i rady nadzorczej.
- Wymagany stopień staranności przy pełnieniu funkcji.
- Pozycja zarządu wobec rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy).
Moduł II. Odpowiedzialność odszkodowawcza członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec wierzycieli oraz wobec spółki
- Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu wobec wierzycieli spółki.
- Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec spółki.
- Kiedy powstaje odpowiedzialność?
- Kiedy członek zarządu odpowiada, a kiedy z odpowiedzialności zostaje zwolniony?
- Na czym polega „obowiązek naprawienia szkody”?
- Znaczenie uchwały udzielającej absolutorium dla odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej spółki.
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce.
- Odpowiedzialność za bezprawne wypłaty.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza za czyny niedozwolone.
- Odpowiedzialność członka rady nadzorczej oddelegowanego do czasowego wykonywania funkcji członka zarządu.
- Zróżnicowanie odpowiedzialności w zależności od formy zatrudnienia.
- Przedawnienie roszczeń.
Moduł III. Odpowiedzialność za zobowiązania cywilnoprawne spółki
- Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne spółki z o.o.
- Bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce z o.o.
- Brak zgłoszenia wniosku o upadłość spółki z o.o. we właściwym czasie.
- Niezawinione niezgłoszenie lub niezawinione opóźnienie w zgłoszeniu wniosku o upadłość.
- Brak szkody po stronie wierzyciela.
Moduł IV. Zobowiązania publicznoprawne
- Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania publicznoprawne.
- Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania podatkowe.
- Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne
Moduł V. Odpowiedzialność za wykroczenia i przestępstwa skarbowe
Moduł VI. Odpowiedzialność za tzw. przestępstwa menedżerskie
Moduł VII. Zabezpieczenia interesu spółki i uniknięcie odpowiedzialności majątkowej
- Bezpieczeństwo i odpowiedzialność w świetle obecnej sytuacji rynkowej i aktualnych sytuacji spółek kapitałowych.
- „Opcje walutowe” – odpowiedzialność członków w zakresie transakcji walutowych.
- Odpowiedzialność cywilnoprawna członków zarządu i rady nadzorczej.
- Zróżnicowanie odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej w zależności od formy zatrudnienia.
- Ubezpieczenie OC członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych.
- Środki prawne służące zabezpieczenia interesów spółki i zaniechaniu ukarania członka zarządu.
- Zapobieganie nadużyciom i defraudacjom w procesie zapewnienia bezpieczeństwa spółki oraz członka zarządu i rady nadzorczej.
- Uprawnienia pracodawcy/zarządu w przypadku wykrycia nadużyć.
- Wdrażanie mechanizmów z zakresu zapobiegania nadużyciom.
Zakończenie szkolenia. Podsumowanie możliwości ochrony interesu własnego i interesu spółki, które oferuje aktualnie prawo. Szkolenia mogą być dodatkowo uzupełnione sesją pytań i odpowiedzi.
Trener zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności w jakiej realizowane są elementy programu
Czas trwania kursu: 1 dzień
Jak powstał program tego szkolenia z odpowiedzialności członków zarządu i rad nadzorczych?
Tworząc program tego szkolenia, opieraliśmy się na skutecznych modelach szkoleniowych, takich jak cykl Kolba. Fundamentem jest praktyczność, przechodzisz przez cztery etapy: doświadczenie, refleksję, wyciąganie wniosków i testowanie w praktyce. Ocenę efektywności szkolenia opieramy zaś na modelu Kirkpatricka mierząc nie tylko reakcje, ale także rezultaty.
Nad programem pracowali nasi doświadczeni, certyfikowani trenerzy, którzy nie tylko znają teorię, ale przede wszystkim są praktykami i wiedzą, jak wyglądają realne wyzwania na Twoim stanowisku.
Regularnie aktualizujemy program i materiały szkoleniowe – przeprowadzamy audyty, dostosowując je do trendów, najnowszych standardów SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) i zmieniających się potrzeb rynku.
Każdy program jest pod stałą opieką merytoryczną CEO Human Skills Iwony Firmanty, Certyfikowanej Trenerki, Psycholożki, Coachki oraz dedykowanego opiekuna, którzy czuwają nad jego jakością i aktualnością.
Dodatkowo, po każdym szkoleniu przeprowadzamy ankiety ewaluacyjne, aby ocenić efektywność programu i stale go doskonalić. Twoja opinia ma realny wpływ na kształt kolejnych edycji!
pakiet
stacjonarny
pakiet
on-line
Co wchodzi w cenę szkolenia stacjonarnego?
pakiet stacjonarny
- Realizacja szkolenia w naszym centrum szkoleniowo- doradczym lub w wybranej sali szkoleniowej w ścisłym centrum Warszawy. Dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnością- poinformuj nas o tym. Sala wyposażona jest w urządzenia multimedialne, klimatyzację i wygodne miejsce dla każdego uczestnika.
- Przerwa kawowa premium: wybór kaw i herbat; soki; owoce; fit przekąski oraz najwyższej jakości desery.
- Lunch w pobliskiej restauracji lub na miejscu realizacji szkolenia. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam swoje potrzeby przed szkoleniem.
- Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis, gadżety).
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0
Jak się przygotować do szkolenia stacjonarnego?
- O dokładnej lokalizacji i szczegółach poinformujemy Cię mailowo przed szkoleniem.
- Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-13:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45, to doskonała okazja, aby napić się kawy i poznać innych uczestników.
- W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
- Na terenie sali konferencyjnej masz bezpłatny dostęp do szybkiego Internetu Wi-Fi.
- Szkolenie prowadzone jest w kameralnych grupach, masz szansę zadawać pytania i pracować na własnych przykładach.
- Szkolenie obywa się w samym centrum Warszawy, jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.
- Po zakończeniu szkolenia możesz skontaktować się z trenerem, który odpowie na dodatkowe pytania.
Co wchodzi w cenę szkolenia online?
pakiet on-line
- Realizacja szkolenia na nowoczesnej, intuicyjnej platformie Clikmeeting lub Zoom z możliwością zadawania pytań na żywo, interakcji z trenerem i innymi uczestnikami.
- Praktyczne formy realizacji szkolenia takie jak ćwiczenia, dyskusje, praca w grupach, symulacje, co sprawia, że szkolenie jest równie efektywne, jak w formie stacjonarnej.
- Pakiet szkoleniowy w formie pdf w tym książki, ćwiczenia szkoleniowe lub inne dedykowane handouty.
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0 w formie pdf.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (poinformuj nas o preferencjach).
Jak się przygotować do szkolenia online?
- Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online oraz wszystkie niezbędne informacje organizacyjne.
- Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00- 13:00 na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego. Dla większego komfortu rekomendujemy udział na komputerze lub laptopie.
- Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
- Przed rozpoczęciem szkolenia przetestuj swoje urządzenie – sprawdź, czy masz działający mikrofon oraz kamerę, aby móc w pełni uczestniczyć w interaktywnych częściach szkolenia.
- Przygotuj notatnik oraz długopis.
- W trakcie szkolenia będą przerwy krótsze i jedna dłuższa obiadowa.
- Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).
Nasi eksperci prowadzący to szkolenie prawne
- Certyfikowany Trener Prawa
- Prawnik
- Znajomość prawa cywilnego, administracyjnego, prasowego postępowania cywilnego
Jestem prawnikiem i trenerem biznesu z wieloletnim doświadczeniem w zakresie prawa cywilnego, administracyjnego oraz ochrony danych osobowych. W trakcie mojej pracy zawodowej współpracowałem z firmami i instytucjami, przygotowując dokumentację oraz prowadząc audyty, dzięki czemu dziś w szkoleniu z prawa pracy przekazuję wiedzę w sposób praktyczny, zrozumiały i dostosowany do realiów HR i kadr.
Co nas wyróżnia?
Poznaj nasze atuty, które pomogą Ci wzmocnić kompetencje i osiągnąć wyznaczone cele
Opinie naszych Klientów
Wybrani Klienci szkolenia z zakresu prawa
HSM Polska Sp. z o.o., Inter Europol Piekarnia Szwajcarska S.A., Mobileformats Sp. z o.o., Asseco Poland S.A., Poczta Polska Usługi Cyfrowe Sp. z o.o., MEGA Sp. z.o.o., P.P.M.B. Bosta Beton Sp. z o.o., Interactive Solutions Sp. z. o.o., Państwowy Instytut Geologiczny, Asseco Poland S.A.; PSF Sp. z o.o.; BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.; Thales Alenia Space Polska sp. z o.o.; Rentrans Cargo Sp. z o.o., Herlitz Sp. z o.o., Navikon SRY sp. z o.o., CP Recycling Organizacja Odzysku Opakowań S.A., Advance Europe Biuro Techniczno-Handlowe Sp. z o.o., RESIDENZ Sp. z o.o., Someo, Hesinternational, Avra Foam, Ministerstwo Aktywów Państwowych, PKN ORLEN S.A., CK investments Sp. z o. o. S.K.A., Rowis-System, ERADUR Sp. z o.o., Vandemoortele Europe NV Oddział w Polsce, Arribatec Innovation Sp. z o.o., BayWa Agro Polska Sp. z o.o., Vandemoortele Europe NV Oddział w Polsce, Jokey Poland Sp. z o.o., GM COLOR Spółka z o.o., Thales DIS Polska Sp. z o.o., T-Mobile, Milar Sp. z o.o., Przedsiębiorstwo Robót Telekomunikacyjnych i Elektroenergetycznych „PROTEL” Sp. z o.o., Goldman Sachs Poland Services Sp. z o.o., Ceramika Paradyż, E.ON Polska S.A., INPRO S.A., Paper Team Poland Sp. z o.o., PPG Industries Poland Sp. z o.o., E.ON Polska S.A., Dekpol Budownictwo Sp. z o.o., IMG Arena Poland Sp. z o.o., JassBoard Sp. z o.o., Veolia Energia Polska S.A., Ministerstwo Aktywów Państwowych, Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Nieruchomościami, IMG Arena Poland Sp. z o.o., WIPE & GO SP. Z O.O.
Tak wyglądają realizacje szkolenia z zakresu prawa
Zapisz się na szkolenie stacjonarne lub online!
Jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT, zapoznaj się z instrukcją wypełnienia formularza i wybierz płatność przelewem.
Formularz zgłoszeniowy
Jak wypełnić formularz zgłoszenia na szkolenie z odpowiedzialności członków zarządu i rad nadzorczych?
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uzupełnić formularz on-line. Pamiętaj, że w razie potrzeby możesz pobrać, uzupełnić i odesłać nam klasyczny formularz.
W formularzu wpisz dane uczestników szkolenia. Możesz zgłosić maksymalnie 10 osób. Jeśli osoba zgłaszająca jest jednocześnie uczestnikiem, wypełnij jej dane dwukrotnie – raz w sekcji „Dane Uczestnika” i raz w sekcji „Dane Osoby Zgłaszającej”.
W polu „Uwagi” wpisz wszelkie ważne informacje, które mogą być istotne dla organizacji szkolenia. Może to być np. dieta (wegetariańska, bezglutenowa itp.) lub inne potrzeby.
Jeśli posiadasz kod rabatowy, wpisz go w dedykowane pole i pamiętaj, że zniżka nie nalicza się automatycznie. Wybierz płatność przelewem, a nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą po weryfikacji formularza w celu ustalenia szczegółów płatności.
Uwaga, jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT wybierz płatność przelewem. Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów płatności oraz przekazania oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Jeśli nie korzystasz ze zwolnienia z VAT ani nie posiadasz kodu rabatowego, możesz wybrać płatność online. Zostaniesz przekierowana/y do bramki płatniczej, gdzie dokonasz płatności od razu.
Otrzymasz od nas fakturę w ciągu 7 dni roboczych przesłaną drogą mailową.
Dostępna zniżka przy zgłoszeniu grupy!
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualny rabat dla większej liczby uczestników
Z naszej oferty korzystają liderzy na rynku
FAQ
Szkolenie „Odpowiedzialność członków zarządu” odbywa się w naszym centrum szkoleniowym w Warszawie lub w wybranej sali szkoleniowej w centrum miasta. Dla szkoleń online korzystamy z platform ClickMeeting lub Zoom.
Nasze szkolenia mają kameralny charakter i odbywają się w grupach do 12 uczestników, co pozwala na indywidualne podejście i efektywniejsze zdobywanie kompetencji prawnych.
Zarówno po ukończeniu szkolenia stacjonarnego jak i on-line otrzymasz renomowany certyfikat potwierdzający uczestnictwo, który jest zgodny z najnowszymi standardami SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) oraz posiada oznaczenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
To szkolenie prawne obejmuje liczne praktyczne ćwiczenia, które pozwalają na zastosowanie teorii w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pracujesz także na własnych przykładach i case study.
Jeśli nie możesz wziąć udziału w szkoleniu, możesz zrezygnować bezpłatnie do 7 dni przed jego rozpoczęciem (regulamin). W innych przypadkach podchodzimy do każdej sytuacji indywidualnie – nasi klienci cenią nas za elastyczność. Poinformuj nas o swojej sytuacji, zaproponujemy alternatywne terminy lub inne rozwiązania, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Po szkoleniu prawnym możesz skorzystać z konsultacji z trenerem, aby zadać pytania i doprecyzować kwestie związane z tematem szkolenia przez okres do miesiąca od jego zakończeniu. Dodatkowo oferujemy preferencyjną ofertę na pełne wsparcie 1:1 na wybrane tematy, które chcesz zgłębić bardziej szczegółowo.
Możesz skorzystać z dofinansowania na szkolenie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie jest dostępne dla firm (dużych, średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorstw), o ile zatrudniają one przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Sprawdź szczegóły.
Za szkolenie możesz zapłacić przelewem lub natychmiastową płatnością online. Jeśli wybierzesz przelew, nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą, aby ustalić szczegóły płatności. W przypadku płatności online, po dokonaniu rezerwacji, zostaniesz przekierowany do bramki płatniczej. Na miejscu naszego biura ul. Widok 18/2 dysponujemy także terminalem dla wygodnych płatności kartą.
Skontaktuj się z nami!
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i dobierzemy ofertę dopasowaną do Ciebie lub Twojej firmy
formularz kontaktowy
00-023 Warszawa
Porozmawiajmy!
Kaczorowska
Stanowisko
Liderka Działu Szkoleń Otwartych
Gec
Stanowisko
Koordynatorka Logistyki Szkoleń Otwartych i Programów Indywidualnych
Szkolenia uzupełniające
Zobacz szkolenia w podobnej tematyce, które mogą Cię zainteresować
Brak szkoleń uzupełniających.
