PROGRAM SZKOLENIA STORYTELLING – KURS STACJONARNY

Warsztat stacjonarny „Storytelling” to projekt szkoleniowy o wysokim stopniu indywidualizacji – zagadnienia i ćwiczenia pojawiające się w trakcie zajęć każdorazowo są dostosowywane do potrzeb szkoleniowych danej grupy Kursantów. W związku z tym program szkolenia widoczny poniżej może w razie potrzeby zostać uzupełniony i wzbogacony o alternatywne zadania, przykłady, analizy i treści, a o finalnej zawartości metodycznej i merytorycznej decydują wyniki wspomnianej diagnozy. Stacjonarne szkolenie „Storytelling” tworzą 4 główne moduły. Kurs trwa 1 dzień, a na sesję treningową przeznaczamy wówczas przynajmniej 7 godzin zegarowych. Zajęcia odbywają się w kameralnym gronie na terenie naszej siedziby, tj. w centrum szkoleniowym Human Skills w Warszawie przy ul. Widok. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w innym wskazanym przez Klienta miejscu. Możemy również na życzenie Klienta dopasować agendę godzinową warsztatu. Uczestnikom prezentowanego kursu zapewniamy nieodpłatnie wszelkie pomoce, przybory oraz materiały szkoleniowe. Kursanci goszczący w związku ze szkoleniem „Storytelling” w naszej placówce mogą również skorzystać z opcji poczęstunku, która obejmuje przekąski i napoje podczas śniadania oraz dwudaniowy lunch serwowany w lokalnej restauracji. Poczęstunek jest wliczony w cenę szkolenia. Wszystkie osoby realizujące kurs zamknięty „Storytelling” mogą w ramach specjalnego programu opieki poszkoleniowej korzystać z e-konsultacji z trenerem prowadzącym warsztat przez okres 30 dni od momentu zakończenia szkolenia.

Ramowy program zamkniętego stacjonarnego szkolenia „Storytelling”

Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową kursu dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.

Zajęcia zaczynamy standardowo o 9:00 rano i kończymy około godziny 17:00. Kurs „Storytelling” ma charakter warsztatów – ćwiczenia praktyczne odgrywają dominującą rolę w programie szkolenia, a trenerzy korzystają głównie z inspirujących do aktywności metod nauczania, interaktywnych technik i nowoczesnych narzędzi o potwierdzonej skuteczności. Warsztat odbywa się w pełnej zgodności ze wskazaniami cyklu Kolba i modelu Activity Based Learning (ABL).

Struktura warsztatu:

• Omówienie i przećwiczenie każdego z elementów autentycznego porozumiewania się.
• Praca nad samoświadomością, znajomością swoich charakterystycznych zachowań i potrzeb w trakcie porozumiewania się, mocnych stron budujących siłę i wiarę w sukces otworzy ścieżkę do pracy nad bezpiecznym i wiarygodnym przemawianiem do drugiego człowieka.
• Budowanie opowieści, czyli przede wszystkim omówienie jej elementów oraz zagadnienia związane z dopuszczalnym poziomem abstrakcji i dopasowaniem poziomu narracji historii do publiczności (w tym m.in. formalność i nieformalność stosowanego języka).
• Praca nad powyższymi obszarami opiera się na rozmowie, dyskusji, prezentacji dobrych praktyk i przykładów storytellingu w porozumiewaniu się. Ćwiczymy w mniejszych grupach, parach i indywidualnie, aby zbudować stan gotowości do działania.

Pierwsza część szkolenia to czas na pracę nad umiejętnościami odkrywania cech i preferencji, a także postrzegania świata innych. Ten warsztat służy także zastanowieniu się nad intencjami i potrzebami osób pozostających ze sobą w porozumieniu oraz nad przyczynami powodzenia metod storytellingu.

Druga część czasu szkoleniowego to wykorzystanie zdobytej wiedzy w ćwiczeniach z budowania przekazu. Uczestnicy zostaną poproszeni o przygotowanie prezentacji w kilku wariantach. Będzie to praca w niewielkich grupach, jednak wystąpienia będą indywidualne. Ma to na celu przyjęcie pozycji współpracy, także podczas występowania. Co więcej, ćwiczonymi zmiennymi będą: stres w sytuacji przemawiania, zakłócenia z zewnątrz, gotowość do improwizacji oraz kwestie związane z doborem odpowiednich słów i zwrotów, by jak najpełniej przekazać swą myśl odbiorcy.

Stosowane narzędzia:

• Narzędzia coachingowe: misja, cel, motywacja, pozytywna recenzja.
• Narzędzia poznawcze: metaprogramy, pozycje percepcyjne, modalności.
• Narzędzia budowania opowieści: zasady dobrego przemawiania wg C. Gallo, The single idea story wg Ch. Andersona, podróż bohatera, poziomy logiczne wg R. Diltsa.
• Narzędzia rozbudzające kreatywność: improwizacja, zabawy lingwistyczne, uaktywnienie ciała poprzez ruch.

Ramowy program szkolenia „Storytelling”:

• Wprowadzenie do zajęć: prezentacja trenera i powitanie grupy, zadania wprowadzające, diagnoza i omówienie potrzeb szkoleniowych, sprawy organizacyjne.
• Moduł I: Czy wiesz, jak przemawiasz?
• Moduł II: Czy wiesz, do kogo mówisz?
• Moduł III: Czy wiesz, co chcesz powiedzieć? Tell the story.
• Moduł IV: Wystąpienia Uczestników.
• Podsumowanie szkolenia: powtórzenie najważniejszych zagadnień, ustalenie planu dalszych działań, Q&A i wnioski, feedback i ewaluacja kursu.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień

PROGRAM SZKOLENIA STORYTELLING – KURS ONLINE

Zamknięte szkolenie „Storytelling” realizowane w formie zdalnej prowadzimy, korzystając z pomocy serwisów internetowych typu Clickmeeting lub Zoom. Zajęcia odbywają się w czasie rzeczywistym, w małych grupach zgromadzonych w wirtualnych pokoju zarezerwowanym dla danej grupy szkoleniowej. Formuła zdalna nie wymaga specjalnych przygotowań do kursu – wystarczy dostęp do internetu oraz urządzenie, dzięki któremu można wziąć udział w spotkaniu online. Zdalny kurs „Storytelling” rozpoczyna się od diagnozy potrzeb szkoleniowych Uczestników warsztatu, a jej wyniki są następnie wykorzystywane przez trenera do optymalizacji programu szkolenia oraz dostosowania metod nauczania, przykładów i ćwiczeń. Ponieważ warsztat wyróżnia wysoki stopień indywidualizacji, widoczny niżej program może podlegać modyfikacji. Standardowo trening obejmuje 4 główne moduły, a jego finałem są prezentacje wystąpień przygotowanych przez Uczestników kursu. Wszyscy Kursanci uczestniczący w warsztacie online „Storytelling” są objęci specjalnym programem opieki poszkoleniowej, dzięki czemu mogą korzystać ze wsparcia eksperta prowadzącego zajęcia aż przez 30 dni od momentu zakończenia kursu. Mentoring jest bezpłatny i ma formę konsultacji online. Uczestnicy zajęć zostaną również wyposażeni przez nas we wszelkie potrzebne pomoce, przybory i materiały szkoleniowe.

Ramowy program zamkniętego szkolenia online „Storytelling”

Szkolenie online „Storytelling” ma charakter warsztatowy – zadania praktyczne przeważają nad rozważaniami teoretycznymi, a w programie szkolenia dominują stymulujące do aktywności techniki nauczania i metody nastawione na interakcję. Trening prowadzimy zgodnie z wytycznymi Activity Based Learning (ABL) oraz regułami opisanymi w cyklu Kolba. Zajęcia odbywają się najczęściej w godzinach: 9:00-17:00 (szkolimy się przez co najmniej 7 godzin z przerwami).

Program, formę i agendę godzinową szkolenia dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów.

Struktura warsztatu:

• Elementy autentycznego porozumiewania się (omówienie i ćwiczenia).
• Praca nad samoświadomością, identyfikacją własnych charakterystycznych dla siebie potrzeb i zachowań w kontekście porozumiewania się, rozpoznaniem mocnych stron budujących siłę i wiarę w sukces – zaproponowane ćwiczenia mają na celu przygotowanie Uczestników do pracy nad wiarygodnym i bezpiecznym przemawianiem do innego człowieka.
• Budowanie opowieści – omówienie jej elementów, zagadnienia związane z dopuszczalnym poziomem abstrakcji w opowieści, dostosowaniem poziomu narracji historii do odbiorcy (m.in. zastosowanie języka formalnego/nieformalnego itp.).
• Praca nad wskazanymi wyżej obszarami odbywa się na zasadzie rozmów, dyskusji, a także prezentacji przykładów storytellingu w porozumiewaniu się i dobrych praktyk. Trenujemy w małych grupach, parach i indywidualnie. Celem tego etapu jest zbudowanie w Kursantach stanu gotowości do działania.

W pierwszej części warsztatu koncentrujemy się na pracy nad umiejętnościami odkrywania cech i preferencji oraz postrzegania świata innych. Zastanowimy się również nad potrzebami i intencjami osób pozostających ze sobą w porozumieniu, a także nad przyczynami powodzenia metod charakterystycznych dla storytellingu.

Część druga szkolenia skupia się na wykorzystaniu zdobytej wiedzy z budowania przekazu w praktyce. Kursanci otrzymają zadanie przygotowania prezentacji w kilku wariantach. Trenować będziemy w niewielkich grupach, ale same wystąpienia Uczestników będą indywidualne. Ma to na celu przyjęcie pozycji współpracy, również podczas występowania na forum. Będziemy przy tym ćwiczyć również przygotowanie do takich zmiennych, jak: zakłócenia z zewnątrz, stres związany z sytuacją przemawiania, gotowość do improwizowania, a także umiejętności doboru odpowiednich zwrotów i słów, które umożliwią pełny przekaz myśli odbiorcy.

Wykorzystywane narzędzia:

• Narzędzia coachingowe: misja, motywacja, cel, pozytywna recenzja.
• Narzędzia poznawcze: pozycje percepcyjne, metaprogramy, modalności.
• Narzędzia rozbudzające kreatywność: uaktywnienie ciała poprzez ruch, zabawy lingwistyczne, improwizacja.
• Narzędzia budowania opowieści: The single idea story wg Ch. Andersona, poziomy logiczne wg R. Diltsa, podróż bohatera, zasady dobrego przemawiania wg C. Gallo.

Ramowy program warsztatu „Storytelling”:

• Wprowadzenie: powitanie grupy i prezentacja trenera, sprawy organizacyjne, ćwiczenia wprowadzające, rozpoznanie potrzeb szkoleniowych Uczestników z ich omówieniem.
• Moduł I: Czy wiesz, jak przemawiasz?
• Moduł II: Czy wiesz, do kogo mówisz?
• Moduł III: Czy wiesz, co chcesz powiedzieć? Tell the story.
• Moduł IV: Prezentacja wystąpień przygotowanych przez Uczestników.
• Zakończenie warsztatu: podsumowanie wiedzy i wnioski, opracowanie planu dalszych działań, sesja pytań do eksperta, ewaluacja szkolenia i feedback.

Czas trwania kursu: 1 dzień