Wprowadzenie: Storytelling
Każdy z nas opowiada historie – relacjonując codzienne wydarzenia czy przedstawiając anegdoty trafnie obrazujące dany temat. Storytelling to świadome wykorzystywanie opowieści w budowaniu relacji biznesowych. Storytelling wymaga historii: scenariusza, bohaterów, zmian akcji, a przede wszystkim …emocji. To w nich jest właśnie wartość dodana, która skupia uwagę. Opowieści „z życia wzięte” dają również poczucie zrozumienia, zbliżenia się do naszego rozmówcy, a tym samym wzbudzenia sympatii.
Storytelling to biznesie to budowanie opowieści – o firmie, o sobie, o produktach bądź usługach. To tworzenie przekazu, który zaciekawi i wzbudzi emocje, pozwoli odbiorcy utożsamić się z naszą opowieścią.
Cele szkolenia Storytelling:
- Uzyskanie kompleksowej wiedzy dotyczącej storytellingu.
- Poznanie poszczególnych etapów przygotowania i możliwości stosowania storytellingu.
- Zdobycie umiejętności pozwalających na stosowanie storytellingu praktyce.
- Osiągnięcie autentyczności i wiarygodności w korzystaniu z narzędzi storytellingu rozmawiając, przekonując pracowników czy przemawiając (spontanicznie bądź nie).
- Budowanie uważności i umiejętność dopasowania komunikatu do odbiorcy.
Struktura warsztatu: Storytelling
- Omówienie i przećwiczenie każdego z elementów autentycznego porozumiewania się.
- Praca nad samoświadomością, znajomością swoich charakterystycznych zachowań i potrzeb w trakcie porozumiewania się, mocnych stron budujących siłę i wiarę w sukces otworzy ścieżkę do pracy nad bezpiecznym i wiarygodnym przemawianiem do drugiego człowieka, szczególnie kiedy przewodzi zespołowi.
- Budowanie opowieści czyli przede wszystkim omówienie jej elementów, zagadnienia związane z dopuszczalnym poziomem abstrakcji czy właściwe dopasowanie poziomu narracji historii do publiczności (w tym formalność i nieformalność języka).
- Praca nad powyższymi oparta jest o rozmowę, dyskusję, prezentację dobrych praktyk i przykładów storytellingu w porozumiewaniu się ale to także praca w mniejszych grupach, parach czy też indywidualnie by zbudować stan gotowości do działania.
Pierwsza część szkolenia to czas na pracę nad umiejętnościami odkrywania cech i preferencji, a także postrzegania świata innych. Ten warsztat służy także zastanowieniu się nad intencjami oraz potrzebami osób pozostających ze sobą w porozumieniu oraz nad przyczynami powodzenia metod storytellingu.
Druga część czasu szkoleniowego to wykorzystanie zdobytej wiedzy w ćwiczeniach z budowania przekazu – to przygotowanie prezentacji w kilku wariantach, w zależności od ilości czasu. Będzie to praca w niewielkich grupach jednak wystąpienia będą indywidualne. Ma to na celu przyjęcie pozycji współpracy, także podczas występowania. Co więcej, ćwiczoną zmienną będą: stres w sytuacji przemawiania, zakłócenia z zewnątrz, gotowość do improwizacji oraz kwestie związane z doborem odpowiednich słów i zwrotów by jak najpełniej przekazać swą myśl odbiorcy.
Stosowane narzędzia: Storytelling
- Narzędzia coachingowe: misja, cel, motywacja, pozytywna recenzja.
- Narzędzia poznawcze: meta programy, pozycje percepcyjne, modalności.
- Narzędzia budowania opowieści: zasady dobrego przemawiania w/g C. Gallo, the single idea story w/g Ch. Andersona, podróż bohatera, poziomy logiczne w/g Diltsa.
- Narzędzia rozbudzające kreatywność: improwizacja, zabawy lingwistyczne, uaktywnienie ciała poprzez ruch.
Ramowy program szkolenia: Storytelling
- Wprowadzenie: prezentacja trenera, grupy, zadania wprowadzające, potrzeby szkoleniowe.
- MODUŁ I: Czy wiesz jak przemawiasz?
- MODUŁ II: Czy wiesz do kogo mówisz?
- MODUŁ III: Czy wiesz co chcesz powiedzieć? Tell the story.
- MODUŁ IV: Czas na wystąpienia uczestników.
- Podsumowanie szkolenia: ustalenie dalszych działań, Q&A.
Dokładny program dopasowujemy do analizie potrzeb szkoleniowych.
Powyższe szkolenie prowadzimy w formule stacjonarnej oraz on-line, również w języku angielskiem.
Trener:
Klienci:
Powyższe szkolenie firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm m.in: Accenture, Altavia, BNP.
Zainteresowało Cię to szkolenie – Skontaktuj się z nami