Edyta Madej

Supervisor, Trener, E-metodyk, konsultant

  • Trener grupowy, umiejętności poznawczych i myślenia wizualnego.
  • Graphic Recorder, sketchnoter, illustrator, doradca psychospołeczny, moderator Design Thiknking, facylitator, e-dydaktyk.
  • Autorka programów szkoleniowych w idei blended–learning, projektant szkoleń e-learningowych.
  • Mediator wiedzy – ekspert optymalizacji przepływu wiedzy w pracy w nurcie Knowledge Pills Metodologhy (Mulitmedialnych Pigułek Wiedzy).
  • Konsultant w zakresie zarządzania zasobami wiedzy z zastosowaniem nowych technologii.
  • Wykładowca na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Komunikowania, Politologii i Stosunków Międzynarodowych w Warszawie (Pedagogika) oraz na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie (E-learning: Projektowanie i wdrażanie).
  • Od 2012 roku jest członkiem oraz prelegentem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Jej koronne dziedziny szkoleniowe i zainteresowania obejmują zakres zarządzania wiedzą, informacją i zmianą, a także myślenia wizualnego (Visual Thinking), zarządzania sobą w czasie oraz stresem informacyjnym, wystąpień publicznych, mnemotechnik, a także wykorzystania nowych technologii w firmach, pracy trenerskiej i edukacji. Ponadto specjalizuje się w tematyce kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów. Dodatkowo tworzy i uczy jak konstruować  materiały np. w postaci prezentacji multimedialnych, infografik,  filmów  whitebordowych, sketchnotek, pigułek wiedzy, które wykorzystywane są np. podczas wystąpień, w celach szkoleniowych lub edukacyjnych i pomagają usprawnić przekaz informacji.

Od 2006 roku przeprowadziła około 6 tysięcy godzin warsztatów, szkoleń i prelekcji.

SPECJALIZACJA:

  • Nowe technologie w nauczaniu;
  • Prowadzenie efektywnych spotkań zespołów rozproszonych;
  • Design Thinking – poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań;
  • Kreatywność/Twórcze myślenie/ Kreatywne rozwiązywanie problemów;
  • Mapy Myśli i ich zastosowanie;
  • Myślenie wizualne w biznesie;
  • Zarządzanie wiedzą i przepływem wiedzy w organizacji w Metodologii Pigułek Wiedzy;
  • Narzędzia facylitacji w pracy grupy;
  • Zarządzania Zmianą;
  • Techniki prezentowania wiedzy i treści;
  • Tworzenie efektywnych prezentacji;
  • Tworzenie infografik;
  • Zarządzanie sobą w czasie;
  • Mnemotechniki.

KWALIFIKACJE:

  • Doradca Pscychospołeczny – magister (Katedra Psychologii Uniwersytet Szczeciński);
  • Trener Grupowy – studia podyplomowe (Wyższa Szkoła Psychologii Społęcznej I Laboratorium Psychoedukacji);
  • Trener Umiejętności Poznawczych – studia podyplomowe (Uniwersytet warszawski Wydział Psychologii);
  • Certyfikowany Trener Warsztatów on-line (Webcomm);
  • Moderator Design Thinking (DT Makers).

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

Skupiając się na efekcie, stosuje metodę nauczania opartą o blended – learning, w którym łączy następujące elementy:

  • szkolenia stacjonarne (certyfikowany trener grupowy i umiejętności poznawczych);
  • e-learning (opracowywanie kursu i tworzenie materiałów);
  • warsztaty online (certyfikowany trener warsztatów online);
  • pigułki wiedzy (nagrania audio & video, infografiki, narzędzia Google, Prezi, MindMap, itd.);
  • videographics – filmy „rysująca ręka”; sketchnoting (rysowanie i obrazowanie danych, myśli i idei; myślenie wizualne).

WYBRANI KLIENCI:

  • mBank, Citi handlowy, Aviva, Compensa, Ernst&Young, Pearson, Danone, Comarch, Colliers, Deloitte, Play, L’Oreal, Jeronimo Martins, Innogy, Enea, Pentair, Teva, Hewlett Packard, Polinowex,  Legrand, Totalizator Sportowy,   Ministerstwo Obrony Narodowej,