Edyta Madej

Supervisor, Trener, E-metodyk, konsultant

Trener grupowy, umiejętności poznawczych i myślenia wizualnego.
Graphic Recorder, sketchnoter, illustrator, doradca psychospołeczny, moderator Design Thiknking, facylitator, e-dydaktyk.
Autorka programów szkoleniowych w idei blended–learning, projektant szkoleń e-learningowych.
Mediator wiedzy – ekspert optymalizacji przepływu wiedzy w pracy w nurcie Knowledge Pills Metodologhy (Mulitmedialnych Pigułek Wiedzy).
Konsultant w zakresie zarządzania zasobami wiedzy z zastosowaniem nowych technologii.
Wykładowca na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Komunikowania, Politologii i Stosunków Międzynarodowych w Warszawie (Pedagogika) oraz na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie (E-learning: Projektowanie i wdrażanie).
Od 2012 roku jest członkiem oraz prelegentem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Jej koronne dziedziny szkoleniowe i zainteresowania obejmują zakres zarządzania wiedzą, informacją i zmianą, a także myślenia wizualnego (Visual Thinking), zarządzania sobą w czasie oraz stresem informacyjnym, wystąpień publicznych, mnemotechnik, a także wykorzystania nowych technologii w firmach, pracy trenerskiej i edukacji. Ponadto specjalizuje się w tematyce kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów. Dodatkowo tworzy i uczy jak konstruować materiały np. w postaci prezentacji multimedialnych, infografik, filmów whitebordowych, sketchnotek, pigułek wiedzy, które wykorzystywane są np. podczas wystąpień, w celach szkoleniowych lub edukacyjnych i pomagają usprawnić przekaz informacji.

Od 2006 roku przeprowadziła około 6 tysięcy godzin warsztatów, szkoleń i prelekcji.

SPECJALIZACJA:

Nowe technologie w nauczaniu;
Prowadzenie efektywnych spotkań zespołów rozproszonych;
Design Thinking – poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań;
Kreatywność/Twórcze myślenie/ Kreatywne rozwiązywanie problemów;
Mapy Myśli i ich zastosowanie;
Myślenie wizualne w biznesie;
Zarządzanie wiedzą i przepływem wiedzy w organizacji w Metodologii Pigułek Wiedzy;
Narzędzia facylitacji w pracy grupy;
Zarządzania Zmianą;
Techniki prezentowania wiedzy i treści;
Tworzenie efektywnych prezentacji;
Tworzenie infografik;
Zarządzanie sobą w czasie;
Mnemotechniki.

KWALIFIKACJE:

Doradca Pscychospołeczny – magister (Katedra Psychologii Uniwersytet Szczeciński);
Trener Grupowy – studia podyplomowe (Wyższa Szkoła Psychologii Społęcznej I Laboratorium Psychoedukacji);
Trener Umiejętności Poznawczych – studia podyplomowe (Uniwersytet warszawski Wydział Psychologii);
Certyfikowany Trener Warsztatów on-line (Webcomm);
Moderator Design Thinking (DT Makers).

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

Skupiając się na efekcie, stosuje metodę nauczania opartą o blended – learning, w którym łączy następujące elementy:

szkolenia stacjonarne (certyfikowany trener grupowy i umiejętności poznawczych);
e-learning (opracowywanie kursu i tworzenie materiałów);
warsztaty online (certyfikowany trener warsztatów online);
pigułki wiedzy (nagrania audio & video, infografiki, narzędzia Google, Prezi, MindMap, itd.);
videographics – filmy „rysująca ręka”; sketchnoting (rysowanie i obrazowanie danych, myśli i idei; myślenie wizualne).

WYBRANI KLIENCI:

mBank, Citi handlowy, Aviva, Compensa, Ernst&Young, Pearson, Danone, Comarch, Colliers, Deloitte, Play, L’Oreal, Jeronimo Martins, Innogy, Enea, Pentair, Teva, Hewlett Packard, Polinowex, Legrand, Totalizator Sportowy, Ministerstwo Obrony Narodowej,