PROFIL TRENERA:

Pomagam firmom w projektach rekrutacyjnych oraz prowadzę indywidualne konsultacje i szkolenia z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego. Regularnie współpracuje przy projektach rozwoju i oceny kompetencji – Assessment/Development Center pełniąc rolę Asesora. Prowadzę warsztaty dla studentów na Uniwersytecie SWPS.

Przez ponad dekadę byłam związana z branżą szkoleniową. Na przestrzeni lat w swojej pracy odpowiadała m.in. za tworzenie dedykowanych propozycji rozwojowych, organizację szkoleń, uczestniczyłam w spotkaniach z Zarządami, instytucjami publicznymi i osobami publicznymi, w negocjacjach, w badaniach potrzeb szkoleniowych. Koordynowałam pracę zespołu oraz współpracę z kluczowymi Klientami firmy. Prowadziłam szkolenia i indywidualne konsultacje. Wszystkie te obszary wymagały ode mnie ciągłego poszerzania wiedzy i umiejętności odnalezienia się w każdej sytuacji zawodowej.

Pracując jako coach i trener uwielbiam obserwować efekty pracy uczestników moich sesji
i szkoleń – daje mi to motywację do ciągłego doskonalenia siebie i moich usług.

SPECJALIZACJA:

• Komunikacja interpersonalna.
• Kreatywność.
• Budowanie pewności siebie.
• Kreowanie wizerunku w biznesie.
• Etykieta w biznesie.
• Assesssment/Development Center.
• Coaching.

KWALIFIKACJE:

• Magister Psychologii.
• Certyfikat konsultanta narzędzia diagnostycznego Extended DISC.
• Certyfikat Soul Coaching Practitioner® (Soul Coaching® International Institute).
• Assesor w projektach badania i o ceny kompetencji Assesment/Development Center.
• Trener umiejętności osobistych.

WYBRANI KLIENCI:

Iron Mountain, Essilor Optical Laboratory, Filorga, JTI Polska, Otis, Carierr Chłodnictwo, UTC Building & Industrial Systems, AIESEC, TFC Consulting, BNP Paribas, EDF Polska, Tesco, MAN Trucks, Izba Inżynierów Budowlanych w Olsztynie, Polska Opera Królewska, Kapsch Telematic, Cornelius, Uczelnia R. Łazarskiego, Open Finance, Euler Hermes, Uniwersytet SWPS, Ecumaster Sp. z o.o.

STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:

Interakcja z grupą, ćwiczenia praktyczne, pytania coachingowe, case study.

WYBRANE OPINIE TRENERKI PO SZKOLENIACH:

„Trenerka prowadząca szkolenie wykazała się ogromną wiedzą i profesjonalizmem. Przed szkoleniem został przeprowadzony wywiad dotyczący potrzeb naszej organizacji, co przełożyło się na bardzo wysoki poziom szkolenia Polecam firmę Human Skils jako godnego zaufania partnera świadczącego szkolenia w sposób rzetelny i profesjonalny.”

Agnieszka Banach
Członek Zarządu Ecumaster Sp. z o.o.

„Bardzo rzetelnie poprowadzone szkolenie, w miłej atmosferze. Trener doskonale przygotowany merytorycznie.”

„Sama praktyczna wiedza potrzebna w biznesie dot. etyki i netykiety. Interakcja z grupą na dobrym poziomie.”

„Na wszystkie dodatkowe pytania były odpowiedzi. Świetne przygotowanie i merytoryka.”