ASERTYWNY MENEDŻER

ROLA MENEDŻERA W MOTYWOWANIU PRACOWNIKÓW

I have been working with these guys since years now! With lots of hard work and timely communication they made sure they delivered the best to me. Highly recommended!
John Doe Company1
I have been working with these guys since years now! With lots of hard work and timely communication they made sure they delivered the best to me. Highly recommended!
John Doe Company2
I have been working with these guys since years now! With lots of hard work and timely communication they made sure they delivered the best to me. Highly recommended!
John Doe Company3

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Skontaktuj się z naszym działem szkoleń zamkniętych

ASERTYWNY MENEDŻER