
Mind mapping – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Aby zapisać i przedstawić w sposób atrakcyjny i jasny swoją ideę czy pomysł, trzeba je wpierw dobrze samemu zrozumieć. Aby to zrobić, należy wpierw uporządkować myśli, połączyć w sieci neuronowe
i stworzyć obraz całości. Ten proces wspiera i weryfikuje idea mindmappingu, która jest jednocześnie techniką i narzędziem do twórczego, a przy tym wizualnego myślenia. Dzięki opanowaniu i praktykowaniu tej metody można wydajniej, efektywniej, a do tego przyjemniej nabywać nowe wiadomości oraz zrozumiale przedstawiać je innym osobom.
Dzięki połączeniu twórczego myślenia z ustrukturyzowanym procesem, każdy warsztat mindmappingu jest niepowtarzalny, a jednocześnie efektywny, gdyż jego rezultatem są prace wykonane przez uczestników. Zajęcia opierają się na zaangażowaniu grupy, dzięki czemu przebiegają w twórczej i wesołej atmosferze.
Mind mapping – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Aby zapisać i przedstawić w sposób atrakcyjny i jasny swoją ideę czy pomysł, trzeba je wpierw dobrze samemu zrozumieć. Aby to zrobić, należy wpierw uporządkować myśli, połączyć w sieci neuronowe
i stworzyć obraz całości. Ten proces wspiera i weryfikuje idea mindmappingu, która jest jednocześnie techniką i narzędziem do twórczego, a przy tym wizualnego myślenia. Dzięki opanowaniu i praktykowaniu tej metody można wydajniej, efektywniej, a do tego przyjemniej nabywać nowe wiadomości oraz zrozumiale przedstawiać je innym osobom.
Dzięki połączeniu twórczego myślenia z ustrukturyzowanym procesem, każdy warsztat mindmappingu jest niepowtarzalny, a jednocześnie efektywny, gdyż jego rezultatem są prace wykonane przez uczestników. Zajęcia opierają się na zaangażowaniu grupy, dzięki czemu przebiegają w twórczej i wesołej atmosferze.
Cele i Korzyści
Cele Szkolenia:
- Zapoznanie uczestników z metodą mindmapping.
- Praktyczne przećwiczenie technik kreatywnych mających zastosowanie w metodzie.
- Nabycie przez uczestników kompetencji w moderowaniu spotkań przy użyciu metody mindmapping.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- Notowaniu metodami wizualnymi.
- Technikach twórczego myślenia.
- Łączenia środków wyrazu w wizualizacjach myśli oddziaływujących na różne zmysły.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- Graficznego notowania.
- Tworzenia wizualnej struktury myśli i ich hierarchizowania.
- Dostosowywania metody do celu i targetu.
Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:
- Zapisem idei.
- Wizualizowaniem myśli.
- Prezentowania konceptów.
Program Szkolenia
Mind mapping
Mind Mapping (dosłownie mapowanie myśli) to szczególny rodzaj notowania mający według jego twórców zwiększać efektywność pracy i zapamiętywania oraz aktywować intuicję dzięki wykorzystaniu synergicznej współpracy obu półkul mózgowych. Metoda została opracowana przez dwóch brytyjskich naukowców: Tony’ego i Barry’ego Buzana. Celem mind mappingu jest podniesienie efektywności pracy a procesu nauki i zapamiętywania uczynienie prostszym, szybszym i przyjemniejszym. Sprzyja myśleniu twórczemu, wielokierunkowemu, a nie nudnemu i odtwórczemu.
- Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.
Wstęp.
Powitanie i przedstawienie celów i planu zajęć. Kontrakt, analiza potrzeb i świadomości uczestników w zakresie tematyki.
Moduł I. Mind mapping – idea, teoria i praktyka.
- Mini wykład o Visual thinking – co to jest, jakie daje korzyści, gdzie można zastosować?
- Ćwiczenie „wspólny mianownik” (uczestnicy w zespołach dzielą się informacjami o sobie, szukając wspólnych, wizualizują cechy na flipcharcie).
- Ćwiczenie „1 obraz /1000 słów” (jak proste rysunki wspierają wizualizacje).
- Rysowanie – poznanie reguł tworzenia prostych wizualizacji myśli symboli i ikon.
- Szybkie wizualizowanie poprzez tworzenie szybkich rysunków odzwierciedlających podstawowe myśli
i treści (np. emocje, ludzi, dynamikę, ruch, działanie, pojęcia abstrakcyjne, itp.).
Moduł II. Narzędzia do mind mappingu.
Poznanie narzędzi analogowych i programów komputerowych opierających się na organizacji informacji w oparciu myślenie synergiczne. Zaprezentowanie aplikacji, programów komputerowych (m.in. iMindmap, Story Dice, Mindmaster).
Moduł III. Praktyczne zastosowanie mind mappingu w czasie spotkań wewnętrznych i zewnętrznych.
Warunki niezbędne do pobudzenia i zwiększenia efektywności procesów poznawczych. Praca w zespołach: analiza zasobów kreatywności i indywidualnych potencjałów. Grupy na flipcharcie zbierają informacje jakie sytuacje, zjawiska, cechy wpływają na konstruktywnie na kreatywność, a jakie negatywnie.
Moduł IV. Mind mapping w zarządzaniu projektami.
Cechy i korzyści Myślenia Wizualnego w procesie przetwarzania i przekazywania informacji. Przykłady zastosowania myślenia wizualnego w pracy (prezentacja). Ćwiczenie praktyczne w grupach.
Moduł V. Na kłopoty – mind mapping!
Przeciążenie informacyjne i sposoby przeciwdziałania.
- Praca zespołowa „analiza indywidualnych doświadczeń przeciążenia informacyjnego”.
Metody skutecznej selekcji informacji w chaosie informacyjnym.
- Ćwiczenie „skuteczna reklama”- analiza ogłoszeń reklamowych i treści stron www w celu oceny.
- Skuteczność czytelności treści – analiza reguł, które powodują, że niektóre z nich są efektywniejsze/czytelniejsze i pozwalają na łatwiejszy odbiór treści.
- Organizacja czasu pracy w oparciu o wiedzę na temat koncentracji i pracy mózgu – zasady funkcjonowania mózgu, efektywne godziny, „złota godzina”, efekt piły, wzór efektywności – interaktywny wykład.
Planowanie zadań, celów za pomocą map myśli.
- Ćwiczenie z tablicą kanban.
Podsumowanie wiedzy.
Dyskusja na forum, zebranie najlepszych praktyk, reguł, przykładów zastosowania Map Myśli.
Zakończenie szkolenia.
Wypełnienie ankiet oceny szkolenia, rozdanie certyfikatów.
Czas szkolenia: 1 dzień
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.