Data Storytelling – siła opowieści opartych na danych: informowanie, angażowanie, przekonywanie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Szkolenie to ma na celu wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę i umiejętności przekształcania danych w przekonujące historie. Takie, które sprawnie przekazują informacje, ułatwiają zrozumienie tematu oraz pomagają w podejmowaniu właściwych decyzji.
Każdy moduł jest logicznym następstwem poprzedniego, zapewniając płynne przejście od zrozumienia podstaw do opanowania zaawansowanych technik prezentowania danych oraz opowiadania historii z ich wykorzystaniem.
Uczestnicy ukończą szkolenie z rozwiązaniami i narzędziami potrzebnymi do tworzenia, doskonalenia i prezentowania historii opartych na danych, które świetnie ilustrują przedstawiane kwestie, wspierają podejmowanie decyzji i są dostosowane do ich odbiorców.
Szkolenie prowadzimy w formule stacjonarnej oraz online, również w języku angielskim.
Data Storytelling – siła opowieści opartych na danych: informowanie, angażowanie, przekonywanie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Szkolenie to ma na celu wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę i umiejętności przekształcania danych w przekonujące historie. Takie, które sprawnie przekazują informacje, ułatwiają zrozumienie tematu oraz pomagają w podejmowaniu właściwych decyzji.
Każdy moduł jest logicznym następstwem poprzedniego, zapewniając płynne przejście od zrozumienia podstaw do opanowania zaawansowanych technik prezentowania danych oraz opowiadania historii z ich wykorzystaniem.
Uczestnicy ukończą szkolenie z rozwiązaniami i narzędziami potrzebnymi do tworzenia, doskonalenia i prezentowania historii opartych na danych, które świetnie ilustrują przedstawiane kwestie, wspierają podejmowanie decyzji i są dostosowane do ich odbiorców.
Szkolenie prowadzimy w formule stacjonarnej oraz online, również w języku angielskim.
Menu
Cele i Korzyści
Cele szkolenia i czego uczestnicy się nauczą:
- Zrozumienie podstaw: Opanowanie kluczowych elementów opowiadania historii na podstawie danych, w tym integracji trzech kluczowych elementów: danych, narracji i wizualizacji.
- Dostosowanie opowieści do odbiorców: Rozwijanie umiejętności analizy i dostosowywania historii opartych na danych do potrzeb i oczekiwań różnych grup odbiorców.
- Tworzenie przekonującej narracji: Nauka strukturyzacji i tworzenia jasnej, angażującej narracji opartej na danych z wykorzystaniem takich modeli, jak na przykład ABT i SCQA.
- Przygotowanie wizualizacja danych: Rozwój umiejętności wyboru i projektowania odpowiedniego sposobu wizualizacji danych, które skutecznie przekazują informacje i wnioski.
- Prowadzenie angażujących prezentacji: Opanowanie technik doskonalenia, prezentowania i komunikowania historii opartych na danych w sposób przekonujący i wpływowy.
Metodologia szkolenia:
Szkolenie opiera się na praktycznym i interaktywnym podejściu, łączącym teorię z ćwiczeniami. Uczestnicy będą brać udział w dyskusjach grupowych, analizować rzeczywiste studia przypadków oraz pracować nad różnymi zadaniami, które wzmacniają zdobytą wiedzę poprzez bezpośrednie zastosowanie przyswajanych koncepcji do scenariuszy opowiadania historii z danymi, które wykorzystują w swojej pracy.
Informacja zwrotna oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie stanowią integralną część procesu, zapewniając, że uczestnicy nie tylko rozumieją materiał, ale także rozwijają umiejętności potrzebne do skutecznego tworzenia i prezentowania przekonujących historii opartych na danych.
Program Szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA DATA STORYTELLING – KURS STACJONARNY
Moduł 1: Wprowadzenie do Data Storytelling – opowiadania historii opartych na danych
- Cel: Zrozumienie fundamentów opowiadania historii z wykorzystaniem danych i ich znaczenia.
- Treść modułu:
- Czym jest opowiadanie historii opartych na danych?: Wprowadzenie do koncepcji i jej znaczenia w komunikacji i podejmowaniu decyzji.
- Dane jako podstawa: Wyciąganie wniosków na podstawie danych w celu zbudowania określonej historii.
- Kluczowe komponenty: Zrozumienie współzależności danych, narracji i wizualizacji danych.
- Rzeczywiste przykłady: Krótkie studia przypadków przedstawiające dobre historie oparte na danych.
- Modele i narzędzia:
- Schemat Dane-Narracja-Wizualizacja: Wprowadzenie do fundamentalnej struktury opowiadania historii poprzez dane.
- Ćwiczenie (przykład): Analiza przykładowej historii opartej na wykorzystaniu danych.
Moduł 2: Opowiadanie historii opartej na danych dopasowanej do jej odbiorców
- Cel: Nauka dostosowywania historii opartej na danych do różnych odbiorców.
- Treść modułu:
- Analiza odbiorców: Techniki zrozumienia potrzeb i poziomu wiedzy odbiorców.
- Dostosowanie przekazu: Jak dostosować historię do różnych odbiorców.
- Modele i narzędzia:
- Mapa Empatii: Narzędzie do wizualizacji i zrozumienia perspektywy odbiorców.
- Ćwiczenie (przykład): Tworzenie profili odbiorców i dostosowanie kluczowego przekazu historii opartej na danych do potrzeb i oczekiwań różnych grup odbiorców.
Moduł 3: Tworzenie przekonującej narracji
- Cel: Opanowanie umiejętności tworzenia jasnej, angażującej narracji opartej na danych.
- Treść modułu:
- Struktura narracji: Budowanie historii z logicznym rozwojem treści i mocnym kluczowym przekazem.
- Łączenie punktów danych: Techniki spajania i wplatania danych w spójną historię.
- Modele i narzędzia:
- SCQA (Sytuacja, Komplikacja, Pytanie, Odpowiedź): Model przedstawiania narracji dopasowanej do potrzeb odbiorców.
- ABT (And, But, Therefore): Proste ramy tworzenia narracji.
- Inne modele prezentowania informacji i argumentów: Sposoby prezentowania informacji ułatwiające jej przyswojenie i zachęcające do działania
- Podróż Bohatera: Zaangażowanie odbiorców poprzez umieszczenie ich w roli bohatera prezentowanej historii.
- Ćwiczenie (przykład): Tworzenie klarownej narracji przy użyciu poznanych modeli i rozwiązań.
Moduł 4: Efektywna wizualizacja danych
- Cel: Rozwój umiejętności tworzenia jasnych i przekonujących wizualizacji danych.
- Zawartość modułu:
- Dobór odpowiedniej wizualizacji danych: Dopasowanie odpowiednich form wizualnych do określonych danych.
- Zasady projektowania: Najlepsze praktyki projektowania prostej, jasnej i skutecznej wizualizacji danych i historii.
- Modele i narzędzia:
- Matryca wyboru typu wykresu: Przewodnik wyboru najbardziej efektywnego typu wykresu.
- Zasady Gestalt: Zastosowanie zasad percepcji wizualnej do wizualizacji danych.
- Ćwiczenie (przykład): Wizualizacja danych z użyciem odpowiedniego typu wykresu.
Moduł 5: informacja zwrotna i doskonalenie przekazu
- Cel: Nauka doskonalenia przedstawianych historii opartych na danych poprzez informację zwrotną i ciągłe doskonalenie.
- Treść modułu:
- Ciągłe doskonalenie przekazu: Znaczenie ciągłego doskonalenia narracji i wizualizacji.
- Wykorzystanie informacji zwrotnej: Strategie skutecznego wykorzystania informacji zwrotnej do rozwoju umiejętności opowiadania historii opartych na danych.
- Modele i narzędzia:
- Informacja zwrotna: Ustrukturyzowany proces zbierania informacji zwrotnej i stosowania jej wniosków.
- Zbieranie opinii współpracowników: Wykorzystanie opinii współpracowników do doskonalenia tworzenia i przedstawiania historii opartych na danych.
- Ćwiczenie (przykład): Prezentacja wstępnej historii i wprowadzanie ulepszeń na podstawie informacji zwrotnej.
Moduł 6: Prezentowanie historii opartych na danych
- Cel: Rozwój umiejętności sprawnego i skutecznego prezentowania historii opartych na danych.
- Treść modułu:
- Techniki prezentacji: Najlepsze praktyki w prezentowaniu historii opartych na danych.
- Zaangażowanie odbiorców: Metody utrzymania uwagi i zaangażowania odbiorców.
- Modele i narzędzia:
- Trójkąt prezentacyjny: Równowaga między treścią, stylem przekazu i interakcją z odbiorcami.
- Zasada piramidy Minto: Logiczna organizacja informacji dla maksymalizacji efektu na odbiorców.
- Ćwiczenie (przykład): Przedstawienie finalnej prezentacji z historią opartą na danych.
Czas trwania szkolenia: dwa dni.
PROGRAM SZKOLENIA DATA STORYTELLING – KURS ONLINE
Moduł 1: Wprowadzenie do Data Storytelling – opowiadania historii opartych na danych
- Cel: Zrozumienie fundamentów opowiadania historii z wykorzystaniem danych i ich znaczenia.
- Treść modułu:
- Czym jest opowiadanie historii opartych na danych?: Wprowadzenie do koncepcji i jej znaczenia w komunikacji i podejmowaniu decyzji.
- Dane jako podstawa: Wyciąganie wniosków na podstawie danych w celu zbudowania określonej historii.
- Kluczowe komponenty: Zrozumienie współzależności danych, narracji i wizualizacji danych.
- Rzeczywiste przykłady: Krótkie studia przypadków przedstawiające dobre historie oparte na danych.
- Modele i narzędzia:
- Schemat Dane-Narracja-Wizualizacja: Wprowadzenie do fundamentalnej struktury opowiadania historii poprzez dane.
- Ćwiczenie (przykład): Analiza przykładowej historii opartej na wykorzystaniu danych.
Moduł 2: Opowiadanie historii opartej na danych dopasowanej do jej odbiorców
- Cel: Nauka dostosowywania historii opartej na danych do różnych odbiorców.
- Treść modułu:
- Analiza odbiorców: Techniki zrozumienia potrzeb i poziomu wiedzy odbiorców.
- Dostosowanie przekazu: Jak dostosować historię do różnych odbiorców.
- Modele i narzędzia:
- Mapa Empatii: Narzędzie do wizualizacji i zrozumienia perspektywy odbiorców.
- Ćwiczenie (przykład): Tworzenie profili odbiorców i dostosowanie kluczowego przekazu historii opartej na danych do potrzeb i oczekiwań różnych grup odbiorców.
Moduł 3: Tworzenie przekonującej narracji
- Cel: Opanowanie umiejętności tworzenia jasnej, angażującej narracji opartej na danych.
- Treść modułu:
- Struktura narracji: Budowanie historii z logicznym rozwojem treści i mocnym kluczowym przekazem.
- Łączenie punktów danych: Techniki spajania i wplatania danych w spójną historię.
- Modele i narzędzia:
- SCQA (Sytuacja, Komplikacja, Pytanie, Odpowiedź): Model przedstawiania narracji dopasowanej do potrzeb odbiorców.
- ABT (And, But, Therefore): Proste ramy tworzenia narracji.
- Inne modele prezentowania informacji i argumentów: Sposoby prezentowania informacji ułatwiające jej przyswojenie i zachęcające do działania
- Podróż Bohatera: Zaangażowanie odbiorców poprzez umieszczenie ich w roli bohatera prezentowanej historii.
- Ćwiczenie (przykład): Tworzenie klarownej narracji przy użyciu poznanych modeli i rozwiązań.
Moduł 4: Efektywna wizualizacja danych
- Cel: Rozwój umiejętności tworzenia jasnych i przekonujących wizualizacji danych.
- Zawartość modułu:
- Dobór odpowiedniej wizualizacji danych: Dopasowanie odpowiednich form wizualnych do określonych danych.
- Zasady projektowania: Najlepsze praktyki projektowania prostej, jasnej i skutecznej wizualizacji danych i historii.
- Modele i narzędzia:
- Matryca wyboru typu wykresu: Przewodnik wyboru najbardziej efektywnego typu wykresu.
- Zasady Gestalt: Zastosowanie zasad percepcji wizualnej do wizualizacji danych.
- Ćwiczenie (przykład): Wizualizacja danych z użyciem odpowiedniego typu wykresu.
Moduł 5: informacja zwrotna i doskonalenie przekazu
- Cel: Nauka doskonalenia przedstawianych historii opartych na danych poprzez informację zwrotną i ciągłe doskonalenie.
- Treść modułu:
- Ciągłe doskonalenie przekazu: Znaczenie ciągłego doskonalenia narracji i wizualizacji.
- Wykorzystanie informacji zwrotnej: Strategie skutecznego wykorzystania informacji zwrotnej do rozwoju umiejętności opowiadania historii opartych na danych.
- Modele i narzędzia:
- Informacja zwrotna: Ustrukturyzowany proces zbierania informacji zwrotnej i stosowania jej wniosków.
- Zbieranie opinii współpracowników: Wykorzystanie opinii współpracowników do doskonalenia tworzenia i przedstawiania historii opartych na danych.
- Ćwiczenie (przykład): Prezentacja wstępnej historii i wprowadzanie ulepszeń na podstawie informacji zwrotnej.
Moduł 6: Prezentowanie historii opartych na danych
- Cel: Rozwój umiejętności sprawnego i skutecznego prezentowania historii opartych na danych.
- Treść modułu:
- Techniki prezentacji: Najlepsze praktyki w prezentowaniu historii opartych na danych.
- Zaangażowanie odbiorców: Metody utrzymania uwagi i zaangażowania odbiorców.
- Modele i narzędzia:
- Trójkąt prezentacyjny: Równowaga między treścią, stylem przekazu i interakcją z odbiorcami.
- Zasada piramidy Minto: Logiczna organizacja informacji dla maksymalizacji efektu na odbiorców.
- Ćwiczenie (przykład): Przedstawienie finalnej prezentacji z historią opartą na danych.
Czas trwania szkolenia: dwa dni.
Szkolenia i usługi uzupełniające
Power Point, biznesowe prezentacje i wystąpienia publiczne – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Sztuka autoprezentacji oraz wystąpień publicznych – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Skuteczne wystąpienia dla menedżerów – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Prezentacja w dobrym stylu – sztuka wystąpień publicznych – szkolenie na zamówienie
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
Opinie o Szkoleniu
Przydatne treści: „Omówienie, jakich zwrotów używać do komunikacji z poszczególnymi typami osób.”
Przydatne treści: „Jak zwracać się do danych grup ludzi, kluczowe słowa, jak formułować przekaz.”
Przydatne treści: „Trójkąt retoryczny, podejście FRIS, Ćwiczenia z wypowiedzi uwzględniające style myślenia odbiorców, Jak zrobić prezentacje, żeby usatysfakcjonować z grupą.”
Klienci
Powyższe szkolenie firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm m.in: Reckitt Benckiser, Ideas NCBR.
Informacje organizacyjne
Jak tworzymy szkolenia dla firm ?
Analiza potrzeb szkoleniowych
Weryfikacja celów szkolenia
Zaprojektowa-
nie programu szkolenia
Ustalenia logiczno – administracyjne
Realizacja szkolenia
5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:
1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.
2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.
3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.
4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.
5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa
(22) 224 21 95
603 906 655
biuro@humanskills.pl
Mogą Ci się również spodobać
Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:
(22) 224 21 95
Zadzwoń do nas
biuro@humanskills.pl
Napisz do nas
