Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
AGNIESZKA JARZĘBOWSKA
AGNIESZKA NADSTAWNA
AGNIESZKA OLEJNIK
AGNIESZKA SCHMIDT
ANDRZEJ MIKA
ANETA DREKSLER
ANNA GUCWA
BEATA WIERNICKA-BEŁZ
DANIEL BINDA
DOMINIKA MACIEJAK
DOROTA SZCZEŚNIAK-KOSIOREK
EDYTA MADEJ
ELŻBIETA UŁASIEWICZ
EWA GLAJZER
EWA HARTMAN
EWA STRZYŻEWSKA
IWONA FIRMANTY
IWONA GOLONKO
IWONA KUNACH
JOANNA FRĄCZEK-BRODA
JOANNA ZIĘTARA
KAMILA JAKUBOWSKA
KATARZYNA BĄKOWICZ
KATARZYNA BŁAŻEJEWSKA – STUHR
KATARZYNA LEWANDOWSKA
KOMPETENCJE INTERPERSONALNE
MACIEJ ŚCIBOR
MAGDALENA HONORY
MAŁGORZATA KARCZEWSKA
MAŁGORZATA SYPNIEWSKA
MARCIN WŁADYSŁAW SOBOTA
MAREK JURKIEWICZ
MAREK NAUMIUK
MARTA ORZEŁ
MIROSŁAWA TKACZUK
MONIKA FIRMANTY NAUWELARES
MONIKA KANTOWICZ-GDAŃSKA
MONIKA KLIBER
PIOTR WIŚNIEWSKI
REGINA MAY
RENATA WRONA
SPRZEDAŻ / NEGOCJACJE / OBSŁUGA KLIENTA
SPRZEDAŻ, NEGOCJACJE, OBSŁUGA KLIENTA
SZKOLENIA DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIA HUMAN RESOURCES/ DZIAŁ HR
SZKOLENIA PRAWNE
SZKOLENIA STANOWISKOWE
TATIANA MINDEWICZ-PUACZ
TOMASZ BIERNACKI
TOMASZ ZEGARSKI
Trenerzy
Uncategorized
URSZULA FIRMANTY
WOJCIECH ZEZULA
WYSTĄPIENIA PUBLICZNE, KREOWANIE WIZERUNKU
WYSTĄPIENIA PUBLICZNE/ KREOWANIE WIZERUNKU
ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE ZAKUPOWE I KUPIECKIE
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
tajemnica-przedsiebiorstwa

Dostęp do informacji publicznej

Czym jest informacja publiczna? Kto ma do niej prawo dostępu? Jakie informacje, dane podlegają wyłączeniu? Ustawa o dostępie do informacji publicznej jako akt prawny – jego wady i zalety.

Cele i Korzyści

Uczestnicy nabędą wiedzę o:

  • Aspektach prawnych i treści ustawy o dostępie do informacji publicznej.
  • Zasadach dotyczących zamieszczania treści w informacji publicznej.
  • Praktycznych aspektach stosowania przepisów.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • Zamieszczania treści w informacji publicznej zgodnie z istniejącymi przepisami.
  • Ubiegania się o udostępnienie informacji publicznej.

Uczestnicy pogłębią kompetencje związane z:

  • Zarządzaniem informacją publiczną.

Program Szkolenia

Dostęp do informacji publicznej

  • Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.

Rozpoczęcie szkolenia i omówienie jego celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

Moduł I. Dostęp do Informacji publicznej – pojęcie i znaczenie.

  • Czym jest prawo do informacji publicznej w myśl obowiązujących przepisów.
  • Pojęcie informacji przetworzonej na tle orzecznictwa i doktryny.
  • Informacja niejawna a dostęp do informacji publicznej.
  • Ochrona danych osobowych w dostępie do informacji publicznej.
  • Zasady ograniczenia oraz zakres przedmiotowy ograniczeń.

Moduł II. Podmioty zobowiązane do udostępniania informacji publicznej oraz zakres udostępniania.

  • Organy państwowe.
  • Organy samorządowe.
  • Związki zawodowe.
  • Partie polityczne.
  • Inne podmioty zobowiązane do udostępniania informacji publicznej.

Moduł III. Udostępnianie informacji publicznej.

  • Kto i w jakich sytuacjach może wystąpić z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej?
  • Prawo prasowe a dostęp do informacji publicznej.
  • Forma „wniosku” o udostępnienie informacji publicznej.
  • Zasady udostępniania informacji publicznej.
  • Terminy
  • Opłaty
  • Formy w jakich należy udostępniać informację publiczną (postać elektroniczna np. PDF, JPG)
  • Biuletyn Informacji Publicznej (BIP).
  • Znaczenie BIP.
  • Zakres informacji zawartych w BIP-ie.
  • Redaktorzy BIP-u.
  • Odmowa udostępnienia informacji.

Moduł IV. Przegląd orzecznictwa z zakresu dostępu do informacji publicznej.

Podsumowanie i zakończenie szkolenia.

Czas trwania: 1 dzień

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

Profesjonalizm trenera – wyczerpująco objaśniał wszystkie zagadnienia.”; „Świetny program szkolenia.”; „Przydatne informacje, zwłaszcza te o BIP-ie.”; „Podobały mi się wszystkie moduły.”; „Atmosfera sprzyjała przyswajaniu wiedzy. Obejmował dokładnie zakres mnie interesujący. Kazusy przytoczone przez trenera nt. tego, co jest a co nie jest informacją publiczną. Trener rzeczowo, konkretnie przedstawiał trudne zagadnienia. Nie mam propozycji ulepszeń bo szkolenie spełniło moje oczekiwania. Ważna była pierwsza część szkolenia dotycząca ustawy o dostępnie do informacji publicznej”

Klienci

Z powyższego szkolenia z zakresu dostępu do informacji publicznej skorzystali pracownicy takich firm jak: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Najwyższa Izba Kontroli, Agencja Rezerw Materiałowych, Polski Instytut Dyplomacji, Urząd Zamówień Publicznych, Główny Urząd Statystyczny, SPZOZ Warszawa Wola Śródmieście, Sąd Rejonowy dla Warszawy Śródmieścia, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.; Polskie Koleje Państwowe S.A., Ministerstwo Infrastruktury, Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury.

Informacje organizacyjne

Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowanie programu szkolenia

Ustalenia logiczno – administracyjne

Realizacja szkolenia

5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:

1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.

2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.

3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.

4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.

5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

gwarancja jakości human skills

Szkolenie - Dostęp do informacji publicznej

ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa

(22) 224 21 95

603 906 655

biuro@humanskills.pl

Mogą Ci się również spodobać

Chcesz uzyskać atrakcyjne ceny dla pracowników swojej firmy?

Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

(22) 224 21 95

Zadzwoń do nas

biuro@humanskills.pl

Napisz do nas

Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

ZADZWOŃ:

+48 (22) 224 21 95

+48 (22) 224 21 96

603 906 655

LUB WYPEŁNIJ FORMULARZ:

X