
Szkolenia z zakresu umów cywilnoprawnych – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
Szkolenie z zakresu umów cywilnoprawnych przekazuje wiedzę i praktykę z zakresu tworzenia, zawierania i rozwiązywania umów. Przedstawia zasady redagowania zapisów umów oraz możliwości ich egzekwowania.
Uczestnicy dowiedzą się jak z aktualnym stanem prawnym analizować poszczególne zapisy w umowach pod kątem ochrony interesu pracodawcy/klienta/pracownika.
Szkolenia z zakresu umów cywilnoprawnych – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Szkolenie z zakresu umów cywilnoprawnych przekazuje wiedzę i praktykę z zakresu tworzenia, zawierania i rozwiązywania umów. Przedstawia zasady redagowania zapisów umów oraz możliwości ich egzekwowania.
Uczestnicy dowiedzą się jak z aktualnym stanem prawnym analizować poszczególne zapisy w umowach pod kątem ochrony interesu pracodawcy/klienta/pracownika.
Cele i Korzyści
Szkolenie z zakresu umów cywilnoprawnych przekazuje wiedzę i praktykę z zakresu tworzenia, zawierania i rozwiązywania umów.
Przedstawia zasady redagowania zapisów umów oraz możliwości ich egzekwowania.
Uczestnicy dowiedzą się jak z aktualnym stanem prawnym analizować poszczególne zapisy w umowach pod kątem ochrony interesu pracodawcy/klienta/pracownika.
Szkolenie jest dedykowane dla pracowników administracji publicznej, przedsiębiorców, osób odpowiedzialnych za przygotowywanie i zawieranie umów.
Program Szkolenia
Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.
Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
Moduł I. Podmioty uprawnione do zawierania umów.
- Zdolność prawna a zdolność do czynności prawnych.
- Charakterystyka osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych wyposażonych w osobowość prawną i uprawnień Skarbu Państwa.
Moduł II. Sposoby reprezentacji stron umowy.
- Osoby fizyczne jako strony umów.
- Reprezentacja osób prawnych.
- Pełnomocnictwo a prokura.
- Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.
Moduł III. Definicja umowy i jej rodzaje.
- Umowa jako czynność prawna.
- Elementy przedmiotowo i podmiotowo istotne umów.
- Podział umów na dwustronne i wielostronne, zobowiązujące i rozporządzające, wzajemne, nazwane i nienazwane.
Moduł IV. Sposoby zawierania umów.
- Uwagi ogólne.
- Oferta.
- Aukcja i przetarg.
- Negocjacje.
- Umowa przedwstępna.
- Umowy zawierane poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość.
Moduł V. Formy zawarcia umowy.
- Zasada swobody umów a forma zawarcia umowy.
- Zwykła forma pisemna.
- Forma pisemna z urzędowym poświadczeniem daty.
- Forma pisemna z urzędowym poświadczonym podpisem.
- Forma aktu notarialnego.
- Podpis elektroniczny a forma pisemna.
- Umowy zawierane na odległość.
- Obowiązki zachowania szczególnej formy.
- Pojęcie niedozwolonych postanowień umowy.
- Tryb uznania danego postanowienia za nieważne.
Moduł VI. Konstruowanie wraz z uczestnikami szkolenia, projektów wybranych umów cywilnoprawnych w ramach zajęć warsztatowych – zasady tworzenia, redagowania, wykładni zapisów umowy na przykładach i specyfika poszczególnych rodzajów umów:
- Umowa zlecenia (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
- Umowa o dzieło (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
- Różnice pomiędzy umową zlecenie a umową o dzieło (np. w jakich sytuacjach zawierana jest każda z ww. umów).
- Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem.
- Sytuacje kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę.
- Umowa najmu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
- Umowa sprzedaży (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
- Umowa leasingu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
Moduł VII. Informacje uzupełniające
- Prawne formy zabezpieczenia zobowiązań umownych.
- Przeniesienie praw autorskich.
- Treść umowy a realizacja wprowadzanie zmian do obowiązującej umowy (aneksy, cesja)
- Zmiana treści umowy przez strony lub w drodze orzeczenia sądowego.
- Rozwiązywanie i wypowiedzenie umów.
Podsumowanie i zakończenie szkolenie.
Czas szkolenia: 2 dni
Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.
Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
Moduł I. Podmioty uprawnione do zawierania umów.
- Zdolność prawna a zdolność do czynności prawnych.
- Charakterystyka osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych wyposażonych w osobowość prawną i uprawnień Skarbu Państwa.
Moduł II. Sposoby reprezentacji stron umowy.
- Osoby fizyczne jako strony umów.
- Reprezentacja osób prawnych.
- Pełnomocnictwo a prokura.
- Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.
Moduł III. Definicja umowy i jej rodzaje.
- Umowa jako czynność prawna.
- Elementy przedmiotowo i podmiotowo istotne umów.
- Podział umów na dwustronne i wielostronne, zobowiązujące i rozporządzające, wzajemne, nazwane i nienazwane.
Moduł IV. Sposoby zawierania umów.
- Uwagi ogólne.
- Oferta.
- Aukcja i przetarg.
- Negocjacje.
- Umowa przedwstępna.
- Umowy zawierane poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość.
Moduł V. Formy zawarcia umowy.
- Zasada swobody umów a forma zawarcia umowy.
- Zwykła forma pisemna.
- Forma pisemna z urzędowym poświadczeniem daty.
- Forma pisemna z urzędowym poświadczonym podpisem.
- Forma aktu notarialnego.
- Podpis elektroniczny a forma pisemna.
- Umowy zawierane na odległość.
- Obowiązki zachowania szczególnej formy.
- Pojęcie niedozwolonych postanowień umowy.
- Tryb uznania danego postanowienia za nieważne.
Moduł VI. Konstruowanie wraz z uczestnikami szkolenia, projektów wybranych umów cywilnoprawnych w ramach zajęć warsztatowych – zasady tworzenia, redagowania, wykładni zapisów umowy na przykładach i specyfika poszczególnych rodzajów umów:
- Umowa zlecenia (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
- Umowa o dzieło (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
- Różnice pomiędzy umową zlecenie a umową o dzieło (np. w jakich sytuacjach zawierana jest każda z ww. umów).
- Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem.
- Sytuacje kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę.
- Umowa najmu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
- Umowa sprzedaży (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
- Umowa leasingu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
Moduł VII. Informacje uzupełniające
- Prawne formy zabezpieczenia zobowiązań umownych.
- Przeniesienie praw autorskich.
- Treść umowy a realizacja wprowadzanie zmian do obowiązującej umowy (aneksy, cesja)
- Zmiana treści umowy przez strony lub w drodze orzeczenia sądowego.
- Rozwiązywanie i wypowiedzenie umów.
Podsumowanie i zakończenie szkolenie.
Czas szkolenia: 2 dni
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.
Opinie o Szkoleniu
W ramach umowy przeprowadzono sześć dwudniowych szkoleń. Powyższe szkolenia zostały przeprowadzone z należytą starannością, zgodnie z umową.
Z otrzymanych ankiet wynika, że średnia ocen szkolenia wyniosła 4,53 (w skali 1-5).Małgorzata Stańczykowska, Dyrektor Biura Dyrektora GeneralnegoMinisterstwo Sprawiedliwości
Klienci
Powyższe szkolenie z zakresu konstruowania umów cywilnoprawnych firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm tj.: Ministerstwo Sprawiedliwości, Volkswagen Poznań, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
Informacje organizacyjne
Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowa-
nie programu szkolenia


Ustalenia logiczno – administracyjne


Realizacja szkolenia
5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:
1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.
2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.
3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.
4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.
5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa
(22) 224 21 95
603 906 655
biuro@humanskills.pl
Mogą Ci się również spodobać
Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:
(22) 224 21 95
Zadzwoń do nas
biuro@humanskills.pl
Napisz do nas