Konstruowanie umów cywilnoprawnych

Cele i Korzyści

Program Szkolenia

Konstruowanie umów cywilnoprawnych

  • Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.

Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

Moduł I. Podmioty uprawnione do zawierania umów.

  • Zdolność prawna a zdolność do czynności prawnych.
  • Charakterystyka osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych wyposażonych w osobowość prawną i uprawnień Skarbu Państwa.

Moduł II. Sposoby reprezentacji stron umowy.

  • Osoby fizyczne jako strony umów.
  • Reprezentacja osób prawnych.
  • Pełnomocnictwo a prokura.
  • Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.

Moduł III. Definicja umowy i jej rodzaje.

  • Umowa jako czynność prawna.
  • Elementy przedmiotowo i podmiotowo istotne umów.
  • Podział umów na dwustronne i wielostronne, zobowiązujące i rozporządzające, wzajemne, nazwane i nienazwane.

Moduł IV. Sposoby zawierania umów.

  • Uwagi ogólne.
  • Oferta.
  • Aukcja i przetarg.
  • Negocjacje.
  • Umowa przedwstępna.
  • Umowy zawierane poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość.

Moduł V. Formy zawarcia umowy.

  • Zasada swobody umów a forma zawarcia umowy.
  • Zwykła forma pisemna.
  • Forma pisemna z urzędowym poświadczeniem daty.
  • Forma pisemna z urzędowym poświadczonym podpisem.
  • Forma aktu notarialnego.
  • Podpis elektroniczny a forma pisemna.
  • Umowy zawierane na odległość.
  • Obowiązki zachowania szczególnej formy.
  • Pojęcie niedozwolonych postanowień umowy.
  • Tryb uznania danego postanowienia za nieważne.

Moduł VI. Konstruowanie wraz z uczestnikami szkolenia, projektów wybranych umów cywilnoprawnych w ramach zajęć warsztatowych – zasady tworzenia, redagowania, wykładni zapisów umowy na przykładach i specyfika poszczególnych rodzajów umów:

  • Umowa zlecenia (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
  • Umowa o dzieło (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
  • Różnice pomiędzy umową zlecenie a umową o dzieło (np. w jakich sytuacjach zawierana jest każda z ww. umów).
  • Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem.
  • Sytuacje kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę.
  • Umowa najmu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
  • Umowa sprzedaży (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
  • Umowa leasingu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).

Moduł VII. Informacje uzupełniające

  • Prawne formy zabezpieczenia zobowiązań umownych.
  • Przeniesienie praw autorskich.
  • Treść umowy a realizacja wprowadzanie zmian do obowiązującej umowy (aneksy, cesja)
  • Zmiana treści umowy przez strony lub w drodze orzeczenia sądowego.
  • Rozwiązywanie i wypowiedzenie umów.

Podsumowanie i zakończenie szkolenie.

Czas szkolenia: 2 dni

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

Klienci

Powyższe szkolenie z zakresu konstruowania umów cywilnoprawnych firma Human Skills miała przyjemność przeprowadzić dla pracowników firm tj.: Ministerstwo Sprawiedliwości, Volkswagen Poznań, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Informacje organizacyjne

Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowa-
nie programu szkolenia

Ustalenia logiczno – administracyjne

Realizacja szkolenia

5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:

1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.

2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.

3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.

4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.

5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

gwarancja jakości human skills

Dopasujemy program do Twoich potrzeb:

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa

(22) 224 21 95

603 906 655

biuro@humanskills.pl

Mogą Ci się również spodobać

Chcesz uzyskać atrakcyjne ceny dla pracowników swojej firmy?

Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

(22) 224 21 95

Zadzwoń do nas

biuro@humanskills.pl

Napisz do nas