Konstruowanie umów cywilnoprawnych

• Program, formę szkolenia oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta.

Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.

Moduł I. Podmioty uprawnione do zawierania umów.

• Zdolność prawna a zdolność do czynności prawnych.
• Charakterystyka osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych wyposażonych w osobowość prawną i uprawnień Skarbu Państwa.

Moduł II. Sposoby reprezentacji stron umowy.

• Osoby fizyczne jako strony umów.
• Reprezentacja osób prawnych.
• Pełnomocnictwo a prokura.
• Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia.

Moduł III. Definicja umowy i jej rodzaje.

• Umowa jako czynność prawna.
• Elementy przedmiotowo i podmiotowo istotne umów.
• Podział umów na dwustronne i wielostronne, zobowiązujące i rozporządzające, wzajemne, nazwane i nienazwane.

Moduł IV. Sposoby zawierania umów.

• Uwagi ogólne.
• Oferta.
• Aukcja i przetarg.
• Negocjacje.
• Umowa przedwstępna.
• Umowy zawierane poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość.

Moduł V. Formy zawarcia umowy.

• Zasada swobody umów a forma zawarcia umowy.
• Zwykła forma pisemna.
• Forma pisemna z urzędowym poświadczeniem daty.
• Forma pisemna z urzędowym poświadczonym podpisem.
• Forma aktu notarialnego.
• Podpis elektroniczny a forma pisemna.
• Umowy zawierane na odległość.
• Obowiązki zachowania szczególnej formy.
• Pojęcie niedozwolonych postanowień umowy.
• Tryb uznania danego postanowienia za nieważne.

Moduł VI. Konstruowanie wraz z uczestnikami szkolenia, projektów wybranych umów cywilnoprawnych w ramach zajęć warsztatowych – zasady tworzenia, redagowania, wykładni zapisów umowy na przykładach i specyfika poszczególnych rodzajów umów:

• Umowa zlecenia (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
• Umowa o dzieło (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
• Różnice pomiędzy umową zlecenie a umową o dzieło (np. w jakich sytuacjach zawierana jest każda z ww. umów).
• Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem.
• Sytuacje kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę.
• Umowa najmu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie itd.).
• Umowa sprzedaży (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).
• Umowa leasingu (forma, przedmiot, uprawnienia stron, czas trwania, wypowiedzenie, przedawnienie roszczeń itd.).

Moduł VII. Informacje uzupełniające

• Prawne formy zabezpieczenia zobowiązań umownych.
• Przeniesienie praw autorskich.
• Treść umowy a realizacja wprowadzanie zmian do obowiązującej umowy (aneksy, cesja)
• Zmiana treści umowy przez strony lub w drodze orzeczenia sądowego.
• Rozwiązywanie i wypowiedzenie umów.

Podsumowanie i zakończenie szkolenie.

Czas szkolenia: 2 dni