PROFIL TRENERA:
Ponad 23 lata doświadczenia w zarządzaniu na stanowiskach managerskich wyższego szczebla. Dyrektor IT, który reorganizuje IT tak, żeby wspierało ale przede wszystkim kreowało rozwój organizacji. Dyrektor produkcji (zespół ponad 300 osób) odpowiedzialny za proces transformacji. Manager budujący efektywne zespoły ukierunkowane na dostarczaniu wartości dodanej do firmy. Project Manager, który przeprowadził ponad 80 projektów wdrożeniowych i blisko 120 szkoleń w firmach usługowych i produkcyjnych. Ekspert w dziedzinie Lean Management, zarządzania zmianą w organizacjach.
SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:
- Zarządzanie zmianą.
- Zarządzanie zmianą w organizacji.
- Sytuacje trudne i konfliktowe w zespole, w relacjach z Klientem.
- Akademia trenera, szkolenie dla trenerów i szkoleniowców.
- Autorytet lidera, managera.
- Skuteczna i efektywna komunikacja.
- Efektywne i skuteczne spotkania.
- Zarządzanie ryzykiem, priorytetami.
- Zarządzanie projektami.
- Zarządzanie procesami.
- Asertywność w biznesie i relacjach.
- Komunikacja i współpraca w zarządzaniu zespołem.
- Zarządzanie procesami, Six Sigma Black Belt.
- Efektywne i skuteczne zespoły.
- Akademia Brygadzisty.
- Problem solving.
- FRIS – styl myślenia, style działania.
- ILM72 Badanie Stylu Przywództwa.
- Extended DISC style zachowania, komunikacji i podejmowania decyzji.
- Zarządzanie przez wartości.
KWALIFIKACJE:
- Certyfikowany Trener Zarządzania i Komunikacji.
- Certyfikowany Trener FRIS Styl Myślenia Style Działania.
- Certyfikowany Konsultant ILM72 badanie stylu przywództwa.
- Certyfikowany konsultant Extended DISC style zachowania, komunikacji i podejmowania decyzji.
- Certyfikat Facilitation Foundation APMG.
- Certyfikat Change Management Foundation APMG.
- Six Sigma Black Belt.
- Certyfikat Agile.
- Certyfikat Prince2.
- Certyfikat Scrum Master.
- Change Management Coach.
- Audytor Wiodący Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2015.
STYL PRACY/STOSOWANE METODY SZKOLENIOWE:
Pierwszym etapem jest zbadanie potrzeb i oczekiwań. Doprecyzowanie jaką wartość ma przynieść program rozwoju dla pracownika i organizacji. W kolejnym kroku dostarczam wiedzę, jest to około 40% czasu. Pozostałe 60% uczestnicy trenują, doświadczają nabytą wiedzę i nowe umiejętności za pomocą gier szkoleniowych, pracy indywidulanej, pracy zespołowej. Pomiędzy poszczególnymi dniami warsztatowymi, uczestnicy mają do zrealizowania zadania wdrożeniowe w ich miejscu pracy. Ma to na celu utrwalanie nowych nawyków i umiejętności. Scenariusze wdrożeniowe i zadaniowe, są realnymi sytuacjami i problemami, z którymi spotykają się uczestnicy.
JĘZYK W JAKIM TRENER PROWADZI SZKOLENIA: Polski.
WYBRANI KLIENCI TRENERA:
British-American Tobacco Polska S.A., Teamtechnik Production Technology Sp. z o.o., Grupa Aterima, OPTIMUM BIS fabryka materacy, Amex Stationery Sp. zo.o., Roboty Przemysłowe S.A., IGLOO Sp. z o.o., Greiner Packaging Sp. z o.o., Pfleiderer Polska, Scanfil Poland Sp. z o.o., CENTRUM KOORDYNACJI PROJEKTÓW ŚRODOWISKOWYCH, CLIP LOGISTYKA, C&F S.A., Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp z. o. o., Vestas-Poland Sp. z o.o., MerService Sp. z o.o., M4Wind Nowicki Petters Sp. k., BFF Polska S.A., Zamet Industry S.A., OptiBuy Sp. o.o., ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Zakłady Farmaceutyczne Polpharma, PUI INSAN DJP Paśniczek SJ.
WYBRANE REFERENCJE:
Zajęcia mają charakter warsztatowy, oparty na aktywnej pracy i zadaniach praktycznych. Jesteśmy przekonani, iż wiedza trenera, jego uważność i umiejętność podtrzymania zaangażowania Uczestników zaowocują wdrożeniem nowej jakości zarządzania w naszej firmie.
Niezwykle cenna jest dla nas energia Trenera, którą oceniamy jako inspirującą i serdeczną, ale przy tym prezentującą postawę kompetentnego Eksperta wzbudzającego zaufanie i autorytet.
Marcin Nowicki, Członek Zarządu, M4Wind Nowicki Petters Sp.k.
Bardzo cenimy zaangażowanie Trenera Bartłomieja Papisza, przeprowadził szkolenie w miłej i energetyzującej atmosferze wykazując się przy tym szeroką wiedzą. Szkolenie było nieocenionym źródłem wiedzy i umiejętności dla członków naszej organizacji.
Tomasz Tarnowski, Area Manager Service Operations, Vestas Poland Sp. z o.o.
Pan Bartłomiej wykazał się dobrym zrozumieniem potrzeb naszej firmy, zaangażowaniem oraz kreatywnością. Profesjonalizm i rzetelność w wykonywanych zadaniach z jego strony pozwoliły uzyskać efekt zgodny z naszymi oczekiwaniami. Na uwagę zasługuje fakt elastycznego podejścia do godzin warsztatów i zrozumienie specyfiki naszej pracy. Doświadczenia ze współpracy z Panem Bartłomiejem Papiszem pozwalają z pełnym przekonaniem zarekomendować go jako solidnego i profesjonalnego partnera.
Agnieszka Bajczyk, Członek Zarządu, Amex Stationery Sp. z o.o.
Trener podczas realizacji naszych szkoleń:
